2022优秀员工代表发言发言稿例文3.docx
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1、2022优秀员工代表发言发言稿优秀员工代表发言发言稿合集6篇 在不断进步的社会中,我们可以运用发言稿的机会越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。那么问题来了,究竟应如何写好一份发言稿呢?以下是我整理的优秀员工代表发言发言稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 优秀员工代表发言发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事大家好!我叫XXX是XXX部修理班长,20xx年我获得了优秀员工的光荣称号,这表明公司领导对一线员工的关注和重视,这对我们一线员工是莫大的鞭策和激励。在春节即将到来之际,我首先向在座的各位领导及同事们拜个早年,祝大家节日开心,万事顺意,祝福公司在新的一年里更上一层楼! 大家知道,物业
2、服务工作非常琐碎,但是,责任又非常重大。在过去的一年里,我们始终根据工作准则开展工作,始终“把业主的呼声当作第一信号,把业主的满足当作第一标准。”主动为小区业主供应良好的物业服务。在供暖工作中,我们不怕脏不怕累,跑上跑下、钻管道夹层,对供暖设施设备进行刚好的调整,使供暖工作在很短时间内达到了良好的效果,同时我们依据天气状况刚好调整用气量,节约了大量的能源。新的一年起先了,我们要在新的一年里,再接再厉,接着发扬吃苦耐劳的精神,以仔细细致的工作作风,扎扎实实地为小区业主进行服务,不断提高自身素养,不断提高服务质量,不断提高业主的满足度。为我公司赢得更高荣誉。感谢大家。优秀员工代表发言发言稿 篇2敬
3、重的各位领导、各位同事:大家好!我是中餐楼面主管,彭志明;很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日我能站在这里,与领导的栽培、同事的帮助和其它部门的支持是分不开的。虽然刚来这里的大家庭时候,对酒店服务这个行业还不是很熟识,但是,上级的关切和同事的帮助让我进步很大,使我渐渐成长成为一名合格的服务到管理人员。没出名都大酒店为我供应的这个舞台,就没有今日的我。在此我要感谢在座的各位领导及同事。 我以我自己能做一名专业管理的服务人员而傲慢。虽然我的工作是对楼面经理负责,全面帮助餐厅经理搞好日常管理和搞好服务员工作!管理好楼面全部工作,但我从不觉得它卑薄,因为我每天带着一班很为我的工作支持我的下属都在帮助别
4、人,来宾从我这里得到满足的服务,我也从来宾满足的眼神中得到了满意,找到欢乐。还有每天做好我的本职工作!管好下面的员工!也得到上面的支持;专业技能与阅历也从中得到提升。中餐部是酒店的形象的一部份,中餐每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为中餐部的一员,我深感自己岗位的重要性,所以工作中从不敢有半点马虎,认仔细真对好工作每一个环节,以免给客人造成对我们不满,也以免造成酒店损失,和酒店的形象,名誉也将会在客人的心目中大打折扣。 其实 我觉得自己只是做了自己该做的事情,酒店却给了我这么多的荣誉,我不会因此而有半点的傲慢,它只会鞭策我不断的进步,将工作做得更好。感谢!再祝酒店生意蒸蒸日上。优秀员工代表发
5、言发言稿 篇3特别荣幸站在这里和大家沟通思想,谈谈学习和工作的成长经验。此时此刻我最想说的是:作为一名民航的女职工,我感到无比的 骄傲。在首都国门这块沃土上,能和我的同事一起并肩耕耘,挥洒汗水,拥有同样的广袤天地,拥有同样的平台尽情施展着才华,以退为进,以默为辩,以奉献他人成就自己的最佳方法,我想我是华蜜的.十八岁的少女,是含苞待放的香水月季,在飞扬青春的萌动中,我迎来了我人生中的第一份工作,XX年我有幸成为了餐饮公司星阳舫餐厅的一名服务员,还记得刚参与工作的第一天,餐厅的路经理就告知我:“每天微笑的面对每一位旅客,是我们国门服务人员必备的素养”。虽然那时候的我对什么是服务还很迷茫,但我已经被
6、路经理的微笑和素养魅力所吸引,下定决心以她为榜样,要做一名让旅客和领导都认可的优秀服务员。于是,我踏下心来,从四周同事、领班的服务点滴学起。通过沟通学习,视察旅客的消费心理,摸索、驾驭了菜品的推销技巧的同时,提高了我的语言沟通实力,使我连续几个月保持餐厅销售冠军和微笑天使的记录。服务工作的几年中,让我感受到,目标就像蝴蝶你去追它会很辛苦,假如你种许多花,蝴蝶会自己飞过来,只有不断提升自己才能吸引更多的好运,胜利不是战胜自己而是变更自己!要想做一名优秀的服务人员,只有微笑服务是远远不够的,它不但要求你酷爱自己的本职工作,还要有职业素养及突发事务的应变实力。一年后我由服务员升为领班,角色的转换让我
7、很不适应,在领导的耐性指导下,我很快进入了状态,认清当今时代对女性的要求,带领班组成员,努力学习,不断曾强自我意识,增加自我修养学问,全店呈现出人心思齐,人心思向,团结拼搏,使餐厅的神奇旅客测评始终保持在全公司的第一名,虽然这些并不是我个人的功劳,但每当想起这些时我都感到无比欣慰。XX年11月t3航站楼完工投入运用,公司t3店面须要大量的管理人员,我参与了基层管理岗位的竞聘。通过努力学习管理学问,我顺当成为了一名基层管理者 ,当我还沉醉在接到通知那一刻的喜悦和兴奋中时,得知自己被分到了花漾咖啡厅,成为花漾4号店的店长。这两个业态和岗位的转变,让我感到自己肩上的担子越来越沉,当时品牌业务三部的冯
8、经理对我们提出很高的工作要求,要在很短的时间内把品牌手册内容和个个不同岗位的工作全部体验并驾驭,我曾经多次想过放弃和躲避,但在迷茫之中我看到公司领导和冯经理对我的期望,就是那份期望给了我反抗压力的志气和信念。当苦恼现前,不要对抗,要用惭愧的心,忏悔的心,感恩的心来消融。我深知我肩上的担子更重了,“所谓打铁先要自身强” 我在最短的时间内经受住了员工对我业务水平的考验,增加了抗压实力,同时也让我明白了作为一名店长所具备的素养和要担当的责任。XX年一月我的人生又一次转折,由于人员调整,将我从国内隔离区的花漾4号店调到了国际公共区的花漾1号店。接手花漾须要“班组建设”我感到很吃力,又打了退堂鼓,修经理
9、却特别坚决的告知我说:“你可以,没问题的”。她眼神中的坚决再一次给了我提升的信念,点燃了我心中的灯塔,指引了新的航线, 我想我没有理由干不好,从某种意义上来说,人的意志力确定一切,假如我不能,我就肯定要,假如我肯定要,我就肯定能。为了更好的建设班组,全部店面选择人员,统一思想,制定目标,同时将班组取名为“温心班组”包含两个层面:把班组建设成让大家感受到家的暖和;用我们一流的服务暖和旅客的心房。虽然大家都有满腔的工作热忱,但由于领班、员工都是新组建的,前期大家协作起来特别的不默契,常常的会出现摩擦。俗话说的好:“火车跑的快,全靠车头带”。作为班组的“车头”,我信任压力只是短暂的,为了更好带动大家
10、的使命感和主动性,我利用私下时间了解员工的思想动态,班组建立了“心情日记”,不仅便于释放员工的心情,还可以了解员工的形态和特性,便于更好的绽开工作。针对班组大部分员工都是外埠来京务工人员,在形象,气质,语言等方面都很难达到要求。无法确保员工统一规范的服务标准为旅客来供应服务。系统规范了女性员工的仪容仪表,服务语言与行为动作,加深顾客进店的第一印象。又开展为期两个月的“用目光传递真诚活动”训练员工学会用眼神与顾客沟通,用目光拉近与顾客的距离,增加了与顾客的真诚沟通,时刻提示我们今日客人对你微笑了吗?意在你今日满足的服务得到顾客还你一个微笑。让顾客感受温心班组专心的服务,不断提升顾客满足度。一年多
11、的时间得到顾客表扬留言200多条,在公司每月抽查的神奇旅客调查中班组成果始终保持在西区咖啡厅第一名。一个人的力气是有限的,伸出5根手指,力气微薄,但攥紧手指变成拳头,力气是无限的。这是大家共同努力付出的成果。XX年6月获得集团公司颁发的“青年文明号”岗台,7月我们又迎来了我们温心班组的又一硕果公司领导来到现场为我们颁发了民航局级“工人先锋号”奖牌。在修经理耐性指导下,和班组成员共同努力下,我们真诚的付出得到了丰硕回报,大家在一起磨合和相处中渗透出了感情,相互扶持,共同进步,共同成长;我们一起体会欢乐和泪水,分担责任和压力,品尝着每个人的胜利和感动。一年的时间班组为西区咖啡厅培育出一名店长和两名
12、领班,而她们又都是女性,我认为充分发挥了女性的执着、包涵、友善、协调、细致等特性,同时将多年来在多岗位上不间断的学习中学到的阅历派上了用场。每当看到她们的进步,自己就会感到无比的欣慰和骄傲。常言说得好,机遇是留给有打算的人的,只要我们能够坚决不移地走下去,我们都将会是“风雨彩虹,铿锵玫瑰”。我不是诗人,不能用美丽的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思索我的价值;我不是歌手,不能用好听的歌喉歌咏我的岗位。我仅仅是餐饮公司的一名年轻女性,是餐饮公司这个大舞台,给了我学习、熬炼、成长,展示自我,提升自我,体现自身价值,建功立业的机会。大大的世界,平凡的我,我想我是幸运的,同时我也明白了一
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