2022优秀员工的发言稿优质9.docx

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1、2022优秀员工的发言稿优秀员工的发言稿集锦7篇在不断进步的时代，越来越多人会去运用发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。信任许多挚友都对写发言稿感到特别苦恼吧，下面是我整理的优秀员工的发言稿7篇，希望对大家有所帮助。优秀员工的发言稿 篇1敬重的各位领导以及在座各位同事：您们好！ 站在这个讲台的我很担心，很忐忑，甚至有些惊慌，我，一个刚从学校步入社会的新成员，来公司仅仅一年多的时间，就被评为优秀员工，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任！作为万城公司的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今日能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激烈！首先，请允许我代表全部先进个人

2、及优秀员工，向关切和支持我们的公司各级领导表示诚心地感谢！向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的万城同仁们致以崇高的敬意！今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。这是一份荣誉，更是一种责任，也是鞭策我前进的动力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，这是领导和同仁们对我的偏爱，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好成果。未走过的路，总是令人充溢希望，我将朝着希望奔去，乘风破浪，勇往直前，期盼在万城公司获得更大胜利，为企业做出更大贡献。 我，20xx年

3、9月来到万城公司，现在我的工作职务是平安员，也是一个微震管理员，除平安环保日常工作外，我主要负责井下采空区及矿柱稳定性的监测。这份担子沉重，且责任重大，因为，我公司井下采空区过大，充填滞后，井下采矿正面临前所未有的平安压力，公司发展受到了致命的瓶颈制约，在这种状况下，“六大系统”维护、微震监测、岩移及矿柱应力监测等技术手段更须要加强，平安工作显得尤为重要。正因为想公司领导所想，急公司领导所急，才恪尽职守，忠于职责，不怕苦、不怕脏，不怕累，努力钻研技术，勤勤恳恳工作。一年来，下井检查达200多次，编写微震岩移监测报告30多份，编写平安简报20多期，较为精彩地完成了组织和领导交给的工作任务，基本保

4、证了“六大系统”的正常运转。我对自己新的工作展望是：珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力担当，以更加饱满的热忱，投入到工作中，在去年已取得的成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”为目标，同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。 敬爱的同事们：我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利！我们今日播下好学，明天收获的将是才智！成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进，把“万城公司”建设得更加美妙。 最终，请允许我借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事们的支持、帮助与厚爱！祝福大家羊年大吉！身体健康！合家快乐！感谢大家！优秀员工的发言稿 篇2优秀员

5、工发言稿一：进入公司工作至今，我并没有做出了不得的大贡献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对电子商务的酷爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙。一路走来，担当公司不同岗位职责，经验与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣

6、幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以仔细负责的服务看法让客户一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。这次能被评为优秀员工，我想这既是团队对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后

7、工作做得更好的一种激励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热忱更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩高峰!优秀员工发言稿二：各位领导、各位同事：大家好，首先作一下自我介绍，我叫* ，今年*岁，现任财务部*，中共党员，*文化，*师。我特别感谢各位领导给了我这次参与评比优秀员工的机会，也感谢众多的同事们带给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我今日的演讲内容主要分为两个部分：一是公司赐予了我什么;二是我能为公司做些什么。我是20xx年10月份进入公司的，在这短

8、短的四年时间里，公司赐予了我莫大的关怀和帮助，使我得以健康欢乐的成长。一是公司赐予了我展示自我的平台。进入公司后，我先是在营销中心任综合员，由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可，20xx年4月公司赐予了我一个大的施展平台，调入市公司财务部，负责集团公司、股份公司、网络公司的成本会计工作，面对全新的岗位、全新的工作，我以严谨仔细的看法和忠诚坚决的品德，精彩地完成了本职工作。*年*月公司再次赐予了我一个更大的平台，负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工作，面对这个平台，我知道我的工作是为公司做的，但更是为我自己做的，只要我不断的

9、努力，公司就恒久会赐予我更宽广的展示平台。二是公司赐予了我锤炼自身素养的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工，今日，我又有志气站在这里竞选优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和锤炼，每一个岗位有每一个岗位的要求，在这四年里，假如没有公司对我的各类培训、假如没有部门领导对我悉心的指导、假如没有同事们对我全力的支持，就没有我今日的成熟与进步。在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的学问，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，在这里，让我真诚地道上一声，感谢你们，大家辛苦啦。三是公司赐予了我无上的荣誉。进入公司的这四年里，我已经连续三年被评为先进个人，公司赐予我的荣誉比起我为公司做的贡献来

10、说，已经赐予我的太多太多。我知道，在这荣誉里面有公司培育员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完备的个人，只有完备的团队，我的胜利离不开我们财务部这个团队、离不开我们*公司这个团队。当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培育成一只展翅翱翔的雄鹰时，当我充溢自信地站在这里竞选优秀员工时，我在想，我又能为公司做些什么呢。作为一名优秀的员工，一是要以优秀的工作业绩回报公司，做公司发展的主子。我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中我将秉承着高度负责的主子翁精神，把工作当事业去经营，把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠，工

11、作上多想方法、多出办法，以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队，做公司发展的典范。员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，作为一名优秀的员工，要有更高的要求。我将以身作则，严格遵守公司的规章制度，敬业爱岗，一言一行树立一名优秀员工的形象，充分发挥表率作用，并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场，传递给社会，将我们的团队熬炼成一支业务过硬，作风优良的团队。三是要以优秀的自身素养促进事业发展，做公司发展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作用，在今后工作中，我将努力提高自己，虚心向领导及同事们请教，加强业务学习，不断

12、与时俱进、不断超越自我，把自己的专业技能和公司需求同步，不断适应公司发展的须要。作为这次竞选优秀员工的主动参加者，我渴望在竞争中获得胜利，但我也绝不回避失败，无论是胜利与否，我都将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，与我们电信公司同进步、共辉煌。感谢大家。优秀员工的发言稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好新春到来之际，能够作为公司优秀员代表在此发言，我深感荣幸。20xx年，我们在惊慌的工作中度过，20xx年，已悄然在期盼中到来，我们公司在克服了重重困难之后，正一步一个脚印地朝着更高的目标前进。今日，我们领导和全体员工齐聚一堂，庆祝我们喜人的战绩，在此，我向我

13、们可亲可敬的领导和可爱的同事们说一声：大家辛苦了。（鞠躬）20xx年是我们房地产开发有限公司实现巨大飞跃的一年，我们全体员工在领导的带领下，坚决全年目标任务，以经济效益为中心，以市场为导向，仔细实行制度化、规范化建设的指导思想；不断创新，打破原有的思维方式，实现了异地项目远程管理；不断开拓进取，用发展的眼光看问题，这使我们胜利的迈出了大发展的第一步。我自身的要求，嘉奖是对我努力的确定。在这里工作，是得其恩惠，这一年教会我的甚至比我对它付出的更多。但是，这一切已然成为过去，新的一年已经起先，作为一名一般员工，我们要正确把握和规划好自身的发展方向，把自己热忱落实到日常实际工作中，并严格要求自己，保

14、持良好心态，和乐观向上的工作精神，发挥岗位职能，用创新的工作方法不断提高工作效率，接着发扬吃苦耐劳的工作精神，和说了就干干则必成的工作作风，时刻保持剧烈的责任感和使命感，为实现公司20xx年新的宏大目标和任务尽我们最大的努力，做一名让领导放心的优秀员工。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里心想事成，平安祥瑞，健康华蜜！xxx房地产有限公司前期部 xxx20xx年xx月xx日优秀员工的发言稿 篇4首先，我代表酒店总经理室向酒店全体

15、员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法：存在的主要问题：1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作随意，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说，会后乱说，不负责任地争论领导、争论同事，阳奉阴违、耍两面派，只探讨人不探讨事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不

16、报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不探讨、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关切、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度

17、;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆闲聊，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕担当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。4、缺乏主子翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报5、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有许多漏洞，使酒店财物流失和奢侈，向节约要效益的意识不强。6、平安意识薄弱。处理紧急事情应变实力差

18、，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。7、业务技能不熟，专业培训不够客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，干脆用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品干脆放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能刚好撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。8、中层力气薄弱，管理力度不够酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理学问，缺乏应有的管理水平和实力，对旅游饭店的相识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆闲聊，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。9、制度落实不够，人员擅离岗位酒店大堂副理虚设，脱岗现象严

19、峻。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。10、设施设备维护保养极差酒店客房、餐厅、消遣三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有肯定的距离，需制定设施设备维护安排，确保各项设施设备维护到位。以上问题，都须要我们在以后的工作中高度重视、仔细探讨、彻底解决。优秀员工的发言稿 篇5各位领导:大家好!今日，我能站在此讲台上，首先要感谢街道领导给我这个机会，和对我的信任，其次要感谢各位条线领导和各部门的支持，还要感谢工作在一线的环卫工人们，没有他们的辛勤劳动和无怨无悔的工作，环卫所不行能在短短的不到一年中有这么大的成果，下面我讲三点让大家参考。一、 工作回顾

20、俗话说，人靠衣装，马靠鞍，漂亮的城市首先离不开卫生，所以我们环卫工人为了漂亮而清洁的惠山新城从早上4点多钟就起先工作了，我所共有环卫工人及运输工人19个，担负着金惠路、无畏桥段、长八路、友情路、水厂路、张村路、长安市民广场的保洁任务及城郊结合部等路段的特急任务，4辆拖拉机负责部、委、办、局、企事业单位等80多个部门及11个开发小区的垃圾清运任务，和两个垃圾填埋场的管理。二、宁愿一人脏，换来万人洁1月16日，我所组织全体环卫工人进行了一次年度总结及阅历沟通座谈会，大会围围着主题及我是一个惠山新城的清洁美容师谈自己的想法，让他们依据自己的工作阅历讲自己的心得，要学会爱岗敬业，有责任感、光荣感、骄傲

21、感， 1进一步提高自身素养，他们个个都发了言、表了态，特殊是在这次抗击雪灾中，就能看出我们环卫工人的觉悟，在没有交通工具的状况下，他们个个拿着铲雪工具，从早上6点从原长安镇始终走到我们街道进行铲雪，都年过60，走了2个多小时，这体现了一种精神，一种美德及抗击雪灾的一种贡献，我们环卫所同志被区评为优秀环卫工人。二、 工作思路在现有工作基础上，巩固成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增加精品意识，加大管理力度，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾压缩中转站即将建成并投入运行，同时，为全面贯彻区委、区政府关于生活垃圾在6月初100%无害化处理目标，我们通过对相关村、社区的考察摸底，

22、依据实际状况制定了相应的方案，来确保各村、社区的生活垃圾100%送至垃圾压缩中转站进行无害化处理。同时根据谁污染谁负担的原则，收好各种规费来减轻街道对环卫所的经济投入。环卫工作任重道远，我们坚信，在街道党工委办事处的正确领导下，经过我们全体环卫工人的共同努力，扎实推动，开拓创新，肯定能够实现环卫事业的新跨越。我的发言完了，不当之处请指正，感谢大家!优秀员工的发言稿 篇6敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们：大家上午好：这天我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在那里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已

23、经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的潜力。过去的3年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特性值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份职责心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种

24、落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。这天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成果已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思

25、索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意!优秀员工的发言稿 篇7敬重的连总及各位领导、敬爱的各位同事：大家下午好！我叫张真，来自金碧天下客服中心客服部，今日特别荣幸作为公司季刊华蜜家园评比的优秀通讯员代表在此发言。我觉得今日获得的这份荣誉是属于我们整个华蜜家园编辑部的，华蜜家园创刊于20xx年3月，她的创刊如瑞雪罩初春、甘霖润热土，成为公司与广阔业主沟通的平台，是金碧物业向社会品牌形象的完备展示，同时她也为我们全部物业员工供应了一个吐露心扉、呈现自我的靓丽舞台。从最初第一本的生硬粗糙到后面的赏心悦目，离不开华蜜家园

26、主编连总的大力支持和激励，离不开执行主编杨经理、编辑马娟娟、校稿周枳杨及全部通讯员的日夜操劳与辛勤付出，更离不开公司全部领导、同事的热忱关注和主动参加。在此真诚地向大家说声:感谢!新年伊始，面临着新的机遇和挑战，作为编辑部的一名通讯员，我将接着发扬编辑部“传播企业先进文化，呈现物业新风新貌”的宗旨，做好编辑部交予的各项工作，同时也希望大家一如既往的支持华蜜家园。最终，祝公司的发展蒸蒸日上，祝全部同事华蜜安康！感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页