2022企业年会策划方案范本7.docx

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1、2022企业年会策划方案关于企业年会策划方案范文集锦五篇为了确保工作或事情顺当进行，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我细心整理的企业年会策划方案5篇，欢迎阅读与保藏。企业年会策划方案 篇120xx年的钟声即将敲响，为庆祝这一值得纪念的时刻，也为了全部的员工在这个大家庭里感受到节日的暖和，我们特安排筹备“*企业20xx年终表彰大会暨20xx年春节联欢会”。希望通过此次年会,可以加强公司企业文化建设,增加企业内部凝合力，同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及培育人才的企业文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一样，努

2、力奋斗，创建新年新的辉煌。一、活动概括1、活动时间：20xx年 1月 日14:0018:002、活动地点：待定3、参与人员：*企业全体员工、特邀嘉宾4、年会主题：继往开来，再创佳绩5、年会内容：总结汇报、表彰颁奖、领导致辞、才艺表演，嬉戏穿插。二、年会流程13:30全体参会员工提前到达指定会场，按指定支配座位就座。14:00时间 主持人宣布*企业20xx年总结表彰暨新春联欢会起先。时间 时间 各公司负责人作年度总结汇报。时间 时间 *公司总经理*作年度总结汇报时间 时间 *公司总经理*作年度总结汇报时间 时间 *公司总经理*作年度总结汇报时间 时间 *公司副总裁*作年度总结汇报时间 时间 请

3、宣读公司20xx年度关于表彰工作先进集体及个人的确定时间 时间 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工及获得先进集体荣誉的负责人上台领奖。（摄影师拍照）三、年会打算及相关留意事项1、年会的通知与宣扬：总裁办于近日向全公司发布关于*企20xx年会节目征集的通知的公文，对公司本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。2、活动形式：此次活动因考虑时间、场地等问题，实行先由各公司人行指导、组织排演形式进行。各公司选派最为优秀的三个节目参与联欢会的演出。公司组织活动以“自编自演、内容丰富、全员参加”为宗旨，将活动办得气氛活跃、绘声绘色。3、会场的布置：详细由场地布置人员总负责4、报告上交：各二级公司负责

4、人打算本公司年度总结报告，并作为大会发言稿于20xx年1月 日之前交总裁办*处。5、物品的选购：由选购组提前选购或租赁年会所需物品（场地布置所需的道具用品、主持人服装、表演者服装、节目桌前水果等）详细物品见预算表。6、时间限制：大会及主持人应留意好时间的把握，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。7、现场录像、拍摄：提前支配好相关人员携带录像机和单反，做好大会活动现场的拍摄工作，活动后存档。四、年会工作支配：年会详细工作细化分解到相关责任人，确定每项工作的责任人，各会务人员必需主动向总协调人进行汇报。年会筹办及工作分工支配如下：*企业20xx年会工作人员支配 小组 工作内容 负责人 小组成

5、员 年会筹备组 年会召开前的各项筹备工作：年会资料打算、场地连接、节目初审及编排、工作人员支配 现场总协调 负责年会现场各小组的总体工作协调、外部协调以及突发事务的处理 活动总策划 负责年会的前期总体策划以及现场的指导工作 音频、灯光组 1、会前1小时的音频设备、灯光、电源调试； 2、现场音频设备、器材、电源管理； 3、音乐播放：热场音乐、主持人上场音乐、全部节目音乐、嬉戏背景音乐、颁奖音乐、退场音乐 现场布置组 1、 现场的前期布置： 2、 节目道剧、器材摆放； 3、 节目的后台相关工作： 礼仪组 1、奖品、奖状的打算 2、纸质文件的发放与更新 3、现场水果摆放、茶水 现场协调组 1、 负责

6、根据节目单依次开展联络工作，如临场有变动刚好联络总协调、演出人员、主持人、音频师等。 2、 布置座位图，做好入场及退场。 3、 前场秩序 主持人小组 1、活动流程 2、主持人稿件及手卡 3、颁奖嘉宾名单的确认 后勤保险组 1、 年会物品的管理： 2、 后勤保障工作 3、 年会的摄影、摄像、现场资讯采集 选购组 1、本次活动物品的选购工作： 2、演出服装、器材租赁 财务组 预算和结算 企业年会策划方案 篇2 年会策划总框架内容：一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增加内部员工凝合力等。二、时间按排：时间定在什么时候，详细到哪天、几点。三、人员管理：人员的邀请，人

7、数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?五、餐饮管理：餐饮的管理，吃什么?喝什么?六、节目策划：打算哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。七、节目编排：员工内部节目的编排，有哪些节目，是否须要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，扮装师邀请等。八、亮点策划：亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间限制。十、活动现场限制：活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。十一、场地布置：现场须要布置成什么效果，热情隆重还是文静大方或表现企业文化

8、、品牌风格等。十二、预算限制：总预算限制，餐费预算限制，节目预算限制等。十三、物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。十四、背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十五、灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有供应，如供应是否能满意晚会的须要，或到专业公司租赁设备等。年会策划活动工作分工内容介绍：(一)文案组(负责人：xxx)1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;2、总经理讲话稿起草、审核;3、开场ppt制作，年会期间全部音乐搜集。(二)会场布置组(负责人：xxx)1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;2、

9、负责鲜花或花篮的选购/租赁;3、现场摄影、dv摄像、照相;4、负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;5、会场平安检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：xxx)1、负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;2、负责节目的编排及演出的依次和流程连接;3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;4、负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等;5、负责支配文艺节目评委及奖项设置;6、负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;2、负责嘉

10、宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);3、负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;4、负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：xxx)1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;2、负责年会相关会议组织，各小组打算工作进度检查等;3、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放;4、负责桌席人员的安排，桌号指示牌制作及摆放;5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。企业年会策划方案 篇3一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么使职工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好职工的动力，实现职工的幻想，

11、顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：使职工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动职工a、是为了削减职工流失，用活动来留住职工；使职工兴奋实行行动，使更多的职工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，使职工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要使职工有感觉；使职工明年赚到更多的钱！b、是为了激发职工的动力、调动职工的主动性，使职工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场使我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的

12、年会，在年会的现场使老客户做一个共享，以此来打动新客户，使新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能使大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十

13、名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部职工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）三、拟邀嘉宾1、职工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士

14、等（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是职工而非领导，所以全部领导必需为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女dj：6）负责在场后给全部前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，

15、特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）5、放视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）a、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的

16、人，带动四周人的状态）c、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）e、最上进职工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工）f、天使奖（此奖的人选应当是对公司职工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化

17、，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、使各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，使领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是使其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布XX年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要使人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重

18、在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（

19、每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我们就业的机会9、宣告年会结束。企业年会策划方案 篇4年会主题：总结表彰上一年、战略部署下一年年会目的：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会支配：（一）企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。13：11：

20、大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00 ：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖

21、的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关支配18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19：0022：30：与会者共同用餐、活动（三）活动相关支配1。全体表演节目：演唱（明天会更好）2。公司领导人（多个

22、人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3。相关部门经理（多个人也可以）表演节目。4。部门全体表演节目。5。员工自由支配表演节目。（四）签到许愿支配每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册（五）嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一：大型团队嬉戏活动：团拜年二：成语对接三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因

23、为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙， 最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）。有时效果会意想不到的搞笑。四：喝啤酒竞赛（六）与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持

24、人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己（七）预算费用1。本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2。各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3。各项支出都要有明确的票据。企业年会策划方案 篇5企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化

25、有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方，做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达

26、到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而主动的心态，为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的消遣项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样，策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，全部总负责人必需能够发扬每个人的特长，在短期内组成一个团结确定主题年会主题确

27、定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等支配都可以围绕主题去绽开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的，即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会，假如没有困难的表演

28、等，那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点，与社会大事务做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，依据企业的

29、特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的好用性，促进全部员工的参加和沟通，细心支配的活动环节，如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的主动性，而通过这样的消遣环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来，排练演出才艺，支配练习场，联系服

30、装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物品，有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排，提前布置会场，支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对全部活动

31、用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配：对活动期间的全部工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅刚好的沟通;2.活动依次：活动的管理和限制包括对演出的催场、候场，舞台道具的打算，对整个活动时间等的把握都尤为重要。另：1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必需加强管理和限制，并且融入一些创建性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会嬉戏等。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页