2022企业文化的演讲稿例文5.docx

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1、2022企业文化的演讲稿企业文化的演讲稿范文（精选3篇）演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。随着社会不断地进步，须要运用演讲稿的场合越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我整理的企业文化的演讲稿范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化的演讲稿1敬重的各位领导，各位同事：大家好！今日，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。首先我想说说我对我们企业文化的一点相识。企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着学问经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力气，甚至是铸造企业灵魂的力气。对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工主动向上，而且可以激发

2、出员工的骄傲感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝合力。作为一家烟草企业，我局始终把企业文化建设放在非常重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力气的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清楚明确的概括。我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业全部的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行

3、为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，呈现出起独特的魅力。作为一名工作在专卖岗位的一般员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，仔细实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚沟通、共同提升”，在学习上做到“虚心好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责随意识，增加市场监管实力，不断供应沟通实力和协调实力，以扎实的行动，努力将自己熬炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。我坚信，我们全体员工都将全力维护企业文化理念，从而推动企业文

4、化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我们的公司肯定能不断发展，在激烈的市场竞争中矗立潮头，迎来辉煌绚丽的明天。企业文化的演讲稿2敬重的各位领导、同志、同事们：大家好！夏风送爽，花香四溢。在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美妙乐章。回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的静默奉献中取得的。在这里我首先向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！我今日给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆大庆。在人生坎坷中探究的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。怀揣鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦走进了你轮南作

5、业区。心的憧憬，灵魂的感慨。七月的你显得特别娇艳。看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承昂扬的斗志。又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾画出的岂不是繁华富荣的图卷。妳的脚下肥沃镇静，万物峥嵘，朝气盎然。充溢着生活的华蜜、和谐的乐章、家园的温馨。这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，主动提倡健康心情宣扬培训，营造健康文化。为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检状况，制定了作业区健康管理规定措施，主动提倡全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮

6、。还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。平安文化建设促进了平安行为的养成，是文化建设的重要部分。作业区紧紧围绕平安生产这根主线，持续开展平安文化建设。结合实际，突出以人为本的思想理念，强化平安管理，不断增加员工平安文化素养，实现了平安生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提示、人人都是平安员的长效生产机制。党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。主动开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。共同维护民族团结，为打造和谐轮南起到引领、保障和促进的作用。党建工作让党员

7、群众齐心；帮扶工程让员工生活舒心；特色活动让员工工作安心；人才培育保持员工上进心；一带一活动增进民族团结心；协议化管理健康员工身心；宣扬工作凝合人心；这“七心工程”为作业区的和谐发展供应政治保障。我们在这样一个宽敞光明、环境宜人、生活温馨的家园，在这么好的一个平台中生活与工作，我们应当感到傲慢和骄傲。不过更让我们傲慢的是我们的汗水能尽情地挥洒在新轮南这片雄伟蓝图中。这就要我们尽情地呈现自我，发挥自我。相互学习、相互进步，信任我们会更好的处理与解决好工作中的.任何困难。我们怀揣一颗感恩之心，共建新疆大庆。战鼓声声，号角阵阵。同志们，兄弟姐妹们，让我们的每一滴充溢青春、充溢激情、充溢斗志的血液注入

8、地层，美妙新疆大庆怎不实现？石油人的脸上怎不大放光彩？我们的旗帜又怎不插遍整个边疆呢？在此，我向各位领导、同事、兄弟姐妹们致以诚心的祝福：祝大家心想事成、万事如意、事业蒸蒸日上、企业的明天更加绚丽辉煌！企业文化的演讲稿3敬重的各位领导，各位同事：大家好！我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起沟通如何弘扬企业文化争做优秀员工，是我一名进入东风工作5年的一般员工，莫大的荣幸和骄傲。众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么

9、是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。简洁来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来要探讨的其次个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户供应增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的志向和追求

10、，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，确定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力气拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展！作为一名一般员工，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户供应满足服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着幻想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力气，东风为项目经理供应了幻想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我

11、选择了这一岗位，我的幻想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信任我的项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求幻想，我不确定是否能够胜利，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告知自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。今日，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热情或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参与竞赛，有些则是许多次。假如你问我，现在惊慌吗，我会回答，我叫不惊慌！惊慌地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴实的情感表达；轻轻地我走了，带走的是实现个

12、人职业生涯志向的信念和力气。假如站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信肯定在20xx年拿到署名XXX的“优秀员工”证书。感谢您们给我这种力气，也诚心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感受。最终祝大家有一个轻松、开心的上午，我的演讲到此结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页