2022优秀员工的发言稿例文1.docx

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1、2022优秀员工的发言稿关于优秀员工的发言稿汇总9篇 在日常生活和工作中，发言稿的运用频率越来越高，发言稿特殊注意结构清晰，层次简明。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是我为大家整理的优秀员工的发言稿9篇，欢迎大家共享。 优秀员工的发言稿 篇1敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理:各位同仁：大家晚上好！非常荣幸代表先进工作者在此发言新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、完备的祝福！回想我在启光成长的经验，不由得使我感慨万

2、千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历不足，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，信任我，在生活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间

3、，我更加意识到自己的职责重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种职责感，就

4、值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：这天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在这天的荣誉与掌声中，我也还存在许多不足，成果只能说明过去，昨日，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗

5、位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终持续着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家！。最终：祝福集团的发展更上一层楼！祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！优秀员工的发言稿 篇2XX，20xx年毕业于中国石油高校（华东）石油工程专业，从一名一般的石油钻井工，成长为大庆钻探工程公司1202钻井队党支部书记。回想参与工作的这些年，他有以下感想。一、坚决信念，他留在大庆油田20xx年，张顺带着行李，远离故土，来到大庆油田参与工作。当时他选择了钻井工作，钻井行业实行24小时倒班作业，工

6、作条件和工作环境都特别艰苦，尽管身边的同学和早些年来到大庆的师兄都不是很支持他，认为钻井行业苦、累、脏、险，但张顺没有听大家的劝说，坚持了自己的选择。他信任，在这条没有人情愿走的辛苦路上，必定会有常人没有发觉过的漂亮风景；在这条苦海航线的那头，必定有常人未涉足过的漂亮新大陆。从稚嫩的书生转变成满身油泥的石油工人，张顺的思想也曾发生过改变，但最终他还是坚决的留了下来。他认为，只要坚决自己选择的路，走好自己选择的路，就能闯出一片天地，干出一番事业，成就自己的将来。二、追逐幻想，他奋斗在大庆油田胜利的路须要自己去选择、须要自己去开拓、须要自己去打拼。6年来，张顺一步一个脚印、坚决执着地向自己的奋斗目

7、标努力前行着。20xx年，当结束了一年的岗位实习后，许多和张顺同期参与工作的人员，都选择了从事技术工作，并被支配到了技术员和实习技术员岗位，但为让自己有更为广袤的发展空间，张顺选择接着留在班组工作，学习操作技术。在组织的培育和个人的努力下，短短一年内，他先后担当过井架工、副司钻、司钻等岗位，个人操作水平和管理实力提升较快，所带领的班组被公司评为优秀班组，张顺本人也被大庆钻探工程公司评为“优秀青年岗位能手”。一心耕耘不问收获，待到收获时定是果实累累。艰苦的岗位是对自己心智历练的过程，是自己提升实力的熬炼平台，是自己走向高处的垫脚石，更是自己成进步步的珍贵财宝。三、厚积薄发，他收获在大庆油田机会对

8、大多数人来讲都是公允的，就看你怎么抓住机会、把握机会。20xx年，中油集团公司举办第一届钻井液工技能大赛，张顺通过所在单位理论学问、操作技能的考试考核，成为了一名参赛选手。大赛前期，大庆钻探开展为期四个月的封闭选拔培训，张顺和来自大庆钻探各钻井专业公司的五十名选手同台竞技，通过多次淘汰选拔，张顺成为大庆钻探参赛中10个名额中的一员，最终站在了中油集团公司的赛场上。在历时三天八个项目的竞赛中，他以总分第一名的成果，从来自中石油六大钻探系统的钻井液技能高手中，摘得了大赛的金牌。这一年，他被评为了“中心企业青年岗位能手”、“中石油自然气集团公司技术能手”、“大庆油田有限责任公司杰出员工”等荣誉。在大

9、庆油田，千里马常有，伯乐更常有。只要我们肯于钻研，踏实工作，就会有足够的发展空间。20xx年，大庆油田在基层开展了优秀年轻挂职干部的选拔工作，张顺被调整到尖刀1202钻井队担当党支部书记。经过两年多的培育和实践熬炼，拓宽了工作视野，丰富了工作阅历。两年来，他完成了近三百次迎检任务，党支部工作受到了各级领导的认可，队伍综合指标屡创新高。他本人也被授予大庆油田十大杰出青年等荣誉称号。优秀员工的发言稿 篇3敬重的各位评委，领导，同事们：大家好！我是来自于x的一名一般员工xx。之所以说自己一般，是因为我有着和多数一般人一样的成长和求学经验；之所以说自己一般，是因为我与在座的各位从事着同样的工作；之所以

10、说自己一般，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此一般，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应当考虑的问题。刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的幻想，走进了x行。望着领导和同事们期盼与激励的目光，我意识到我的志向将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到x行的明天。当然，这须要有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气，更须要我有一颗在平凡中却并不安静的心。然而，我深知，仅仅有这些，也仍旧是不够的。作为现代化银行的一名员工，个人素养和业务实

11、力的提升才是个人发展的生命线。每当面对客户的询问而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸；每当面对纷繁困难的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青；每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完备。可是我也知道，实力和素养的提高不是一朝一夕之事，但是假如不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必需孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。银行是对外服务的窗口，x更是x行面对广阔小微企业的开放的门户。每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每

12、一位客户办好业务，是我的本职工作。热心和耐性是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个静默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满足的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。我虽然是平凡的，但是x行给了我一个不断追求优秀、创建卓越的平台，它就像艘驶往光明的大船，我和在座的每一位，全部勤勤恳恳的员工，都是这船上的水手，同舟共济，休戚与共，前行的路，任重而道远，我情愿用自己的全部与x行真诚相伴，共赢将来！我的演讲完了，感谢大家！优秀员工的发言稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是_（部门）的_（姓名），很荣幸代表_年度的优秀员工在那里发言，我这天

13、能够站在那里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和协作！我在公司工作已有_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。酒店服务工作，不仅仅要娴熟驾驭服务技能，还要热忱的工作看法，更要有很好的忍耐力。我在_部工作，不仅仅每一天要支配好_工作，还要与不同的顾客打交道，_是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客带给多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。透过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法：服务工作是酒店不行缺少的

14、重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是服侍人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们务必相识到，服务是酒店工作的本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一方面有了必需的收入，满意自己的基本须要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道，积累工作阅历，培育人际关系，开拓视野，丰富学问，为今后的发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。_年期间不断有人说我“_（姓名），你怎样还在里面干呀，还没走啊”，我说：那里老板、经理对

15、我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满，认为自己很了不得，所以总是同流合污，工作换来换去；而我觉得正好相反，人就应抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累阅历，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的：“不经验风雨怎能见彩虹”。酒店员工应有剧烈的职责感。作为一名员工，酒店的一份子，在自己的岗位上，不仅仅代表自己，更代表整个酒店的形象。酒店不能因为我而受损，要透过我的优质服务，让顾客赞美酒店。我相识到，酒店服务没小事，一些看来不重要的事，可能对客人非常重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因此，我们务必实行仔细的看法，把

16、每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，探讨各类顾客的特点，总结服务规律，并学习其他员工的阅历，提高服务水平。其次，要坚持在业余时间学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。虽然在_年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为_年度“优秀员工”的荣誉称号，应对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。_年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而努力奋斗。最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜！感谢大家！优秀员工的发言稿 篇5敬重的各位领导，各位同事：大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大

17、家厚爱，获得-年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在这里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大改变，我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我自己，也跟随着公司的发展而渐渐成长，在这几年工作当中，我曾经快乐过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作看法，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认仔细真的做好本职工作。三分钟优秀员工发言稿记得刚来的时候，我被支配到工程公司作为一名施工员

18、，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气学问，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程管理水平，在公司支配下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在-年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺当通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢!由于工作的调动，在-年进入设计院工作，新的岗位新

19、的工作内容，作为公司一名一般的设计人员，我时刻关注着公司的发展。-年，为协作公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的dn400中压管道须要先行设计铺设，院里面支配我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较困难，包括桥梁、高速马路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺当的进行，如期完成。-年，是园区中压管网改造建设的高峰

20、期，时间紧，任务重，在院里的支配下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，经常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保平安，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、限制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特殊是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，

21、须要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的.电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺当通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，暖和着每一个家庭，同时也暖和着我，更加坚决了我不断前进的脚步。虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还许多，尤其是进入设计这个行业不久，有许多的东西，还须要我去学习。我会在持续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步

22、，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基矗。优秀员工的发言稿 篇6首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法：存在的主要问题：1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作随意，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率

23、低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说，会后乱说，不负责任地争论领导、争论同事，阳奉阴违、耍两面派，只探讨人不探讨事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不探讨、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关切、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对

24、来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆闲聊，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕担当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。4、缺乏主子翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏

25、人坏事不制止，不举报5、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有许多漏洞，使酒店财物流失和奢侈，向节约要效益的意识不强。6、平安意识薄弱。处理紧急事情应变实力差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。7、业务技能不熟，专业培训不够客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，干脆用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品干脆放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能刚好撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。8、中层力气薄弱，管理力度不够酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理学问，缺乏应有的管理水平和实力

26、，对旅游饭店的相识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆闲聊，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。9、制度落实不够，人员擅离岗位酒店大堂副理虚设，脱岗现象严峻。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。10、设施设备维护保养极差酒店客房、餐厅、消遣三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有肯定的距离，需制定设施设备维护安排，确保各项设施设备维护到位。以上问题，都须要我们在以后的工作中高度重视、仔细探讨、彻底解决。优秀员工的发言稿 篇7在过去的20xx年里学到了许多，有许多收获，但是也有许多深刻的教训。在新的一年里我要总结过去的

27、阅历教训，把工作做的更好。通过一年的工作，我认为要做一名合格的施工员要具备以下素养：首先，要驾驭娴熟的业务学问和专业技能，这是一名施工员做好本职工作的前提。我们公司提倡的技术先行也要求我们要娴熟的驾驭专业技能。作为施工管理人员假如没有良好的专业技能，对施工过程就不能起到很好的限制作用，施工队伍在施工过程中往往凭借自己的施工阅历和为了便利施工进行，有许多时候他们根本不管规范、标准，假如我们没有足够的专业学问就没法规范他们的施工行为，对于施工过程中遇到的各种各样的技术问题就不能很好很刚好的解决。另外，假如自己的专业学问不够，对于工人的管理就会大打折扣，有许多问题自己都搞不清晰怎么指导工人的施工呢，

28、更不用说解答工人提出的各种施工问题。在专业学问方面，我觉得我还是有许多不足的，还有许多只是不是很懂。但是，这些学问都是可以通过学习获得的，我信任只要我坚持不懈的努力学习就能逐步的弥补自身的不足。在新的一年里，我会付出加倍的努力来学习提高自己。其次，要有吃苦耐劳的精神，细心和耐性。施工员从事的是现场工作，工作条件比较艰苦，但是既然从事建筑行业就要踏踏实实的做工作，干一行爱一行专一行。干施工还要谨慎细心，对于图纸、图集等的一些数据尺寸等要细心驾驭，不能有半点错误，假如对尺寸数据弄错就可能造成严峻的损失。第三，要不断提高自己的沟通实力。在工地上会更各种各样的人打交道，包括劳务队伍、监理、甲方等等，与

29、他们进行有效的沟通才能更便利我们施工，我们才会在工作中驾驭主动权，为我们的施工工作供应便利条件。与劳务队伍多进行沟通才能了解他们的动态，发觉一些施工问题并刚好反馈项目部，才能更好的开展工作，避开一些不必要的工作失误；与监理甲方多沟通可以为我们的施工创建便利条件，利于施工的开展；与同事领导多进行沟通才能取长补短，发觉一些自己发觉不了的问题，避开在工作中的失误。第四，在工作中要仔细负责，敢作敢为，勇于担当责任。在工作的的一言一行都要为公司负责，为项目部负责。该说的要大胆的说，该做的药大胆的做，不该说的坚决不说，不该做的坚决抵制。在施工过程中，对于损害公司利益的要坚决制止。例如吃拿卡要的现象、奢侈的

30、现象要坚决抵制，做到开源节流。在工作中要放开手脚大胆的干工作，勇于担当责任，不要因为胆怯犯错误而畏畏缩缩，只有大胆的去做才能在工作中发觉问题解决问题，才会更快的成长。但是放开手脚并不意味着毫无顾忌的蛮干，必需要听从领导的支配，坚决执行领导的指示意图。第五，提高应变的实力。在施工现场会遇到许多的突发状况和意外事务，假如处理的不刚好不合理就会影响到生产的正常进行。第六，要擅长总结。我们从事大量的繁琐的工作，只有擅长总结才能更好的梳理工作的思路。对每一分项工程、每一阶段的工作，都要常常的总结阅历教训，梳理思路。总结阅历能对以后的工作有指导作用，总结教训可以避开以后类似的失误发生。干工作不能只顾埋头干

31、不总结，到头来工作干了不少确不知道干的什么，这样工作就陷入了盲目。以上几点就是我对于如何做好一名施工员的一些相识，希望领导多多指责指正，以期自己获得更大的进步。在新的一年里，我会以更高的标准来要求自己，付出更多的努力来提高自己，做一名让公司满足领导放心的员工。最终希望在新的一年里公司事业蒸蒸日上再上新台阶。优秀员工的发言稿 篇8工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、奢侈生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。工作是一个生存的手段，为此，有许多人都都憧憬着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和

32、饭碗，我们必需勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性发展，正如有线电视发展到今日，也要求有许很多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢?最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜爱它时，不爱它时，它同样也不会喜爱你爱你。当你主动的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。酷爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。胜利来自于酷爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发觉你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，

33、而且更简单取得胜利。对待工作要勤奋敬业。假如一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平凡的人，也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少;做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。全部的有心者，胜利者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作当然也是为了生计，但比生计更重要的是什么?是品行的朔造，实力的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西成就感、荣誉、阅历的积累和实力的培育。敬业，就是敬重自己的工作，满腔热忱、尽职尽责的工作，并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业

34、是付出、也是收获。敬业是一种主动向上的人生看法，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获的是胜利;敬业也让你的领导心安，因为他放心你的工作，你的全部努力都会得到别人的认可。员工们的形象确定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了，员工工资才能提高;只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时到处关切企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关切的问题。只有大家酷爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。讲礼貌是公司员工基本素养，修

35、养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，肯定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。要做一名优秀的员工，我们要不断提高自己责任心，讲求职业道德，要尽职尽责的完成自己的工作。要能够实实在在的做人，能脚踏实地的做事，擅长利用工作培育自己的实践实力，擅长在工作的风雨中熬炼自己。不断的学习充溢提高自己，增加自信念。树立良好的岗位观念，为自己负责，为自己奋斗，这才是真正的胜利。优秀员工的发言稿 篇9敬重的各位领导、敬爱的各位同事：大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会，向在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！回想在公

36、司的日子，我是20xx年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我办事实力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成更加圆满，因为我始终坚信：仔细做事能为公司做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。当选为20xx年优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。

37、同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家共享自己胜利喜悦。在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、同心协力，为中牛公司的旺盛与壮大贡献自己的微薄之力。采矿室：XXXX20xx.5.21本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页