2022企业年终工作总结范文0.docx

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1、2022企业年终工作总结有关企业年终工作总结模板集合10篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我帮大家整理的企业年终工作总结10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业年终工作总结 篇120xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的20xx年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现

2、就本年度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务1、在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、20xx年工程修理主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！3、爱岗敬业、扎实工作、

3、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。1、20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20xx年下半年，行政部组织召开了年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。2、对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。3、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理。对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。4、加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面实行“预防为主、防消结合”的方

4、针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要阅历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。3、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5、要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自

5、己1、开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。2、经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要3、总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习

6、到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。五、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事务的发生，虽

7、然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事务的发生。六、下步的准备针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：1、主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系；2、加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用

8、。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，xxx的明天更美妙！企业年终工作总结 篇220xx年，是我们供热公司稳步发展的一年。作为营业部副部长，我分管收费，办理各项业务，收费发票的管理及发放等多方面工作。工作困难而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰难和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我熬炼了自己也磨练了自已。一年的状况

9、，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的状况汇总结如下：一、履职状况一年来，我根据岗位要求严格履行着营业部副部长的职责，主动参与公司组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。工作中能够根据轻重缓急仔细支配和妥当处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。帮助正职发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。主要参加了以下工作：二、与时俱进，职务适应实力强营业部工作汲及面广

10、，工作节奏快，业务学问理论性强，假如固步自封、疏于学习、不思进取，就会犹如逆水行舟、不进则退。我自担当营业部副部长一职以来，我就始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自己围绕工作重心时时学习、到处学习，不断调整学习思路、拓宽学问领域、更新学问结构，学习了业务办理工作方面学问，也学习和了解其他方面、其他领域的学问，既讲究了学习方法，端正了学习看法，更注意了学习效果，既做到了向书本学，更向实践学。向领导、同事学，不断更新学问、气概磅礴学问储备、拓展学问领域，在学习实践中积累阅历，经受熬炼，增长才能。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了肯定的超前意识，具备了较快的接受新生事物，在工作中

11、发挥主观能动性，打开新的工作局面的岗位适应实力。三、存在的不足以及今后的准备回顾过去的工作，有成果，也有差距，就目前的实际状况来看，我的管理工作仍有待加强，业务拓展实力有限。作为营业部副部长，在很多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高相识水平，增加工作的预见性，时刻保持剧烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充溢自己，特殊是对公司和营业部各项业务办理制度要学深、学透，做到应用自如。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将

12、接着锤炼自己协作大局的实力、应对困难局面的实力，在营业部副部长的岗位上，在分管的工作中，为公司发展添砖加瓦！企业年终工作总结 篇3我公司平安保卫工作在联社党委、政府的领导下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融平安形势日益严峻的状况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化平安防范措施，开展法制和平安教化，加大检查监督和惩罚力度，刚好消退担心全因素，保障了我公司业务稳健经营，为创建“平安xx”活动作出了应有的贡献。现讲工作状况如下总结：一、组织健全，制度完善，责任明确一年来，我们坚固树立“平安就是效益”的观念，依据金融单位平安防范要求，制订了一系列平安制度和平安操作程序，并结合工

13、作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了xx公司平安保卫工作考核方法和xx公司违反业务管理规定和业务操作规程惩罚方法等方法，把平安保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节。二、加强设施建设和管理，增加抵挡和防范实力由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对平安防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高平安防范实力，我们本着“平安就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。依据xx市公安局实行的实施方案，我们有步骤、有安排地进行了整改，累计安装防弹玻璃的xx个，手动紧急报警装置xx个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点xx个，安装

14、模拟电视监控网点x个，城区CK红外线探测自动报警网点xx个。三、加强平安教化，提高员工的防范意识和实力在平安保卫工作中，再完善的规章制度，再坚实的防范设施，起确定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教化引导。一是实行多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门依据工作安排每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行会计法、票据法、担保法等经济法规的学问培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲平安工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。四、加大检查监督力度，使平安

15、保卫工作制度化、规范化总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧。为了确保各项平安制度落到实处，公司规定，各职能部门无论做什么事，平安检查首当其中，形成了人人抓平安，时时抓平安的氛。我们还对各个网点进行定期不定期的专项平安检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为平安检查时间，实行白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查。尽管取得了肯定成果，但还存在很多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融平安的严峻形势相识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后

16、，我们将接着加强全员的法纪教化和平安防范意识教化，完善内限制度，强化检查督促，接着开展平安文明单位活动，为保障我市经济建设的顺当进行做出应有的贡献。企业年终工作总结 篇4过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作状况总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产状况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能刚好的向上

17、级领导汇报各类生产数据。除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰难的工作。通过对成本的核算就能更清晰的知道从哪些方面限制成本，从而降低成本提高公司的效益。三、加强自身学习、提高业务水平我从事统计工作的时间将近五年，但自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作看法，主动的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条

18、理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创建新篇章！四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创建性地开展工作，取得了一些成果但也存在一些问题和不足：很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位。自己的理论水平有待进一步提高。经过这样惊慌有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我还明白了为人处事的

19、道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。企业年终工作总结 篇5转瞬间，来到公司已有一年多了。在这为期一年多的供职期间，领导的关爱、同仁的教育，使本人在心理上颇受感动，精神上颇受鼓舞。和谐的公司氛围，催生我上进；以人为本的理念，促使我们勃发。结合本人所感所悟、公司实际，现将综合状况汇报如下：好的方面：一、心态端正，努力学习专业学问，驾驭相关业务操作技能。从一名军人到一名地方青年，深知自身与同龄人之间的差距；两年的部队生活的洗礼，再一次重新定位了人生的航标；被封闭两年的我，更加明白了学习学问和驾驭技能的的重要性。自到公司供职以来，为尽快适应社会步伐，弥补个人

20、差距，驾驭一技之长，本人在生活、工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习相关理论学问，跟着公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都会对每一个系统及其功能原理、操作方法赐予我细心讲解，使我也收获颇多，在此也深表感谢。二、团结同事，强化自身责随意识，顺当完成各项任务。为公司的一员，我备感欣慰。公司同事的理论水平和操作技能，初出茅庐的我无法比拟，公司有了他们的关爱和教育，我的明天也将和他们一样精彩；同事的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围，成为其中一员，我深感荣幸；同事的忠诚和孜孜的训诲，让我学习之余，感受到了奉献的快感。在这种和谐氛围的环境下，进一步加强团结，吸取他人精华，扬长避短，树立较强的

21、责任心和事业感，努力完成各项任务，从而推动公司全面建设又好又快发展；三、接着保持和发扬不怕苦、不怕累的工作作风，的确做到干一行、爱一行、专一行、精一行，为实现人生价值而奋斗。随着社会的高速发展，竞争形势的日益严峻，学习和驾驭学问、技能已经变得刻不待时了。公司有数位资格深厚的同事；更有众多乐于助人之士，给我学习、工作创建了良好的机会，为更加熟识的驾驭业务技能创建先天的优势，更为事业胜利构建了平台。存在不足：一、理论学问驾驭还不够深化，业务技能学习还不够透彻，不够全面，独立完成任务实力还需加强；二、沟通实力还不够强，社会学问驾驭还有所欠缺。下一步准备：一、进一步加高校习专业学问力度，深化驾驭学问和

22、业务操作技能；二、加强工作沟通、协调实力的培育，使自己向复合型人才发展；三、接着强化自身职责意识，恪守公司规章制度，团结公司同僚，接着推动公司向前发展。适逢春节来临之际，祝福公司同事身体健康、合家华蜜、万事如意，祝福公司更上一层楼。除此，对公司全部员工深表谢意，感谢你们对我一如既往的帮助，感谢你们对我掏心掷俯的关爱，感谢你们对我孜孜不倦的教悔和提携。以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不适，望领导赐予指责、指正为谢！主要工作业绩：一、一至三月，陪伴他人完成八街卫生院污水处理安装调试；二、四至五月，协作滇池水站安装；三、六月完成江川、孤山、通海COD设备安装调试；四、八月份，伙同李容完成程海设备

23、安装调试；五、九至十一月，完成新平糖业设备安装及调试；六、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以顺当开展；企业年终工作总结 篇6时间飞逝，转瞬20_年关已到，我到公司也有一年时间了。这是惊慌又充溢的一年，公司见证了我从无到有。从今年_月_号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，公司全部人同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克服了困难，经受住了考验而傲慢骄傲。年初，我以应届生身份来公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选

24、购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在_的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在公司一年来取得的成果以及自己的不足。一、个人成长方面1、心

25、态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，刚好的转变心态会让我们工作更加顺当。2、安排做事。有了明确的安排，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也变更了我刚起先工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没

26、有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购部我把细致阅读以往的选购合同。在整理过程中我细致的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以干脆套用以前的合同范本，这个结果干脆归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细微环节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正因为这些小事情变更了我对工作的看法。小事情值得我去做，事情

27、虽小，可过程至关重要。在_有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱帮助。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作实力。5、相识的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。进入_，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供应链中一个特别重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购

28、岗位须要的是完备的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工作者。二、工作方面自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入公司。从基本的物料库存查询起先，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所

29、需产品的价格定位，为选购活动做好先期打算。公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司_项目选购任务下来了，这个项目在_以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚起先我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了确定，后果是特别严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做确定，才不会造成损失。三、存在不足我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为_多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问

30、、工作系统性、逻辑性还不能完全达到选购岗位的要求;对市场改变的应变实力较低。面对以上不足，今后，我肯定仔细克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的_员工并完成从选购到优秀选购的进步。最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，20_年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智创建差异，让事业充溢朝气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完备，创建卓

31、越!和大家一起从新的起点起先，迈向胜利!企业年终工作总结 篇720xx年度，企业技术中心努力开展工作，既注意GDP的增长，更在建立健全企业技术创新体系做文章，企业的技术自主创新实力不断增加，造血实力不断增加，并在*省第14批省级企业技术中心（建筑企业其次批）认定中获得通过，得到上级领导的确定和好评企业技术中心年度工作总结。20xx年度，技术中心开展的详细工作与公司发展相结合，以服务工程施工实际状况为工作要点，主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术沟通与培训，专项方案评审与探讨会，信息化运行及完善，工法的研发与申报，专利的研发与申报

32、，标准编制等。详细工作如下：一、企业技术管理方面的状况依据集团实际施工状况和发展须要，xx年度，技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份，现场技术监督与指导约395人次，帮助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次，组织或参与各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术平安事故。在经营协作工作中，编制技术标书51份，其中轨道交通工程11份；市政马路工程30份；房屋建筑工程10份，胜利帮助公司开展企业团支部工作总结自主经营与外地市场的开拓。二、企业技术中心的信息化建设及运行状况目前，企业技术中心的信息化建设主要依托

33、公司已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、平安及制度保障等基础设施方面进行完善。xx年度，公司起先运用宏润网络协同办公系统，技术中心作为其中一部分版块，充分利用宏润OA平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的沟通，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平。另一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，作为一个专业的技术沟通平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、沟通论坛等内容。三、企业在技术中心人才策略方面的状况1、人才储备方面20xx年，本中心招入1名大专生，2名本科生，开发机

34、构人员总数达53人。另外，在技术中心的带领下，集团20xx年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人，高级职称人数9人。至此，技术中心中专5人；大专9人；本科33人；硕士：6人；其中：高级职称：23人，探讨员：2人；中级职称：8人；初级职称：22人，高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%。2、人才培育方面（1）各类技术沟通活动共5次。其中组织观摩1次，共22人次。参加技术沟通活动4次，共10人次。（2）各类专业培训共7次。其中自主组织培非公企业党建工作总结训4次，共105人次。参加培训3次，共10人次。四、企业自主学问产权及项目开发方面状况20xx年是公司的创新年，依据

35、公司发展要求与实际施工须要，企业技术中心在科技创新工作中，取得6项*省省级工法，12项企业好用新型专利，并主动开展国家行业标准的编制工作。1、企业工法的研发和申报依据建设部工程建设工法管理方法要求，xx年共申报*省省级工法14项：（1）综合管沟预制拼装工法（2）AM工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法（3）盾构在懦弱土层中穿越建（构）筑物爱护施工工法（4）软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法（5）利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法（6）在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法（7）无承重架防撞墙模板施工工法（8）排水沥青混凝土路面施工工法（9）圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法

36、（10）大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法（11）地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法（12）窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法（13）简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法（14）盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法其中：综合管沟预制拼装工法、在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法、无承重架防撞墙模板施工工法、排水沥青混凝土路面施工工法、圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法、大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法六项已获得*省20xx年度省级工法。2、企业专利的研发和申报xx年共申报好用新型专利4项：同步注浆清洗装置、挤压泵改进、盾尾油脂泵改进、集中润滑油脂泵改进，已

37、与专利代理单位签订合同，开展申报工作。目前，该4项好用新型专利申请文件已上报。3、标准申报与编制20xx上半年度，主动参与上海城建院主编的钢砼组合桥梁设计规范征求看法稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准1项钢管满堂支架预压技术规程（详见关于20xx年工程建设标准制订、修订安排草案（第一批）的公示）。下半年度，详细落实行业标准钢管满堂支架预压技术规程的各项工作企业党支部工作总结，包括与同济桥梁系商定合作事项；与建设部标准定额司签订相关合同；打算行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料，包括工作大纲、试验大纲、编制单位组织等工作；完成标准初稿；完善试验大纲，打算行业标准钢管满堂支架

38、预压技术规程现场试验工作；协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压状况调研；进行行业标准钢管满堂支架预压技术规程初稿起草工作。在打算好行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料的基础上，9月27日组织召开钢管满堂支架预压技术规程行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日，组织召开行业标准钢管满堂支架预压技术规程标准组成立暨第一次工作组会议，形成第一次会议纪要。另外，参与并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的上海市工程建设规范地铁隧道工程盾构施工技术规范的参编工作，该规范于20xx年2月1日起施行。4、创新效益（1）中国国家优质工程1项上海宏润花园住

39、宅小区工程；（2）中国市政示范金奖2项宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程（在评）；（3）上海市市政金奖上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程；（4）上海市建设工程白玉兰奖1项企业工会工作总结外高桥粮食仓库项目工程（在评）；（5）上海市优质结构3项上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程；（6）*省市政金奖示范工程宁波镇海新区主干道一期工程；（7）全国用户满足奖杭州保俶路综合整治工程。5、其他（1）申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业（2）申报象山县科学技术奖2项：AM工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海

40、轨道交通工程中的应用；旋喷桩内插型钢工法（荣获20xx20xx年度象山县科学技术奖三等奖）。（3）申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项（评审中）无承重架防撞墙模板施工工法在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法综合管沟预制拼装工法五、企业在产学研合作方面的状况1、同济高校困难工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术探讨2、*高校建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术探讨3、同济高校、上海市城市建设设计探讨院行业标准企业年终工作总结 篇8一、人事工作的成就1、主动开拓新的聘请渠道，先后与多所院校建立了良好的合作的关系；并与其中的几所院校签订了长期人员合作方案，为公司以后发

41、展所须要的人力资源方面打下了坚实的基础。2、因今年的用人需求比较大，自今年年初就起先着手投入工作。截止到现在，共聘请各类专业人员xxx人。到岗培训人员xxx人；其余人员由于公司策略调整，短暂没有到岗报道，已和学院老师沟通，推迟上岗时间。3、培训方面：依据公司员工的实际状况和公司的发展战略，人事部针对新员工组织了制度化管理、商务礼仪、从一般到优秀发展、消防平安学问，服务礼仪等培训，同时帮助人事部办公室做了人力资源相关制度、表格方面的优化，也为以后的工作打下坚实的基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行相关学习，人人都有参加的机会，既熬炼了个人，又增加了全体后勤管理人员的综合素养。二、存在的

42、不足1、制度化建设方面：人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门，我部门在制度化建设方面显得很不完善，表现为各项制度不完善，尤其表现在一些制度过于空泛，实际操作效果不志向。对于各子公司的管理规范不够健全。2、人员聘请方面：已经初步建立起来的聘请渠道主要包括社会聘请会、校内聘请会、网络聘请等。这些常规的聘请途径能够实现公司基本的用人需求。但对于一些突发性的人员缺失和一些专业性强、综合素养要求高的岗位，常规的聘请渠道往往无济于事，这一方面还须要进一步改善。3、绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深化，下一步的安排将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核

43、评价体系。这一体系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变。4、培训管理方面：培训工作由于刚刚起步，还没有形成肯定的制度，处于探究阶段。机械部的培训工作已经进行了一段时间，员工表现相对主动。只是没有培训的相应规章制度，孙子兵法有云“令之以文，齐之以武”。有关培训工作我们现在只做到到了“令之以文”而没有做到“齐之以武”。今后所要做的就是在培训制度方面的建设，努力做到培训与绩效考核挂钩，促使全体员工养成勤学上进的良好习惯。5、人力资源部人员建设方面：人力资源部在公司的组织架构中是一个单独的部门，但在实际工作中，却没有形成体系，有工作的时候只能临时在各部门抽调人员，素养和专业相对比较欠缺，没有专业的部

44、门人员。人力资源部的工作也仅仅做的是聘请和简洁的培训，对于绩效考核、薪酬福利等人资方面的工作根本没有涉及。目前我们部门在人事制度、人员聘请、考核、培训等一些工作刚刚起步，同时如“绩效考核、员工培训、聘请渠道的完善”等是一个系统化的工程，须要逐步去改进、完善，不能一蹴而就。但我们信任在公司领导的大力支持下，我们部门会凝合全部力气，逐步完善以上工作，建立现代企业人力资源管理体系。为公司的发展聘请、培育、储备优秀的人才！企业年终工作总结 篇9怀着对自我价值纯粹的追逐，迎来了踏入职业旅途的第四个可净化思想、坚决意志的寒冬，又是一年总结在即，回首20xx，这最特别，也最具挑战与考验的一年，像站在冰天雪地

45、里的自己，寒冷与凛冽也曾让我望而却步，静心凝神，沉淀繁重才发觉，寒冬使我拥有希望，并起先新的征程!由于企业机构调整与人员调动，使得我在担当合同管理工作的同时，兼任采办以及核算等相关工作，这对我来说是极大的挑战和熬炼，而面对困难，我选择迎面而上，经过系统的整理，现将三岗工作结合总结如下：(一)合同方面1、收支合怜悯况：收入合同 *份 累计约*万元支出合同 *份 累计约*万元a 收入合同： *项目年度协议书 *份; *年度单价供货合同*协议 *份; 工程项目类合同 *份，共计*万元; 钻头销售收入合同 *份，*只钻头，共计*万元钻头销售状况122fm34* *只 122fm34* *只 0*fm3

46、4* *只0*fm345 *只 *5fms34* *只 12*fms34* *只共计39只b支出合同： 年度单价供货合同：*份钢芯接头年度加工合同天津*机械修造厂石墨模具年度加工合同*电碳制品有限责任公司钻具及配套工具加工服务合同天津*机械设备制造有限公司钢芯接头导年度协议变更合同天津*机械修造厂 工程项目类合同 *份，共约*万元; 钻头原材料支出合同 *份，共约*万元。截止到目前，收入合同除金额*万元*#栈桥码头加水管线分支修理及输灰码头水管修理bh-zx-10-sr*合同外，均已开具收入发票。支出合同除金额*万元海洋石油*平台海水压力管线改造jf-zx-10-zc/0*合同外，已全部按合同规定进度付清款项。2、为规范合同管理，预防合同纠纷，防范经营风险，总公司结合各单位订立合同的实际状况，对一些常用的合同文本进行了修改整理，10年合同管理工作进一步针对细微环节着重入手，努力将到处做到完满，对于原材料购销、加工合