2022优秀员工演讲稿范例61.docx
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1、2022优秀员工演讲稿好用的优秀员工演讲稿锦集九篇演讲稿要求内容充溢,条理清晰,重点突出。随着社会不断地进步,越来越多地方须要用到演讲稿,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我整理的优秀员工演讲稿9篇,欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!首先,感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”,今日,我之所以参与这次评比优秀员工竞赛,是因为一方面,表明我对上级领导推行的评比机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华,并借此机会和大家沟通思想,同时,打算接受领导和大家对我的不足点评。我信任,通过这次评优活动序幕的拉
2、开,必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。首先,我简洁介绍一下自己的简历:本人王新晴,今年30周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业,本科学历,20xx年高校毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强,得到公司领导及同事认可,xx年1月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理阅历奠定良好的基础,同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充溢青春、激情的企业,会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐,驾驭企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新
3、套餐、新业务,我都会将其中要点探讨透彻,并制定最简洁的推广模式,使业务得到刚好有效的发展。擅长助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我虚心谨慎做人,得到同事们一样好评,我认为帮助别人解决一点点困难,这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。xx年10月依据市公司的支配及XX区工作须要,我被安排到XX区负责渠道管理和宣扬策划工作,这对于我是一次机遇,更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,XX区全体员工充分发挥着聪慧才智,根据“效是目标”,“收是保障”,“量是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律,较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展,献出自己一份力气。本着
4、一颗为企业创效益、为自己创价值的心,在09年1-5月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家,为XX区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家,手机合作卖场10家,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台,无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张,最为胜利的是八月份组织的以26名高校生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体验让高校生真正了解电信,了解天翼。鸡西高校开学之际,学生共发展手机礼包20余部,其中3名销售能手现已签订协议,成为中国电信校内直销队伍,为我们在校内市场持续发展奠定良好的基础。下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道得渠
5、道者得天下,XX区现有10家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右,大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点,现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难,主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员,手机店不会轻易尝试生疏事物,更何况要出人力,物力,要想在园林路通讯市场开拓忠诚的合作伙伴,我们只能培育自己的促销团队,用租赁或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场,可提高市场占有率,品牌认知率。直销团队是企业必不行少的主力军,XX区现有7名直销员月均发展量在100户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用,市内邮政局有23个营
6、业网点,总人数近300人,公司在政策上应赐予肯定的支撑,开展阶段促销,充分调动其主动性,确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。二、加强新业务的体验、多元化组合营销随着3g时代到来,多样性的手机增值服务不断推出,如何引导用户运用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包,使员工得以全面的体验,加大力度对内部员工进行深化培训,时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,支配专人讲解及演示,可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销,会促进增值业务收入稳步增长,充分利用套餐内含有的增值费用,主动向用户举荐,达到窗口时间内,效益最大化,通过实惠的低端
7、礼包政策与彩铃组合销售,培育用户的运用习惯。三、提高服务质量、树立企业形象加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上,只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本,如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐,我们就是要他们的口碑,在网两年以上的用户随着手机须要更新,是最有离网倾向时期,此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心,同时,可树立中国电信人性化的企业形象。我们XX区营销中心每一点成果的取得,都凝合着市公司领导的关切与支持,都凝合着在张经理带领的全体员工辛勤
8、与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成果,克服不足,兢兢业业作好本职工作,用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力气。感谢。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!今日我特别荣幸地在这里,参与此次优秀员工的竞选,心情特殊的激烈。说实在的当我接到部门通知的时候,心情非常的忐忑,以前甚至从未想象过,能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我特别感谢部门领导,在过去的一年中对我的工作的确定,同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名一般的员工,在进入公司的这一年多时间里,我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力,或许我们并
9、不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控,我身处一个平凡的岗位,是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义,我酷爱我所选择的这份事业,同时身处这个优秀的团队,我也能够骄傲的宣称我是一名美一天人!在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易,但是比起部门领导所承受的压力,我们显得却是那样的稍微!过去的一年中,在公司的带领下,在部门领导和同仁的支持和帮助下,我较好地履行了自身的工作职责,完成了本职工作任务。在实际工作中,部门始终强调团队中的每一个人,都要永无止境地更新学问和提高素养,虽然我只是策划部的一名美工,但在日常工作之余,我也从未停顿过对专业学问的学习。我渴望真的能
10、有一天通过自身的努力上升到另外一个平台,为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。07年在部门领导的带领下,我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作,作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护,看着一个个美丽的景点、整齐而舒心的卖场环境,能在我的参加之下,呈现给广阔的消费者是我最为之骄傲的事情!周年庆热火朝天的景象,至今也还深深地刻在我的脑海里。07年公司大大小小的促销活动,pop、圆牌写了不计其数,在部门领导的带领下,我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理,实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下,使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战
11、斗堡垒中,步调一样,整齐划一!我深爱着这个团队中的每一个人,或许08年对我而言还是356天,每天如一的工作内容,但我不会因此而停留我朴实的工作步伐,我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上,自觉、高效的完成领导所教办的每一件事,不让领导们为之操劳!为部门在这块工作上,真正的减轻管理压力,请领导们放心!对于此次竞选的结果我并不渴望!能有过这样一次美妙的经验,我已经无憾了,事实上,今日我能有志气站在这个舞台上,某种程度上已经收获了我人生这一阶段的胜利!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位员工: 今日是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道,新春的到来意味着万象更新。一年之季在于春;一天之际
12、在于晨,我们以什么样的精神面貌起先新的一年的工作与学习,对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。 今日我们讲课的主题是;感恩惜福,争做一名优秀的员工。我们东浩经过去年的打拼,各方面都取得了不错的成果,为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思索整个讲课内容的时候,我想在我们基础硬件设施都已经成型的状况下,今年我们把素养的提高作为全年培训的重点,可以说07年是我们提高素养、树立形象,创建品牌至关重要的一年。大家知道,小的时候,人人都爱做梦,希望自己长大当个科学家,歌星、政府官员等等,可是随着年龄的增长和现实的无情,有些人起先不信任自己,认为无论怎样努力,都不能实现自己的幻想,变的简单安于现
13、状。人不能总在梦中生活,但是人活着却不能没有幻想。传闻有两个小孩在海滩上睡着了,其中一个孩子做了一个梦,梦见对面岛上住着一个富翁,在富翁的花园里种着一片白茶花,下面埋着一坛黄金,另外一个小孩听完这个梦后说,你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后,千辛万苦来到这座岛上,果真岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树,他努力把茶树种好,年复一年。最终有一天,他在白茶树下挖出一坛黄金。此时,那个做梦的人依旧是个穷光蛋,买梦的人却已经成了富翁。人因幻想而宏大,没有幻想的人生是枯燥乏味的人生,因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平凡的人生,因为他无法跨越自己的障碍。可是,光有梦
14、是不行的,有幻想而不去实践的人,就像那个卖梦的孩子一样,无论多美妙的幻想都不会带来什么结果。美妙的幻想可以激励我们战胜征途上的艰险,引领我们坚持到终点,走向最终的胜利。当我认定了自己要做什么样人后,以前始终困绕我的很多问题好解决了,原来沉闷、压抑的心情也一网打尽,就好象在很远的地方亮起了一盏灯,原来你不知道该往哪里走,而现在,虽然你离那盏灯还很远,但至少你不会迷失方向了。那么,我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应当是:经过我们艰苦的努力,使东浩成为吉林市一流的护理院,那时,我们的收入也会水涨船高。坚信有我们全体员工的共同努力,我们的东浩老年康复护理院,肯定能一步一步走向新的辉煌。优秀员工演讲稿
15、 篇4敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围
16、绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝,推动文明
17、的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化
18、、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作,一切会在意料之
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