2022优秀员工演讲稿范本553.docx

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1、2022优秀员工演讲稿关于优秀员工演讲稿范文九篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在不断进步的时代，演讲稿应用范围愈来愈广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1各位领导、各位同事，大家好：我演讲的题目是：争做优秀员工，我须要回答的三个问题。如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名一般员工的我，须要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员须要深思和熟虑的课题。试想，假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业

2、造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这好像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，四平八稳，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟

3、其如此，才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事？我们都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规则和禁忌。要做成事情，好像还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖规则，是遭遇到群起而攻之的恶劣后果。先做人的问题就在于，假如以不触犯江湖规则的方式做事，那么这个事情必定是遵从江湖规则，而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信？假如人情和公理良心相违反，莫非是要放弃社会公理，违反良心去遵从人情？假如人情

4、和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为了私情而纵容黑白颠倒？我经常为一些身陷囹圄的们不值，他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最终被打入牢狱？莫非是他们做人不完备？还是他们做事不谨慎？这个问题估计他们自己很难去说明得清晰，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？我们知道，假如从做事的角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的？假如你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必定会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。现

5、在一些人对那些严格遵遵守法律律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会敏捷机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面埋伏和八面受敌的，因为得罪了人，必定会导致别人的报复，事情确定也难得做好了。我们常常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以肃穆和仔细的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的做事看法，是不会建设成真正意义上的

6、法治环境，更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。其次个问题是：做人才还是做人力这个问题好像是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的主动性，不是为了培育真正优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。优秀员工演讲稿 篇2敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好！特别荣幸代表先进工作者在此发言新年伊始

7、，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！回想我在启光成长的经验，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历不足，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，信任我，在生

8、活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为

9、好客户。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今日我被评为20xx年度先进个人，但不会

10、沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多不足，成果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家！。最终：祝福集团的发展更上一层楼！祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！敬重的酒店领导和全体同事：大家好!今日，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心特别

11、激烈!在一年的工作中，我仔细工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关切，更得益于部门各位同事的支持与默契协作。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!“仔细工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应当为实现酒店的共同目标添砖加瓦。我们不能遗忘，没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的

12、事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店

13、的全面发展和攀升目标而奋斗!最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜!敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情特殊的激烈。说实在的当我接到部门通知的时候，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己！在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名一般的员工，在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位

14、上体会到了不平凡的工作意义，我酷爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也能够骄傲的宣称我是一名美一天人！在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的稍微！过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，虽然我只是策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对专业学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。07年在部门领导的带领

15、下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护，看着一个个美丽的景点、整齐而舒心的卖场环境，能在我的参加之下，呈现给广阔的消费者是我最为之骄傲的事情！周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑海里。07年公司大大小小的促销活动，pop、圆牌写了不计其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下，使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中，步调一样，整齐划一！我深爱着这个团队中的每一个人，或许08年对我而言还是356天，每天如

16、一的工作内容，但我不会因此而停留我朴实的工作步伐，我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导所教办的每一件事，不让领导们为之操劳！为部门在这块工作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心！对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美妙的经验，我已经无憾了，事实上，今日我能有志气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的胜利！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同事：我来自xxx部门的xxx，很荣幸这次能够评比为我们部门的服务之星，也很兴奋这次能作为优秀员工上台进行发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关切

17、和关爱紧密协作我们的各位会堂的同事致以真诚的问候！ 来到xx工作快两年了，记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟识，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟识了工作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我还得感谢我们部门的每一位同事，感谢他们对我的帮助支持和确定。知道这次我被评比为服务之星，深感荣幸，动力倍增。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的才智和汗水，这个荣誉应当属于我们在坐的每一位！虽然我从事的是xxx工作，刚起先我觉得还不适应但后来我明白这也是一份很重要的工作，从来不觉得它很一般、很枯燥。对于我们部

18、门的工作，首先最主要就是要做到“仔细和责任心”。仔细就是，我们必需对我们单位的每一个点熟识，做到有火灾险情的时候能够快速精确的到点到位进行解除或清除，肯定不留不漏任何的死角，保证单位平安。在xx时，作为xxx，我们须要仔细地视察显示器所出现的物品做到绝不放一件危急品进入xx保证会议平安有序的进行；同时我们也利用监控协作保安公司做好会堂的安保工作不放进不相关人进入，保证单位及其每位员工的财产平安。责任重于泰山，在这份工作中假如没有一个剧烈的责任心我想是不适合从事我们这个工作的，有时候火灾报警系统会产生误报，可是我们知道它是误报可是每次我们还是宁可跑去巡查一百次也绝不轻易查一次。从工作中找寻欢乐、

19、酷爱工作是我对自己的要求。会堂是我们的大家庭，许多时候我们在不同的岗位也在相互扮演着对方的角色，在我们安检时，我们充当的不仅仅是安检员的角色，许多时候我们也扮演者服务员的角色，客人过安检时须要和对方沟通，客人不相识路的时候须要为对方指引，做到文明用语，礼貌应答，指引手势正确。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是专心做事。微笑服务是从服务行业最至少的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人挚友，与他们同高兴、共悲伤，成为客人的知心人；我深刻体会到“仔细只能把事情作对，专心才能把事情做好”。我们不但要让客人满足、惊喜，更要让客人感动（孕妇的故事）。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，专心

20、做好每一件事情，给每位客人留下美妙印象和值得传颂的故事。在遇到有客人乱掉垃圾在会堂里时，这时我们充当成我们保洁组的人员在第一时间把它清理掉，保证会堂的整齐美观。这就要求我们不只是仅仅驾驭本部门所应当有的能，更该在工作中学习各个服务行业的技能努力提高自己在的综合技能。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高各项业务技能，在会堂各级领导的带领下，以“用亲情的服务去感动每一位来宾”为服务宗旨，为打造出一张优秀的“xxxx会堂”服务品牌而贡献自己的力气！也让我们创建

21、华蜜共享欢乐！优秀员工演讲稿 篇4挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时，就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实

22、施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，

23、员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长，合理支配员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛

24、是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，变更了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？信任在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位嘉宾，同事们，今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，

25、干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督

26、战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，

27、九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话

28、就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的青年挚友们：大家好！今日我演讲的题目是青春因奋斗而精彩员工是企业的滴滴鲜血，是企业永恒燃烧的激情；企业是员工的生命，是员工拥有使命并为之奋斗的不息源泉。因为企业的旺盛，一个个鲜活的生命也就给予了新的灵魂；因为企业的衰落，一个个飘舞的思绪也会聚成一首悲壮的挽歌。这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。今日，我就“企兴我荣”这个主题，谈一谈我的感

29、受与体会。时间荏苒，转瞬间，进入公司已有十个年头。十年来，公司取得了多少丰硕成果，一座座变电站拔地而起，一项项殊荣迷人眼。十年来，我对他也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中渐渐成长起来的，我所迈出的每一步都与他息息相连，这个大家庭给了很大的支持和帮助。十年里，我有过迷茫，有过喜悦，有过失败，也有过胜利最终明白：在这个世界上，做任何一件事情，都当以“专心营造”的看法，全力以赴的去追求“努力超越，追求卓越”的完备境界。企业是一个绚烂多彩的大舞台，每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞，还是欣赏他人表演；是忠实的扮演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台

30、前，还是回到幕后？每个人都会有幻想，都希望能够在这个舞台上实现我们的幻想，为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。踏出校门，有幸成为x供电分公司一名员工。进入公司后，我渐渐感觉到了他的别出心裁：深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在公司这个大舞台上，新来的员工总像是被放到一个又大又深的湖中，须要你自己努力的才能浮出水面，登上湖岸。作为刚进入公司的新员工，我努力让自己去适应公司环境，“遵章守制，令行禁止”让我严格自律，终身受益；“以人为本，以诚待人”让我很快融入到了这个大家庭之中，并找到了适合自己的定位，虚心学习、自 我完善，使我的工作实力不断得到提高。十年间，为

31、适应公司发展的须要，我先后“扮演”过变电站值班员、文书、编辑、摄影记者、团干、组织员等工作角色。可谓干一行爱一行，无论自己在公司充当何种角色，我从未因变更而埋怨，始终抱着一颗平常心，到处严格要求自己，竭尽所能，精益求精地完成好每一项工作任务。蓦然回首，却惊喜的发觉自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着企业的发展，我也在不断成长。我为自己能独立的完成某一项工作任务而欣慰；更为能得到同事们的热忱帮助和主动激励而充溢感谢；也为能给公司创建价值，同时最大化自己的价值水平而无憾。一滴水只有放进大海里才不会干枯，公司是浩瀚的海洋，她给我奋斗的志气和无穷的力气。12月28日，是我们公司成立周年纪念日。17年

32、，在历史的长河中是如此的短暂，可谓弹指一挥间，可在我们大家的眼里它却是如此难忘，令人感慨！17秋的云跟月，17载的尘与土，17年的风和雨，最终铸就了塞北大地上这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树强壮成长。我们为企业旺盛而感到骄傲，企业也因为员工的团结协作而飞速发展。有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心开心。他总会给员工磨砺的机会，让你在做事中去体会其企业文化。机会面前人人同等，重要的是我们的看法是否主动。你的懒散，你的退缩，只能让自己失去磨砺的机会，失去快速成长的机会。因为奉献，我们得到认可；因为自爱，我们活的有尊严。公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要

33、求。我时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我，要以一种主子翁心态，做一个有头脑，有思想的执行者。也时常有人问我：你没想过要离开吗？我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样？当然是主动贡献出自己的一份力气，把家建设的更舒适，更美丽，更完备敬爱的青年挚友们，让我们用无悔的青春去谱写企业更加绚丽美妙的明天吧！拧在一起，我们就是一道闪电，一束光绳！聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空！站在一处，我们就是专心结成的信念不倒的墙！携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸就供电企业不老的魂！企兴我荣，青春因奋斗而精彩！优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家新年好!首先感谢全体同事及各位领导一年来对

34、行政部工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，行政部是给各位同事供应服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热;应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后

35、的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个

36、人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。X的发展让我们成长，我们的共同努力让X更加辉煌。优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导，各位同事：大家好！能够获得这次发言机会我很兴奋，我希望通过我这次发言给大家工作带来帮助，也希望各位同事能够接着努力再创将来佳绩。我们都知道要努力工作，也想努力工作，但是就是不能把工作做好，不能在工作中取得成果，曾经奥悔过，也埋怨过，最终放弃了，只愿平凡的工作下去，这样的工作是大家所期望的吗？这就是大家工作的目的吗？工作谁不会遇到困难谁不会遇到失败，我同样也在工作中遇到过，而且还不止一次，面对失败我也曾想过放弃，但是我这

37、次放弃了，下次我又该怎么选着呢？一次的失败选择躲避，其次次遇到失败更没有尤其去面对，我第一次放弃了，但当我其次次遇到失败我选择了奋起抗拒，选择了冲锋，我信任也不给自己任何后退的理由，我要向前进，真是有着这样的信念这样的执着，我最终战胜了一次次困难，我从今养成了自信，我有了志气，更有了野望，不在满意现在的这点成就，这点结果，向着新的目标新的方向进发，经过不不断的拼搏，不断的努力我最终获得了胜利，也最终站在了这里，胜利不能够复制，但是胜利的阅历可以学习。还在一次次迷茫的工作，不知道前方为何物，不知道自己的将来有什么，这样的工作，只会让我们在大海里连一片浪花都打不起。因为没有信念没有决心，只要下定决

38、心失败又有什么可怕的呢，失败并不会让我们失去什么只会让我们越挫越强，越战越勇。既然下定了决心那怎么做呢？公司那么多人，优秀的人就在我们的身边，不用在等待了抓住时间，抓住机会，抓住现在，用自己的努力去学习，用自己的真诚去请教，不会有人会拒绝以为虚心好学的同事的请教，我们都是一个整体，也同样希望自己的同伴能够更强，能够和自己并肩作战，一起去挑战面前的难题，一起去完成共同的目标，时间是不会等待你的，不要因为怯懦而束缚了自己的手脚，只要敢于迈出第一步其次步还远吗？最难的恒久是第一步，我们要克服自己战胜自己迈出这关键的一步，不要担忧学不到也不要担忧一次学不好，一次不行就两次，两次不成就多次，总有那么一天

39、会胜利的总有机会能够站在这个舞台，我们现在还年轻个，还有朝气，没有被时间磨平棱角，趁着现在努力冲刺，让工作胜利，让自己成为人生的赢家。我的演讲完毕，感谢大家！优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是_（部门）_（姓名），很荣幸代表_年度优秀员工在这里发言，我今日能够站在这里，一是要感谢各位领导对我栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作支持和协作！我在公司工作已有_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸是我坚持下来了。酒店服务工作，不仅要娴熟驾驭服务技能，还要热忱工作看法，更要有很好忍耐力。我在_部工作，不仅每天要支配好_工作，还要与不同顾客打交道，_是接待顾客第一站，是酒店门面，对酒

40、店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客供应多功能服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。通过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法：服务工作是酒店不行缺少重要工作。有些人对此存在着不正确想法和看法。他们认为服务工作是服侍人事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥重复劳动，影响了服务质量。我们必需相识到，服务是酒店工作本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工不同，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一方面有了肯定收入，满意自己基本须要，另一方面有具备

41、了向高层次发展基础。与顾客、同事打交道，积累工作阅历，培育人际关系，开拓视野，丰富学问，为今后发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视工作。_年期间不断有人说我“_（姓名），你怎么还在里面干呀，还没走啊”，我说：这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会我们，没有丰富阅历和内涵。但有人却特别自满，认为自己很了不得，所以总是同流合污，工作换来换去；而我觉得正好相反，人应当抱着虚怀若谷心态，不断学习，不断积累阅历，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱：“不经验风雨怎能见彩虹”。酒店员工应有剧烈责任感。作为一名员工，酒店一份子，在自己岗位上，不仅代表自己，

42、更代表整个酒店形象。酒店不能因为我而受损，要通过我优质服务，让顾客赞美酒店。我相识到，酒店服务没小事，一些看来不重要事，可能对客人非常重要，可能会影响顾客对我们酒店评价，因此，我们必需实行仔细看法，把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，探讨各类顾客特点，总结服务规律，并学习其他员工阅历，提高服务水平。其次，要坚持在业余时间学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。虽然在_年我工作得到了大家认可，荣幸地被评为_年度“优秀员工”荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。_年目标等待着我们大家同心协力去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店全面发展和攀升目标而努力奋斗。最终，我祝福在坐各位工作顺当，身体健康，和家华蜜！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页