2022休假通知范本0.docx

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1、2022休假通知有关休假通知范文八篇在我们平凡的日常里，接触并运用通知的人越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在肯定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，运用的下行公文。那么，怎么去写通知呢？以下是我细心整理的休假通知9篇，欢迎大家共享。休假通知 篇1公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春开心，万事如意!现将xxxx年春节公司放假支配通知如下：一、放假时间xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)二、留意事项1、放假前各部门、每位员工必需完成应完成

2、的各项工作任务。2、各部门自行支配好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产平安。4、清理各自由公司的欠款。5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。6、放假、上班途中及放假期间请大家肯定要留意人身平安，确保平安、按时返回。7、放假期间，大家外出游玩时，请留意平安!公司提前祝大家：新春开心，阖家快乐，万事如意XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人事行政部20xx年x月x日休假通知 篇2敬爱公司全体员工：新春佳节渐近，为欢庆中华民族传统佳节，使全体人们员能够开快乐心地过上一个快乐

3、、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定：公司定于1月*日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。回家员工建议通过各种途径提前预订好来回车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程支配，并做好回家理财打算;同时，公司要求全部员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为让不回家员工过一个快乐祥和春节，同时也便利公司在春节期间食宿支配和管理工作开展，特通告好下：1、确定不回家并留厂员工(包括外宿员工)假如仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工

4、姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部3、行政部将依据留厂人们员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。xx有限责任公司20xx年xx月xx日休假通知 篇3公司各部门：依据国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20x

5、x年元旦放假有关事宜通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。二、各部门自行妥当支配好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好平安防范工作。三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急状况联系畅通。四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员支配表报至综合部。五、如遇有重大突发事务，快速启动应急预案，妥当处理并按规定第一时间上报，确保节日平安。特此通知！公司行政部二xx年十二月二四日休假通知 篇4陈* （员工编号：*）：阁下于xxxx年6月16

6、日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤状况已经严峻影响部门的正常运营，经领导探讨确定，阁下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。鉴于阁下的假期已经结束，请于xxxx年9月6日前复原正常上班。特此通知！有限公司xxxx年9月7日休假通知 篇5敬重的客户：新春伊始，万象更新。XXXXX国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最真诚的.祝愿和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您供应更优质的服务!结合我司的详细状况，公司春节放假时间详细支配如下：春节放假时间：X

7、月25日(农历十二月廿五)X月6日(农历正月初七)。X月7日(农历正月初八)复原正常上班。放假期间业务联系电话：陈经理：12313962382或周经理：12222223715。 因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、华蜜安康! XXXXX国际有限公司休假通知 篇6公司各部门及全体员工：20xx年元旦、春节即将到来，依据国务院关于20xx年春节假期支配的通知，结合公司实际状况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假详细支配通知如下：一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。二、春节放假时间：20xx年2月14

8、日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。三、留意事项1、回家的员工请依据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。2、由于公司的春节放假起先时间已提前与国家规定的放假时间，如非特别状况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求全部的员工必需在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。3、仔细做好公司的防火、防盗、平安保卫工作。假前最终离开的员工要仔细检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不须要的电源；关好水龙头等，消退一切隐患。确保公司办公室的一切平安。4、假日期间，建议大家多参与有益的活动，留意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友

9、等状况，请在旅途中留意财产和人身平安。最终诚心祝福大家过个快乐、祥和的春节，狗年平安！xx市龙之xx有限公司人事部示20xx年12月16日休假通知 篇7销售部员工xx ：你因个人缘由需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的持续性。经销售部负责人探讨确定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：1、2、3、4、 交接要求：1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。2）交接表必需按上述要求具体交接，交接人、接手人、监交人必需签字确认。3）工作责任划分以交接表填写时间为准。4）交接表一式三份，交接人

10、与接手人各执一份，人力资源部存档一份。特此通知xx有限责任公司人力资源部20xx-x-x休假通知 篇8各位员工：端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过快乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提示全体人们员留意以下几点：一、各部门在节前要组织一次平安检查，进行全面平安自查，杜绝一切平安隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续运用设备应支配专人们值班，确保运用平安;重要物品妥当保管，留意防火防盗。二、对值

11、班人们员开会进行一次平安教化，教化值班人们员遵守公司制度，提高平安意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆平安管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。五、全部员工端午节期间手机必需保持开机，到外地必需开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，留意路途平安，刚好购买返程票，防止由于车票惊慌而延误节后上班。六、端午节期间，大家要留意平安。祝全体员工节日开心，身体健康!XX公司人们力资源部20xx年5月25日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页