镇党委书记党建工作述职报告分享.doc

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1、镇党委书记党建工作述职报告2019 年党委书记党建工作述职报告 根据安排，现将党建工作履职情况汇报如下： 一、 履职情况 一是抓班子带队伍，从严落实主体责任。坚持党委中心组学习制度，深入开展“两学一做”专题学习教育活动，认真开展四个专题学习，查摆问题 87 个。以党支部为单位制定学习计划和学习目标，认真学习习总书记七一主要讲话、十八届六中全会、省市党代会精神，组织开好班子民主生活会，提高班子凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，严格按党委会议事规则想问题、办事情、作决策，召开 31 次党政联席会。落实党建工作分工负责制，建立健全片工作责任制和党委班子成员联系党支部工作责任制。加强干部管理，制定脱贫攻

2、坚问责办法，规范化建设水平得到提升。 二是抓脱贫促发展，全面落实重点工作。围绕精准扶贫、精准脱贫，深入推进“连心、强基、模范”三大品牌建设，整合各项资源，凝聚攻坚合力。坚持班子成员全部兼任村“第一书记”，组织镇内178 名党员干部参与结对帮扶，覆盖 1215 户贫困户。大力推进产业扶贫，组建支部引领的农民专业合作社 19 个，发展井冈蜜柚 600 亩。加大贫困村党支部活动场所建设，5 个贫困村整合“活动室、文化室、卫生室”进行一体化建设，10 个村的活动阵地得到改善。认真做好基层党组织按期换届检查工作，调整了 5 名党组织书记，为脱贫攻坚提供组织保障。 三是抓基层强基础，不断增强工作活力。认真

3、组织党代表换届工作，严把“两代表一委员”的政治关、素质关、能力关和廉洁关，确保先进性和纯洁性。新成立 23 个党支部，实现非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”。积极推行“131”治理新模式，严格落实“四议两公开”制度，增强村党支部的凝聚力和战斗力。进一步规范党员发展工作，吸收了 10 名正式党员，12 名预备党员，28 名入党积极分子。全面开展党员组织关系集中排查，对 5 名长期联系不上、作用发挥不了的党员进行了相应处理。严肃开展拖欠党费清缴工作，补缴党费*万元。加大党建经费投入，配套 10 万元按时足额保障村干部、村小组长的工资待遇，对 32 名党员进行了走访慰问。 四是抓作风、严纪律，着

4、力筑牢监督防线。加强纪律建设，坚持运用“四种形态”教育、管理、监督干部，配合有关部门对 3 名党员进行立案处理，给予 3 名党员干部党内警告处分，对 2 名干部约谈提醒。重点围绕“处事不公、以权谋私、作风不实”开展专项整治、查摆具体问题 42 个，逐一落实整改措施。加强中央八项规定的贯彻落实，严肃会凤会纪，整治干部“走读”。 二、年度述职承诺兑现情况 一是年内实现了村干部轮训“全覆盖”，制定了村党组织工作制度、村小组长管理考核办法，规范了党组织生活；二是对*2 个村党支部进行了整顿转化，提升了党支部的领导能力和服务水平；三是全面落实*治理模式，24 个村都制定了完善的工作程序和规范的工作制度，

5、村级事务管理进一步加强；四是着力壮大村集体经济，8 个村共争取各类发展资金 150 多万元。五是认真加强村后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，按照“村两委”干部职数 1:1 配备后备干部，切实解决了部分村“后继乏人”的问题。 三、存在的主要问题及原因分析 一是责任落实不到位。责任教育抓得不深入、不经常，责任分解定位不准确，量化不细。责任追究力度不大，存在老好人思想，对重点岗位、关键领域缺少监督检查活动。 二是村党组织建设基础薄弱。个别村班子配备不全，年龄结构老化，村党支部书记年龄在 50 岁以上占 62%以上。一批干部缺乏干事创业和为民服务的热情。村党组织“三会一课”等制度落实不到位。干部作

6、风仍需转变，“二传手”、“拖延病”、“抱怨症”等现象比较严重，“四风”问题时有反弹。 三是党建工作创新性不足。在创建党建品牌上缺乏典型，没有样板，形式单一，载体有限。党员的先锋模范作用发挥不够明显，时有党员与民争利、参与上访事件，党内激励、关怀、约束机制不健全。村级后备干部选拔、培养、管理、使用跟不上农村社会管理需求。 认真剖析存在问题的原因，主要有： 一是思想重视不够。时间、精力分散于事务性工作，对党建具体工作过问少，在面上作了部署，跟踪落实跟不上。导致在具体工作中表现出任务不明确，责任不落实，效果不明显的后果，比如党费补缴工作进展缓慢。 二是工作方法不多。对暴露的问题分析研判不够，对部分战

7、斗力弱的村级党组织缺乏有效办法和措施，改革意识不强，按部就班严重，造成林源等村群众意见大，工作开展难。 三是经费投入不足。对党建工作预算不足，基础保障上有等靠思想，软硬件基础弱，各党支部平均办公面积不足 150 平米，特别是社区目前还只能租用办公场所，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。 四、下一步工作目标和具体措施 一是强化责任落实。进一步加强政治学习和纪律教育，增强抓好党建工作的积极性、主动性和创造性。落实党建工作责任制，细化具体任务，量化主要指标，做到每一项工作有人抓，有人管。完善责任追究制度，创新约谈督促、工作检查、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力。 二是聚焦重点

8、工作。以“党建+”理念推动工作，在设施扶贫、产业扶贫工作中挖掘、树立 1-2 个村级党建品牌，引领带动一批党支部。选优配强一批村党组织书记，加大村级后备干部选拔培养力度，着力构建一支结构合理、梯次互补、素质优良的干部队伍。加大村级活动场所建设力度，年内建成一批村活动室。开展“党员先锋岗”评选活动，表彰一批在带领群众致富、投身新农村建设、参与信访维稳中表现优秀的共产党员。扩大在农民专业合作社、非公企业中党组织覆盖面，不断延伸党建工作触角。 三是加强作风建设。继续深入开展侵害群众利益不正之风专项整治，旗帜鲜明反对腐败，严肃查处一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。坚持作风建设永远在路上，把好方向、坚持导向，坚决贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹。加强制度建设，完善机关管理，整治慵、懒、散等作风病，努力营造干事创业的良好氛围。