2022优秀保安演讲稿精选.docx

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1、2022优秀保安演讲稿优秀保安演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我整理的优秀保安演讲稿，希望能够帮助到大家。优秀保安演讲稿1敬重的各位领导同事们：你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今

2、后更远的发展。细微环节是事务的颗粒，过程的链条，任何事务的出现，都是发生、发展和改变的过程，都是一个人从细微环节的量变到事务最终质变的过程，我们在点滴中，在细微环节里找寻着欢乐，找寻着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说；做大事必需从小事起先，天下难事必定简单做起，一个企业有了雄伟，英明的战略，没有严格仔细的细微环节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细微环节确定成败！看不到细微环节，或不把细微环节当回事的人，他对工作必定缺乏仔细的看法，对事情只能事敷衍了事，这

3、种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热忱，他们只能恒久做别人安排的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细微环节，注意细微环节的人，不仅会仔细对待工作，将小事做细，从而使自己走上胜利之路。作为一名保安时刻提示自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深化挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只

4、有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的学问在同客户的沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的涵养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保安工作的看法和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，主动拓展公司业务。信任在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌！（最终说句，我的演讲完毕感谢大家！）优秀保安演讲稿2敬重的领导和同仁们：你们好！首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫x

5、xx，从08年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今快有九个月了。今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情非常的激烈，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的机会，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达实力还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了志气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的机会，假如我不参与那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的机会。只要自己努力争取，还是有希望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的机

6、会。我在xx九个月中所看所想所领悟到的主动热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有主动热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个高校生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为高校生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到激励与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也相识了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有主动热忱真诚负责和努力学习的心态，确保完成自

7、己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了爱护公司财产多次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并赐予激励和嘉奖。在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管理有了肯定的相识，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发事务，以及和厂家的沟通刚好了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句恒久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮助和关切，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定不会让那些帮助我支持我和

8、关切我的人悲观的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个安排：1、要竟快熟识驾驭楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。2、对楼层内厂商刚好对各项费用的征收工作刚好了解各厂家的动向。3、刚好处理好楼层内的各种突发事务。4、刚好做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的看法。5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。6、主动仔细负责的看法去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改进自己的不足之处，把自己所学到的和所驾驭到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。希望通过自身的努力为

9、我们xx的发展与辉煌作出应有的贡献。优秀保安演讲稿3保安员的工作是平凡而艰苦的，但是我们深知干一行、爱一行、专一行的道理，既然选择了大澡堂保安这份工作，那么我们就要在这个平凡的工作岗位上谱写出自己绚丽的青春。我们保安队伍作为公司坚实的安保后盾，在工作岗位上勤勤肯肯、兢兢业业、任劳任怨、不怕艰难与困苦，立足平凡的保安工作不断努力与拼搏这是我们保安队伍中每一个员工的坚决信念。我们保安队伍秉承仔细负责的看法，勇作公司平安保卫工作的捍卫者与忠诚者。坚守“宁肯自己在工作岗位上千难万难、不让队员在工作岗位上犯难”信条，为世纪大澡堂树立一道亮丽的风景线。发言完毕，此时此刻，我感怀一颗感恩的心，感谢，公司领导

10、以及在场的全部员工。感谢你们对我们保安工作的一贯支持与理解。优秀保安演讲稿4敬重的各位领导同事们：你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。（所在队的名字）就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。如何发挥保安员作用更

11、好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝合力，向心力。 队长充分相识到这点，他到处以身作则，以“平安第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场改变和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素养和业务素养，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。（?说一个保安队队长里面真实的案例?）。在他的带领下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象，过硬的素养，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信任，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创建了很好的口碑，同时也树立

12、了良好的保安员形象。门卫班长，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最终一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365每天天如此，从没有节假日，不论寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热忱关切每一个队员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。公司南门是矿区

13、主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身平安，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们常常会遇到素养低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我抓紧微笑着迎上去，跟司机说明状况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，假如你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧?。我捂着怦怦跳得胸看着奔驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢

14、得了成功，为自己赢得了自尊而欣慰，这种状况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们照旧无怨无悔，坚持原则。我们队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽服务业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位供应保安服务到现在的多方位服务，?都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。我们拥有杰出的领导者，卓越的管理团队，创新的学问员工，在座的各位，你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗？优秀保安演讲稿5保安队全体同仁：聚隆花园现已入住300多户，居民1200多人，装修单位40多户，装修工每

15、天出入100多人次，机动车500多辆，我们肩负着保卫全体业主生命和财产平安的重要责任，如何做好治安防范工作？只有依靠大家长期不懈的主动努力，树立“居安思危”严禁的工作看法才能做到。同事们：单位的领导咱们的家人、亲人不停地告诫我们做人要低调，做事要肃穆，我们在8小时工作内，貌似悠闲无聊，但是每个细小的环节我们没有管理到位，就会给我们的业主/住户带来不行挽回的损失，这些工作，不是靠那一个人就能完成，（我不行、你也不行）只有咱们团结起来，才会有力气。如何做到，我给大家几点看法：一、利用班前/班后10分钟的时间，了解管理处传达的最新工作指示和工作中重要的防范特点，根据要求仔细履行所在岗位的职责；二、树

16、立好岗位形象，严阵以待、使得社会上的不法分子看到我们便胆颤心寒，将他们不法的企图消退在萌芽状态；三、主动根据要求参与管理处组织的训练和培训，驾驭治安、消防、的相关学问要领，具备专业的服务理念和学问；四、接受业主/住户的监督，各个岗位以身作则，擅长从小事和细微环节入手，小到打瞌睡，着装、礼节、接人待物运用文明用语，不仅树立了自身的形象，同时争取得到住户的好评；五、对主动上进，工作有突出贡献的队员，受到住户、开发商领导、班队长的表扬、公司赐予相应的嘉奖措施，对我行我素，不服劝导的员工予以惩罚，做到奖罚分明，工作透亮。六、目前和平的社会治安状况困难，公司同建设单位领导要求严格，我们大家相互帮助与支持

17、，彼此领先做好本职工作，严格要求自己，协作领导管理，只有这样，才能使得咱们聚隆花园做到长治久安！使得咱们的住户安家立业！同事们：实施人性化管理，坚持以人为本原则，是咱们公司的重要纲领，建立良好专业的管理团队，不断地提升服务质量，是咱们共同准求的目标，当一名合格且优秀的保安人员并不简单，在此作为大家的同事及领导，恳请大家努力根据要求规范自己的行为，从各方面体现优秀员工的工作水平，为建设具有聚隆花园独特的保安员形象，共同努力打造和平县首席人文社区！而奋斗！优秀保安演讲稿6志向成就将来，将来须要我们限制管理。在将来公司工作中，假如我当保安公司品质限制部经理，我将做到：“规范公司流程、质量管理、品质限

18、制。”公司发绽开发高端产品，品质限制是合格证,更是进入国际市场的通行证。为进一步提高公司质量管理水平，不断满意社会各界客户对保安服务的须要，公司高度重视企业的现代化管理，对招录的保安队员实行微机管理，对企业需求实行“菜单式”服务。保安队伍建设是公司生存和发展的根本，公司特别注意加强保安队伍的科学管理和正规化建设，着力打造一支品质好、形象佳、素养高、作风硬，能够满意社会不同层次平安须要的保安队伍。我将从以下几方面做好品质限制工作：一、以提高管理效率为目的，保安工作质量检查表公司是事业单位企业管理，在求得社会效益的同时，必需取得合理的创收利润，公司才能生存和发展。为此，切实抓好保安思想政治工作，高

19、度重视思想政治工作，把广阔保安队员的思想、才智、技能和力气凝合到公司发展的整体目标任务上。通过不同形式的教化、培训，整顿，不断强化干部和保安队员的责随意识、服务意识、目标意识，让保安人员在任何时候、任何状况下都必需忠于职守，严守工作纪律，对工作高度负责，仔细履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、社会利益、公司利益为重，关键时刻能够自告奋勇，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。主动开展“党员堡垒先进班组”、“标兵个人”、“先锋岗”等评比活动，做到队员的思想觉悟高，服务意识强，一夫当关，万夫莫开。二、酷爱本职工作，精益求精地努力学习工作业务时刻牢记“一心一意为人民服务，

20、为用户服务”，是保安岗位服务的宗旨，要有高尚的职业道德和良好的职业修养，保安人员对自身职业正确的诠释、深刻理解和执着酷爱，也来自于对专业学问的仔细钻研和刻苦学习。保安人员坚决做到：工作上敬业，学习仔细，钻研业务刻苦，对工作精益求精。企业的经营管理是企业生存和发展的根本。对内加强管理，严格限制和节约各项支出，增加公司经济实力。三、确保人员清政廉洁，秉公遵守法律制定各种制度，确保保安人员行为廉洁遵守法律。保安人员作为帮助公安机关维护社会治安的一支协助力气，应具有较强的遵纪遵守法律意识和清政廉洁的高尚品质，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守去做，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，要找准

21、位置，进入角色；决不能监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。四、严把进人关，提高保安队伍的素养严把新聘请保安员的“政审关、录用关、培训关、考核关”，坚持“不合格，不录用；不培训，不上岗”的原则。凡聘请新保安员上岗之前，都必需进行全封闭培训，包括基本业务学问、军事队列、擒拿格斗等内容，经考试合格后才能上岗执勤。在实际工作中，我若分管的保安队伍我负责，我们的工作请公司老总和员工放心，上质量、上水平、上档次，对公司负责，对社会负责，对自己负责。坚决完成保安队伍各项工作任务。感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页