2022企业演讲稿精品1.docx

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1、2022企业演讲稿精选企业演讲稿三篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在当今社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我收集整理的企业演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家下午好！今日我演讲的题目是责任成就人生。当一切烦嚣都归于宁静，当热闹的城市最终在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律。当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们最终为自己的心灵演奏一曲山泉的澄澈和空谷幽兰的高洁，我们迎来了一场重拾企业凝合力，员工责任感与激情的春雨。我经常去探访内心深

2、处，问自己今日欢乐吗？今日我完备而又高效地完成工作了吗？答案都有些不够完备。为什么我们在重复着简洁而单一的工作的时候，却一次次受到上司的指责，客户的投诉，同事的埋怨呢？纵观点滴，我想应当是不够负责导致的。 责任是什么呢？从咿呀学语到走入社会的20多个春秋里，常听身边的人谈起社会责任，企业责任，法律责任等等词汇，但是对于责任我没有一个全面合理的阐释，翻开词典，我得到了责任的精确描述。 责任是分内应做的事情。也就是担当应当担当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素养的重要指标。责任和自由是对应的概念。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。每个人来到这个世上

3、都要有责任感， 每个人也都必需履行责任，担当责任。不但要担当自身的责任，也要担当家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。 而那些无所作为、鼠目寸光、不思进取的人躲避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦的鸟失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创建价值，也不能为人生实现更高的志向；当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭亡了一只，森林里照样能传出宛转好听的歌声，可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲伤。从去年的“三鹿事务”中，可以看出假如社会责任真正融入三鹿集团的企业战略

4、，或许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击。假如企业对消费者负责，有毒产品就不会流向市场；在市场经济日趋激烈的今日，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样不负责任务也可以毁掉一个企业，丢失一个品牌。同样，凡是胜利的人物，无不具有高度的责任感，我们熟识的温总理，曾说过这样一句化话“为了国家的富强，为了社会的公允正义，为了让人民华蜜欢乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。几句话深深到处了共和国总理胸怀百姓的宏大责任。 作为今日身处职场的员工，我们应当清晰自己要做什么？我们要做的就是兢兢业业完成领导支配的任务，不折不扣去落实既定的工

5、作目标。在企业里，我们有什么样的责任呢？我们的责任就是为企业发展施展自己的才华，为企业的进步旺盛奉献自己的力气。作为云南最大的民间工艺品市场工作人员，我们最大的责任是什么呢？我们最大的责任就是象公司最核心的那句话，“传承民间艺术，弘扬民族文化”，这是一个宏观的概念，但必需要我们每一个部门的同事团结一样，做好每一步看似平常的工作，才能铸就最终大的胜利！企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、职工代表：大家好！ 首先感谢各位领导为我供应了这个熬炼自己，呈现自我的机会。中层管理人员实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我局深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参

6、加。今日，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之所以竞聘这个岗位，主要是想把所学学问奉献企业。我认为自己有资格、更有潜力、也完全有实力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：一是有较长的营销工作履历。我参与工作15年，其中有10年就是从事与营销有关的业务工作，在农电股工作的两年里，从事农村综合分类电价的测算、电价政策执行，深化基层检查明细台账、电费发票，深化村组检查计量装置，深化农户检查抄表卡、电费收据，现场核对电价、电量、电费是否“三对口”。使我对营销工作的关键环节抄、核、收了然与心。在用电股工作的8年时间里，主要从事营销管理，深化基层检查配电台区、厂矿企业，对书目电价用户有了深刻

7、的相识和了解。先后10年的工作经验，为我竞聘这个岗位积累了“第一桶金”。二是有较充溢的营销学问。营销工作专业性很强，无论是在农电股还是用电股，在股长的关切指导下，在同事们的帮助下，我在干中学、学中干，很快驾驭了现场测量电流、电压、瓦秒法计算表计的精确性、各种电压等级的电流比，负荷与变压器容量、表计的配置等等。尤其是通过系统的自学营销基本学问一书，使我驾驭了退补电费、无功电容补偿、电价构成及基本电费等，使我的营销专业学问更加专业化、系统化。同时仔细学习用电检查法规汇编，重点学习电力法、供用电营业规则，对一些常用条款可以说是烂熟于心，不用翻书便知在多少页第几条。尤其是通过操作用电营销管理系统，使我

8、驾驭了电量录入、报停、复原、建户、审核等工作流程。这些专业学问为我竞聘这个岗位奠定了坚实的基础。三是有较强的综合协调实力。在办公室工作，深受领导的影响，耳闻目染，从领导身上学到了工作艺术和协调处理疑难问题的技巧和方法，有利于协调处理好营销工作中的突出问题。四是有较好的年龄优势和吃苦耐劳的敬业精神。多年的工作经验培育了我“能吃苦、能忍耐、能奉献”的品质，养成了踏实的工作作风，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明。面对营专业性、系统性、综合性强的特点，我具有从容应对的基本条件。 总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销学问、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有专心为企业

9、奉献的工作热忱和责任感。电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、尽职、尽责地干好工作，将着手抓好以下五方面的工作：一是理顺营销工作流程。以这次规范业扩报装为契机，依据业扩报装受理权限，建立高压用电客户报装资料，和有关部门深化现场勘察供电方案，从供电方式、计量方式的确定，到计量装置的选择，严格把关，根据流程进行用户工程设计及工程预算、签订用户工程托付施工书等，再到竣工验收、供用电合同的签订等，指导供电所低压客户报装资料的收集、整理等。使全局营销工作依法依规按流程进行，明确供用电双方的产权界限、平

10、安责任、电费缴纳及违约责任，规避企业经营风险，用专业技巧和法律法规切实维护企业自身的权益。 二是加强专业管理。对营销部业扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪慧才智和主观能动性，各负其责，亲密协作，努力建成一支业务精通、工作高效、规范有序、服务周到的营销管理专业队伍。三是切实履行职责。电价、电费政策性特殊强，严格把关，不折不扣地执行国家政策，不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责，敢作敢为。每月仔细核对购电费、重点驾驭大用户的用电状况和电费，刚好进行营销分析，多用电量波动大的企业，有针对性的深化基

11、层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作，重点整顿用电性质和电价政策的执行状况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进全局的电费回收和降损增效工作。四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的75%的这一状况，将重点放在对专变用户的检查，尤其对大用户，实行定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行状况。对投产客户增（减）容量，必需填报有关报表，营销专责亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备加封之日起计算，从管理上、制度程序上予以规范。对高压计量客户，依据用电负荷刚好调整变比，确保计量的精确 性。五是深化开展优质服务

12、，主动为客户做好宣扬说明工作。营销部是干脆和客户接触的部门。热忱服务，实行“内转外不转”，提高办事效率，为客户着想，主动向客户做好用电方面的宣扬说明工作，严格落实供电服务十项承诺客户受理答复、通电时间，力争使客户早通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。假如我竞聘上这个岗位，我将以位促为勇创一流业绩，回报组织对我的信任、同志们对我的期望；假如我未竞聘上这个岗位，我会毫不气馁，仔细干好组织安排的工作，苦练内功，增长才能，做好下次竞聘的打算。长风如歌始扬帆，风物长宜放眼量。我坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，企业的将来必将更加绚丽、更加辉煌！最终，再次感谢大家多

13、我的支持和信任！ 感谢大家！企业演讲稿 篇3反思，公司请我来干嘛？我为企业做什么这一命题，首先让我联想到了感动中国的人物，大量的在平凡岗位上做出不平凡事迹，他们“一心想为企业做点什么，想为大家做点什么”，热忱、团结、忠诚、专注、听从、敬业。敬佩的同时也看到了自身的种种缺点和不足，缺乏主子翁精神、奉献精神等等。工作中我们应当反思，公司请我来做什么？公司请我来是解决问题而不是制造问题，假如我不能发觉问题或解决不了问题，我本人就是一个问题。公司的问题：就是我改善的机会；客户的问题：就是我供应服务的机会；自己的问题：就是我成长的机会；同事的问题：就是我供应支持建立合作的机会；领导的问题：就是我主动解决

14、获得信任的机会；竞争对手的问题：就是我变强的机会。只要有问题存在就是机会，只要有机会解决问题就是成长和收获。忙劳碌碌甚至日复一日的工作中，谁能最终享受到成功成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人；其次：对团队的前景始终看好的人；第三：在团队不断的探究中能找到自己位置的人；第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压实力强且有耐性的人；第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；第七：不计较个人得失，顾全大局的人；第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！职场上，只为胜利找方法，不为失败找借口，我的责任就是我的方向，我的经验就是我的资本，我的性格就是我的命运。困难的事情简洁做，我就是专家；

15、简洁的事情重复做，我就是行家；重复的事情专心做，我就是赢家。美妙是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！我若不想做，总会找到借口；我若真想做，总会找到方法！面对压力迎难而上，须要良好的心态和睿智的作为。明白对我有严格要求的领导，才是能真正帮助我成长的好领导，使我苦痛者，必使我强大！企业都不会给员工平安感，而是不断制造危机感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！员工须要高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长，所谓破釜沉舟最敞亮。让员工不断的成长，拥有正确的人生观，价值观和完善的品德，就是领导对下属最宏大的爱。做为青年员工我该如何在创新创效中发挥主动作用，在平凡的岗位中实现企

16、业价值与个人双赢；如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率呢？1、要树立正确的人生观、事业观。思想确定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。2、要酷爱。因为爱这份工作，我才会有激情，激情是工作的动力，激情能够创建不平凡的业绩。平凡是工作岗位，平凡是工作看法，没有卑微的工作，只有卑微的工作看法。再平凡不过的岗位，也可以有不平凡的贡献。把每一件简洁的事做好就是不简洁，我要努力把每项工作都做好。3、要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去谛视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作实力。4、要善沟通、重协作。只有团结才有力气，只有团结才会出战斗力。工作中只有相互理解、相互支持、相互协作，才能使工作健康良性发展。5、要立足岗位，放眼全局。立足岗位，把岗位工作做好做扎实，才能为企业做出应有的贡献；放眼全局，企业的发展也是自身的发展，维护企业的利益就是维护自身的利益。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页