2022企业年会策划方案例文4.docx

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1、2022企业年会策划方案关于企业年会策划方案模板锦集十篇为了确保事情或工作有序有效开展，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案属于安排类文书的一种。那么你有了解过方案吗？下面是我为大家收集的企业年会策划方案10篇，希望能够帮助到大家。企业年会策划方案 篇1一、活动目的：举办年会是每一个单位用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：xx年1月12日下午14：0018：xx年终总结大会;18：0021：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作

2、项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员xx年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的单位品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、xx年单位年会流程与支配13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14：0014：05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。1

3、4：0514：20 xx做总结性发言。年会演出正式起先。14：2014：40 文艺节目(23个节目)14：4014：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14：5015：10 文艺节目(23个节目)15：1015：25 抽奖1，抽3等奖10名15：2515：40 嬉戏115：4016：00 文艺节目(23个节目)16：0016：15 欢送退休员工16：1516：30 抽奖2，抽2等奖5名16：3016：50 嬉戏216：5017：10 文艺节目(23个节目)17：1017：25 抽奖3，抽1等奖3名17：2517：45 文艺节目(23个节目)17：4517：55

4、抽奖4，特等奖1名17：5518：00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18：0018：15 全体员工合影留念18：1521：30 晚宴21：30 晚宴结束八、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“xx年xx年会”(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。企业年会策划方案 篇2一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升xx的竞争力;2、对_年区域营销工作进

5、行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：_年_月_日下午*点到*点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目其次部分：_年_月_日下午*点到*点团体聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀

6、请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配;4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;方案二：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标记”;2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

7、2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;2、整个年会分两部分：第一部分：时间内容备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工;员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容：1.主持人宣布晚会起先，介绍晚会内容及奖品，并抽出幸运奖2.摇滚歌手_达龙艺术团3.相声_全总文工团4.杂技柔术_中国杂技团5.嬉戏(嬉戏获胜者抽奖)6.云南舞蹈_达龙艺术团7.通俗歌手_廉山民族歌舞团8.魔术_达龙艺术团9.抽奖10.民族歌手_达

8、龙艺术团11.武术武林风_达龙艺术团12.小品_达龙艺术团13.嬉戏(嬉戏获胜者抽奖)14.梦幻组合_梦幻组合15.杂技_中国杂技团16.变脸_达龙艺术团17.抽奖18.武术武风舞韵_达龙艺术团19.舞蹈_达龙艺术团20.嬉戏(获胜者抽奖主持人宣布晚会结束)其次部分：公司聚餐1、时间：_年_月_日下午2、形式：中式围桌;3、流程：备注1.主持人开场白，邀请领导上台祝酒;2.分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝福公司将来大展鸿图!;3.自由进餐。企业年会策划方案 篇3辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会，以此来答

9、谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（xx年1月13日至1月15日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（xx年1月15日至1月17日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：xx年1月18日00：00至00：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对xxx年公司发展成果总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工

10、之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约50人左右。企业年会策划方案 篇4一、年会主题：马到胜利二、年会时间20xx年1月23日下午12点00分至16点00分三、年会地点*酒店2楼大厅四、年会参会人员全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一）年终大

11、会议程支配11：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待大会起先；12：0012：15大会进行第一项，主持人致辞。请董事长上台讲话总结过去1年的成果及展望将来企业规划。12：2012：40大会进行其次项，总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。（二）宴会支配13：00宴会正式起先，宴会主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）13：0013：20用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。13：3014：00消遣时段

12、：嬉戏1：吹气球竞赛，25个气球；一人5个先全部吹爆着获胜。第一个文艺节目嬉戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；其次个文艺节目嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。第三个文艺节目宾果嬉戏抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片200张、乒乓球75个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派

13、专人分别来抽一至四等奖。主持人宣布最佳节目奖最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：公司于今日向各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）舞台背景制作采纳室内写真灯布制作马达胜利尾牙年会背景（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；晚宴所需酒水。（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。当天另聘请专人摄像。（五）每个部门负责一个节目，节目要求为歌

14、舞组合最佳，舞蹈其次，严禁单人节目，节目必需在20号之前报上，22号彩排。各部门所需服装道具可联系导演进行沟通协调。企业年会策划方案 篇5一、活动环节：第一小节：风采展示(全员分时段参加)其次小节：冲击幻想(各组织部门出代表)第三小节：温馨一刻(全员参加)二、聚餐活动细则：(1)风采展示环节1、组织支配：以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、探讨部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。2、内容要求：不限定节目类型和参加人数，单个节目时长不超过10分钟，出场依次以当日抽签为准。3、活动主旨：充分呈现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风

15、貌，让大家进一步相互加深了解。4、评比原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评比出当晚的风采奖的奖项;5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行。6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名。7、奖品支配：获奖团队参加人员均有奖，1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。8、活动时长：总体时常约需1个小时。9、留意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前支配打算。(2)冲击幻想环节：1、组织支配：依旧沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通

16、过自己的方式邀请加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可依据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担当田忌，其余队员扮演千里马1号3号，嬉戏起先前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业学问类、文体类、生活消遣类，然后田忌先生还需依据自己对己方千里马的了解相识来支配其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段项目命名为“横行无忌”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠

17、背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在运用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，竞赛过程中，移动与行进间必需保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上，可捡起)。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。竞赛起先之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的.纸板上，最终一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最终一名队员手持纸板穿过终点，视为竞赛结束

18、。竞赛过程中，要求纸板不能漏传，必需依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，(假如出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行)直到最终一名队员手持纸板穿过终点，视为竞赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。竞赛过程中，假如出现鞋子人为损坏也视为失败。3、活动主旨：通过活动，提高团队凝合力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。4、评比原则：每阶段评比方式已在细则中确定，本环节全部活动都作为冲击幻想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元幻想基金，最终按积累的幻想基金数向各

19、自所在集团人员发放等价值礼物。5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的幻想基金。6、奖品支配：依据所在集团的幻想基金积累状况，兑换对应的礼品。7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。8、留意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。(3)温馨一刻环节：1、组织支配：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝愿话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮番抽取，并大声地念出祝愿内容。2、内容要求：不限定祝愿内容、祝愿对象。3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝愿带来的温馨感觉。4、留意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。三、活

20、动流程全部活动均支配在晚上聚餐活动起先之后，活动详细流程如下：1、主持人开场，宣布活动议题;2、领导发言：田院长讲话，并宣布开席及活动起先;3、进行第一环节节目，各专业组依据抽签依次登台表演;表演结束，收集打分表，公开统计得分状况;4、进行其次环节节目，主持人统计各阶段胜出状况;5、依据统计的各阶段胜出状况判定两个集团的幻想基金安排状况;6、进行第三环节活动，张院长做结束性发言。四、人员支配1、总指挥人员：2、活动经费：综合管理部3、主持人：待定4、音乐播放负责人：待定后勤，奖品管理、发放负责5、综合管理部五、经费预算1、风采展示阶段奖品费用估算：10200+20220+30100=8000元

21、2、冲击幻想阶段奖品费用估算：60100=6000元其余道具制作购置之类可忽视3、总计活动类经费约：14000元。六、其他方面通过与同事广泛沟通沟通，建议本次活动不提前购置礼品，可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类，例如50元、100元、150元、200元分档，然后每类在按产品横行分类，例如数码产品，居家用品等，比如50元数码用品是U盘，50元居家用品是拖把，200元数码用品是MP3，200元的居家用品是豆浆机，这样等到大家活动结束可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西，然后做个统计再定向选购，效果会更好一些。企业年会策划方案 篇6一、总体要求及晚会目的：值此新年辞旧迎新之际，

22、歌颂欢乐、歌颂希望，营造良好的文化氛围，增加凝合力，呈现多年以来企业所积淀的文化底蕴，展示良好的精神风貌。加强各部门同事之间的沟通与联系，营造和谐融洽的工作氛围。增加集体荣誉感，团结合作，共创美妙明天。二、活动主题：魅力xx 网安株洲三、活动时间及地点：20xx年2月28日下午3：00于xx酒店。四、晚会详细支配及流程（一）、人员支配1、舞台筹备组（企划部：xx）：场地布置本着简洁、明白、喜庆、欢快、高雅、新奇之原则，在不影响晚会整体效果的状况下，量力而行、充分利用现有资源，确保晚会取得圆满胜利。主要任务：A、（行政部：xx）晚会总设计与策划。及舞台布置、背景设计制作B、（行政部：黄树立）负责

23、晚会舞台背景协调、舞台灯光安装及音箱设备的调试。C、（行政部：邹涛、XX）舞台搭建、拆解；节目中道具的撤换（晚会结束后登记并收回至公司行政部仓库）保管。2、宣扬组：（企划部：xx）利用各种方式做好整台晚会所须要的宣扬工作。明示、操作表单的工作。主要任务：A、（企划部：xx）负责相关文件和节目单、员工席牌、贵宾席牌的制作与分发 。B、（企划部：xx）负责晚会照相与录像等留念工作。3、节目组 （总经办：xx）晚会节目将本着“新奇、好玩、多样”的原则，在题材、内容，质量上下功夫，以确保各节目之间的连接自然流畅，并使整场晚会受到员工和领导的欢迎与好评。主要任务：A、（总经办：xx）负责整台晚会的节目组

24、织与保障，规定节目数量并支配演出依次，督促和指导各节目编排。B、（总经办：xx）负责各节目的最终确定，晚会主持人的最终确定。C、（总经办：xx）负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施；负责互动节目的策划支配。4、后勤保障组 （行政部：xx）本着“勤俭节约”的原则，高水平、高质量，圆满地做好晚会的后勤保障工作。主要任务： （行政部：xx）A、（行政部：xx）负责购买晚会所需物品，回来登记报账。B、（行政部：邹涛、xx）负责晚会酒水烟等物品的发放，在晚会结束后负责清点余下等物品的清点，并收回（行政部仓库）保管。C、（行政部：XX）协调晚会做好车辆所需及调配工作。7、现场维护及礼仪组 ：（彭队

25、）主要任务：A、（彭队）负责晚会的现场维护及突发事务的处理工作，维护全场秩序。B、（市场推广部：XX）负责支配礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作。C、（市场推广部：XX）负责晚会员工入场和贵宾现场引导。8、协调组 （总经办：XX）主要任务：A、（总经办：XX）负责晚会全部费用清单统计、整理及申请经费。B、（总经办：XX）联系各贵宾并邀请其准时参与晚会。C、（总经办：XX）负责晚会颁奖项目所需的奖品、员工名单及颁奖名单提请开单（说明所购物品的规格、型号及地、要求；由行政部统一选购到位）（二）、前期打算工作1、晚会打算期这一个阶段主要完成宣扬（ 明示表单、嬉戏说明、贵宾互动节目）节目收集、主持

26、人，进行排练后择优选择并确定；礼仪、舞台、灯光、音响及物品选购 。 A、节目收集由节目组负责。实行各部门供应的节目和邀请贵宾、公司总部领导即兴节目两个渠道。节目基本完全到位。2月8日前确定主持人*个；择优选拔形象气质佳，表达实力、组织实力、应变实力和责任心都强的男、女员工各二名，组成风格和组成方式不限。主持人用语必需在2月10前经过总经办负责人的审查。B、晚会前的协调及进程：全部确定的节目于2月9日、10日进行彩排，并最终确定节目及内容。舞台布置于2月10前到位并于2月11日下午1点前安装完毕；灯光、音响安装调试于2月11日下午1点前完毕。全部购买物品于2月10前购回入仓库登记做帐，协作各所需

27、人员的领取。全部礼仪人员于2月10前进行排练并确定。（三）、活动流程 （见节目单）1、晚会起先：放音乐节目主持人上台，开场白，拉开晚会的序幕。2、领导讲话：楚总、聂总。3、颁奖：4、表演、嬉戏节目起先 （见节目清单）（四）晚会所需经费：略企业年会策划方案 篇7企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚

28、会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方，做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够

29、让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而主动的心态，为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的消遣项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样，策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，全部总负责人必需能够发扬每个人的特长，在短期内组成一个团结确定主题年会主题确定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位

30、的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等支配都可以围绕主题去绽开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的，即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会，假如没有困难的表演等，那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;

31、假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点，与社会大事务做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，依据企业的特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的好

32、用性，促进全部员工的参加和沟通，细心支配的活动环节，如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的主动性，而通过这样的消遣环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来，排练演出才艺，支配练习场，联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物

33、品，有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排，提前布置会场，支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对全部活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文

34、件投影的效果等，对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配：对活动期间的全部工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅刚好的沟通;2.活动依次：活动的管理和限制包括对演出的催场、候场，舞台道具的打算，对整个活动时间等的把握都尤为重要。另：1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必需加强管理和限制，并且融入一些创建性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会嬉戏等。企业年会策划方案 篇8第一天：13：00指定地点集合动身

35、;13：0015：00乘车前往度假村,途中可开展车上嬉戏，活跃车厢气氛;15：0015：30到达度假村，分房，自行休整;15：3018：30内部会议18：3021：30品尝年会晚宴，边用餐、边闲聊;其间穿插员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;21：3022：00载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸(焰火自费);22：0023：00洗漱、就寝、躺在暖和的被窝进入梦乡;其次天：07：30起床、洗漱;08：0008：30早餐;08：3012：00带领团队进行嬉戏项目，开展GPS寻宝活动，GPS定向体验个人与企业发展的心路历程：十指连心、找寻目标、神奇拼图、

36、个人心语、携手共进、同舟共济、逆风风扬，让大家体会到沟通、协作、竞争、团结合作的内涵;12:0013:00午餐;13：0015：30与公司共同成长之系列(大型室内团队活动)-音乐漫漫人生路成长之旅，在奇妙的音乐中感受人生!感受企业!感受责任!与企业共同发展!共同成长!共创辉煌!15：3016：00集合乘车返回，结束欢乐行程。以上是简洁版的拓展年会方案，依据会议时间、人数、目标而整合的课程，可在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解，建立信任关系，并通过项目合作亲密联系，达成共识。企业年会策划方案 篇9一、活动目的增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增加公司的向心力和凝合力

37、，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工主动性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示_(中国)的激情与蓬勃发展之态。二、活动亮点整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及漂亮大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有_(中国)发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采纳设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。整体会给人一种庄重、喜庆、辉煌的效果。开幕亮点：兔子曲及兔子舞到处彰显着活力、拼搏、激情辛

38、苦的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个细心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，缓缓从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动嬉戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。三、活动环节连接在到场每一位都不知情的状况下。全部灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕渐渐的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟识的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司供应

39、活动策划，九对兔子舞演员接连入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着_是房地产业的真诚和非常专注专业的企业。舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(_领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝愿的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺)最终全部领导向员工同说一句拜年的话。拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，全部领导深思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼

40、仪，灯光都要到位)在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光渐渐暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，全部领导上台再次给大家拜年，音乐响起，(x)结束。企业年会策划方案 篇10一、年会时间：二、年会地点： 外包车间三、参与人员： 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨：增加团队合作精神, 重在参加，友情第一，竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为，文明竞赛，肯定听从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工：1、物品打算：主要工作：会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内：全体

41、员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理：杨xx4、主持人：xx、xx5、裁判领导小组：xx、xx、xx五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8：3010：00 会场布置、自由消遣10：0010：02 主持人开场词10：02 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)10：1015：30 活动与互动嬉戏抽奖16：3019：00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采纳三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，依据最终总积分决出前

42、三名;裁判：xx2、跳绳(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续跳动的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx3、踢毽子(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续踢胜利的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx4、斗地主(男员工)规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢，每组取第一名，其次轮为总决赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，每人两次机会，最终依据积分决出前三名。 裁判：xx5、拔河(全体

43、员工)规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采纳三局两胜法，第一局事先抽签确定场地，其次局交换场地，第三局抽签确定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛，采纳三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：xx6.抢凳子(全体员工)规则：先依据人数多少分组，每组各自围着凳子转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：xx7、五毛一块(全体员工)规则：在嬉戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱

44、, 嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必需比全部人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着竞赛，依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人：赵月娥8.套环(全体员工)规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单（省略）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第39页 共39页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39