2022企业年终工作总结范本7.docx

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1、2022企业年终工作总结好用的企业年终工作总结范文7篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我整理的企业年终工作总结7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业年终工作总结 篇1在工作这一年来，在领导的关切和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了行政部的各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况如下：

2、一、主要工作(一)努力做好行政管理工作1、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。刚好请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。2、完成年行政工作安排、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作。(二)办公室内部工作帮助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的修理和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。二、存在的问题和建议(一)自身的问题一年来，在领导和同志们的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有

3、不少的差距：1、由于工作性质的限制，深化基层熬炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性相识上，缺乏实在的感性相识。2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。(二)今后工作的思路1、办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自

4、身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。企业年终工作总结 篇2我于XX年XX月XX日在XX客服中心担当人事助理一职，至今在那里工作已近XX年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作。我首先接触的工作就是人员聘请，因为XX聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据XX人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、经过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培

5、训资料。加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。（二）完善人事档案管理。我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的情景，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员情景。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令XX分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利

6、机制。我于11月份起先接手协作地产行政人事完成XX公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，可是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需驾驭基本的学问和流程，经过我的不懈努力，最终开通XX社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程。在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进行培训，以及一些活动的组织和协调。经过这些日常的工作，不仅仅充溢了我的

7、工作资料，也熬炼了我的协调本领和组织本领。有幸能参与集团组织的岗位培训，经过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从XX回来后，就起先系统的整理我的工作，可是还是有不足的地方。XX月份XX监察室对我们XX项目进行检查，针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉仅有自我先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对XX传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和

8、有效性。在过去的xx个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事探讨的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误。二、XX年工作安排经过XX个月的工作和学习，使我初步驾驭了人事的岗位职责和工作资料。接下来须要花更多的时间去学习XX的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步驾驭行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自我工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，进取协作各部门完成日常工作。深刻

9、领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的xx个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，接着改善工作中的不足。XX年，我将更加努力，进取协作领导完成日常行政人事管理工作。感谢xx给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。企业年终工作总结 篇3一年的时间结束了，作为_公司的一名员工，我时刻为自己的工作打算着，我知道工作是自己本职，不管是在什么时候都不应当遗忘本职，我来到_这里已经三年来，三年还是很快的，可以说这三年也见证了的公司的改变，一年又一年，20_年到了这年终了，我想过去的已经过去了，许多东西都应当有一个规划，无论是做什么事情都应当好好的

10、去回味一番，这一点不管是在什么时候都是特别适用的，在这个过程当中我也会想许多，不管是学习还是生活，这些都是特别关键的，一年的工作结束我满是收获，我认为还是有许多东西等着我去做好，这是一个过程，无论是做一件什么事情，肯定会特别不简单，对于这已经过去工作，我静下心来回顾一番。一、踏实仔细，努力进取。我是一个很安分的人，在工作当中这一点我一向如此，无论是做什么事情的时候，我都是坚决不移的去做好自己，我时刻都在牢记自己的本职工作，公司全部制度都是不容置疑的，现在我想了想这些还是特别感谢的，我对工作的看法看法是特别好的，本着主动上进的看法现在我也在不断的完善好这些，我想过许多事情，在这个过程当中我始终安

11、分守纪，自己应当做好的东西我都在完善好，当然有许多方面都是须要留意的，踏踏实实的做好细微环节上面的工作，现在我始终都在特别仔细的去做好这些细微环节上面的事情，其实这就是一个过程，现在我始终都感到很充溢，20_年就这么离去，我特别感谢公司的给我带来的成长，我特别受用，学习到的肯定都是对我有很大的帮助。二、工作仔细，看法端正。这一年来我在工作当中时刻都记住了自己的本职，其实仔细是一个最基本的东西，在工作的时候肯定要知道哪些事情是不能大意的，对于我来讲过去的这一年什么事情都是特别的快，我始终都是本着端正的看法，在工作上面我特别的受用，对于这些，当然有许多时候我也都是在努力得去做好细微环节上面的事情，

12、过去的已经过去，当然在这个过程当中会有许多细微环节的事情，我也发觉了这是自己应当加强的地方，作为一名_的员工我时刻在维护公司的利益，贪小便宜，目光放远大，为了给公司创建更多的价值，在即将到来的20_年依旧须要努力，任重道远，我会接着的端正看法，主动仔细的为公司服务。企业年终工作总结 篇4年终总结，对于中国企业来说，老总们都喜爱在一年年终时写下自己的年终总结，在总结的基础上做个来年安排，做好来年安排，年终总结犹为重要，怎样写年终总结呢？质量管理理论体系里面的ISO9000质量管理体系中的“管理评审”就是对年终总结一种管理体系上的要求。笔者作为资深的企业管理询问顾问，在企业询问过程中几乎没见到过几

13、份像样的“管理评审报告”或者说“企业年终总结。”那么年终总结怎样写呢？就本人写年终总结的阅历，在这个20xx年的日历翻到最终一页的时候，将年终总写作阅历写成短文，供大家参考。一、目标实现结果分析不论个人或企业，我想都会在一年伊始给自己定下工作或经营目标，到了年终，自然是目标盘点的时候了。目标就是你在旧的一年初始所定下的目的，这个目的是多维度的指标，有企业的利润指标、有企业的销售额度指标、有企业的人才培育指标、有企业资产负债限制指标、有品牌形象提升指标、有产品与服务市场占有指标当你将一年的数据与报表经过梳理统计后，各指标的实现值就呈现在你面前了，这个时候确定的是有人喜爱有人愁二、目标实现过程分析

14、假如说数据统计与数据分析是基础，那么分析就年终总结的关键。或许你的目标实现了，但并不意味着你已经做得最好；或许你的目标没有实现，但也不说你没努力。实是事求是去分析的你的目标实过程，充分确定人的作用与市场规律的作用。不管你的目标实现与否你都应当仔细分析、总结工作与经营胜利与失败。分析应当从外部环境与内部环境两方面进行。外部环境可以从国家政策、法规的改变以及经济宏观调控方向去做；内部环境则应当从设备改造、人员培训、技术创新、管理改革等到诸多方面入手。三、制定来年新目标在仔细评估企业内外部环境的基础上，做好来年经营目标，并在现有的基础上作好实施方案与资源配备调整，这里的资源应包括人、设备等硬件与管理

15、、技术、市场与培训、政策评估等软件方面。四、目标实施方案许多企业都有目标，但目标的详细实施方案就没有或者特别简略；笔者认为，每一个目标都应当有一个可行的实施方案，这些方案应当明确到“要做什么事(What)?为什么要做这件事(Why)?应当由谁来做这件事(Who)?在什么时候做这件事(When)?在哪里做这件事(Where)?怎样做这件事(How)?做这件事的费用有多少(或效率有多高)(Cost)?”这样一些详细的细微环节，否则就无从谈实施方案，同样也可能导致你的目标成为一纸空文。假如你做到以上几点，就可以基本成为一份合格的年终总结报告了；但是好的年终总结报告又有什么不同呢？我认为优秀的管理者，

16、应充利用一切可利用的机会、条件提高职工的工作极积性，那么年终总结无疑就是最好的一个可利用工具。每个月度进行目标评比分析、嘉奖先进的，激励落后的，每个月度进行一次分析，分析市场动向，敏捷执行目标与安排，真正使企业管理决策做到“运用之妙，在乎一心”今年年终总结怎样了，你是忧还是喜；希望明年再读这扁短文的挚友在年终总结时喜笑颜开企业年终工作总结 篇5以往因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年xx任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、人事档案整理对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完

17、善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、员工合同签订负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、考勤方面结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实

18、行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统。四、制度的执行执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约xx人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误。五、员工福利今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施。每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到

19、员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作自接手促销人员的管理工作以来，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。安排尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才

20、。七、其他工作帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等；帮助建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动；在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说

21、话。企业年终工作总结 篇620xx年就要过去了，回首过去的一年，我们印刷部一年来在公司的领导下，在协作公司转型发展的形势下，为仔细努力完成公司制定的经营目标，紧紧围绕公司中心工作，完成全年利润目标，与各部门紧密协作，努力做好每一项工作，在全年的工作中取得了较好成果，为公司全年工作目标尽心尽责的做出了贡献，现将一年来印刷部工作总结汇报如下：一、坚持理论学习，提高业务协调水平：1、我们印刷部首先针对部门业务范围，仔细学习公司下达的全年任务及方针政策，仔细探讨目标的完成，并制定相关的执行措施；为努力完成全年工作目标任务，仔细学习公司各类有关文件。坚持结合本职工作加强业务的理论学习，在工作的实践中提高

22、业务技能水平。合理的支配生产，做到接到订单刚好调度、合理组织，工作严谨有序，使每批活件产品按时完成交付，并做好客户的满足评价。2、印刷部主要负责产品印刷调图，工艺、质量支配工作。为做好调图协调工作，我们印刷部严格按厂一体化文明内容，仔细学习相关学问，提高业务实力，强化内部管理，提高质量意识，树立我们中科印刷品牌意识，努力学习业务理论学问，为公司经营目标的完成而努力工作。3、印刷部在厂和公司开展的反思找差活动中，结合本部门的实际工作进行仔细的学习探讨，针对部门的差距进行反思、查找漏洞，制定相关措施仔细落实。对本部门存在的薄弱环节，加强整改，提高生产效益及工作效率，为完成全年任务目标打下坚实的基础

23、。4、为做好公司一体化目标工作，坚持以文件为指导方针，根据有关文件程序规范管理，对客户档案、选购程序、质量限制、顾客反馈信息，采纳电话联系刚好与客户沟通。并将各类资料进行分类、编号、有序存档，做到了资料齐全，档案完整，并主动协作公司一体化的内、外审工作，为公司顺当通过一体化审查工作做了应有的贡献。二、合理组织生产印刷，努力提高生产效益1、今年在业务方面，也给我们公司印刷活件带来很大困难。各类印刷品在外加工，针对外加工的产品，我们印刷部主动做好外加工的调研工作，对加工方的设备、技术实力等全面状况仔细落实、严格考察，确定加工方，并收集加工方各项资质及验证资料，做到为客户负责，为公司负责。为达到客户

24、的满足，对每批外加工活件严格按程序审批、交接，实行专人负责在线检验质量限制，做到了每批活件检查有记录。对每批产品成品发出前，仔细组织抽查人员到现场进行开箱或开包按比例逐一细致检验，确保了产品质量，使出厂产品达到客户的满足，为公司赢得了信誉。2、印刷部全体人员在组织各类印刷生产中，与公司相关部门紧密协作，并得到各部门的工作支持。为完成每一项印刷生产工作，我们印刷部合理仔细支配好每次印刷工作，并依据印刷活件的紧缓程度有序的合理组织，坚持深化生产第一线，严格限制产品质量，使每批活件达到客户的要求，在印刷成品制作等方面都达到客户的满足，得到客户的好评。三、开发创新、尽心尽责在这一年我公司印刷部紧密围绕

25、公司中心工作，协作公司相关部门顺当完成全年经营工作目标。在今年的工作中，内部还存在不足之处，在管理方面还有肯定的差距，专业、数字管理不够细致，硬、软件设施跟不上形势的发展，为做好下年度的经营管理工作，我们印刷部全体人员团结一样，以高质量、高标准、严要求完成公司各类印刷活件，使客户满足度达到以上，在市场业务方面刚好了解市场信息，创新开拓市场，为完成公司全年任务而努力。最终祝我们公司在新的一年里创建更辉煌的业绩，同事们工作顺当，新的一年里我会以更加饱满的热忱投入到工作当中为公司贡献出我的光和热。企业年终工作总结 篇7一、加强后勤部常规工作管理，努力做好总务工作1、仔细做好校内环境常规卫生保洁及督察

26、和垃圾清运工作，坚持每月对教职工办公室，每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核，保持干净美丽的校内环境和舒适的学习、生活环境。2、仔细做好校舍设施的常规维护与修理。基本做到电梯、中心空调等大设备按月检测维护，确保平安运用;水、电、木工应急修理，做到有报即修，确保不影响教化教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报修理417次，其中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、解除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次，修理电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木工接报

27、修理697次，其中修理门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，更换学生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修理教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁运用谁管理，人为损坏必需赔偿的原则，在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持协作下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。3、利用暑期对部分校舍设施进行了整修。一是分别对学生宿舍7号楼、11号楼、试验楼局部，高职教学区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校学生宿舍15间卫生间进行了防渗漏的地面处理，对高职教学区16间厕所进行了防渗漏处理和重新吊顶。三是对屋顶严峻渗

28、漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼教学楼(局部)、3号教学楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、试验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进行了整修，实行了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的措施。4、仔细做好校内一期绿化养护管理的督察工作，对校内绿化二期一、二标段(三校部教学、生活区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木种植进行了清点验收管理，对死亡的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都适时进行了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局询问养护管理费用标准后邀标协商，由校内一期绿化养护管理单位(江苏省园林绿化工程企业吴江分企业)，以单价2元，总

29、面积19000平方，总价3.8万元担当校内二期一、二标段绿化的管理养护任务。5、仔细做好物质选购供应。其中有一年一度教职工办公用品的选购分发、教室、学生宿舍卫生用品、纯净水等物质用品的供应分发。更换第四会议室皮沙发3套，试验楼通信电子系学生办公室、现教中心老师办公室分别新安装和更换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室共同选购了张家港金陵体育器材有限企业的室外固定式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，移动球框2只。暑假，施工人员冒着地面温度4050的高温酷暑开凿水泥地挖潭，放置篮球架地下预埋件，为保证预定工期后勤部每天派人现场督工，确保了在新学年开学前完工投入运用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页