2022人事助理实习总结范本.docx
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1、2022人事助理实习总结人事助理实习总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,让我们一起仔细地写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是我整理的人事助理实习总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。人事助理实习总结1时间匆忙,为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有胜利后的欣喜和激烈,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经验着微妙的成长。为了更好地巩固已有学问,学习技能,我到桂中纸业有限公司进行实习,在办公室担当行政文员的工作,在此我对我的实习工作做一个
2、总结。在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,驾驭了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。起先实习时,刚进入生疏的环境难免会有些惊慌,不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声感谢。作为行政文员,任务比较琐碎繁杂,指导我的老师教我,做事情要分主次、有条理。说着简单,做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情须要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次依次排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建,传真许多。要“分主次,有条理”是做好事情的
3、关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是特别重要的。这次实习告知我,在社会这个高校堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的看法,无论大小仔细踏实的完成每一件事,走好每一步。通过实习,我有信念,将来的路我能更好地走下去!时间匆忙,为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有胜利后的欣喜和激烈,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经验着微妙的成长。面对新的环境,新的顾客,
4、内心有点惊慌。在看似劳碌而又紧然有绪的工作中,我起先记住了客户这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我起先体会微笑服务诠释的真谛。这一次实习主要是行政。同时,学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。起先支配我在财务部学习。我从整理发票起先。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细微环节问题也决不是可以草草了之的。我从编码起先,渐渐熟识整个操作过程。但慢慢的随着娴熟程度的增加,错误削减了,从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:财务部工作须要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐性。的确如此,财务工作是一项看似简洁但精密度很高的工作,它须要的是更多的
5、耐性和细心。所以我始终都在培育自己这方面的实力。刚起先时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是慢慢的在各位同事的帮助和指导下,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向胜利的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确看法和之后的自省。由于老板和同事的信任,不到一个月,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是许多,但是在一些简洁的业务中我慢慢培育自己专注和细心的实力。因为我觉得业务可以学,但性格是须要渐渐培育和塑造的。它须要一个过程,更须要一份恒心。三个多月的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,更多是一种
6、精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的起先,在新的起点上,我将重新谛视自己,不断的给自己充电,在提高业务实力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。人事助理实习总结2我来公司实习也有好几个月了,如今我的实习期也圆满结束了。对我这给几月的人事助理一职的实习,我从中学到颇多的学问,自身的实力也得到不少的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。我实习总共是半年,在这半年礼拜,我进入公司工作起先,我就努力的把助理的工作做好。半年时间,我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已,还是有许多地方要学习的。在我实习期,我从起先做任何事情都要别人去帮忙,到现在能够
7、担当起自己的工作了,也能为公司人事部做真正的贡献了。我每天都要负责为公司员工考勤,监督他们每天的工作。同时我还要帮助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要帮助去发布聘请信息以及筛选应聘人员的资料,以保证聘请到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续,我都要帮他们把信息都记录归档,以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里,公司全部隆重的节日假,我还要帮助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司须要做的员工培训事宜,我也要帮助人事经理实施培训活动,记录培训要做的全部事情。半年来,公司有辞职的,也有来应聘的人,我一般就是在旁帮助经理记录主要信息,然后把全部的辞职人以及应聘人的
8、信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好,以及人事信息维护的工作。以上是我这半年的实习要做的工作,在这样多的工作中,我对自己这个人事助理的工作也都了解,并且都能做到了。我在公司学到许多在学校里面很难接触到的学问,我能够胜利的把理论转化到实际中去,不再只是徒有学问却没有阅历了。更重要的是,我的各个方面的实力都得到熬炼了,将来自己可以独自适应这个工作。我在实习所学,对我的将来有很大的帮助,我明白工作的阅历是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了,但是我得到的东西是我将来肯定能够用得上的。我很感谢这份人事工作给我带来的成就,一个助理也须要学习许多东西,所以将来我只会督促自己不断向前进,信任
9、肯定是带给我精彩的人生。人事助理实习总结3刚结束的这段实习时间可以说是高校四年来最辛苦也是最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有许多方面不能很快适应;而充溢则是这段时间里,学到校内无法学到学问和技能,更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成果和不足做个小结。一来总结一下阅历,二来也对自己的工作状况有个系统的相识。一、工作内容主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。这一过程中,这一个多月中。采纳了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。首先总结一下我
10、全部详细工作内容:1、接应聘者来电。通过者送往各部门经理处进行复试,并做好登记;2、开试工单通知复试通过者试工。3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;签收文件;4、送文件至各级领导。以备随时出档和归档;5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案。发传真,6、复印、速印办公文件。领办公表格等;员工调职、离职手续;7、帮助办理新进人员入职手续。并将考勤明细送至各部门核对签字;8、计算管理人员月考勤。录入员工养老保险资料;9、录入月罚款单与嘉奖单。10、制作年全厂管理人员年休表;11、帮助接待最大客户德国Deichmann客人。12、领导支配的其他工作。二、工作中面对的问题说一下我主要负
11、责的普工聘请工作,厂里基本一年四季都在聘请,这也是大部分工厂里都会有的状况。因为年前大量员工辞职或请假,年后厂里产线严峻缺人,需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候。基本每个厂里都是大量招工,厂里制作大量的招工宣扬资料、广告等。我们也是每天都要去人流量大的地区设摊位招工、发放招工宣扬简章。每天都要聘请近百人,那段时间真是每天都要加班。厂里还激励厂内员工介绍亲人、挚友来厂里。厂内员工介绍人进场,被介绍人只要工作满三个月,介绍人就可以获得三百元的介绍费。工厂的人员流淌性很大,离职率很高,基本也是每天都有离职的,每天也有招进的。每天都要办理离职手续,每天都要办理入职手续。而且旁边几家大型的工厂也
12、是这个样子。针对这个问题,我觉得厂里应当实行措施改善一下。尽量留住老员工,降低离职率。不仅可以降低工厂的聘请、培训成本以而且可以节约时间和人力、财力和物力资源。厂里也意识到这个问题,似乎上面也很重视,做了许多这方面的努力。但是却没看到成效,有的半路就流产了,缘由不详。最近在做员工离职率调查,以及新工辅导竞赛。但是似乎又是搞形式主义。结果令人堪忧。离职缘由调查每次员工离职的时候只是简洁的问了一下,问过之后就放在一边,却没有实地去查找缘由,怎样改善。新工辅导竞赛也是,起先的时候大张旗鼓,结束的时候悄无声息,效果更是微乎其微。厂里大部分别职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展,工资低。厂里
13、工资是按劳动法规定,工资确定轻易是涨不了的。所以问了也是白问。通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工,降低工厂员工的离职率,人力资源部应当怎么做?谈谈我自己的看法。三、针对问题我的建议首先,工厂应当多关切员工,更多的体现人性化管理。多关切员工的工作和生活,增加员工的归属感,觉得自己属于这个大家庭,是这个公司重要的一员。让员工以自己在这个厂里工作为荣,就像海尔的员工,被问及你是哪里人的时候,每一个员工都是相同的答案,“我是海尔人”。当然海尔是名企,现在我们的确无法比拟,但也是我们应当向之学习和努力的方向。人是有感情的,不是物质人,其实有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力
14、,常常举办一些节日晚会,消遣活动等,可是这些真的让员工感动了吗?深化到每个员工心里了吗?每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来,可以去员工关系组领一个生日礼品。生日礼品都是十几元的小物品,我觉得这样做一起先或许会使员工觉得很快乐,久了就是例行公事了,习以为常了,特定的物品有时并不是员工所须要的。要让员工获得归属感,就要让员工觉得自己很重要,公司很重视自己。我觉得公司可以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日,上下级之间随兴交谈,不再是领导和员工,大家可以一起拍照,吃生日蛋糕等,一起共享生日的喜悦,增加彼此之间的感情,这样作为下属的员工或许会
15、更加感动。会激励员工努力的工作;也可以使平常高高在上的领导更能深化的了解员工的心声。增加上下之间的沟通。四、实习小结三个多月的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的起先,在新的起点上,我将重新谛视自己,不断的给自己充电,在提高业务实力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。人事助理实习总结4一转瞬我的实习期飞速就过去了,在这六个月的实习期中我真正的知道了工作和学习的差别,也发觉公司和学校的天差地别。常听别人说在家靠父母,出门靠挚友,而对于这句话我现在深有体会。我想假如不是挚友同事们的帮助我也很难在这么短的时间里融入
16、公司,很难在实习期学习到这么多有用的学问。或许有些学问对于其他老员工是很平常的,但对于我这个职场新人来说一切都是特别的稀奇,也都是我从未见识过的。我在刚刚来到这里的时候就非常的期盼自己将来的工作生活,也是非常的期盼自己将来工作之后会变成什么样。而现在实习期之后我感觉自己似乎没有什么特殊大的改变,但那些几个月不见的挚友们又都说我的改变很大。我想这个改变是出现在气质上的,现在的我不再是学校里面那副青涩的气质了,变得成熟,稳重了很多。我想这些就是我再这段时间最表面的收获。内在的还是我学习到的那些学问,那些职场上的为人处世,对于工作的看法。作为一名人事助理,一起先我对于自己的详细事物还不是特殊的了解。
17、后面来到这里之后发觉自己要做的事情好多,但是我也没有放弃,而是选择面对困难迎难而上。因为我知道假如现在就选择退缩的话,那么将来的我肯定会更加的难熬,然后一次又一次的退缩最终无所作为。而也正是我的这种看法,让我真正的融入了大家这个集体,从而学习到了许多的学问。在我在公司的这段时间里,大家都对我特别的照看,我想也是因为我是一个刚刚来到公司的实习生,所以对我有所优待。而我也是没有遗忘大家对于我的照看始终把对于我的照看放在心里。虽然我平常的工作很繁忙也很琐碎,但是我也得到了应有的回报。领导对于我也很照看,公司的制度也是特别的完善,员工福利也是特别的好,这一切都让我感到无比的满足。我非常兴奋自己能够来到
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