2022企业管理的诀窍.docx

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1、2022企业管理的诀窍企业管理的诀窍新上映的超级英雄电影奇妙女侠在国内大受好评。除了是正义联盟中与超人、蝙蝠侠比肩的三巨头成员之外，奇妙女侠还曾被联合国委任为妇女权益荣誉大使。不过，即使是熟识DC公司的这一漫画角色的人也可能不知道，奇妙女侠还是值得企业家们学习的典范。下面是yjbys我为大家带来的企业管理的诀窍的学问，欢迎阅读。01必要时进行品牌再造与其他美漫作品中的角色一样，关于奇妙女侠的一切，从起源、服装到异能都曾经被多次改写。这种变更有时能找准粉丝的胃口，有时却又不受欢迎。假如反响不佳，DC就会对设定再度进行调整。这个角色早在1941年就已于DC的漫画中登场，但经过了一年的打磨才真正在独

2、立发行的漫画中担当主角。最初的名字是Suprema，听起来像“超级大妈”，并且简单与超人的名字混淆，之后才定名为“奇妙女侠”(Wonder Woman)。此外，当二战结束后，时值上世纪60年头美国女性权利倒退时期，奇妙女侠也一度失去神力，变成一般人，期间担当过一系列其他职业，包括保姆、模特、影星、宇航员、商人。不过这些身份大多没有给奇妙女侠的粉丝们留下过太深的印象。而到了1976年，随着女权运动的再度高涨，琳达卡特(Lynda Carter)主演的奇妙女侠电视剧再度力推那个强悍程度远超一般男子的性感形象，奇妙女侠也重新被捧为宅男们的女神。当你发觉自己的企业犯了错，或者市场风向变了，不妨向奇妙女

3、侠学习，试试品牌重塑。当然，大多数企业主都认为自己一起先为企业选择的品牌名称都是完备无缺的，谷歌的创始人拉里佩奇也是这么想的。要知道谷歌的前身名字叫做BackRub(背部按摩)，它的主页上把自己介绍成一家网络爬虫公司。02追求真理、同等与和平身为能征善战的亚马逊女战士中的佼佼者，奇妙女侠的目标是传播真理、同等与和平。这种设定本身就充溢冲突，却也构成了角色的独特魅力，让她既能成为振臂一呼的领导者，也能担当同甘共苦的战友。所以DC公司在创建这个角色时给了她一条能强迫人们口吐真相的“真言套索”。真实与诚信也同样能让企业家拥有英雄光环，拔高其领导者的形象，能让员工、投资者、利益相关方和客户信任他们。人

4、们会觉得这样的领导者不简单走歪路，比那些信用成疑的竞争对手要强得多。03运用共情的.力气奇妙女侠擅长体察他人的心情。换句话说，她具备共情的力气。这也是她为什么能在正义联盟这个满是肌肉男的群体里居中协调，发挥不行或缺的作用。对于企业家来说，共情唯恐是最重要的技能。通过换位思索，你能够更好地理解和解决对方的痛点。说究竟，很多人创业的初衷不就是觉得自己能做得比别人更好嘛。04逆风局也不怂奇妙女侠毫不畏惧地对抗过很多怪物、神祗，甚至包括超人在内的一些盟友。即便看起来毫无胜算，她也不会放弃，仍旧会为了爱护人类主动迎战。然而，这不表示她会毫无打算地搞“猪突”战法。她是杰出的战略家，不靠蛮力取胜。对于企业家

5、来说，尤其是女性企业家，总会面临各种不利的局势。因此在倾力迎战之前别忘了对目标市场进行测试，验证你的想法。05将劣势转化为优势奇妙女侠的招牌武器之一就是她坚不行摧，连子弹都能弹开的手镯，但这种手镯在一起先的设定中却是亚马逊女战士苦难的象征。她们曾被希腊神话中的大力士海格立斯俘虏并奴役，并被强迫带上这种名为“恭顺之镯”的道具。而亚马逊一族在重获自由之后照旧选择戴上这种镯子，以提示自己不要遗忘过去对抗压迫的经验。作为创业者，你也会遇到困难，生意一落千丈，投资人把你拒之门外，这些都有可能发生。与其让这些困难挡住你的脚步，不如坦然承认自己的不足，将其变成自己的特长。不懂的就去学。不会的练到会。不刻意回

6、避自己过去失败的经验。坚持下去，全部曾经中过的陷阱都会成为你越来越强的养分。06必需具备超人的耐力奇妙女侠拥有超人般的力气、耐力、速度和强化的自愈实力，然而毋庸置疑的是，她最强的实力是远超常人的毅力。她能与任何敌人不断对抗下去，直到最终成功的时刻到来。作家贾丝廷马斯克(就是那位“钢铁侠”埃隆马斯克的前妻)认为，韧性是创业者胜利的必备素养。在她看来，创业者要承受的东西太多：坐飞机要倒时差，工作多了人会疲惫，聚会玩得太疯会精力不济，还要时时常要面对孤身前行的孤独，毫无意义的会议，让你厌烦的小人，来自家庭的麻烦，让人垂头丧气的挫败，长期睡眠不足，或是深夜里突如其来的无望。只有必需具备超乎常人的体力才

7、能扛得住。07共享胜利的荣耀奇妙女侠打过不少胜仗，但她从来不会自我膨胀，更不会抹杀其他人的功劳。当电影中并肩作战的史蒂夫特雷弗赞扬她挽救了世界时，她订正说是“我们”一起挽救了世界。优秀的企业家不会掩盖其他合作者的贡献。他们会欣然承认整个团队的努力，与他们共享胜利的喜悦;受到指责时也不会诿过于人。08导师的重要性在成为奇妙女侠之前，戴安娜普林斯(奇妙女侠的本名)师从安提奥普将军学习作战技巧。在漫画中，戴安娜后来也曾向包括奇妙少女(Wonder Girl)在内的一群年轻的英雄传授战斗阅历。一方面，企业家应当主动找寻能够指引自己的导师，磨练自己的技能。另一方面，他们最好主动给下一辈创业者共享阅历，传授学问，也可以共享过去的教训。除了能帮助后辈绕过创业过程中的各种坑，起到薪火相传的作用之外，这也有助于培育企业家自己的人脉。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页