2022优秀团队演讲稿例文8.docx

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1、2022优秀团队演讲稿优秀团队演讲稿(15篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在快速改变和不断变革的新时代，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我帮大家整理的优秀团队演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀团队演讲稿1一滴水要怎样才能永不干枯？这个问题曾经让年少时的我想了许久，直到参与工作后，在地税这个优秀的团队里，我才最终明白，答案其实很简洁，只要把这滴水融入江河、放到大海里去，他就恒久不会干枯！因为，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必需有他的承载；一个人也一样，只有在一个优秀团队的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值和志向。记得，刚到地

2、税工作时，我担忧自己不能适应这里的工作节奏，是同事们的热忱和友善感染了我，让我消退了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。记得，刚接手现在办公室文秘工作时，我对写材料还很生疏，是单位领导不断激励我、帮助我，让我明白了，只要把握好当前时代发展的脉搏，把握好税务工作就是要更好的为经济建设服务这个方向，就肯定能写出好的文章。还记得，在刚结束的税收宣扬月活动上，我已完全融入地税这个优秀的团队，是组织的细心支配，让我在广阔群众面前慎重领读了诚信纳税倡议书，让我深深相识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。正是在地税这个团结和谐的大家庭里，有工作上的惊慌有序，也有闲暇之余的欢歌笑语；有市优秀共产党员、大班长李

3、连富的谆谆训诲，还有省优秀公务员李丽萍的温馨提示；有真抓实干、创先争优的24个科所，还有坚守岗位、热忱服务的办税服务大厅；有“全国税务系统文明单位”和“先进集体”等诸多荣誉称号，更有“锐意开拓进取，建一流队伍，创一流成果”的地税精神。也恰恰在地税这样一个奋勉有为的集体里，我可以谛视它与改革开放、经济建设同舟共济的点点滴滴，还可以感受它无私，奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神；可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风，还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。要知道，一枚枚奖章，一面面锦旗，一次次荣誉，无一不浸透着我们地税人坚韧拼搏的心血和汗水。要知道，在这个优秀的团队里，24个科所如同24颗繁

4、星，而其中的办税服务中心，则是这个团队的一个缩影，也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部，到连续上班十多个小时的年轻妈妈，再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他们，为了便利纳税人，废寝忘食，加班加点；他们，为了共和国的税收事业，奉献了自己的青春；他们，时刻坚守着自己的岗位，没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和宏大。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”地税，这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊！正是因为地税人多年来的静默奉献和坚持，一个依法治税、自觉纳税、主动协税、主动护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的静默奉献和坚持，把一张张小到几元几角，大到

5、成千上万的税票堆砌在一起，聚集起上十亿元的税收收入，撑起了区财政收入的大半壁江山。一滴水要怎样才能永不干枯？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，在新一届区委班子的坚毅领导下，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，进一步发扬求真务实、真抓实干的精神，竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务，以实际行动建设一个更加漂亮、平安，和谐、富裕的家园！一滴水要怎样才能永不干枯？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部，我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，恒久向前，向前，向前！优秀团队演讲稿2各位领导，各位同仁：20xx年即将结束，新的一年即将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表湖南供销电

6、子商务有限公司技术部向公司全体人员在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，表示诚心的感谢，我们今日所取得的成果少不了各位的帮助。感谢！很荣幸，20xx年我们湖南供销电子商务有限公司技术部被评为了优秀团队，这是领导对我们的信任，对我们工作的确定。即将过去的一年，对我们来说是不平凡的一年，在这一年里我们面临了四次大的平台调整，面临了省社信息化的全面启动，面临各个业务系统ERP上线的严峻挑战，经过一年的努力，我们克服种种困难，不仅圆满的完成了总公司的各种预料指标，也在大家的共同努力下，团队素养，管理模式也有了相当大的提升。信任在座的各位应当也明白，无论是开发还是销售首当其冲的

7、就是团队精神，在这里请允许我将这几年里关于团队建设中的重点给大家做个汇报。对于团队这个词信任大家并不生疏，我个人认为团队就是有同一目标的一群人，这群人包括你，我，他。而团队的建设就须要今日我们在座各位的凝合力和信任感。而要做好这一点我归结于以下几个字“比，学，赶，帮，超”。一、比一比每个月我们都会召开一次比较深刻的探讨会议，会将对每个项目开发状况进行具体的汇总分析，对各项业务的发展做出预期安排，不仅要和上个月的成果进行比较，各个开发组之间也会进行比较，当然好的进步的会给与激励，表现比较欠缺的会赐予指责，正所谓知耻而后勇，这样才会看到自己的不足和应当改进的地方。二、学，不断充溢自己活到老学到老，

8、中国这句古话还是有肯定科学道理的，我们技术部的开发人员资格都是不均的，在要想让新的业务员快速的成长起来，学是最干脆的路径，要学习一些业务学问，产品学问，还要向老同事学习，不断充溢自己，从而来得到提升。三、赶，赶做优秀的业务员业务学问上的一点进步，工作中一点成果的取得；并不是一个人傲慢的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步，让自己从初级开发人员快速的成长为一名高级开发人员这是每个人的目标。四、帮，帮助新人其实在工作中指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。团队的建设就须要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队实力得到提升。每当有新的开发人员实施人员，我都会支配

9、老开发实施人员对其实行帮助，帮助他快速的驾驭业务学问和技巧，帮助他快速上手，从而快速提高团队的实力。团队的提升自身的各方面也会得到提升，从而促进自己更大的进步迈向新的台阶。五、超，超越过去，将来再创辉煌新的一年来临了，成就只属于过去，在过去的一年里我们也相识到自己的不足，也看到了彼此之间的差距，但是我们要有一种超越精神，一个团队假如没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命，不断超越、不断进步、不断提升，我想在我们大家的努力下，这个团队会带给大家一个新的奇迹。最终，诚心祝福在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再励，再创佳绩。感谢大家！优

10、秀团队演讲稿3敬重的各位领导及同仁们：下午好！今日，我能够代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到特别的荣幸！在此，感谢始终以来关切和支持我工作的各级领导以及工作团队中的全部员工。感谢你们！物业公司主要是以在服务中取得效益，全面提升员工服务意识为第一的服务团队。物业公司本着“您的满足，是我们恒久的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。”以强化企业团队协作，提高企业管理为重点，在公司领导的正确指引下，经过全体员工一年的努力，各项工作按预定安排顺当开展，取得了肯定

11、的经济效益和成果。物业服务工作涉及千家万户、涉及各种不同性格的人，我们面对困难、压力和各种挑战，所经验的风风雨雨、忙劳碌碌、辛酸苦乐今日回顾起来，历历在目。物业管理一线平台的日常事务比较碎杂，如业主交付各项手续的办理，房屋硬件的各类报修，业主信息的整理归类存档，房屋装修时的督查，收缴物管各种费用，协调业主与开发商之间的种种冲突等等。在实际工作中要时刻牢记物业服务无小事，一切以满意业主的合理需求为动身点。树立：“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需。”的服务观念。不断的学习和创新，与时俱进，增加责任感、使命感，提高服务意识，同心协力，扎实工作。努力开创“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的

12、物业管理服务工作新局面。20xx年将狠抓品牌建设，品牌建设对于物业企业是特别重要的，它不仅可以提升住户的满足度，而且可以为经营带来附加值，实现超额利润。同时，要加强业务学习，提升公司整体竞争力。一个公司员工的整体素养确定了公司整体竞争力。将来企业的竞争，归根结底是人才的竞争。要以量身订做的管理方案、良性互动的客户沟通、立体构建的平安管理、专业到位的设备修理、热忱快捷的入户修理、干扰微小的清洁保洁、以人为本的环境绿化、丰富生活的会所服务和联谊邻里的社区文化等为物业管理标准，建立一个有竞争力、发展力的高起点、高标准的物业公司。今日的荣誉给我们带来了确定和认可！明天的目标给我们带来了挑战和动力！在今

13、后的工作中，我们将以饱满的热忱、信念百倍的投入到工作中去，为实业集团的辉煌明天添砖加瓦。最终预祝各位领导和全部的同仁们在新的一年里：身体健康、合家快乐。感谢大家！优秀团队演讲稿4敬重的乔董事长、两位张总、各公司总经理及全体广联的精英们，大家好！新年伊始，万象更新，龙腾盛世，在新春佳节到来之际，我谨代表xx的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们，向全部的广联人致以最真挚的祝愿和崇高的敬意！岁月如梭，光阴似箭，三年以来，在乔董事长及两位张总的关怀下我正在强壮成长！20年7月6日我来到xx，到现在的已有6个多月，经过xx全体员工的共同努力，全面践行并落实广联标准化营销“41021”，xx在20年取得了

14、非凡的业绩，xx已傲然矗立于中原大地，掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮！回望年，曾经多少个日日夜夜，经验了多少风风雨雨，有过笑，有过泪，有过喜，有过忧在总公司的英明领导下，在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，xx的销量不断地迈向新的高峰！xx的赢利记录在不断地被刷新！当然xx取得今日的业绩，离不开各级领导的关切，离不开各个兄弟公司的大力支持，在这里我要特殊提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假如没有郑州广联快速刚好地为我们供应小料，假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们供应无私的帮助，xx就没有今日的辉煌！在这里我要借用大家热情的掌

15、声再次对全部分子公司一年以来对xx的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢！没有你们的大力支持，就没有xx的今日！回顾，我们xx各个分子公司争先恐后，每月都在创建着饲料行业新的奇迹，其中有许多分公司甚至比xx做得优秀的多！我提议全体起立！让我们为年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟！成果只能代表过去，展望年，xx接着践行xx的经营理念，专注于忠诚度终端用户群体的培育，专注于忠诚度中间商群体的培育，努力实现合作价值最大化。详细表现、为顾客供应“最好的产品，最好的服务”，、全面推行xx内务管理的精细化管理。、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢？、为顾客供应“最好的产品”主要体现在：坚持“

16、好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原则，信奉“用最好的原料做最好的产品，宁可停产，决不运用劣质原料”的信条，做到好饲料看得见。为顾客供应“最好的服务”主要体现在：在xx全面推行为顾客供应优质服务的“星级服务工程”。员工统一编号，原料供应商，经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一个为他供应服务的员工打分，公司以员工得分的多少进行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量，每个广联员工要时刻保持最主动的看法，以最职业的微笑来面对每一位客户，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人，根据科学化、国际化的管理，以最好的产品，最好的服务打动客人，以最崭新的面孔面对明天的到来，在工作岗位

17、上呈现每个员工的聪慧才智和创新实力。2、全面推行xx内务管理的精细化管理主要体现在：“精”（数据精确）、“细”（关注细微环节）、“控”（限制成本）。本着“责任到人，靠结果生存，以结果换酬劳，能量化肯定量化，能数据化肯定数据化”考核原则，进一步明确各部门目标及绩效考核要点，确立各个岗位的绩效考核，通过为每一个岗位打分进行奖罚。3、实行两大措施，科学制定员工薪资考核制度。措施一、建立“靠结果生存，以结果换取酬劳，以结果换取个人发展，以销量定收入”嬉戏规则。即使你叫得如百灵鸟一样好听，只要不能为公司供应正确的结果，就没有任何收入。让员工信任公司产品，信任公司制度，敬畏制度，敬畏原则，只有这样公司才会

18、快速发展。措施二、对于全部员工考核，实行契约制，经双方协商后以书面协议形式签字备案，对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么，全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间，有价值，可考核，多劳多得，少劳少得，不劳不得，每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清晰，不用询问任何人。一个公司的发展前景不仅取决于公司所供应的最好的产品和最好的服务，更须要把握市场的脉膊，面对着市场的改变刚好调整营销策略。在年，xx会接着践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣扬促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，给客户供应更多的特性化服务；加强市场营销推广，打造xx在饲料行业和市场的知名度，赢得更广袤的市

19、场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展，为公司将来快速发展打下坚实的基础。这次由我代表优秀集体发言，我感到特别荣幸，同时我深感重任在肩！我要牢记“责任、荣誉、国家”，我坚信，我们xx每一个团队都是最优秀的团队！一个优秀团队，必有一批敬业奉献的优秀员工。正是有了大家的共同努力，我们xx的每一个团队肯定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望，在新的一年里，迈向新的高峰！最终我提议让我们以热情的掌声预祝年xx更美妙！预祝联欢晚会圆满胜利。祝大家新年欢乐，工作顺当，身体健康，万事如意！感谢大家。优秀团队演讲稿5敬重的领导，敬爱的同事：大家好！挥手告辞硕果累累的20xx，笑脸迎接希望满满的20xx

20、，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自由岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示诚心的感谢。因为我们团队能取得今日的成果也是大家共同帮助和支持的成果。很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及确定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预料指标，而且在大家的共同努力下，团队素养，销售实力也有了相当大的提升。信任大家应当也明白，要想占据更多的市场、取得更好的销售业绩，就必需要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一

21、个企业的营销队伍不强调团队精神。多数事实证明，营销工作胜利的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和骄傲感。正是这种荣誉感和骄傲感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。一、相互包涵，有容乃大俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，这就须要我们有一种相互体谅、相互包涵的胸怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队

22、的一份子，我们就应当学会相互体谅和包涵，才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。二、学海无涯，虚心求教“活到老，学到老”，学无止境，作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学习的过程，从新员工到老员工都在不断地学习，虚心求教。而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来，不断地学习是最干脆的途径，也是最实在的老师。所以只有老员工耐性的引导，新员工虚心求教、勤恳的视察、学习相关的销售技巧，才能够不断地充溢自己，使自己的业务实力得到提高，当然这个过程也是大家相互学习的一个过程。三适才适能，奖罚得当“三十六行行行出状元”每个人都有自身的优点和才能，有的人销售实力强，也有的人协调实力好等等。

23、所以要想使自己的团队成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。就必需要合理的支配和最大限度的发挥每个成员的才能，各施其责才能更加有条不紊的为团队做出贡献。当然在这个过程中还必需要做到奖罚得当，表现好的、进步快的会受到嘉奖，表现比较欠缺的或许会受到指责。受嘉奖的会更加努力，而受指责的正所谓知耻而后勇，不断地发觉自身的不足和须要去改进的地方，只有这样，我们的团队才能真正成为钢铁团队，才能不断为公司创建更多的价值。四、优势互补，团结协作团队的建设须要大伙之间相互的帮扶、取长补短、团结协作。每个团队都没有肯定完备，也没有肯定缺陷。只有不断发挥团队自身的优势，去弥补团队存在的不足，才能使整个团队实力得到提升

24、。只有大家相互帮助，同事之间的相互信任，团结协作，才能使整个团队的素养、销售实力得到提升。木桶效应大家都知道。伴随着团队素养、销售实力的提升，各成员自身的实力也会得到提升，从而促进我们整个团队更大步的迈向新的台阶。五、挥手过去，再创辉煌新年伊始，全部的成就和辉煌只属于过去，在过去一年的时间里，我们也相识到自己自身的不足，也看到了彼此间的差距，并且还有许多方面须要虚心地向大家学习。辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，我也信任在大家的共同努力下，我们团队还会带给大家一个新的希望，一个新的奇迹。最终，诚心祝福在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，我们大家携手共创辉煌！感谢！优秀团队演

25、讲稿6如何打造一支优秀的团队演讲稿 现在，竞争越来越激烈，这就须要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓团结就是力气,如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应当具备以下特征：第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一样，才能提高整个团队的凝合力和战斗力，才能同心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息沟通。因此，作为团队的领导者应当常常组织一些有利于信息沟通的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人闲聊一样。这样在工作

26、中大家才能有效的沟通，提高工作效率。第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最精确、最刚好的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必需要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息，削减因为找寻 资料而奢侈的时间。第四、建立一个公允有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队肯定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。第五、形成一支共同学习 型团队。孔子曰三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之.团队中每个成员的实力和技巧

27、都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清楚也就是说每个人都有自己的特长，那么，假如团队成员能够取长补短，相互学习 ，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学 习，整个团队的素养就会越来越高，那么还有什么 是办不到的呢？ 古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一样、良好沟通、有效激励、共同学 习的团队才能立于不败之地。如何打造一支优秀的团队演讲稿现在，竞争越来越激烈，这就须要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓团结就是力气,如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优

28、秀的团队，我认为应当具备以下特征：第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一样，才能提高整个团队的凝合力和战斗力，才能同心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。其次、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息沟通。因此，作为团队的领导者应当常常组织一些有利于信息沟通的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人闲聊一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最精确、最刚好的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必需要建立一个

29、开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所须要的信息，削减因为找寻资料而奢侈的时间。第四、建立一个公允有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队肯定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作实力就自然提高。第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之.团队中每个成员的实力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清楚也就是说每个人都有自己的特长，那么，假如团队成员能够取长补短，相互学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同

30、学习，整个团队的素养就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢？古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一样、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。优秀团队演讲稿7团队精神兴伟业敬重的领导、敬爱的同事们，你们好！今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场规则的日益规范和市场竞

31、争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题

32、企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流；我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖！我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不

33、眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝合力！小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水！中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气！XX年下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司向何处去，千百双眼

34、睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。12团队精神演讲稿：团队精神兴伟业这届班子整体功能发挥好,团结协作强

35、,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光线！困难让人醒悟，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满足，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！这个团队的每个人，实力素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的志气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的

36、豪情、乘风破浪的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地qun诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美妙将来！我们常说：团结就是力气！看过中心电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力气是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作

37、，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？敬爱的挚友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！我们欣慰地看到，当企业遭遇巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚决地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以坚韧的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。如今，影响企业发展的阴mi霾已渐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员

38、工同心同德、英勇面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释！敬重的领导、敬爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用才智去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美妙的将来！共2页，当前第2页12优秀团队演讲稿8国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝合的是敢打敢拚的团队力气，铸就的是企业明天的辉煌。在这8天

39、具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲惫程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱惜员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华；在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬；在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神；一个发展的企业

40、，总有一种主动进取的意志。事实告知我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是志向、是信仰、是操守、是品行，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以酷爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神的深刻，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。今日，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广阔员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信念比黄金还珍贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标记，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在将来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集

41、团公司在全面发展的征途上阔步前进！舟渡精神凝合团队力气！优秀团队演讲稿9在生活当中，常常会忽视了轻重，在前年的苏州，有一位小姑娘跟自己的母亲吵架，妈妈告知她：“孩子，你都上中学了，妈妈每天给人打工，妈妈下岗给人做清洁工，一个月才800块钱，你考试考这么少的成果，你妈妈多难受！”女儿说：“妈妈，我不是有意的，我马虎了吗！”“孩子！假如妈妈马虎了，人家一分钱都不给呀！”可她这个女儿把门一摔，离家出走了！多么小的一件事情，十几年的哺育之恩哪，就这么轻轻一摔就可以放弃。妈妈发动全部的人去找，找不到这孩子，晚上八九点钟，小姑娘一个人在街头，走在江边，她又冷又饿，流着眼泪恨着自己的妈妈，当走到一个大排档的

42、前面，看着人家吃东西，眼泪汪汪的站在那里，酒店的老板，端着一碗面条，递到了小姑娘的手里：“孩子，是不是跟家里吵架了，把这碗面条吃了，是不是饿了，赶快吃掉回家吧！”小姑娘接过面条，狼吞虎咽的吃下去，突然扑通一下给那老板跪下了：“老板啊，你是我的恩人，我要感谢你，你比我妈妈好多了！”老板听过以后说：“孩子，就凭你这句话，这碗面我都不该给你吃呀，我们俩素不相识，你连我姓什么叫什么都不知道，我就给了你一碗面条你就这样的感谢我，你妈妈把你从小养这么大，吃了那么多的辛苦，你怎么不感谢你的母亲啊！”孩子茅塞顿开的跑回家里，看到妈妈晕倒在床上，正所谓儿行千里母担忧，母行万里儿不愁啊！同学们，你们要好好对待父母

43、亲，不要让别人说，可怜天下父母心啊！就在这次汶川大地震中，当我们的救援队员来到北川，大家惊异的发觉，这里最严峻的地方不是汶川而是北川，战士们在这里巡回，突然听到在废墟里发出微弱的声音：“救我！谁来救我！”救援人员把那废墟搬开，用千斤顶把预制板掀开，发觉里面有一个不到3岁的小女孩，她们已经被压了一天一夜，天就要亮了，战士们把那孩子拉了出来，小姑娘奄奄一息：“叔叔，快去救我的爸爸妈妈，解放军叔叔来了！”战士们听到以后，把预制板再撬起后发觉，下面躺着的是孩子的父亲，母亲，而那一目让全部的战士流泪，孩子的父母已经离开了人世，妈妈面朝上，支撑那块预制板，父亲背朝下，像俯卧撑一样，背上压着一块预制板，就在

44、父亲母亲自臂交叉的中间，那个小小的空隙里，那位小姑娘幸存了，那是父母亲对女儿最终的呵护！现场的同学们：请您拉着家长的手，家长也把手伸出来给他们，没有不好意思，同学们，听我给你算笔账，你现在是中学生呀，再过三年，你考上高校，你现在能和父母在一起，吃吃饭，有的同学住校，只能周末回去一次，等你考上高校了，每年只有两次假期，才能回家看到父母亲，将来工作，就剩下春节了，所以你和父母在一起的时间，没有多长啊，好好的珍惜今日下午在这里，不要等到有一天，父母离去的时候，你才茅塞顿开，喊着说爸爸妈妈对不起，那已经来不及了，妈妈为你辛苦，为你付出，为的是你有一个美妙的明天！同学们：在接下来的时刻里，我让每一位同学

45、，完成人生一个宏大的作业，而这个作业，在国外，连小孩都做过，我们中国人有多少人没有做过！请现场的家长，坐在那里不要动，请身边有家长的同学站起来，每位同学面朝自己的家长站好，站直了，请我告知你，在这个世界上，有多少不孝敬父母的人，一辈子都没有正眼看过自己的爹妈！所以第一件事，请你把头低下来，看一看你的父母亲，看一看父母亲的头上增加了多少白发！再看一看穿的衣服，看一看这些为你而操劳的妈妈，一个年轻漂亮的母亲呀，只打你来到这个世界之后，你妈妈就放弃了她全部的爱好，妈妈没有再去唱过歌，也没有再去跳过舞，妈妈上班的路上想着你，下班的路上也想着你，孩子：你小时候生病上医院，你妈妈抱着你给医生都跪下了，为了

46、你，你妈妈从来没要过面子，可是你怎么做的？妈妈在冬天用冷水洗菜，手冻的通红，你都没有说一声，妈！你辛苦了！这么多年，妈妈为你做了那么多，你从来没有在你妈最难的时候说一声：妈！我爱你！因为你不好意思。看一看你的父亲，一个刚毅的男人，爸爸像一座山，支撑着这个家，爱着你和妈妈，没有爸爸的辛苦，就没有家里的华蜜，可是你怎么做的，你常常埋怨你的父亲，你为什么不是老板，你为什么不是当官的，为什么我的爸爸没有别人的爸爸强，孩子们，当你这样说话的时候，我告知你，我们当爸爸的，还希望我们的孩子，比别人的孩子强呢！你做到了吗？孩子，爸爸很不简单，爸爸太辛苦了，爸爸在家里呀，特别的难，他在家里给你的笑，那是最真诚的

47、笑，现在的男人在市场竞争的环境里，经受着多大的压力？他们要去忍受挣钱的压力，工作的压力，但是无论多大的压力，在孩子面前，从来都表现出那种欢乐和骄傲，你还没有在你爸爸最难的时候说过一声，爸！你辛苦了！你还没有在你爸最累的时候，问候一声，爸爸！我爱你！在座的还有白发苍苍的爷爷奶奶，外公外婆，有多少同学我要指责你，你们在家里对老人是什么看法？你们现在运用不花钱的佣人，你给我做饭，你给我拿书包，你给我洗衣服，孩子们，那是你爸爸妈妈的爸爸和妈妈，可在他们年轻的时候，吃没吃到什么，穿没穿到什么，好不简单把孩子养大了，今日替孩子看孩子，可是那孩子，连个礼貌都没有，给你做吃的，连声感谢都没有，全是应当的！所以

48、我说同学们！今日学会爱的表达，学会真正的长大，每个同学把头抬起来，仰视天空，没有羞怯，没有不好意思，做一个优秀的人，大声的跟着我喊出来，用最大的音量喊出来：妈妈！你辛苦了！妈妈我爱你！爸爸！你辛苦了！爸爸！我爱你！爷爷奶奶辛苦了！外公外婆辛苦了！我爱你们！敬爱的同学们，在接下来的时间里，你把刚才学过的话，轻轻的告知你的家长，你可以用你喜爱的方式，带着中华儿女的习惯，给父母跪下都没什么丢人的，你可以去拥抱，你可以跪给你的家长，把刚才的话告知他，至少三分钟，“妈妈你辛苦了，”“爸爸你辛苦了，”“我爱你们！”在这个话题结束之前，每一位有父母亲的同学，把我们最心底的爱化作最热情的掌声，优秀团队演讲稿10敬重的各位领导、各位老师：大家上午好！很兴奋能在这里和大