2022做好职业规划汇总7.docx

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1、2022做好职业规划有关做好职业规划范文锦集8篇时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，我们又将会有新的际遇，请好好规划今后的职业发展道路。职业规划怎么写才不会一模一样呢？以下是我细心整理的做好职业规划8篇，欢迎阅读与保藏。做好职业规划 篇1职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的安排的动态过程。最重要的是能对自我认知逐步完善，依据人生发展轨迹做出最适合自己的职业道路选择，主动把握命运！那么，向阳生涯的职业规划师是如何为您进行职业规划的呢？首先了解你基本状况想要从一个整体意义上去了解一个人并不是一件轻而易举的事情，每当我们照镜子时，看到的自己也只有一面而已，同

2、样的道理，一个人去分析问题并不能够完全客观的了解这样的问题，当我们自己来分析和谛视自己时，同样很难从客观的角度来着手解决问题，然而向阳生涯通过职业规划专家小组进行聚焦，通过全方位的评估与分析，得出具有你的详细状况，从而更好的便利进行发觉你自己、了解你自己、定位你自己。对你状况进行分析，并赐予一个大的方向，且逐步聚焦通过对你的状况有肯定了解后，介个你的性格特点、爱好爱好、志向与目标等方面逐步聚焦，让你能够客观地了解你自己，并找到自己的发展方向。供应给你职业发展解决方案通过逐步的聚焦，并结合你的学习实力和适应实力，结合整个市场的发展行情与今后的发展前景，做好职业定位，为你引导出一条只属于你的特性化

3、职业道路而设定职业目标。若你与目标有所差距，应当进行何种方案去弥补自己的不足？结合目前你自身的状况，如职业技能水平、对行业发展的熟识程度、职业发展的晋升途径等问题，找到一个最佳切入点，并且供应相关的学习方案。一个落得脚的行动安排通过一系列的步骤，在相应的时间节点为你制定任务从而来达成职业目标的行动安排。每个人心中都有一个Professional Calling， 就是一样东西你发自内心地酷爱它，它不肯定是社会上最流行的，不肯定是钱拿得最多的，也不肯定是让其他人艳羡的，但却是你内心酷爱的。我们看的书、学的学问和选择的学科并不代表我们必定的职业取向，甚至不是我们一生职业胜利的基础，而Calling

4、才是第一位的。做好职业规划 篇2社会上普遍地存在着用非所学的现象，但并不表示它就是合理的。甚至于相当一部分职业规划师也认为，在高校中主要是培育综合素养和创新实力，所以上高校时对专业的选择并不重要。这其实是一个严峻的相识误区。在阐述自己的观点时，这些人会举出自己或他人胜利的阅历，比如我原来是学什么的，但我现在干这个不是很好吗？但我想再问一句，高校毕业，你的初次就业的职位是否与你的专业相关呢？唯恐多数人的初次就业都会与自己的专业相关。丁磊胜利了，但他从事的第一份职业是宁波电信局的技术工作，与自己的专业相关；张朝阳胜利了，他从事的第一份职业是程序设计员，依旧与自己的专业相关；李彦宏、俞敏洪、史玉柱、

5、徐小平，他们哪一个从事的第一份工作与自己的专业无关？谈个人发展，我们不能仅看到现实与目标，却对从现实到目标的路途视而不见。一个人的胜利，总是从学成毕业，获得第一份工作，然后接着学习，再找寻更高的发展平台，这样一步一步地走过来的。所以，用非所学或者是个人发展阶段的转进，或者是根本无法找到与所学专业对应的职位。前者是个人发展的路径的合理迂回，后者则是重创个人发展效率的无奈之举。所以，无论从何角度说，学业完成后的初次就业对于提高个人发展效率有着至关重要的意义。只有实现高质量的初次就业，才能为从根本上提高个人发展效率奠定基础。什么是高质量的就业呢？那就是顺当地找到与自己的特性、志向及教化投入相匹配的职

6、业。正是基于这样的相识，我提出了中学生决策升学志愿时的基本策略：“量身选专业、按分定学校，瞄准就业填志愿。”或许，从人才学的角度我们可以看得更加透彻。根据学业规划理论，学生的求职相当于人才的销售行为，而求学则相当于人才的生产行为，因此，求学就业其实就是人才市场中的生产经营活动。既为市场经济中的生产经营活动，就必定受到市场规律的制约。比如，效率（性价比）原则、以销定产原则等等。企业在经营活动中当然明白生产之前的市场定位与产品定位，否则，它的产品就有滞销之虞。假如出版商定位不准，生产出来图书销售不出去，那么最终也只有当废纸来卖了。然而由于人才市场中的商品是具有能动性的个人，假如自己学的专业找不到工

7、作，他却可以通过学其他东西实现转行，进而得以顺当销售。由于人才商品的这一特性过于突出，很多人总是想着大不了我还可以干其他嘛，车到山前必有路！所以就对人才生产之前的产品定位（升学时对专业的选择）大而化之了。然而须知，当你无法以你的专业人才定位求职时，你再找其他工作也只有相当于一般产品市场中的废品处理了，现实中这样的例子太多太多了，高校生无法找到合适的工作，或串糖葫芦，或卖烧烤，或摆地摊，或掏粪，或当保姆等等，等等。而你想通过再学习、充电成为另一种专业人才，则成了废品的回收再利用了。一种是适销对路的人才精品，一种是清仓处理的人才废品，一种是回收再利用的人才商品，正处在升学就业关口的同学们，你属于或

8、者打算属于其中的哪一种呢？做好职业规划 篇3就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为阅历缺乏、资格不够等诸多缘由导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，许多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作阅历的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和实力，找寻更有利于个人发展的职业机会。找准方向前进近日，在广东现场聘请会上，笔者随机对5

9、0名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计状况看，有64%的HR给自己做过职业规划，其中有38%的HR给自己制定了将来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的缘由主要是：不知道该怎样进行职业规划、准备有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒阅历自主创业人人都有幻想，HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的将来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政渐渐做到人事这块，都是“边学边做”。“能像杜拉拉升职记里面的主子公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己

10、的准备就是，“三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业经理人的方向发展。”有着同样期盼的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司供应了这个很好的平台，我希望靠着自己的努力能在HR道路上越走越远。”“随着公司渐渐发展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“终归人才对于企业来说，越来越重要了。”老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我擅长与人沟通的实力。”工作做得得心应手的周建民还会时常参与各项培训活动来提升自己，“当然，我更希望有

11、朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”如此看来，不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”，期盼有更长远的发展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。路在脚下与许多HR人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌高校的李牧（化名）先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，历经多次职位变迁。“从基层始终做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量肯定是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的项目进展得绘声绘色。“无论选择以后去做什么，关键是要有个清楚的规划。”如今小有成就的李牧的建

12、议是，HR应当快人一步的做好自身的职业规划，才有机会“阔步往前”。这也不乏是一些HR人士的发展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从HR总的发展来看，随着公司的规模越来越大，对HR的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理学问体系，积累个人的工作阅历，是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在发展中需留意哪些问题。接下来，我们会介绍几位HR人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，

13、询问顾问、自主创业、行业专家量身打造适合自己的道路职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应当首先从了解自己起先。1、叩问你的内心问问自己：我是谁（角色、特性和实力）？我喜爱做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相像的。最终你会找到自己真正的职业爱好和倾向所在。2、倾听他人的声音“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉躲避，会放大优点，回避缺点。这时候自有“旁观者清”，你不妨试试从亲人、挚友或同事的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真

14、实的自我呢！总之，听听四周客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的相识。3、借助职业测评无论是自己的、还是家人和挚友的评价，都是主观的相识，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地谛视自己的爱好、特长以及发觉这些特质与职业的契合点。做好职业规划 篇4在现在的职场竞争中，转行发展和跳槽是许多人的选择，在进入社会之后，很有应届毕业生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都会考虑转行或者是跳槽，但是你能明确的看到你的前路吗？有的人存在误区，至今还有人处在迷茫中，认为只有职业出现问题，才须要作职业规划。想要获得更好的求职资格还是须要做一些规划，会让自己的转行发展或跳槽发展更清楚一些。高校生选择职业

15、的误区1、从众心理：一切都跟紧潮流，别人做什么，我也做什么。2、阅历至上论和信念过度：过分信任自己的阅历，认为自己无所不能。3、安于现状：对目前的一切都很满足，看不到潜在的危急或变数。4、寻求支持：遇到问题时，不是自己主动找寻解决的方法，而是依靠别人赐予支持。5、形式确定答案：追求出风头和表面上的一些荣誉，忽视了自己本身技能的提高。什么是职业生涯规划职业规划，是职业生涯规划的简称，简洁的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。从另一个方面来讲，不论你从事什么行业，假如你想在这个行业中真正

16、做到精英，做到高手或者创业，职业规划也是你了解这个行业的最佳捷径。职业规划最重要有三个主要目的：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。其次，职业生涯规划可以增加发展的目的性与安排性，提升胜利的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的实力。怎样做好自己的职业生涯规划依据职业规划专家阅历得出，要做好职业生涯规划有七大要点：择己所爱从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。就想谈恋爱一样，你爱你的工作就会全身心的投入和付出。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱

17、的职业。择己所长任何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。做好职业规划 篇5苦练“内功”做好新年规划小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜爱什么，工作却老喜爱迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说特别简洁。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。富海人才职业顾问专家

18、陈胤君分析，职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要悲观，因为有许多像自己一样的年轻人正在身处一样的境况。从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。推断你自己的价值和利益，了解自己的实力，分析你的学问、热忱和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功”，才会为日后的发展打好坚实的基础。职场充电勿跟风“许多同事都利用下班时间去参与培训，假如不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。”在一家电子企业工作的王先生说，“其实自己也不知道应当参与哪种培训，觉得参与培训后自己就能跟上同事的步伐了。”九博职场顾问认为，

19、在对自己进行职业规划之前，先确定自己职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、发展支点还是爱好支点？参加培训的确能使个人实力得到肯定提高，但是职场人首先应当对自己的职业发展方向有一个比较清楚的相识，对自己学问、实力和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。做好职业规划 篇621世纪是一个经

20、济快速发展的社会，也是一个充溢竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的职场人，就应当对社会有一个醒悟的相识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格实力都应有醒悟的相识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。在我们的职场生活中，想做好就有六种常见的方法，只要专心做，仔细做，价值人生还是属于你!一、目前趋势法：“从众心理”是人类自我爱护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候简单出现“盲目从众”，并且会忽视自己的个人感受。所以，须要问一问

21、自己，“我原委喜爱不喜爱，我原委适合不适合?”，也就是“最适合的，才是最好的。”二、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包安排”的年头，之所以在那个时代可以运用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我华蜜感”的时期，而今日，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回来，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。假如可以始终都“顺其自然”下去，恒久能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。三、最少努力法：时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区分“是出于正义感的否定”，

22、还是源于“酸葡萄心理”的“艳羡嫉妒恨”。当然，从存在主义的角度来讲，假如我们能够一如既往的“为自己的选择担当责任”，并且任何时候都能够坚决地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。四、刻板印象法：现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区分“保守”和“阅历”。五、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最终要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”六、拜金主义法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。假如盲目的追求无法持续的经济利益

23、的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不行取的。做好职业规划 篇7都市的繁华与喧嚣给多少人创建了一夜致富的机会，使多少人从下里巴人变成了潇洒小资，又让多少人为之追逐，为之奋斗，为之兴奋，为之潸然，为之憔悴21世纪的都市人享受着前所未有文明的同时也背负了太多的责任和压力。身在异乡为异客的人们更是有切肤的感受。纷繁芜杂、日益纷呈的时装，浓香袅绕、精致生花的美食，温馨舒适、环境优雅的房子，新颖特性、珍贵时尚的爱车，生活的压力使幸而又不幸的现代人有了更多努力奋斗的理由，也有了更多的向往和幻想。小卞来沪前前后后算起来已有九年多了，刚到三十岁。九年时间，小卞从囊中羞怯的外来学生历练成了阅

24、历丰富的有为白领。九年时间好像很长，但对小卞来说，真正自己成长起来却仅仅只有两年多。巨大的转变都源于小卞一次偶然的职业询问，归功于小卞一次胜利的职业选择。现在的小卞已经在申城站住了脚跟，前不久在市区买了房子，虽然有一部分银行贷款，但最终也有了一个真正属于自己的窝。现在回想起来，小卞仍觉得生活美妙的像梦里般。小卞高校的专业是文科管理，毕业后在一次人才沟通会上被一家国际知名品牌服装的中国代理公司看中，做了业务代表。与身边的同学挚友相比，自己的各方面待遇虽不算很好，但也不差，小卞做的很卖力。但渐渐地，小卞慢慢发觉，现实并不像自己想象的那么简洁，不是光靠努力和热忱就可以做好一切。同样做市场，做销售，小

25、卞的许多同学私下多少还有点灰色收入，小卞公司的产品价格却很透亮，只有努力提高销售业绩才能让自己每月的提成多一点，收入多一点，小卞对此多少感到有点郁闷；公司的绩效考核制度很严格，同事间的竞争氛围也很深厚，一起先小卞还觉得蛮有意思，慢慢地也觉得疲累了。业绩做的不算很好，也不算太差，每天要看看老板脸色。转瞬间将近三年过去了，身边的许多同学都已结婚，有些都有了孩子，小卞感到压力越来越大。虽然工作了三年，却没有多少积蓄，眼看快奔三的人了，成家立业对于自己来说却都还是遥远的幻想。小卞觉得自己必需有所变更！必需要换工作，至少要对将来有个更加科学、有效、合理的安排。打定办法后，小卞在网络上进行了相关了解，最终

26、来到了向阳生涯职业询问机构进行了职业询问。原本只想在这里得到一些分析建议和帮助，没想到却变更了自己将来的整个职业方向，也变更了自己在这个熟识而生疏城市的命运。在向阳生涯，小卞在职业规划师的帮助下对自己的性格、职业气质及实力素养方面有了全新而深化的了解，相识到自己目前所存在的问题，对自己可能发掘的契机也有了一些方向。在这里，小卞发觉自己很喜爱职业规划师所扮演的角色以及职业规划师的工作内容。了解到有职业规划师的培训认证学习班，小卞坚决果断就报名了。在学习班小卞表现精彩，成果优异，顺当地通过了后来的资格认证考试。毕业后，小卞辞去了原来的工作，先从职业规划师助理做起，渐渐成长为专业的CCDM职业规划师

27、。做职业规划询问的同时，小卞也受一些企业邀请担当了职业规划顾问，帮助企业内的员工建立职业生涯规划。将近两年时间过去了，职业规划师工作给小卞带来了物质上、精神上双重的丰厚回报。粗略算下来，自己现在一年的收入已经过了二十万，年薪数十万计再也不是幻想了。不仅如此，职业规划工作为小卞积累了广络的人脉，通过层层关系，小卞已经成为圈内小出名气的专业人士，呈现在他面前的职业发展之路，越来越宽广了！向阳生涯CCDM职业规划师感言：许多人参与向阳生涯的CCDM职业规划师资格培训班，并选择这个职业的初衷，是因为看到它的丰厚回报，也有不少人像小卞这样因为宠爱所以选择，最终同样获得了不错的回报。职业规划师这个职业有它

28、的许多优势。从国内的市场需求来分析，在目前的就业态势下，职业规划师需求很广，发展空间大；它受人敬重，社会地位高；职业稳定，越老越吃香；并且，它还是个高度自由的职业，亦可敏捷兼职。这些都是吸引越来越多的人青睐这一职业的缘由。然而，对于像小卞这样真正深化到这一职业的人来说，收获最多的，或许还是它助人自助的精神实质带给自己的无穷乐趣和从业过程中累积起来的生命厚度。作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯职业询问机构特殊提议政府部门能够在职业规划专业人才的培育上多加关注，多培训专业人才；同时，劳动、教化、人事等部门应多多宣扬职业规划的专业学问，让全社会都来学习职业规划，让每个人都做自

29、己的职业规划师！如此，才能从根本上解决就业问题！上海向阳生涯管理询问有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划询问机构，汇合了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理询问师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论探讨和实践指导，专业供应职业定位、职业转型、职业规划等职业发展询问与培训服务。做好职业规划 篇8涉世不深的年轻人，在你们刚刚走上社会的时候，资源没有定性，爱好正在探究当中，性格还没有定型，实力和价值观都在改变当中，在这个时候，要求我们用现在的实力和有限的信息去面对未知的将来，对将来做一个确定的选择，这是我们迷茫困惑的真正缘由。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又

30、前途光明的职业呢?那就必需做好一份职业生涯规划。首先我们来相识一下什么是职业生涯规划。所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、安排性工作，是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划。在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、安排性和前瞻性的人，在职场竞争中，没有安排和目标的求职者往往缺乏市场竞争实

31、力。因此，每位即将步入职场的高校生，应当正确分析，科学安排，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必需补上这一课，这既是竞争的须要，也是求职者对自己将来负责的基本表现。可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划。在起先进行职业生涯规划之前，求职者必需要确定一个愿景，明白自己要选择或接受什么样的工作，随后为这个工作制订一个具体的个人职业发展安排，这个安排就是职业生涯规划。在制定职业生涯规划时，求职者必需要搞清以下几个问题：什么样的工作可以实现你的愿景。在将来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景。为了实现你的职业愿景

32、，你须要在哪些方面(如实力、品德等)提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位。骑马找马是为了找到更好的马，并使找好马的效率能够提高。在做职业规划的同时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里?一是心理因素。因为这是志向职业之基础。性格确定命运，脑袋确定口袋。在今日这个强调团队精神的职场里，人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣，恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。二是信息因素。我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的

33、方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。三是推断因素。专家认为这是志向职业之关键。这好比就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。四是潜力因素。就像一个教练选择运动员一样，教练员首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确

34、定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，在肯定意义上保持许久的职业竞争力。这就须要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。五是学习因素。专家指出，这是志向职业之法宝。一个人的学习实力在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页