2022优秀员工竞选发言稿范本.docx

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1、2022优秀员工竞选发言稿优秀员工竞选发言稿范文随着社会不断地进步，我们可以运用发言稿的机会越来越多，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是我收集整理的优秀员工竞选发言稿范文，欢迎阅读与保藏。优秀员工竞选发言稿1敬重的领导、经理及各位同事：大家下午好！今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情特殊的激烈。说实在的当我接到部门通知的时候，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己！在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是公司中一名一般的员工，在进入公司的

2、这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我酷爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队！在我入职的这一年多时间里，深切感受到策划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的稍微！过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，虽然我只是策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿

3、过对专业学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。20xx年在部门领导的带领下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护，看着一个个美丽的景点、整齐而舒心的卖场环境，能在我的参加之下，呈现给广阔的消费者是我最为之骄傲的事情！周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑海里。20xx年公司大大小小的促销活动，POP、圆牌写了不计其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下，使

4、我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中，步调一样，整齐划一！我深爱着这个团队中的每一个人，或许20xx年对我而言还是每天如一的工作内容，但我不会因此而停留我朴实的工作步伐，我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导所教办的每一件事，不让领导们为之操劳！为部门在这块工作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心！对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美妙的经验，我已经无憾了，事实上，今日我能有志气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的胜利！感谢大家！优秀员工竞选发言稿2各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我是艾元梅，毕业于大理医学院。今年七月调入本院。在

5、这几个月的工作中，我发觉要能自如的做好一项工作，就必需正视好自己的工作看法，以一种乐观的心态去面对着每一天的工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，要用主动的看法去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去埋怨，因为埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的乏累。今日，对于我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：一、刻苦学习业务技能学问，真心服务于患者，随时维护本院的形象，恒久呈现自己最精神的一面给患者，患者的满足是检验我们唯一的标准。二、对

6、待工作仔细负责，主动主动，吃苦耐劳，听从支配。三、乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感，有较好的组织实力。四、驾驭实力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或协作同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。五、品德端正，遵纪遵守法律，遵守考勤纪律，无迟到、早退、超休、旷工等现象。六、仪容大方，仪表整齐，举止得体。当然也有些过失，是同事们给与了我帮助，让我了解了医院岗位的工作流程，驾驭了医院管理服务工作的基本技能，在此，感谢大家了！20XX年立刻就要到来，新的工作已经起先，在这崭新的一年里，我必定再接再励，奋勉向上，以最好的一面服务于患者。不辜负医院及诸位对我的信任。优秀员工竞选发言稿3敬重

7、的各位领导：今年，我很荣幸被评比为新百百货优秀员工，再次享用这份荣誉和傲慢。说实话，授予这份荣誉，我很担心很忐忑，在20xx年，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任。回顾20xx，这是一个不平凡的年份，品牌竞争激烈、销售市场萎靡，严峻的形势考验着每一个服装经营者，作为上海品牌乙佰乙纳女装，同样也逃脱不了这份冲击。我们厅所处的片区，品牌纷纷拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是乔万尼、舒朗、瑶领、古色纷纷退出，楼层品牌经验了一次大调整，现在我们厅周边的布局是，后面为床品、饰品，旁边是皮草，对面是武汉品牌佐尔美和我们厅一样冬季主卖呢绒外套，这样的环境，挑战性不言而喻。今年九月底冬款上柜以来，销售始终

8、低迷，停滞不前，员工忧心忡忡，我向公司销售部领导多次汇报这个状况，寻求解决方法。一方面当然有市场客观缘由，另一方面，我们也找自身缘由。如何走出逆境，我们一是抓劳动纪律，二是加强销售技巧的学习演练，三是相互交心谈心，达到相识一样，让大家深切体会到乙佰乙纳在新百百货的生存与自己休戚相关，这样我们每个员工都能在上班过程中自觉发挥自己的主动性和主动性。今年曾经因为承受不了这份压力，完成不了公司安排下来的销售任务，先后有几个员工主动辞职，我四处挖掘人才，刚好做了人员的补充，稳定了员工队伍。在这个过程中，曾经因为业绩始终难以提高，我一度感到懊丧和回天乏力，向公司提交了辞职报告，公司领导特别理解和重视，不断

9、地开导和激励，三思方举步，百折不回头，每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！我深受鼓舞，重拾信念，带领姐妹们经验风雨同甘共苦，几个月以来，我们清除了不良心情，坚决了信念。今年，和顾客的接触和沟通，我们也相识到乙佰乙纳在产品开发、颜色、款式等方面存在一些问题，不符合一些顾客的需求，比如：今年服饰的颜色走年青化路途但款式陈旧走中老年路途，这相互冲突，不符合顾客群的定位，中老年顾客嫌颜色过于明丽，许多衣服的袖口太过夸张；年青顾客对颜色中意但又嫌款式不够时尚，这些冲突给顾客的选择造成障碍，影响了销售。这些麻烦的问题，我们都向上海总部做了反映，公司也做了回复，信任这些问题得到改进后，对我们厅明年的销售将是极大的帮助。乙佰乙纳厅的工作始终以来得到了我们商场领导的关切、支持和同事们的帮助，展望20xx年，我将带领乙佰乙纳厅的姐妹们努力拼搏，与同事们共同协作，为新百百货的发展做出更大的成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页