2022优秀员工演讲稿精选47.docx
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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板集合9篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会一步步向前发展的今日,须要运用演讲稿的事情愈发增多,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是我细心整理的优秀员工演讲稿9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位来宾,敬爱的同事们:大家好!我是xx(部门)的xx(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此机会,向以前在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们,致以最诚心的感谢!这天,能够站在那里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特性精彩
2、,但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为这天的成果将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创建更好的成果。所以,对我们在公司将来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充溢期望,我期盼着“将来”,期盼在公司获得更大胜利,为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。我是xx年xx月进入公司的,此刻我的工作职务是xx,主要负责xx。在工作过程中,让我接触到了很多不同的人和事,不但丰富了我的工作阅历,也增加了我的办事潜力,使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中,无论职务的凹凸、工作量的多与少,
3、我都持续专心和仔细的工作看法,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加x因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负职责的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走”,这正是我一向以来,或者说是我们广阔“xx”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成果的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创建更好成果”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,期望在实现这个目标的过程中,能够接着得到大家的支持。敬爱的同事们:我们这天播下诚恳,明天收获的将是信任!我们这天播下勤奋,明
4、天收获的将是胜利!我们这天播下好学,明天收获的将是才智!我们这天播下信念,明天收获的将是辉煌!如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更相宜,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员就应充分发挥主子翁的精神,专心呵护这个大家庭,工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,相互帮忙让每个人都感受到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。我很荣幸加入xx公司,并且和大家一齐工作,我信任在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有某某精神的职工,我坚信:xx的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。最终,我情愿和大家一同扎根
5、xx,为我们共同的家xx公司奉献上自己全部的力气与爱心,愿我们大家共同携手为xx将来的腾飞撑起一片蓝天!我信任,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,xx年我们将取得更好的成果。立足xx(城市),放眼世界!最终,请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是财务部的一名一般员工,很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。首先,借此机会,向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们,致以最诚心的感谢!今日我能站在这里,与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来金海湾的时候,对酒店选购这个行业换是很熟识,
6、但是,上级的关切和同事的帮助让我进步很大,使我渐渐成长成为一名合格的选购员。没有金海湾大酒店为我供应的这个舞台,就没有今日的我。今日,能够站在这里发言,我既感到幸运,又感到压力。感到幸运,是因为我的工作表现换算特殊精彩,但仍旧得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;感到压力,是因为今日的成果将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创建更好成果的目标,所以,对于将来的路我感受到了压力。但是,未走过的路,总是令人充溢希望的,因此,我期盼着“将来”。回顾辛勤而又充溢欢乐的XX,我心潮澎湃!在酒店领导正确的指挥下,以及我们全体员工的同努力下,我们经验了酒店初期的筹建、开业到星
7、评工作,我们克服了重重困难,在各方面取得了令人欣喜的成果。自我XX月入职以来,已有一多的工作时间。在这一当中,我始终严格要求自己:工作上兢兢业业、勤勤恳恳,仔细对待并主动完成上级领导交给我的每一项工作。生活中为人友善,团结同事,相互帮助。选购部是酒店重要的后勤保障部门之一,肩负着整个酒店物资供应的重任。明确了这份工作的重要性之后,我努力奋进,主动协作我的干脆上级张经理和其他同事做好酒店物资的选购工作。当工作和我个人的事情发生冲突时,我总是将酒店的利益放在一位,由于选购工作的特别性,平常除了可安排的工作外,还有临时的、突发性的工作。因此,难免须要加班加点,有季节假日还须要返回酒店工作。面对这一切
8、,我没有任何怨言,而是满怀热忱的去完成上级交予我的任务。XX是我们值得珍惜的一,我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和才智。我们在辛勤的劳作中得到了收获,我们在收获中得到了喜悦,我们在喜悦中感受了企业的暖和,我们在暖和中充溢希望。XX又是一个新希望的起先,我们肯定会尽我们的所能,努力工作,开拓进取,在自己的工作岗位上时刻牢记我们是金海湾人,为金海湾大酒店明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。“责任、敬业、窒”,这是我始终以来做人、做事的准则,我对自己新的一的工作展望是:在去已取得的良好成果的基础上,力争再创辉煌,以逐步实现“不断提升自我,创建更好成果”的目标;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够接
9、着得到各部门同事的大力支持。在新春佳节来临之际,我们同祝福金海湾大酒店旺盛昌盛,全体员工合家华蜜,身体健康,万事如意。感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3各位领导、各位嘉宾,同事们,今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点激烈,许多年都没这么激烈过了,激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,干脆叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的实力提升空间,也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在用心的做一
10、件正确的事情的时候,正好被领导们望见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更须要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书,不知疲乏始终写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假如
11、这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”,的确是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应当比我们有资格,因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不细致,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的
12、一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有阅历的老师傅去请教,特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工演讲稿 篇4合规,在6个月之前,对我来说,还是个很生疏的字眼。在安
13、庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时,我也是似懂非懂的,只是依稀记得老师说,金融行业是个高风险的行业,合规很重要的,要严格遵守各项制度,要能抵抗得住诱惑。而当我正式入社实习时,领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、详细的一些了解。比如:“现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款”,“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏,收章锁箱”等等。刚起先,我认为这很麻烦,耽搁时间。我带着我的困惑问师傅,师傅说,这是规定,是必经的手续和程序。我长长的“哦”了一声也没再问下去。我知道,至此我对“合规”的概念依旧还是懵懵懂懂的,只知其然而不知其所以然的。令人欣慰的是,这次恰逢总行举办以“
14、合规从我做起”为主题的是演讲竞赛并有幸参与,这帮助我对合规文化的了解有了新的更为理性、更深层面的认知,心中的很多怀疑也忽然豁然开朗。因为,为了能写好演讲稿,逼得对“合规”知之甚少,又缺乏实践阅历的我,不得不去多方查阅相关书籍,上网了解相关介绍。从中我了解到,原来,所谓“合规”,依据银监会商业银行合规风险管理指引,指的是“使金融机构的经营活动与法律、规则和准则相一样”。简洁的说,“合规”包含着两个层次的涵义:一是“合格”的“规”;二是大家都要“符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。我们也常听到“十案九违规”,金融风暴的一些教训,这些
15、都告知我们防范金融风险,合规风险管理是至关重要的。合规是我们必需直面应对和仔细深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行,我们正在不断深化改革,努力向一流金融机构进发。那么要实现稳健经营,稳步发展,良好的合规文化无疑是必备条件。哦,原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言行举止中,根植于每天的工作习惯中了。我茅塞顿开!如今这些微乎其微的“习惯”也深深的感染到我,我想其中的受益是不言而喻的。合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许很多多,点点滴滴的有序环节和规定组成。其实,它也是一种习惯,一种在日常工作中渐渐养成的习惯。是的,播种一个
16、行为,收获一个习惯,培育一种看法,造就一股敬业的精神,实现不一样的人生境界,成就不同的企业发展高度,我想这就是合规文化的力气吧!的确,良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等无形资产价值;也可以增加银行的持续竞争力。良好的合规文化,不仅爱护干部员工少犯错误,激发员工奉献价值;而且可以吸引更多优质客户,赢得新老客户的回报价值,提升企业的品牌影响力。严谨的合规思想,良好的合规文化,较强的合规风险管理实力,可以使我们英明的决策者,依据企业自身的风险偏好,刚好做出正确的选择,为企业的长远发展奠定坚实的基础。作为一名新员工,我深深地感受到合规文化建设的要求,于我而言,真是“路漫漫其修远兮”,任重而道远
17、!今后务必加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有规则何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素养和风险防范实力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客干脆了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,专心熬炼技能,耐性办理业务,热心对待客户。务必增加规章制度的执行与监督防范案件意识。正确办理每一笔业务,仔细审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统平安防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而
18、背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。孔子曰:“吾日三省吾身”。最终,我希望自己除了做到务必加强业务学问学习、提升合规操作意识;务必增加规章制度的执行与监督防范案件意识这“两个务必”外,我还希望自己能做到“两个坚持”:坚持每办完一笔业务记得提示自己,我合规了吗? 坚持每天下班记得问问自己:今日,我合规了吗?优秀员工演讲稿 篇5敬重的各位领导、敬爱的各位挚友,晚上好!我叫-,来自-公司,我演讲的题目是我是粤钢人,我为粤钢而傲慢。我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水哺育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特别的感情。范文先生版权全部粤钢创建于1969年,前身是粤州钢铁厂,掐指算来,
19、已有36个春秋。听父辈们说,创业之初,条件非常艰苦,我们现在所在的生产区和生活区,当时是一片蛮荒之地,荒草多,人烟少,当时建设缺少机械设备,粤钢的拓荒者们,硬是因陋就简,靠人拉肩扛,克服了重重困难,建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了,就架起长长的斜板桥,用人力把一筐筐矿石,一筐筐焦煤挑到了高高的进料口,一个班几十个人轮番作业,一昼夜要几百个人轮番上阵,劳动强度之大,条件之艰苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在这样的艰苦环境,造就了不屈的粤钢人,孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神,使粤钢人经受住了上世纪70年头、80年头、90年头的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难,挺了过来,现在,
20、我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中,我看到20xx多人的粤钢,有800多人下岗。那时,无论是在岗的还是下岗的,日子是那么的艰辛。春天是花开的季节,但是,那些花是那样的苍白,夏天是绿色遍地的季节,但是那些绿色是那样的单调,秋天本是硕果累累的季节,但是收成是那样的微薄,冬天本是暖日当头的季节,但我们的心是那样的寒冷。当时,许很多多的人都在问,莫非粤钢真要从地球上消逝吗?不!粤钢人做出了洪亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素养过硬的干部职工队伍,我们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了粤钢人,2
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- 2022 优秀员工 演讲 精选 47
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