2022企业实习总结例文1.docx
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1、2022企业实习总结企业实习总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它可以使我们更有效率,因此,让我们写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?下面是我细心整理的企业实习总结,希望能够帮助到大家。企业实习总结11:产品形象美菱冰箱素以冰箱行业技术革新者而著称,近年来,美菱冰箱敏感把握冰箱行业的市场走向,从节能刚好转向节能加保鲜,推出的t.o.p系列冰箱的保鲜技术也区分于市场上其他的保鲜技术,如零度生物保鲜、vc诱导保鲜、原味保鲜等。给消费者的印象也是:美菱是一个专业的冰箱企业。今年五一黄金周期间,创历史记录的销售量也再次验证了美菱走专业冰箱制造企业的道路是完
2、全正确的。实习期间,我了解到的消费者对美菱的发应也证明白,企业试图树立“专业”的品牌形象已经在消费者心目中初步形成。比如,5月1号下午,五星美菱专柜来了一对老年夫妻,在我给他们介绍冰箱卖点的时候,他们就对我说了这样的话:十多年前,我们买的冰箱就是美菱的冰箱,始终以来用得也比较省心,只是用的时间太长了,耗电量也大了,我们就是想再换一台,别的品牌我们也没有去看,美菱的质量我们是信任的。最终,老人选者了我们的bcd-208zm2d。美菱今年实施的“高端突围、中端扩大、低端打压”的战略,通过我这次实习期间的感受,我觉得美菱离实现“高端突围”目标还有段路程要走,从终端市场来看,高端形象产品bcd-460
3、we9并未陈设于全部的美菱专柜之中,从销售量来看,从我收到的南京分部5月1日到3日的销量表来看,bcd-460we9未出货一台,这样的成果是不能让人满足的。我觉得缘由在于:美菱的品牌形象对高端产品的拉力不够,美菱的优势还在性价比上,消费者对美菱冰箱的消费价格心里期望还在3000元以下,比如在卖场很是畅销的终结者k系列冰箱。相比于西门子和海尔冰箱动辄四千多、三千多的价格,美菱还是靠较低的价格赢得了中端消费者的普遍欢迎,而对bcd-460we9这样的高端产品,此类消费者对于产品价格的敏感度不是很高,他们主要的诉求点是“大品牌”,比如西门子、伊莱克斯、lg等。所以说,要实现美菱冰箱的“高端突围”策略
4、,自身在加大产品技术创新的同时,务必要重视对美菱品牌高端形象的构建。高端的品牌形象,加上创新的产品技术,“突围”也就成为水到渠成的事了。对于中低产品,我觉得美菱应一如既往重视产品的技术创新,制造出优越性价比的产品来加大美菱的市场占有率,提高企业的品牌知名度。2:服务形象上面说了产品,现在再来谈谈对美菱冰箱的服务形象的感受。目前,中国家电行业的售后服务做的是相当精彩的,几乎一般企业都可以做到24小时服务。在服务同质化的大环境下,而美菱的服务优势在冰箱产业的服务形象并不非常突出,而海尔却不一样,他在消费者心目中的服务形象特别突出,一提起海尔,人们的第一印象就是海尔售后服务做得相当好。从服务的实质内
5、容来看,我想,美菱提出的簇新服务理念,不管从售后服务的详细措施来看,还是从服务人员的工作看法和效率来看,我们美菱做得都不比海尔差,与海尔相比,我们究竟缺什么呢?我想,美菱缺的还是对自身服务形象的宣扬塑造上,甚至造成在消费者心目对美菱服务形象的缺失。这也间接弱化了美菱在消费者心目中的品牌形象。感受美菱终端形象1:终端布置在合肥,我走访了淮河路五星电器,百大鼓楼店、国生二店以及百大四牌楼店,给我的第一印象是,相比较而言,鼓楼与百大的美菱终端形象较为“大气”,专柜的地理位置非常优越,样品的陈设也最为齐全,而五星和国生的专柜就略微小点了,国生二店或许是新开业的原因,我们专柜所处的四楼,中心空调好像出了
6、问题,整个四楼很是闷热,这肯定程度上影象了消费者的购机心情。此外,高端机形象产品bcd-460we9也未出现在五星和国生的两个卖场之中。在南京,我走访了位于新街口的苏宁电器、国美电器、中心商场、五星电器、永乐电器,除美菱冰箱尚未进入的永乐店外,其他几个卖场的美菱专柜也都较为精致,其中,苏宁的客流量是最大的,惋惜我们美菱的专柜却处于重重包围之中,不够醒目,而中心商场的专柜却建的较为“大气”,然而客流量却不是很大。所以,我建议,由于南京市场的重要性以及苏宁在南京电器卖场的战略地位,应适当加快美菱在苏宁新街口店的终端建设,可以把其打造成南京市场的旗舰店、形象店,这样,除了可以起到增加销量的作用外,还
7、能借助苏宁的人气进一步提升美菱在南京的知名度和品牌认同度。此次实习的前两天,我始终待在五星电器的淮河路店美菱专柜帮助导购员分发传单和礼品,也时常充当临时导购员,向消费者介绍产品、促成销售。我们的专柜位于五星电器的四楼,在从三楼到四搂的电梯上,每个顾客都可以清晰看到美菱之前就摆设好的印有“t.o.p变温 领鲜动力”标识的“拱门”,如此摆设,在南京新街口的苏宁的一楼电梯处也有,我觉得这样的摆设,费用不是许多,但是在提高现场的销售气氛和产品的认知度方面却有着很大重用,但是,做工还略显粗糙些。2:导购员与临时促销员一种产品和一个企业留给消费者的印象是从终端起先的,除了终端硬件给人的印象外,产品导购员也
8、是企业与消费者之间的纽带,产品销售的“临门一脚”也是由导购员的完成的,所以一只实力强劲的导购员队伍是实现产品销售的重要因素。这次实习过程中,我接触了不少美菱和其他冰箱品牌的导购员,总体感觉是:我们的导购员在对冰箱产品基础学问和各型号的冰箱卖点基本能做到“心中有数”,也特别有亲和力,比如,五星店的两名导购员,在遇到一些难缠的消费者时,也能特别耐性与之“周旋”,促成最终销售;遇到一些年纪比较大的消费者,他们会特别勤快搬出凳子来让消费者坐下来,给人一种亲切和谐的感觉。这两名导购员给我印象最深的是他们的敬业精神,他们会着力不奢侈每一位潜在的冰箱消费者,即使顾客离开了我们的专柜走下电梯,也会奋力一搏追下
9、楼去争取拉住客户,实现销售。但在介绍新产品t.o.p系列冰箱的时候,他们却不能很清晰地为消费者讲解其主要特点和优点,他们的诉求还是在美菱冰箱的节能和高性价比上,可以说,企业的“t.o.p变温 领鲜动力”的产品营销战略与终端导购员的产品说辞上,存在较为严峻的脱节现象。此外,像合肥五星那样的美菱专柜在五一那天的人流量是比较大的,两名正式导购员是无法兼顾到每一位顾客的,遇到一些要求降价和增加礼品的顾客,他们还要一遍遍去请示店长,难免会出现对这位顾客“热忱”, “怠慢”别的顾客的现象,有的时候还会出现在一个美菱冰箱专柜之中,出现“空城”,导购员都去请示,只留下等待的顾客和不知所措的临时导购员,我发觉一
10、些性子急的消费者在久久得不到回复后,而无奈离去。企业实习总结2课本上学的学问都是最基本的学问,不管现实状况怎样改变,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上,出现挫折感,但我觉得,要是没有书本学问作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我三年高校中难以学习到的。就像如何与同事们相处,信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意视察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来
11、的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊闲聊不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管很多状况我们不肯定能遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实习的目的了。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你专心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:马虎大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,须要有恒心、细心
12、和毅力,那才会到达胜利的彼岸!实习虽然结束了,再过两个多月,我们真的就要走上工作岗位了,想想自己高校三年的生活,有很多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方,去追逐我的梦!存在不足(一)从自身方面看,作为新人,犯错时不行避开的,但是工作,是要为自己行为负责。须要把自己的心态调整好。而学问的有限,令我在工作遇到许多问题,事倍功半的状况也经常出现。缺少创建性的思维,很难在工作中创新。没有给自己在工作中定好位,被动的工作。在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂,我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能体会到自己实力的
13、欠缺和学问的匮乏。并且不理解顶岗实习的重要性,不明白自己毕业后的就业方向,对专业期望值较高,不能尽快适应工厂(公司)生活和工作方面的要求,违规、违纪现象时有发生,无形中就拉开了同公司的“距离”,这就是我本次会计顶岗实习总结的体会。(二)从学校方面来看,由于实习学生人数较多,加之繁重的教学与科研工作,高校老师一般不愿指导专业实习,即使牵强为之,很可能敷衍了事。一些专业的高校生人数相差悬殊,一些热门专业,比如新闻、企业管理、计算机、财会、商贸英语等专业大量设置,学生急剧增加,但能够供应实习岗位的实习单位却没有明显增加;可见,相关专业高校生的实习基地仍旧面临数量不足。学校无法支配每一位学生找到对口的
14、专业实习工作。难找到长期稳定的实习基地,实习效果难以保证。(三)、从实习单位看,为了追求利益,节约开支,占据市场,实习单位缺乏应有的诚信,在实习过程中往往把我们作为廉价劳动力来运用。有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导,实习单位并没有一套健全的实习生管理培训制度,对我们实习生实行任其自由发展的培育看法。实习前实习生的派出单位与实习单位往往只有口头协议,多数实习单位在学生上岗前没有进行相关的专业培训,大部分实习单位没有与实习生签订劳动保障协议,实习生的权益难以保障。实习原来是检验学习效果、提高综合素养、丰富社会阅历的过程,无论从自身还是其他许多方面看都还不够完善,而自己的不足,有待于在今后的工
15、作中加以改进,在以后,我将仔细学习各项政治规章制度,努力使思想党悟和工作效率全面进入一个新的水平。也希望学校和实习单位能更为我们实习生着想,建立更完善的规章和制度。建议与思索(一)对于我们实习生来说,首先在校学习期间,思想上要引起重视,自高校一年级起先高校生就要培育“生存危机”意识,相识到实习的重要性,自觉将实习作为一次难得的学习、检验和强化技能的机会,为将来的工作积累阅历与基本技能。平常觉得自己能够胜任的简洁事情,当真正动手做时却不是那么简洁了;应当结合个人的爱好、价值观、实力、技能、职业发展倾向做个具体的职业发展规划实习报告(二)对于学校来说,我认为在校时应多增加实训机会,特殊是可以到企业
16、实训或观摩的机会,而不是到毕业才感受到实际工作与平常在校学习的有很大的差异。多支配实践给学生,只有在动手的同时才能把书本上的理论学问充分领悟,那样以便在今后的工作岗位中得心应手。也要为学生制订切实可行的实习安排,建立信用档案,将相关数据载入数据库,建立、健全高校生实习双向导师制度,院系和实习单位都应当指派特地导师为学生指导,导师所指导的学生应当有数量限制。最终,可以的话,学校应当供应肯定的经费,与相关企业共同建立高校生实习培训基地,利用现代科技手段在网络上开设的实习基地,利用网络的平台供应人才资源储备库。(三)实习单位作为实习制度的主要承载者,须要真正相识到接收高校生实习不仅是义务,更是一份应
17、担当的社会责任。实习单位应针对实习高校生的特点制定一套行之有效的、规范的实习制度。例如,实习单位应对实习生赐予针对性培训,由人力资源部或相关部门的经理为实习生讲解一个职业人士应具备的最基本素养,如商务礼仪、各种留意事项等。企业实习总结3如今已经是鼠年啦,我们的生活和工作也进入到了一个全新的局面,我作为一名即将毕业的大专生,身上的任务和压力还是蛮重的啊,除了要把自己的毕业论文给完成好之外,还得把实习工作给处理好,不然毕业都成了一件困难事。为了找一份好的实习工作,我和自己的室友是花了不少心思的,经过重重的考验和摸索后,我最终还是顺当地找到了一份实习工作。现在,我正在xx公司里面工作了几个月的时间了
18、,别看我现在似乎工作还比较稳定,但是我在刚起先工作的时候是遇到了不少的问题的,首先是在工作技能上的缺失,只不过这也正常,谁让我在学校里面并没有花费太多的时间去钻研自己的技能,所以我刚来公司的时候,我要做的事情就是跟着老员工们学习,通过一点点的学问积累让我在工作上变得是越来越顺当了,至少再也不会变得过于迷茫了,但是我在工作的时候的确还是会间或出现了一些问题,例如工作不够细致、和同事沟通不够多等等,好在这些问题已经在渐渐的改善了,尤其是一些领导给我的建议和指责,让我更好的相识到了自己,也明白了自己在哪些方面还须要补足。这一段时间里,我对自己在公司里面的表现还是比较满足的,首先我能保证自己每天准时的
19、来到公司里,无论刮风还是下雨啊,只要不是出现一些意料之外的事情,那么我是不会出现迟到、早退的状况的,至于旷工的状况我可是从来都没有出现过的,另外在每天下班之后,我也会在宿舍里面去学习一些工作业务,终归我也只是一名一般的专科生,在学校里面也没有学习多久,我目前最主要的任务就是把自己的专业技能给提升上来,这样才能把自己的劣势给消退掉。我自知自己的学历和工作阅历比不过别人,但是我信任通过自己的努力和坚持,我能够把自己的工作给做好。最终,我在这里也要好好地感谢一下咱们公司的领导和同事们,假如没有大家的帮助和提点,那么我在工作的时候肯定是特别迷茫和无助的,所以我不会辜负大家对我的期望,我定会把自己的手头
20、工作给干好,尽快成为公司里面的一名合格工作人员!企业实习总结4人是一种很懒得生物,在一个环境里呆得久了,就不愿去面对另一个新的环境了。刚起先实习的时候胆怯实习,忐忑担心。当实习结束了,适应了那种即轻松又匆忙的生活,突然又不想让它结束了。小时候想着快点儿长大,但长大后知道长大后将要面对的事情,却又希望自己还是小孩。然而,不管怎样,时间总是静默而无情地向前消逝。 再生资源专业的实习有两个方向,一个是光热方向,一个是光伏方向,其中光伏方向又分为应用和生产两种企业。我不是太确定要去哪种企业实习,自主实习是不用考虑的,因为我没有那个本领,或关系吧。我们宿舍有八个人,五个去太标,两个去晶能。人生是一个人的
21、旅程,我一个人去拓日。去拓日的还有三个不熟的女生。面对未知的环境我总会觉得忐忑担心,将来的不能把握总是让我感到惧怕,去我也只能选择保持一颗万物不染得心,即不刻意去喜爱什么,也不刻意去厌恶什么。云南拓日科技有限公司是一家小型企业,20xx年成立的,位于科高路999号,居学校也不远,主营各种光伏组件的安装。平常的项目有太阳能户用照明系统、太阳能卫星信号地面接收站供电系统、并网型光伏发电系统、集中式并网式风光互补型太阳能电站等的安装与建设。公司出了自己生产一些电池板、逆变器外,建设施工是所需的材料与部件都是从各地选购,公司主要负责的是安装。因为项目的建设大多与建筑施工有关,如逆变器等器械又笨重巨大,
22、接的工程又全国各地都有,甚或西藏、新疆等气候条件恶劣的地区,因此员工须要有良好的体力和能吃苦的毅力。我的体力一直不行,身体也不是如何好,在到金马金铺的实习中实在是尴尬万分。看着拓日公司工程部的员工费尽心机地想法搬动两吨多重的逆变器,我的确担忧毕业后我是没本领做这种工作,但是毕业后我又能做什么呢?或许中学时应好好学习吧!在拓日公司短暂的实习中,我从前所学的专业学问并无用武之地,一些理论概念的东西又有什么用呢?只能也许地对太阳能利用这个行当或学科有个了解,实际的生产中须要各学科的协作,如电工、建筑等,从事这方面的工作也要另学的。当然,要学也应当很简单学会的。我学了的东西有用的也许只有CAD制图了,
23、每一项工程都要绘制大量的工程图,但是我似乎学得也不如何精通。假如说所学的专业学问要有用,能让我挣钱糊口的话,那只有进一步深造,考探讨生,或成为博士,到公司打工也能担当个探讨的职位。不然,以现在高不接低不就的尴尬位置,不好一点,毕业好也只能找一份与民工差不多性质的工作。但我又没有民工的体力,我该怎么办,该做什么呢?所以,对于我们来说,专业学问不重要,甚或科学学问都不重要。不说科学探讨的宏大意义,假如到公司企业里的话,有再高的科学知识,顶多与本质上还是一个工人,不过是高级技术工而已。对于我们来说,重要的是另外的形而上的东西。内在的从内而外的人格品质,或说是骨气,精神的养息与强大。视力,眼光。魄力。
24、分析事理的实力。处事的才智与手段。等等。或者这些东西都不够精确,其实最至关重要的是找到一把能帮助我们斩破迷雾,识见真相本质的利剑,助我们在世间纷繁困难的各种相状中辨别是非对错,如何做才是真正的正确。当习惯了群居的生活,会胆怯一个人的孤独;当孤独成了习惯,反而厌烦喧闹。八个人的宿舍住久了,一个人的时候回觉得少了点什么;然而,喧闹的时候,看着别人脸上的笑容,听着好笑的桥段,我始终觉得自己是个局外人,隔了世界。才到公司时是腾经理负责接待我们,腾经理是一个和善、很好说话、很有女人味的中年女人,直到很长的一段时间里,我也只相识她一个人还有一个类似公司接待员的比我大几岁的女人。后来同实习的一个同学埋怨说公
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