2022优秀员工的发言稿例文3.docx

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1、2022优秀员工的发言稿优秀员工的发言稿汇总八篇 在社会一步步向前发展的今日，我们运用上发言稿的状况与日俱增，发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。如何写一份恰当的发言稿呢？以下是我整理的优秀员工的发言稿8篇，希望对大家有所帮助。 优秀员工的发言稿 篇1敬重的董事长、各位董事，敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好！今日我能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸。借此机会，请允许我向始终以来帮助、支持我工作的各位同事表示诚心的感谢！向关切、培育我的各位领导表示由衷的敬意！过去的一年，是辛苦的一年、快乐的一年，也是收获的一年。一年来，我与全

2、部员工一样，见证了*公司的发展与壮大；看到了在严峻的融资压力和国家房地产调控的市场环境中，公司领导为公司的发展做出的主动努力；看到了在惊慌工作中，同事之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的职业平台和融洽的工作环境中，我的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充溢了工作激情和前进的动力。今日，公司给予我优秀员工的荣誉，对我的工作赐予了极大的确定。事实上，我的工作离不开领导和同事们的关切和帮助，正是因为有了各级领导的信任和关爱，我才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助和支持，我个人才能够圆满完成各项工作任务。在新的一年里我会更加努力，把过去的成果

3、作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，使自己的业务水平和综合素养在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的激励和期盼。最终，借此机会，诚心地祝福公司事业蒸蒸日上，不断发展壮大！祝福各位领导、同事们身体健康、合家快乐、万事如意！优秀员工的发言稿 篇2敬重的领导：有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生

4、，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。过去的3年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。每次遇到困难，我都会耐性的调整自己的心态，坚决自己的方向，把困难当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，让自己更有信念面对明天新的挑战。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份

5、工作，就会有回报的简洁道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。过去的成果已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!最终祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意!感谢大家!此致敬礼发言人20xx年xx月xx日优秀员工的发言稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好新春到来之际，能够作为公司优秀员代表在此发言，我深感荣幸。20xx年，我们在惊慌的工作中度过，20xx年，已悄然在期盼中到来，我们公司在克服了重重困难之后，正一步一

6、个脚印地朝着更高的目标前进。今日，我们领导和全体员工齐聚一堂，庆祝我们喜人的战绩，在此，我向我们可亲可敬的领导和可爱的同事们说一声：大家辛苦了。（鞠躬）20xx年是我们房地产开发有限公司实现巨大飞跃的一年，我们全体员工在领导的带领下，坚决全年目标任务，以经济效益为中心，以市场为导向，仔细实行制度化、规范化建设的指导思想；不断创新，打破原有的思维方式，实现了异地项目远程管理；不断开拓进取，用发展的眼光看问题，这使我们胜利的迈出了大发展的第一步。我自身的要求，嘉奖是对我努力的确定。在这里工作，是得其恩惠，这一年教会我的甚至比我对它付出的更多。但是，这一切已然成为过去，新的一年已经起先，作为一名一般

7、员工，我们要正确把握和规划好自身的发展方向，把自己热忱落实到日常实际工作中，并严格要求自己，保持良好心态，和乐观向上的工作精神，发挥岗位职能，用创新的工作方法不断提高工作效率，接着发扬吃苦耐劳的工作精神，和说了就干干则必成的工作作风，时刻保持剧烈的责任感和使命感，为实现公司20xx年新的宏大目标和任务尽我们最大的努力，做一名让领导放心的优秀员工。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里心想事成，平安祥瑞，健康华蜜！xxx房地产有限公

8、司前期部 xxx20xx年xx月xx日优秀员工的发言稿 篇4敬重的各位领导、敬爱的怡清源家人：大家下午好!今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。20xx年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。今日，我站在了这里。因为你们的确定，因为你们的支持和激励。前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就始终带着我成长的良师益友，多希望

9、远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳最终可以傲慢地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和幻想的舞台，为我们共同的名字怡清源，我们始终在一起!高校学食品质量与平安的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工.园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉

10、的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次熬炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另一番小收获。从20xx年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心捐献、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够帮助到四周的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的暖和。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为假如能够让身边的怡清源

11、人欢乐，假如付出的能被认可和接受，那样就很值得。优秀员工的发言稿 篇5进入公司工作至今，我并没有做出了不得的大贡献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对电子商务的酷爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙。一路走来，担当公司不同岗位职责，经验与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，

12、却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以仔细负责的服务看法让客户一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。这次能被评为优秀员

13、工，我想这既是团队对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热忱更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩高峰!优秀员工的发言稿 篇6敬重的各位领导，各位同事：大家好！首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自我的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支

14、持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应当严格要求自我，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自我做事。我们要记住仅有公司的发展，才有我们小家的华蜜，仅有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，并且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的.事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20x年底进入公司，在这x年多工作中，我亲自感受

15、到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自我的x公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自我的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自我的微薄之力。我信任公司在x总以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰

16、收的时刻！最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意！多谢大家！优秀员工的发言稿 篇7敬重的各位领导，各位来宾：大家好！我是*集团福建天域高科技有限公司电子事业二部TP品质部的一名一般员工，能成为20xx年集团优秀员工之一，我感到无比荣幸。荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是集团公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，今日很兴奋能站在这里，代表优秀员工发言。我心里不但喜悦、感动，同时也感到无比的光荣和骄傲，感谢集团领导对我的栽培和指导，同时也感谢*集团全部同事们对我工作上的支持和协作！感谢你们！我叫XX，自20xx年9月份入职，入职岗位IPQC/OQC，主要负责对于产品的制程

17、和监控事项，从刚起先懵懵懂懂的我，经过不断的求知和努力，在领导悉心的教育和同事的帮助下，对于工作所驾驭的内容已经充分的了解和应对，IPQC在职期间3个月，由于表现突出，连续被公司评为部门优秀员工，看到自己的成果和努力得到了领导的激励和认可，更加激发了我对工作的热忱和信念，为了使自己得到全面的发展，经领导批准，随后申请加入了IQC（来料检验限制），入职后短短时间内就驾驭了各种物料的检验方法及要点限制，对于这份工作我是宠爱的，更是充溢信念的，IQC这个岗位比较特别，常常加班加点，遇到特急物料时，常深夜赶来检验物料，以备其次天生产所需，在特殊劳碌时，甚至牺牲吃饭的时间，但是全部的辛苦在我看来，只是在

18、熬炼和提升自己，我信任经过磨练之后的我，实力肯定会大大提升，日常生活中，对于新来的同事我很主动带领和帮助，把自己的学问全权相授，因为我也是从新员工做起，乐于助人不仅丰富别人，更能高尚自己随着技能和学问的丰富，IQC日常工作我有了更深化的了解，在领导的确定下，从而起先担当IQC负责人，直到今日，我完全可以充溢信念的说，我可以胜任品质部IQC、IPQC、OQC各个岗位，我知道，这一切的辛苦和努力，我已经给自己交了一份满足的答卷。20xx年11月经理将品质部试验室交给我管理，这项任务更是充溢了技术含量和挑战，工作主要负责产品牢靠性试验及新材料认定跟进，工作期间，各种试验有条不紊的绽开，我完成了恒温恒

19、湿试验127件、凹凸温冲击试验10件、小球跌落试验5件；新材料认定136项，这些试验都是为提高产品品质及削减客户投诉所供应有力的保障；20xx年6月-20x年12月间，个人出勤连续半年满勤，出勤率100%；TP品质部评比优秀员工时，得到最高78、8%支持率荣誉的获得不是终点而是起点，成果不是一朝一夕的，在原有的动力上我会更加的拼搏努力，经过这1年多的实践工作，在我的心里，“敬业，进取，创建”已经成为信念，“奉献，务实，完备”已经是我的目标，“尽责，努力，上进”更应当是我们的每一件工作当中应具备的素养。过去的一年，是我们*集团不断发展壮大的一年，也是公司各项事业蒸蒸日上、兴盛发达的一年，在这一年

20、里，公司领导忘我的工作热忱和对员工无微不至的关切是我们集团兴盛发达的根本所在，正因为有了这个根本，我们全体员工才把*当作自己的家，才把*的工作当做自己的事业来干，才有了今日同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的集体里工作而感到傲慢和骄傲。我被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作实力的认可和确定，也是对我做好今后工作的一种激励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的成果，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，仔细对待每一件事，在岗位上尽着自己的一份力。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事实力，让我在工作中得以快速成长，更加充溢了干劲

21、和活力。在*我感受到企业员工的凝合力，就是因为有了这样的凝合力，才能让我们的产品质量得到更一步的提高和完善，在高新技术触摸屏行业，建立良好的信誉和口碑，真正做到品质全员参加，人人有责，当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，也将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，今后的我更应当严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象，努力工作，不断学习和提升自己的工作技能，给公司员工做到良好的表率。成果只能代表过去，新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的四周，想*之

22、所想，急*之所急，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，用实际行动为*的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。优秀员工的发言稿 篇8敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案管理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗

23、敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我

24、想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，职责感是全部人胜利之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，

25、对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不须要割草布朗太太回答说：不须要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的

26、那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我原委做得好不好！。是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要胆怯担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的

27、局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工

28、人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的回答：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工

29、作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉

30、奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的看法将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用能够完成代替不行能完成或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障

31、碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。所以

32、，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都明白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你一向安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物

33、的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天！感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页