2022企业演讲稿汇总6.docx

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1、2022企业演讲稿精选企业演讲稿集锦9篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我帮大家整理的企业演讲稿9篇，欢迎大家共享。企业演讲稿 篇1我，若能独步云端，俯瞰大地，就会看到东方有一颗明珠，熠熠生辉流光涟涟：我，若能踏步清风，端视世界，就会看到东方有一条巨龙，雷鸣电掣遨游奔腾。那颗夺目的明珠是中国，那条腾飞的巨龙的中国。那是渊源五千年生生不息矗立不倒的宏大的中国！是，我们的祖国！中国，我为你骄傲！你一两条通天连衢的长河，流淌出繁衍千百年自强不息的民族，流淌出或秀美或宏伟或

2、精致或粗狂的景致，流淌出博大精深如花似锦的文明。我深信，再过千百年，你将持泰山做笔，蘸两河之水，描画出绚烂的画卷！中国，我为你骄傲。你才智的手在燕赵大地上写下了隽永的一笔绝唱长城。你以你那远古的卓绝的才智，让多数巨石绵延成撼动世界的一道弯，与孤独的嫦娥在静谧的夜里遥遥对望中国，我为你骄傲！你的光线不会随着岁月的消逝而黯淡，你的成就与时俱进。千百年来，国人望月畅想。是你，原来我们的飞天之梦；是你，填补了我们精神上一道亘古的空白！中国，你释放的光线如此刺眼，你澎湃的波涛也是哪么的汹涌。我难忘你那骇人动目的伤啊！百年前，你旺盛到鼎盛的时候，国人却起先倦漫，起先沉湎在你的荣耀中奢侈慢慢。你伤心，却无奈

3、。你在夜里叹息。你的叹息在风中荡成了一曲凄恻的夜深厚直到枪炮起先轰鸣，直到战火起先扩散，直到硝烟起先充满，直到鲜血起先抛洒，直到死亡起先肆虐是斗争重创了你我的祖国啊！我一闭眼，便能看到那千疮百孔血流成河的画面；我一侧耳，便能听到你沉痛哀伤的低泣祖国啊，宏大母亲，国人不是缄默的羔羊，我们不当摇尾乞怜的亡国奴！中华儿女已挺起了生气的胸膛，咆哮着起先抗拒。你听，他们在用生命呼喊：中华不亡！中国，你越苦难越坚毅。你孕育的儿女是狂澜上起舞的民族，只要身体里还有一滴血，就能挽千钧的重量！中国，你如胡杨生而不倒！中国，你是巨人顶天立地！ 好像，是为了考验你吧。当你安逸百年之后，上苍跟你开了几个不小的玩笑。中

4、国，你是苦难铸就的钢铁，你坚毅你刚毅你所向无敌；中国，你是涅盘的凤凰，你绽开翅膀浴火重生，火焰中你美的那样炫目。中国，你宽容你博大，哪怕天降你暴风雨，你却还它一道漂亮的彩虹！赞美你，我的祖国！愿献你以我的青春我的力气甚至我的生命！崇敬你，我的中国！你的荣誉，我将以生命去维护！酷爱你，我的祖国！愿你旺盛昌盛生生不息！艾青有句诗，此处我把它献给你：为什么我的眼里 常含着泪水因为我对着土地 爱的深厚！祖国，我为你傲慢企业演讲稿 篇2敬重的领导们、同事们：大家早上好！今日，我很荣幸的站在国旗台下与大家共同沟通一个话题，在此之前，我特殊感谢各位领导对我半年来的不断培育和工作的认肯，及各位同事对我的工作支

5、持、帮助。（敬个军礼）今日我所要与大家沟通的是如何才能成为一名“金牌员工”？现实生活中，几乎全部职业人士都对成为金牌员工所倾心憧憬，但却很少有人能够精确说出具备怎样的关键素养才能称得上是“金牌员工”。有些人认为是业绩高，有些人认为是人脉广，但事实并不是这样，成为一名金牌员工的关键在于一种看法，大部分在职场中失意的人并非工作实力不强或社交实力太差，从根本上说，他们缺少的事一种仔细执行的看法，一种敢于说出“保证完成任务”的志气，一种克服困难、完成任务的信念和决心。以下几点是我个人经过不断学习、总结归纳的几点关键：1、肯定的保证完成任务2、忠诚于自己的企业、团队3、恒久以最佳的精神状态投入工作4、擅

6、长沟通、让勤奋成为自己的习惯5、敬重自己的岗位、不轻视自己的工作同事们!一个崭新的、以业绩和执行力为主基调的时代已经来临。在金贝这个美妙的时代中，我们要时刻以“保证完成任务”来警醒自己、激励自己，才会成为这个时代的宠儿，成为公司的金牌员工！我的讲话完毕！企业演讲稿 篇3责任、忠诚、感恩敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家晚上好！我是尾气检测的操作员崔宝瑞。首先感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台，今日我演讲的题目是：责任、忠诚和感恩。身处今日这个竞争激烈的社会中，每个人都有生存的危机感 ，把自己变的更优秀，让自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工，就须要责任、忠

7、诚和感恩。一、要乐于担当更多的责任大诗人歌德说过，责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于担当责任并乐于担当责任是一名员工从平凡到优秀的保证。因此在任何状况下我们都必需关切企业勇于担当责任，把自己当成企业的主子。在企业须要我们的时候能够自告奋勇，为自己的企业贡献自己的力气，把企业当做自己的家，而不是单纯的挣钱糊口的场所。二、对公司要忠诚。忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细微环节，从而看透细微环节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。忠诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成

8、一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更简单胜利。现在，大家能得到自己一份满足的工作或岗位，都不简单，所以必需要时刻保持高度的敬业精神。本着“不埋怨、 不推卸”的敬业精神，不遗余力完成自己的本职工作。三、要恒久怀抱感恩之心。诗经有云：孝子之至莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况是人？企业为我们供应工作，使我们有实力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩，会让我们变得更加和善、诚恳、正直、合作和敬业。对企业感恩，才能使自己变成有良好道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社

9、会和家庭担当责任的人。让我们人人都怀有一颗感恩的心吧！感谢我们的父母、感谢我们的老师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切。它会使你将来的生活华蜜、欢乐！现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义务为有车一族欢乐的服务。因为有了我们的服务才能让我们的天空更蓝，让我们的家园更清爽更健康。希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来报效我们的华达，祝福我们的华达再创辉煌，勇攀高峰。感谢大家！崔宝瑞企业演讲稿 篇4有一句俗话叫“海阔任鱼跃、天高任鸟飞”，事实上阐述的就是企业发展与个人价值的关系，员工的个人价值必需在企业的发展中才能

10、完全得到体现，脱离了企业的发展，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系。个人价值只有在企业的发展中才能得到充分的体现。员工，首先应当是为企业的发展供应服务与须要，在满意了企业发展须要的基础上，才能满意个人的须要，其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业的须要、利益和胜利发展，不择手段的追求个人价值，最终是不行能实现个人价值的。员工所供应的企业价值越大，自身发展也就越快，个人价值实现的程度也就越高。个人价值是推动企业发展的根本动力。我们知道，在学问经济时代，公司的主要产值贡献来自企业的无形资产，传统的有形资产所能创建的产值将

11、大大降低。所谓企业的无形资产，事实上指的是新概念、新学问、新独创、新技术、新信息。而这些新概念、新学问、新独创、新技术、新信息的载体必需是人，个人假如不思进取，不求个人发展，如何接受新概念、新学问、新独创、新技术、新信息呢？对于我们煤炭企业来说，这一点尤为重要。只有个人努力去接受这些新生事物，并将其应用在自己的本职工作中，不断推陈出新，才能使企业的产值不断持续增长，才能促进企业的发展。很荣幸成为N超市一名一般理货员，在平凡的岗位上，重复着简洁的工作，辛勤劳碌，做应当做的事，爱岗敬业，有主子翁的思想，使N超市成为一流的超市，一流的服务，有一流的员工，这就是服务行业。服务对N超市的员工来说，体现在

12、面对顾客的每一个细微环节，为顾客提购物篮，帮助顾客找要找的商品，搬货、送货（N超市不比心连心，步步高，干脆就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干，不好搬，也不知怎样才能到大门口，至少可以主动帮忙用车带到大门口，再把车带进来，顾客就很满足了，总是谢个不停，还说这里服务好，以后都到这里买东西）能留住老顾客迎来新顾客，将N超市以诚信，文化为重点服务理念，爱惜信誉要像爱惜自己的眼睛一样重要，对顾客要对待自己的亲人一样暖和，顾客是上帝，每个员工都要把自身的工作做好，关注细微环节，要有铁的纪律，从小事做起。1每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。2每天上班问对班有什么重要事要交接，看交接班本

13、，每天要有记录，检查商品标鉴、POP牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题刚好解决。3听从上级领导的支配，互帮互助，做好每次盘底工作。4每星期三，每月五号卫生大检查，搞好排面、货物、货架的卫生，常常清理，保持货品卫生。5食品的工作比较琐碎，对食品的员工来说，熟知每种商品的价格和特点，特殊是要查商品的保质期、日期，萍乡、南昌临期商品要提前12个月写一份明细交给领班，不能留有过期商品，破损商品在卖场。常常检查，有些未过期，温度高，或密封不太好，也有发霉熔掉的商品，也要刚好下柜退货。6每星期四下班市调，整理好，星期五上交领班。7,把萍乡缺货的每天叫货，每星期日上午把南昌缺货的都写上来，交给领班统一叫货

14、。8坚守岗位，做好防盗，防偷吃的工作；有顾客吸烟，刚好阻挡，学好消防常识，跟防损相互协作。9做好验货，退货工作，数字、日期、破损等把关，有入库的要入库，上货的刚好上货，驾驭好自己所管辖商品的库存。10做好每期快讯的发放工作，每期的销售工作，每星期一次的拾孤工作，有速冻食品，冰箱内食品，夏天易坏、易变质商品刚好归位。要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些，要多看，多听，多想，多问多学，多写，学无止境，边做边学，向好的学习，看齐，有一流的员工，才有一流的服务，更有一流的超市，在这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也会创建出一片精彩的天空，让我们一起努力吧！总之，让我们共同努力，同N超市一起成长，满腔热

15、忱，有主子翁思想，细致负责，将顾客视为上帝，以百货大楼先进的核心理念作指引，在部门领导带领下，将不断跨越优质服务的新台阶，人人争当优秀员工，企业才能做强做大。企业演讲稿 篇5当一切烦嚣都归于宁静，当热闹的城市最终在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律，当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们最终为自己的心灵演奏一曲山泉的澄澈和空谷幽兰的高洁，我们迎来了一场重拾企业凝合力，员工责任感与激情的春雨。我经常去探访内心深处，问自己今日欢乐吗？今日我完备而又高效地完成工作了吗？答案都有些不够完备。我不止一次的问自己，为什么如此简洁的工作，也会做得不完备？为什么明明已经全身心付出了努力，结果还是不如人所愿

16、？答案很简洁，那都是责任的缺失。冥冥之中我在找寻着我心中的榜样，在我们烧结厂的一烧车间你总会看到这样一个身影，他不管是刮风还是下雨，不管是寒冷还是酷暑，都奋斗在生产的第一线，经常深更半夜还在办公室挑灯夜战，他做任何工作总是一丝不苟，勇于担当责任，他就是甄小初，瞧，这位灰头垢面的小伙子此刻他正在给放灰岗位职工讲解自动放灰智能限制系统。这个年龄不到28岁的青年党员，立足平凡岗位，燃烧着青春，贡献着力气，主动投身于建设一流烧结厂的大潮中。工作四年来，参加了烧结厂多个项目的施工建设，较好的完成了各项经营生产任务。赢得了广阔职工的一样好评，是我们这批青年职工学习的榜样，这次对于我自己来说不仅仅是一次演讲

17、，更是一次榜样的告白。刚来矿山时，小初同志也有过失落和茫然，因为工作环境恶劣，空气中到处充满着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的幻想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。但他时刻警醒自己，“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。这是对责任最好的阐释。靠着这股对生活对工作的激情，他始终静默地坚持着。 20xx年四月，由于工作表现突出的他由岗位工支配到一烧车间技术点检岗位挂职，主要负责烧结主机区域的工艺、技术、质量和消耗等工作。刚接手工作时，他发觉链板机自动放矿系统因为烧3、4流量限制不好，造成成4皮带频繁超流量，程序须要进一步完善。当他找出源程序后发觉全部是数学模型，许多数据和符号根本看不懂。

18、为了更好地解决制约经营生产的难题，他主动学习数模学问，请教专业人员，逐个符号探讨，一点点深化，对此系统重新编程后依据链板机总变频限制烧3、4流量，进而从根本上稳定了成4的瞬时流量。 烧结机的漏风始终是烧结工艺的疑难问题之一。20xx年以来，烧结厂以打产提效工作为目标，将漏风治理作为一项重点工作来抓。做为主管的技术点检，每次烧结机的大修对他来说就是一个成长、磨练的好机会。20xx年8月份，1#烧结机大修期间也是他连续奋斗拼搏在岗位的艰难时间，没有回过宿舍，没有换洗过衣服，没有跟爹妈通过电话，没有和女挚友团聚，许多许多的没有.而唯有的是他对工作嗜命的看法，让我们每个人都为这个小伙子感到心疼，我们都

19、不可思议年纪轻轻的他能有如此的责任心。可这次他真的挺不下去了，一连5天4夜的苦战，身体透支的他最终昏倒在了环境高温的烧结机旁，好在仅仅是睡眠不足过度劳累引起的，好在他还有个善解人意的女挚友在病床前对他细心照料。可当他醒来时第一句话问的却是“1#烧结机怎么样了”，这时他的女挚友再也忍不住了，努力的转过头去，眼里原来打转的泪花最终涌了出来。说出了憋在心里许久的话：“小初，你要再这样不要命的工作，咱俩就分手吧，我不想每天都在孤独与担忧中生活，不想这么靠着电话里的虚无缥缈的声音过日子，我要的是真真实切的爱情.”男儿有泪不轻弹，可眼前的这一切让这个钢筋铁骨的小伙子也流下了歉意的的泪水，但当他得知这次检修

20、特别顺当的消息时他的眼睛放射出一股难以抗拒的自信的光线，因为这些努力没有白费，1#机漏风治理取得了特别志向的效果，漏风率第一次达到了48%以下的目标要求。就是这么一个固执的小伙子时刻影响着我，鼓舞着我。同事们，挚友们，让我们携起手来，用责任成就绚丽的人生，让我们从今日起先，欢乐工作。我坚信，只要人人都拥有责任，只要人人都愿付出一点责任，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。企业演讲稿 篇6敬重的各位女士们，先生们：大家好！很兴奋我们能在这个春风和煦的三月相聚于此。值此，我谨代表xxx有限公司热诚地欢迎您的到来!下面我先简洁的介绍一下xx，xxx投资创建于20xx年1月，注册资金

21、为500万元。是一个旨在为客户供应虚拟仿真综合性技术服务的公司。公司成立2年来始终专注于三维虚拟现实制作，随着公司的发展和胜利入驻浙中信息产业园后，公司主动拓宽自己的业务领域，三维设计制作，工业产品，城市规划，建筑工程，在名家都可以用三维虚拟现实技术来展示。而且还有动画广告、项目包装推广、电视栏目包装、三维展览展示。电子及实物杂志的设计、制作及发行。始终以来，名家数字科技有限公司依据企业和商家的实际状况，凭借独到的设计理念和精益求精的专业精神、帮助各种类型的客户依据其不同商业发展目标与需求，定制最佳的解决方案，并能够依据客户的需求，供应长期的服务、推广及经营方案。同时，作为一个年轻的公司，xx

22、拥有一支充溢朝气的开拓进取，勇于创新的技术开发和管理团队，建立了完善的售前、售中、售后服务体系。作为专业的三维技术公司，xx秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的理念，提出“xxE族，别出心裁”的发展口号，我们的几大优势:成熟的三维技术，专业的制作团队，多部中标方案的制作阅历，完善的产品线与解决方案， 一流的售后服务24小时服务。接下来，我着重介绍下公司2年来主营业务取得成就及各个项目的发展状况，信任这也是在座各位最为关切的。首先在房产方面，红旗大酒店大厅景观漫游，金华丽晶国际样板房室内漫游，武义旺峰电机厂区漫游都是胜利的案例。通过此在建筑方面的虚拟积累了不少阅历。工业方面，新恒工具

23、厂产品模型，旺峰电机多项机电模型，也取得客户高度认同。此外，虚拟现实在城市规划，建筑展示领域内也有广泛应用，公司胜利完成了软件园区漫游。宾虹路，新华街的街道漫游。同时综合利用公司资源，xx也主动拓展业务实现公司业务多元化，在坚持以虚拟现实，3D技术为核心依托的同时，开拓了包括平面杂志设计，电子杂志业务，网站的制作，电子杂志的实物化。并开设三维，网络技术培训课程，创新性的从中发掘优秀人才，强化公司技术团队。xx以优势的虚拟漫游业务为中心，依托现有资源放射状发展。今后的，将进一步发挥虚拟现实的核心技术优势影响力作为公司主营业务，并做上下游拓展，将公司资源进一步整合，为客户供应一站式的服务，为客户创

24、建溢价价值。虚拟现实技术属于高新科技产业，其发展前景非常迷人，目前是金华地区惟一一家，得到了金华市政府的高度重视和支持，在税收，用地，资金等方面都赐予大力扶持。而其与网络通信特性的结合，更是人们所梦寐以求的。在某种意义上说它将变更人们的思维方式，甚至会变更人们对世界、自己、空间和时间的看法。它是一项发展中的、具有深远的潜在应用方向的新技术。随着全球经济的一体化进程高速发展，基于网络平台的虚拟现实技术将得到更加广泛的关注和认可。而电子商务模式的深化人心，无论企业形象的推广，产品的宣扬，虚拟现实技术将营销模式提升到一个新的高度。通过线上连接，客户将得到到更为直观，更为便捷的产品体验，商家也拥有一个

25、广袤且具有丰富表现力的展示平台。尽管目前仍处于后经济危机的世界经济大形势下，企业商家进一步压缩运营成本， 但基于网络的低成本，高效率，通过虚拟现实技术的商业模式无疑将得到新的发展契机，xx发展到今日已经有了良好的基础，我理由信任在您的认同和大力支持，在我们全体xx人的共同不懈努力下，xx必将有着更广袤发展前景，也必将有着更壮美辉煌的事业篇章！ 最终，再次感谢各位的光临，祝大家身体健康，工作开心，感谢！企业演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家XX好！今日，我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重敬重与关爱”。古人云：“爱人者人恒爱之，重人者人恒重之”。中国自古提倡礼尚往来，你付出一分便会有一

26、分的回报，这是规则。你对他人的敬重同样会换来他人对你的敬重。在这样的文化背景下，懂得敬重他人的企业同样也会得到社会的敬重。XX的企业文化，就把“敬重关爱”作为企业文化建设的重点，通过企业文化建设创建良好的感情氛围。敬重个人，不是一句空话，不仅是为了调动员工的工作主动性，更重要的是提升员工的自我价值，推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起。敬重他人是最高的奖赏。员工日常的看法、想法和工作实力，假如得到企业管理者的重视、认可，人际交往得到他人的敬重，就会产生一种不负使命的心理，对工作的热忱度也会大幅提高。企业干部在工作中用心倾听员工的建议，并对合理的建议进行采纳；倾听员工的心声，了解、合

27、理解决他们的实际问题，使员工感受到了被重视，被敬重，对企业抱有感谢之情；对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导，擅长发觉员工的闪光点，不吝啬表扬，使员工增加了自信念，对工作保持了主动的看法。当员工工作努力成果突出时，企业会进行嘉奖；当员工技术革新、建议获得胜利时，企业会进行嘉奖；当团队在质量、平安、现场管理方面取得成果时，企业会进行认可，这些都可以最大限度地调动员工的主动性，增加企业的凝合力。敬重还有另一种体现，那就是关爱。用真心去关爱员工，急其所急，想其所想，帮其所难，并尽所能为员工办实事，办好事而不图回报；用自然的方式关切员工，主动探望生病的员工，让他们感受到企业的关怀，如同家人

28、的关爱。对入职的新员工，营造整齐、舒适的生活环境、温馨的氛围，让他们有一种归属感，感受到企业这个大家庭的暖和。以“敬重与关爱”为主要内容的企业文化，就像一种黏合剂，能把各方面、各层次的人都融入企业文化中，对企业产生一种凝合力和向心力，使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最神圣的东西，从而与企业同甘苦，共命运。在企业营造浓郁的“敬重”氛围，关键是实现干部和职工的敬重互动效应。“敬重”能使我们的心灵变得更细腻，因为细腻体现了一个人的爱心和和善，体现了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“敬重与关爱”实

29、践，干部关切员工，员工体谅干部，才能形成良好的工作氛围，就能上下一心，团结协作，共创企业明日的辉煌！感谢大家，我的演讲完毕！企业演讲稿 篇8同志们：在单位上下以昂扬向上的的精神状态，求真务实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好成效的进程中，今日我们在这里共聚一堂，用美丽的舞姿、响亮的歌声和美妙的愿景，庆祝自己的节日，赞美美妙的矿山。在此，我代表矿党政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲切的问候！向辛勤工作在各个岗位上的职工致以崇高的敬意！在近半个多世纪的峥荣岁月中，一代又一代单位矿工发扬“特殊能战斗”的光荣传统，在艰苦的岗位上静默奉献，用珍贵的青春年华为国家经济建设和矿区的

30、长远发展作出了巨大贡献。为在新的历史条件下进一步增加企业凝合力，激发职工爱企业、爱岗位的热忱。近几年来，单位职工家属在深化企业改革和激烈的市场竞争中，紧紧抓住平安效益这个中心工作，以良好的思想作风和饱满的精神状态，以高度的主子翁精神，在本职岗位上，忠于职守、乐于奉献、勤奋工作，保证了矿各项工作的顺当推动，平安生产取得较好成效。实践证明：单位x广阔职工是能经受住各种考验，是能克服各种困难，是值得依靠的职工队伍。进入今年以来，全矿职工抓住加快发展的重要战略机遇期，围绕矿工作会议制定的“以经济效益为重点，以降低成本为核心，以管理创新为手段，以加强党建为保障”的总体思路和主要奋斗目标，突出质量标准化主

31、线，仔细学习、主动贯彻、严格管理、狠抓落实，我矿经济运行出现好的态势、平安生产形势稳定发展、精神文明建设不断加强，全矿上下呈现出蓬勃向上的朝气和活力。第一季度实现利润万元，已平安生产天。这都是全矿职工家属共同努力的结果。五月是劳动者和工人阶级的节日，同时又是煤炭生产的黄金季节，也是能否顺当完成今年各项奋斗目标的关键时期。我们要以工作会议精神为指导，进一步激昂职工精神，仔细开展好平安生产警示教化活动，切实增加平安意识，强化现场管理，实现平安生产的长治久安；进一步转变观念，扎实推动质量标准化工作，从思想和行动上重视这项工作，自觉地把质量标准化工作融入到生产经营管理中去，不断夯实平安管理基础，把标准

32、化工作推向前进；要发挥“红五月”的动力效应，树立克服困难和压力的信念，二季度我矿面临接替和经营形势严峻的问题，对这些困难和问题，我们要有好的心态，要有敢于拼搏和奉献的精神，只要全矿上下步调一样、勤奋工作，肯定能克服和战胜这些困难，肯定能促进我矿平安和煤炭生产的大好形势。“五月榴花照眼明，枝间时见子初成”。希望全矿职工接着发扬工人阶级的优良传统，团结一样，共同努力，确保五月份各项目标的实现，为完成全年各项目标而努力工作！最终祝文艺演出圆满胜利！企业演讲稿 篇9翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建

33、成，的发展，一步一个脚印，清楚地呈现在我们面前。化工作为全省首家*营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的胜利上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看到一批批人劳碌的身影。发展的历史不会遗忘他们，但的腾飞更须要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。皖江城市带承接产业转移示范区规划胜利获批，让我们热血沸腾。新发展，我该怎么干?我们要科学发展上水平，始终坚持“确立奋斗目标，激励

34、发展;坚持自主创新，加速发展;变更经营模式，创新发展;建立健全机制，保障发展;构建企业文化，和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。新发展，我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个*族发展的不竭动力。对于企业来说，自主创新恒久是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，亲密关注行业发展动态，充分发挥“技术智囊团”的作用，实行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循“创新、超前”的原则，自主研发为公司进

35、一步发展奠定扎实基础。新发展，我该怎么干?坚决信念上项目，想方设法保增长公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料供应链和下游产品输出链，延长产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置

36、社会资源。新发展，我该怎么干?作为一家公众企业，发展经济是我们的追求，环境爱护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创建出很多干脆或间接的经济效益，而且可为发展保驾护航，向发展供应相宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式，化地做到少投入，多产出;另一方面，又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底变更对自然的功利主义观点，树立起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系，真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性动身，本着以人为本的思想理念，不以牺牲环境为代价换取发展的资本，主动探究更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的

37、十二字方针：“清洁生产、总量限制、达标排放”。为生命的健康成长增加活力，为千家万户呵护生命绿色。新发展，我该怎么干?坚持以人为本，维护员工利益。人力资源是社会的珍贵财宝，也是发展的支撑力气。“人本”思想是化工核心理念。在，我们视员工为企业财宝中的财宝金矿，资源中的资源*，是企业的载舟之水，建厦之砖瓦，是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚决不移地推动党的一心一意依靠工人阶级根本指导方针的实行，切实维护职工的合法权益。为群众多办实事，让广阔员工在企业的发展中多得实惠。新发展，我该怎么干?努力建设并完善主动健康、充溢活力的企业文化。化工的企业文化，是把“以人为本”作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是：

38、铸生命活力，造万物朝气。天地万物、人、企业，一切有生命的机体，其生生不息、活力不断的源泉，在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上，我们提倡诚信;在竞争观上，我们重视与外部合作，达到双赢共生的互利效果;在发展观上，我们坚持“绿色、人本、多元化、国际化”。新发展，要争先。我们的员工从不同地方走来，大家拥有同一个共同家园，大家在追寻同一个幻想。昨天，大家坚韧拼搏、开拓进取，打下了一片新天地;今日，大家锐意创新、接着奋进，迈开崭新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，与全市人*一道，努力谋求更新发展，努力创建更新的辉煌!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页