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2、了工作的辛苦与欢乐,透过不断的实践与提升,我对现有的工作充溢了自信!在工作当中,我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大,我感到很傲慢和骄傲。这次能够当选优秀员工,更是对我以后工作的一种鞭策,我更就应严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。成果只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的四周,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。黄念平的获奖感言2022年初有幸加入易站公司
3、,在一年多的工作中,我亲身感受到公司在不断的完善,不断壮大,不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力气而倍感荣幸,也正是这种荣幸感让我充溢信念与激情。职责、高效、创新、严谨一向是我的工作信条,我会一向以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习,在总结中提高、在学习中提高,为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是宏大的,正因我们正在从事一件宏大的事业。我们在打造易站航母,坚信只要我们同心同德、奋勇拼搏,必需会实现幻想,创建奇迹。首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的明白、协作和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。行政部是给各位同事带给服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和资料就是服务,处理
4、的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,因此我能获得优秀员工这个奖项,的确离不开各位同事的支持,这不仅仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工就应起到表率作用,就应以高度的主子翁精神,静默地奉献着光和热;就应抱着务实仔细的工作看法,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有职责心,正因勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了职责心,在工作中就会仔细细致,避开出现差错。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,发奋工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。我很荣幸这次被评
5、为2022年度优秀员工,我们大家在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队氛围和群众上下一样,专心仔细的工作看法,领导对我工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮忙以及整个财务部的共同发奋。而正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入的热忱,从而实现自身更大的价值,因此这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工,我想这既是公司对我工作的确定,也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信,今后的工作必需会做得更好。财务部是我们公司的重要部门,我是财务部的一员,俗话说:没有平凡的岗位,只有
6、平凡的员工。我在这个岗位上假如不尽职尽责,是能够影响全局的,因此职责是高于一切的。在工作上,没有小事,小事假如不仔细、不尽责,也能造成大错。公司领导及财务部的全部员工对我都非常好,因此我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有暖和,员工没有公司也没有暖和,人在父母身旁感觉有依靠,同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠,因此我没有理由不发奋工作,没有理由不做一个忠诚公司的员工。当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加发奋地完成公司的各项指标,做好每一件事,沿着这个目标,我不断发奋前进,我想优秀最重要的一点就是:要有一颗奉献的心,敢于行动,情愿付出,才有收
7、获。我一向对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信念,贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热忱,而是一种持之以恒的精神,须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作,把工作精彩地完成,那你就是优秀;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是秀的。我要以这次获奖为新的起点,用更高的标准严格要求自己,不断地呈现自己的热忱和才智,提高综合素养,善对别人就是善对自己,用团队精神搞好工作,树立我们公司的形象,为公司增光添彩,为公司贡献全部的聪慧才智,使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情,这也是我们全部员工所盼望的事情。展望将来,我还有很长的路要走,我不会被此刻的一点成果冲昏头脑,我将接着发扬成果,戒骄戒躁,不断创新,不求做得,但求做得更好,感谢领导和全部员工对我的厚爱。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
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