2022优秀员工演讲稿范文29.docx
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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文合集八篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在当下社会,须要运用演讲稿的场合越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿8篇,希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争
2、力,实现永续发展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年邮政
3、历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?
4、那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”
5、我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作,一切会在意料之中。乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了,感谢大家。优秀员工演讲稿 篇2敬重的公司领导,各位同事:大家晚上好!我叫刘xx,是制模车间线割组成员之一,能够被评为xx公司20xx年度优秀员工
6、,并作为代表进行发言,我感到非常的荣幸和激烈,特别感谢xx公司赐予我个人这么高的荣誉。我是20xx年加入xx公司的,我主要从事线切割快走丝,中走丝,慢走丝这三方面的工作。在过去的一年,在公司给我搭建的良好平台上,我学到了许多,收获了许多,成长了许多,当然这些都离不开张主管(张清美)对我工作的关切和指导,离不开同事对我的支持和帮助,他们都给我留下了深刻的印象,在此我向他们表示由衷的感谢。xx公司创立到现在,取得了卓越的成果,我们对公司将来的发展充溢信念。作为xx公司的一名年轻员工,在将来的工作中,唯有怀抱感恩之心,把思想相识与公司发展理念统一起来,酷爱本职工作,虚心,仔细地向各位师傅前辈学习,才
7、能不断做出新的成果,为xx公司的发展做出应有的贡献。最终诚心的祝福领导,各位同事身体健康,工作进步!祝福xx公司业绩蒸蒸日上,更上一层楼!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导及各位同事:在这里,我首先要感谢一个人,他就是我们照明事业部的邬佳男主管,邬主管刚来之初, 我们照明事业部才刚刚成立不久,各种制度设施都还没有完善,邬主管用他丰富的阅历,和一颗把员工当家人的心,把我们照明事业部全部员工的心,都紧紧的团结在了一起,克服了各种困难,并且帮助我们进步,如今,我们照明事业部,已经初具规模,这些,都离不开带领我们的邬主管,所以,在这里我要特殊提出来,向我们的邬主管表示感谢!我们虽然是普斯赛特
8、公司的一名员工,其实也是公司的主子,须要有将公司当成家的看法,看法仔细是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展,才有我们小家的华蜜,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的看法服务于社会,这才能体现出自身的价值。我是在20xx年3月份进入公司,在工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比傲慢与骄傲,也正是这份骄傲,让我们时时充溢信念,我工作中的格言是:勤勤恳
9、恳的工作,踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在刘董以及全部的同事同心同德下,我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终,祝福大家在新的一年里合家快乐,身体健康,万事如意!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁:大家好!新春伊始,万象更新。让我们满载着20xx年的丰硕成果,迎来20xx年。值此20xx年总结表彰大会之际,非常荣幸,由我
10、代表受表彰的先进单位、先进团体及先进个人,对集团公司某董事长、各位领导以及中博公司全体员工表示最真诚的谢意!我今日代表集团公司先进单位、先进团体、先进员工代表在此发言,我倍感骄傲和荣幸,内心也非常激烈。首先我代表此次受表彰的全部先进工作者,感谢公司的培育,感谢领导的关切和支持,感谢同事们的悉心帮忙!在工作中取得的成果,是领导言传身教,正确指导的结果,是同事们相互帮忙,团结奋斗的结果,所以成果与荣誉属于为公司发展做贡献的每一个中博人。中博公司为我们个人的成长和发展供应了广袤的平台,我们要珍惜这份荣誉,他是对我们的激励与鼓舞。立足平凡的岗位,追求卓越的业绩,打造一流的中博品牌,将是我们许久努力的目
11、标和方向。荣誉和成果是下一个征程的起先,在今日的荣誉与掌声中,我们明白,这正是我们下一次出征的战鼓,前进的号角。让我们以此刻作为新起点,以更高的标准严格要求自我,虚心学习,在工作中不断提高和完善自我,仔细履行岗位职责,勤奋、踏实,始终坚持着旺盛的精神面貌和饱满的工作热忱,一心一意地投入工作中,以此来回报公司领导和同事们的激励和期盼。我信任,中博公司的将来不是梦,我们中博人的将来不是梦!最终,请允许我借此机会再次向同舟共济、团结奋战的同事们,向一向以来关切和支持我们的公司领导们表示诚心的感谢!多谢!优秀员工演讲稿 篇5(一)、销烟充满的零售业市场随着我国零售业市场的进一步开放,全球连锁零售大鳄们
12、都加快了进军中国的步伐,各行各业都抢占市场的份额,整个市场销烟充满。(二)、困难善变的消费群体随着买方市场的日益成熟,消费者的心理渐渐地在发生变更,须要在变更,追求在上升,因此我们必需进行不断的将需细化及探讨,针对物质消费理念与情感消费理念之间的不同,正确地去理解随机消费者、固定消费者及潜在消费者三者间的区分,变更我们的营销手段。(三)、歧途险境的营销道路时代的进步与开放,使竞争对手日益增多,苏宁、百安居等专业品类大型卖场也不断地扩建,这些“品类杀手”造成我们许多品类的销售分流;另外目前市场上同行间的营销诉求点基本类同,例如服装促销活动始终是满XX送XX之类,消费者早已司空见惯。上述种种状况给
13、我们的营销带来更大的难题,假如我们没有适合新形势的先进营销手段,那公司的领先优势将很难始终保持;另外,微利时代、价格弹性减弱及改变空间缩小等等局面,真正宣告了大众营销时代已经结束,靠一个点子或一个策划就能打开市场的日子已一去不返。形势的严峻,告知我们必需变更营销的手段,加强营销创新,树立新的营销理念,正确理解“关注顾客为中心”的内涵,这才能真正适应市场须要,满意消费者日益改变的需求,从而不断提升企业效益。区域营销及单店营销,正是目前超市营销的两种新手段和新趋势,在目前的形势下,加强开展区域营销及单店营销势在必行。下面请允许我和各位同事一起来结合现状探讨一下如何变更我们现有的营销理念,加强联华的
14、区域营销及单店营销实力首先,我认为目前联华的营销方式应由当前的“粗放营销”向“精细营销”过渡,变更以往“固定模版”的营销方式。当前,我们已经彻底告辞了“杭州家友”,变成了更广的“浙江联华”,公司规模不断扩展,消费群体总量也随之不断膨胀,由于地域及环境的不同,也使消费群体出现很大的不同,例如城西的华商店主要消费群体以中高档收入家庭、白领为主,城南的江城店则以一般市民及打工者为主力军,那怎样留住不同类型的现有顾客,又怎样来吸引我们潜在的新顾客呢?这都需我们进行详细深化的分析,依据单店的不同特征,详细问题详细分析,来为其制定相应的“特性化”的营销策略。让我们来看看我们的竞争对手欧尚大关店,正因为其对
15、单店操作的敏捷性,及对营销定位思路正确的理解,例如在打出了“杭州最低价超市”的口号,而且他的一切营销活动也都始终迎合这个定位,最终该超市的经营达到了志向的目标,04年销售额达到4个多亿,仅次于我们的庆春店。从欧尚大关店身上,我们了解到思索和健全更细化的营销策略,加强联华自身的区域营销及单店营销已势在必行。苦练咱们企业的基本功,强化超市的各项硬软件设施和精细化管理的同时,针对不同消费群体制定相应的营销方式,从而提高我们的竞争力。其次,必需将“顾客第一,唯一的第一”的经营理念贯彻到营销活动中去。我们白尔曼先生提出:“必需切身的去关注顾客”,说得很对,营销策略始终都是以消费者为对象,他的本质也就是依
16、据不同的消费群体制定不同的策略,消费者的利益与需求始终都是放在第一位的。因此依据消费群体的消费心理而制定的,并能随着消费者心理的改变而改变的营销方式才是真正行之有效而又经久耐用的。对此,我们须要尝试变更已褪色的营销思路,促使自己走在引领前线。将营销三要素进行正确转变第一转变:营销概念的转变,由“单纯的售货模式营销”转变为“组合营销”。其实质也是为了创建需求,增加潜在消费者的购买欲。例如我们加强卖场的关联陈设及购物指导,来引导顾客的消费观念,又便利顾客的购买。如我们可以设立养分早餐区,这样就可以让顾客避开为了打算明天的早餐而满卖场的跑,顾客的满足必将带来销售额的提升,同时集中销售相关产品也会带来
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- 2022 优秀员工 演讲 范文 29
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