2022优秀员工演讲稿范文1.docx

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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板锦集十篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我帮大家整理的优秀员工演讲稿10篇，欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇1我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一样，主动仔细的工作看法，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大

2、的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司领导及财务部的全部员工对我都特别好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有暖和，员工没有公司也没有暖和，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的

3、一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，情愿付出，才有收获。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日我演讲的题目是专心服务搭建桥梁。我是来自常州国旅的导游员*。在这平凡的岗位上，五年的工作经验让我学会了在工作中如何面对客人，如何服务，又如何思索。导游这工作是构架旅行社和游客之间的桥梁，又是祖国大好河山和美丽景色的使者，须要我们专心做。在带团过程中，我们经常会遇到各种各样的游客，那就要分门别类的对待他们。对重要的客人要细心的服务，对挑剔的客人要耐性的服务，对特别的客人要热心的服务，我们只有全身心的投入进去，一心一意的去做，客人才能真真实切的感受到我们的存在。记得初次带团回到常州，

4、和客人道别时，客人说了这么一句话：“小朱啊，做导游真是挺好的，到处游山玩水，挺轻松的，真不错！”或许是说者无心，听者有意，我总琢磨这句话在我耳中咋就怪怪的，“挺轻松的”，莫非做导游真的是很轻松吗？随着渐渐的积累，我常问自己“你轻松吗？你还须要做些什么？”此时的我方才茅塞顿开，做导游工作是要专心去服务，要想客人之所想，急客人之所急，做在客人开口之前。一次带团恰巧是大年三十，我的客人是散客团，大家都素未谋面，故而便想把这一年中最重要的年夜饭草草吃过后，各自回房休息，但我总觉得有些不妥。情急之下，我找到当地陪伴商议，要给大家个意外惊喜。于是我们就到街上买了速冻水饺和烟花，自己亲自下厨。当客人们看到热

5、腾腾的饺子时，不谋而合的举杯庆祝。后来我们又在窗外放起了烟花。看着大伙脸上洋溢着的那份在家中的才有的温馨笑容，我觉得真的好欣慰。或许真是好事多磨，行程过半时，一位客人扭伤了脚，但他又舍不得放弃行程，我便想方设法借到了一辆轮椅，推着他坚持看完每一处景色。到了晚上，客人要打点滴消炎，我又在医院陪着他说话解闷。因为行动不便，他随行带来的四岁小女儿便无人照看，我便充当起小保姆的角色。几天下来虽然自己消瘦了，但我还是觉得不虚此行，收获最大的就是和每一位团友都相处的很欢乐。临别的时候，大家都恋恋不舍，在我说完欢送词的时候，大家同时拍手向我致谢：“小朱，一路辛苦，感谢你！”“一路辛苦，感谢你！”，也许这就是

6、对一个导游最好的表扬和劝慰吧。出乎意料的是，这些客人后来还介绍了许多旅游业务给我，我想这就是专心服务的回馈吧。假如说导游是桥梁，那美丽的景色也同样须要桥梁的搭建。漂亮的景色就象一幅画，导游词便是画中的诗，导游就是这画中的魂，美丽的景色须要我们专心去体会，专心去传播。有人说导游是杂家，这的确不假，当你带客人走进溶洞时，你除了要仔细的讲解，还要关注客人的反应。对一般的客人，你说钟乳石象什么或许可以，而对于搞科技工作的客人你就得说地质地貌如何形成等状况，不能一概而论，否则要不了一会儿工夫，你的客人便会消逝的无影无踪。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，正是因为导游工作应有尽有，我们只有不断给自己充电

7、，多驾驭一些学问，才能更好的服务于客人。我坚信，凡事只要专心去对待，靠着自己坚韧的毅力，必胜的信念，就能搭建起人与人之间沟通的桥梁。那么，就让我们微笑着面对每一天初升的太阳，专心播撒快乐的种子。优秀员工演讲稿 篇3尊崇的列位带领、列位来宾，酷爱的同事们：大师下战书好！我是去自前厅部的xxx，很侥幸能代表本旅店的优异员工正在那里讲话。本日我能站正在那里取带领的种植，同事的帮忙是分没有开的。当然刚去旅店的时辰对旅店办事那个止业借没有是很熟习，可是，下级的关怀战同事的帮忙让我前进很年夜，使我慢慢发展为一位及格的办事职员。正在此我要感谢正在座的列位带领及同事。当然我的任务很通俗，但我从没有感觉它亢微，

8、由于我每天皆正在帮忙他人，主子从我那里获得对劲的办事，我也从主子那边看到了他们对我任务的承认，找到欢愉，专业技术取履历也从中获得晋升。前厅部是旅店的抽象窗心，前厅每位员工的一行一止皆代表着旅店。做为前厅部的一员，我深感本身岗亭的主要性，以是任务中从没有敢有半面草率，好比一张单据、一个德律风、一份传实皆曲接闭系到主子的亲身好处。稍有失慎，将会给主子形成没法挽回的丢失，旅店的抽象也将会正在主子的心目中年夜挨扣头。实在只需您乐意，您用心来体验来进修来任务，每一个人城市成为一位优异员工。要成为一位优异的员工，正在我看去，最主要的便是要酷爱任务。正在旅店，酷爱任务实在很是轻易做到，只需服膺两面：一是朴拙

9、笑容；两是用心干事。笑容办事是处置旅店止业最最少的职业恳求。当您背主子笑容的时辰，要表达的意义便是：“睹到您我很欢快，很乐意为您办事。”笑容表现了那种杰出的心情，同时也给主子一种愉悦的表情。笑容办事，最主要的是正在豪情上把主子看成亲人、同伴，取他们同快乐、共哀伤，成为主子的贴心人。已经有一名劳模如许道过：“细致只能将工作做对，用心实力将工作做好！”干事不只要细致，把工作做对，更要用心，站正在主子的角度，多替主子念得殷勤些，那样便会获得主子的承认，便更轻易跟主子靠近了。笑容看待每位主子，用心做好每件工作，如许不只对我们旅店无益，对我们本身教养的提升，更有不成估计的感化。最初，愿我们旅店奇迹江河日

10、下，不竭地做年夜做强，愿我们同事以敬业精力，不遗余力，做到最好，使旅店营业再上一个台阶。祝大师新年欢愉，任务顺遂，身材康健，感谢大师！优秀员工演讲稿 篇4各位领导、同事们：大家好！我是*，公司的一名一般员工，今日我发言的题目是：争做合格青年，让青春无悔。青年员工是企业珍贵的财宝，青年员工朝气足，思想活跃；但同时青年员工又存在着阅历缺乏等实际不足，因此对于青年员工的成长来说，组织上的培育和关怀非常重要。来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深的感受到公司对我们广阔青年员工所赐予的暖和和关怀，也特别感谢到公司对我个人职业成长所赐予的帮助；记得4年前刚到公司时，自己对业务经常感到迷茫，每当迷

11、茫时，前辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更会耐性为我指引方向。在这4年里，自己的思想、实力和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作实践，我更深深的感受到做为公司的一份子，做为一名青年员工，面对将来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是：做为青年员工肯定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色调才能更绚丽。作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。学海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充溢自我，才能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长，夯实好基础。今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目标就是努力备考中

12、级会计师考试。作为青年员工，在工作中，我们要主动努力的践行“责任”二字，心系“责任”，对待工作注意细微环节，把握细微环节，这样我们的工作才会更加精彩，成长才能更快更好。目前，我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的岗位上，我能够主动努力，并能够主动协作其它各项工作任务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪律要求；对工作的担当也是对自己的将来负责，作为青年员工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，根据作业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。作为青年员工，在工作中，我

13、们还应当要主动学会思索，学会“举一反三”，要主动建立正确的价值观和事业观，学会正确的看待问题，相识问题，要仔细学习前辈们身上的优良传统，让自己充溢正能量，主动、健康、阳光。将来的道路漫长且艰，将来的道路也会绚丽多彩。作为青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更好更快的成长，才能更好的适应公司发展的须要，无悔自己的青春！以上是个人的发言，不足之处请赐予指责指正！优秀员工演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工竞选，心情特殊激烈。说实在当我接到部门通知时候，心情非常忐忑，以前甚至从未想象过，能有机

14、会和大家站在同一舞台来展示自己！在此我特别感谢部门领导，在过去一年中对我工作确定，同时也由衷感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名一般员工，在进入公司这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受压力，或许我们并不像身边领导们那样成天劳碌于对公司大方向把控，我身处一个平凡岗位，是部门让我在这个平凡岗位上体会到了不平凡工作意义，我酷爱我所选择这份事业，同时身处这个优秀团队，我也能够骄傲宣称我是一名美一天人！在我入职这一年多时间里，深切感受到策划部工作不易，但是比起部门领导所承受压力，我们显得却是那样稍微！过去一年中，在公司带领下，在部门领导和同仁支持和帮助下，我较好地履行

15、了自身工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，虽然我只是策划部一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对专业学问学习，我渴望真能有一天通过自身努力上升到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大贡献。xx年在部门领导带领下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负是卖场内外形象维护，看着一个个美丽景点、整齐而舒心卖场环境，能在我参加之下，呈现给广阔消费者是我最为之骄傲事情！周年庆热火朝天景象，至今也还深深地刻在我脑海里。xx年公司大大小小促销活动，POP、圆牌写了不计其数，在部门领导带领下，我们一起对策划部促

16、销环节日常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用统计进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工管理要求下，使我们得以更为紧密团结在以部门为核心战斗堡垒中，步调一样，整齐划一！我深爱着这个团队中每一个人，或许xx年对我而言还是356天，每天如一工作内容，但我不会因此而停留我朴实工作步伐，我会一如既往坚守在这个平凡岗位上，自觉、高效完成领导所教办每一件事，不让领导们为之操劳！为部门在这块工作上，真正减轻管理压力，请领导们放心！对于此次竞选结果我并不渴望！能有过这样一次美妙经验，我已经无憾了，事实上，今日我能有志气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段胜利！感谢大家！优秀

17、员工演讲稿 篇6各位领导、各位同事：大家好，首先作一下自我介绍，我叫* ，今年*岁，现任财务部*，中共党员，*文化，*师。我特别感谢各位领导给了我这次参与评比优秀员工的机会，也感谢众多的同事们带给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我今日的演讲内容主要分为两个部分：一是公司赐予了我什么；二是我能为公司做些什么。我是20xx年10月份进入公司的，在这短短的四年时间里，公司赐予了我莫大的关怀和帮助，使我得以健康欢乐的成长。一是公司赐予了我展示自我的平台。进入公司后，我先是在营销中心任综合员，由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可，20xx年4月公司赐予了我一个大的施展平台，调入市公司财

18、务部，负责集团公司、股份公司、网络公司的成本会计工作，面对全新的岗位、全新的.工作，我以严谨仔细的看法和忠诚坚决的品德，精彩地完成了本职工作。*年*月公司再次赐予了我一个更大的平台，负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工作，面对这个平台，我知道我的工作是为公司做的，但更是为我自己做的，只要我不断的努力，公司就恒久会赐予我更宽广的展示平台。二是公司赐予了我锤炼自身素养的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工，今日，我又有志气站在这里竞选优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和锤炼，每一个岗位有每一个岗位的要求，在这四年里，假如没有

19、公司对我的各类培训、假如没有部门领导对我悉心的指导、假如没有同事们对我全力的支持，就没有我今日的成熟与进步。在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的学问，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，在这里，让我真诚地道上一声，感谢你们，大家辛苦啦。三是公司赐予了我无上的荣誉。进入公司的这四年里，我已经连续三年被评为先进个人，公司赐予我的荣誉比起我为公司做的贡献来说，已经赐予我的太多太多。我知道，在这荣誉里面有公司培育员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完备的个人，只有完备的团队，我的胜利离不开我们财务部这个团队、离不开我们*公司这个团队。当公司把我从

20、嗷嗷待哺的幼鸟培育成一只展翅翱翔的雄鹰时，当我充溢自信地站在这里竞选优秀员工时，我在想，我又能为公司做些什么呢。作为一名优秀的员工，一是要以优秀的工作业绩回报公司，做公司发展的主子。我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中我将秉承着高度负责的主子翁精神，把工作当事业去经营，把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠，工作上多想方法、多出办法，以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队，做公司发展的典范。员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，作为一名优秀的员工，要有更高的要求。我将以身作则，严格遵

21、守公司的规章制度，敬业爱岗，一言一行树立一名优秀员工的形象，充分发挥表率作用，并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场，传递给社会，将我们的团队熬炼成一支业务过硬，作风优良的团队。三是要以优秀的自身素养促进事业发展，做公司发展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作用，在今后工作中，我将努力提高自己，虚心向领导及同事们请教，加强业务学习，不断与时俱进、不断超越自我，把自己的专业技能和公司需求同步，不断适应公司发展的须要。作为这次竞选优秀员工的主动参加者，我渴望在竞争中获得胜利，但我也绝不回避失败，无论是胜利与否，我都将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己

22、，与我们电信公司同进步、共辉煌。感谢大家。优秀员工演讲稿 篇7敬重的领导、经理及各位同事：大家下午好！首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也像人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家

23、的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的

24、工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导，各位评委：大家好!我是。很荣幸能参与这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲竞赛。今日，我演讲的题目是扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先。“

25、我喜爱骑马踏过寒冷，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热忱好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用响亮的音色攻击苍鹰，让它看清晰，地上有平分秋色的壮美!”听到这首小诗，大家的心里都勾画一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名一般员工，一个普一般通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体会一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深牢记在我心里;“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝合核心竞争力的推动下，铿锵前行!日本一位

26、管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样须要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来确定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将确定着企业朝着什么样的方向前进。我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广阔员工全神贯注搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。经过多年的积淀，凝合形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越胜利”的企业精神。这一企业文化，不仅充分确定了奉献精神和主动担当社会责任的意识，更以创新的思维、更快的

27、速度，把我们邮政推向一个新的高度。在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在灾区，水又是特别宝贵的，防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品，然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里，舒建斌经受了生死考验，感受了大爱无疆，用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出，舒建斌被评为“共青团省委抗震救灾先进个人”。今年，为了把邮政建设“行业领先、社会敬重、员工骄傲的和谐家园”，我们部门召开了一次次思想政治学习，实行了一次次爱岗活动

28、，领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了，管理制度明朗了，民主管理，民主监督进一步落实了，组织的向心力和凝合力更加提升了!在我们心中，“邮送真情，传递商机”的企业使命，早已内化为一种崇高的精神境界!“认同企业文化，争做优秀员工”!我们专心服务、爱岗敬业，勤学苦练、超越自我。在平常的工作过程中，时时刻刻把顾客放在心上，到处为顾客着想，已经成为一种风气。在这种良好的风气中工作，不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道，而且极大地调动了员工的工作主动性，人人重视企业文化，人人认同企业文化。在干净整齐的营业厅中，我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热忱的微笑、整齐干净的着装，让每一个来天等邮

29、政办事的人宾至如归，深刻感觉到天等邮政局充满着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗?能够享受到这样贴心的服务，我们的顾客能够不感动吗?有了这样良好的客户关系，公司能够不发展进步吗?平常工作中，我们创建学习型组织，争当学问型技能型职工，常常性开展各种活动，在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中，我们要求自己常常性地进行“换位思索”，多站在客户的立场上考虑问题。因为我们明白，客户的满足才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责，也就是对公司的发展负责。美国总统林肯曾说过这样一句名言：“每个人应当有这样的信念：人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。”在推动企业文化，服务奥运、

30、服务客户的过程中，我们将努力学习，主动提升技能，高举那象征“更快、更高、更强”的奥运火炬，强化效率，优化作风!纵然市场环境风云变换，纵然行业竞争空间激烈，但是，只要我们忠诚敬业，时刻打算着，不去更多的计较一时的得失，而是孜孜不倦，百折不挠地坚持我们的信念，坚守自己的岗位，肩负起自己的职责，大胆追求，勇于探究，努力创建，无私奉献，按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏，我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华，我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!我的演讲结束，感谢大家!优秀员工演讲稿 篇9敬重的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名一般的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业

31、做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬

32、业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：首先，职责感是全部人胜利之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一

33、个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他

34、们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我

35、原委做得好不好!”。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不好胆怯担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩二、有作为的员工，宠爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，

36、纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石

37、头。而这些石头又特性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来

38、，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我坚信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业

39、所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“能够完成”代替“不行能完成”或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你应对“不行能完成

40、”的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取“职场勇士”的荣誉吧。让

41、四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你一向安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?正因你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满

42、足，正因他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正正因它具有挑战性，又是由你自己所选取的，因此你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，正因金海的发展就是我们的明天!感谢!优秀员工演讲稿 篇10尊崇的列位带领、列位同事：大师新年好!起首感谢全部同事

43、及列位带领一年去对止政部任务的懂得、共同战撑持，感谢您们对我任务的承认战撑持，止政部是给列位同事供应办事，处置公司止政事务的部分，因为任务的性子战内容便是办事，处置的皆是面滴大事、平常噜苏琐事，是以团体的任务易以概述战量化，以是我能得到优异员工那个奖项，的确离没有开列位同事的撑持，那不单单是我小我的声誉，也是止政部的声誉。我以为一位优异员工应当起到楷模感化，应当以下度的仆人翁精力，冷静地贡献着光战热;应当抱着务虚当真的任务立场，静心苦干，敬业爱岗，勤勤奋恳地做好本职任务。唱工做要勤恳战有义务心，由于勤恳，可以或许提升出产听从，如后人所道的多一份耕作，多一份收成;而有了义务心，正在任务中便会当真

44、详尽，幸免呈现错误。正在今后的任务傍边，我将没有孤负带领的希望，加倍经心失职，尽力任务，其实不断进修晋升本身的任务技术，用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力。自进公司任务至今，我并没无为公司做出了不得的年夜进献，也没获得出格值得夸耀可喜的事迹，我只是尽可能做好属于本身岗亭上的任务，尽本身最年夜的尽力的来完成每次的目标，总结本身的履历，从履历中进修，背别人进修，尽可能将本身的任务争夺一次比一次做得更好，尽量的提升任务听从，当然如斯，但我的支出获得了公司的承认，我深感特别的侥幸，我念公司此次评劣勾当也再次背每位员工转达取申明白只需有支出，只需踏踏实实的做好了属于本身的那份任务，便会有报答。此次能被评为优异员工，我念那既是公司对我小我任务才能取成就的必定，也是对此后任务做得更好的一种鼓动勉励。我也脆疑，此后的任务必定会做得更好。xx的成长让我们发展，我们的协作尽力让xx加倍光辉。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页