2022事业单位辞职报告范文1.docx
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1、2022事业单位辞职报告事业单位辞职报告在某个岗位工作一段后,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,为此很有必要写好辞职报告。那么辞职报告应当包括什么内容呢?以下是我帮大家整理的事业单位辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。事业单位辞职报告1xx探讨所人事处: 我于xx年从某化工学院毕业后安排到本所,现在第五探讨室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的恳求。 我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁,于xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xx年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照看老人、教养子女和其它轻
2、重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。 这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培育出来的科技人员理应在这一雄伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥当支配生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特恳求领导批准我的辞职。能就近支配我的工作。 此致 敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日事业单位辞职报告2敬重的领导:您好!拿笔写下这封辞职报告的时候,心理很冲突,也不知道详细什么样的心情,也不知道用什么样的词来表达,原本想好的潇洒离职也变得困难了起来。三年前,我还是一个刚刚从学校毕业的高校生,在学弟学妹眼中或许已经是“老人”了,但对
3、于社会对于工作岗位来说还是一个初出茅庐的新人,一身的稚气。在网上投递了简历收到公司的面试通知后,我就拖着行李箱坐车来到了这个从未踏足过的生疏城市,现在想想那个时候的我也真的是挺无趣的,在面试结果都还不明朗的状况下,就拖着大部分的行李就来到了一个熟人的城市,而且公司是个什么样的状况都不了解,还记得那个时候我妈知道了我已经上去往外地的高铁的时候,干脆就打电话过来骂我了,说我遇到传销了看我怎么办,我说这是事业单位,单位机构怎么会骗人呢?其实那时候被我妈一恐吓我自己心里也敲起了鼓,怕万一是骗人的呢,所以在路上的是我都跟挚友说好,我始终开着语音去面试,有问题了让她干脆报警。不过还好,我的运气挺不错的,没
4、有被骗,而且还顺当进入了事业单位,我妈自我进了单位以来,始终都挺傲慢的,逢人就说自己孩子在事业单位上班,我也不好意思说明什么,说自己只是单位的一名一般检修工人,挺尴尬的。从学校出来到现在也已经快五年的时间了,我也慢慢甩去一身的稚气,变得成熟了,可同时,我也遇到了很多新的问题。高校毕业也有四年多的时间了,我也快三十岁了,都说三十而立,大人们都说三十岁还不结婚都要找不到对象了,所以家里父母始终都在催我去相亲,虽然始终在协作着,但我自己心里也清晰我这个条件也的确没有什么别人看得上的优势,家里条件也仅仅是小康水平,我我在单位的工资也是比较低的,就算找到了对象,我也没有什么结婚资本。尽管这么想着,但是一
5、次次地因为经济缘由的影响,也让我有了动摇的想法,这份工作我还要接着下去吗?思虑良久,还是下定了这个决心,比如在单位的工作,去找一份工资相对高一点的工作。在单位工作这么几年,我还是挺有收获的,检修工作上面就让我慢慢地向“老师傅”转变,特殊是思想上面,单位让我知道了做人做事不仅仅要考虑自己,更要多为别人着想。所以啊,想着自己就要离开单位离开这里每一位都熟识了的同事,我还是非常不舍的。其实,心里有许多想说的话许多想表达的感情,可是写的时候却又不知道表达什么最终也只有一句祝大家工作顺当吧!此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日事业单位辞职报告3本人现因以下缘由向公司提出辞职。主要缘由:个人缘由,
6、本人参与自考,须要大量的时间进行学习,与公司班务冲突很大,特向公司提出辞职,即可生效。本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。一、 员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题。经本人了解,大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度,通常都较为长时;加班周期性的不确定性,严峻影响到了个人作息时间的支配,很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在
7、55个小时左右/周,或者更多。晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的汲取状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。二、 员工对工作压力的问题。双面的压力问题(压力来源),大多来自于客户。例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以削减因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运用的只有是下班后的时间,则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行担当。当此类问题产生时,公司对员工的绩效考核,
8、对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响,干脆与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。因此缘由所产生的投诉,会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力,另一方面承受着来自公司考核的内部压力。三、 员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发,我们感到更多的是性质上的问题强迫。当推销(营销)的多,我们的嘉奖制度是:一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题,谁又会舒心的选
9、择休息。当任务未完成时,除了对员工进行严峻的绩效考核,还会罚营销班务,在没有双休(休息日)、本身上班时长就很长的状况下,接着延长工作时长,虽在形式上进行了惩罚,但效果却不明显或没有显现,更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性,全部员工表示无奈。以133、153的任务为例:办一个号嘉奖30元,而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整,如此推算谁都希望办出号码、推销胜利以此来增加个人收入。但是,当运用客户有限,办理客户数量肯定时,当营业员出售的价格高于市场价格时,下发的任务极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来,此任务完成时尽可能削减自身损失的方式是选择
10、自己购买,这便可以在有限的条件下将损失降至最低,从而满意公司的要求所谓的任务。如此类问题所见,员工对任务、奖罚制度感到质疑。事业单位辞职报告4敬重的xx主任:您好!工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会发展的须要,因此渴望回到校内,接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xx工作四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上,我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与
11、深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里,特殊感谢xx(xxx的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢x主任在xxx二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝xx、xxx事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年xx月xx日事业单位辞职报告5探讨所人事处:我于*年从某化工学院毕业后安排到本所,现在第五探讨室工作。因家中父亲年老多病需人
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