2022优秀竞聘演讲稿精选3.docx

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1、2022优秀竞聘演讲稿优秀竞聘演讲稿模板合集9篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在学习、工作生活中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的优秀竞聘演讲稿9篇，欢迎阅读与保藏。优秀竞聘演讲稿 篇1大家好！我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查,我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，耐性的对员工进行指导，并且须要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。开店，就像是一场斗争，董事长只有英勇地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在

2、椅子上，一下吩咐就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会始终陪在他们身边，赐予他们力气，赐予他们志气。因为董事长是他们最坚实的后盾。再者，董事长须要学会观赏和宽容，要尽力把员工的特长发挥得淋漓尽致，并帮助他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时，董事长须要镇静冷静，更须要一种才智，不能让员工没精打采，灰了心。下面,我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。我打算采纳以下方法：1、视听技术法：通过学校的视听技术（如投影仪、dvd、录像机等工具），对员工（我们班的小职员）进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观显明。2、探讨法：根据职位的凹凸又可分成一般小组探讨与研讨会两种方式。研讨会多以专题

3、演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行沟通沟通。优点是信息可以多向传递。而小组探讨法的特点是信息沟通时方式为多向传递，学员的参加性高。多用于巩固学问，训练学员分析、解决问题的实力与人际交往的实力。3、案例研讨法： 通过向培训对象（我们班的小职员）供应相关的背景资料，让其找寻合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的实力。另外，近年的培训探讨表明，案例、探讨的方式也可用于学问类的培训，且效果更佳。当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我肯定会把自己的话做到位。希望大家能支持我！感谢。优秀竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导各位同事：大家晚上好！我是吴建勋！今日我为自己能够站在

4、这里参与PE组长竞选感到万分的荣幸和骄傲！同时为大家的到来表示诚心的感谢和热情的欢迎！特别感谢公司部门领导赐予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！今日我冒着：竞选的公允、公正、公开性兴趣盎然而来啦，遗忘了自己的年龄小，阅历少，资格嫩。曾记得卡耐基说过这么一句话：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着对本份工作的满腔酷爱，我英勇地走上台来！我自信自己完全有实力担当这个职位！在此恳切地希望大家支持我认可我，假如我能竞选上，我将从以下几个方面开展工作：一，极力协作部门领导开展工作，当好领导助手！确保领导的每项措施能够落实到位，起到应有实效

5、，推动本门工作有序有效地绽开！二，快速适应PE组长工作，根据既定方案，对现行结构进行合适的调整，充分发挥由一个组长带动三个小组的结构优势，正确做好分工，协调，指导，督促，鞭策等工作，确保工作井然有序，严谨有效地进行！三，依据本部门实际和领导看法，定期或不定期地召开诸如专业学问，模具学问，阅历心得等学习沟通会。解决当前相当一部分技术员（包括我自己）对本分工作相识不到位，专业学问欠缺，阅历不足，处理问题不到位等一系列硬件问题！快速培育出一批会做事，善做事，阅历老到综合素养较高的工程技术员，以适应目前工作繁重困难的须要！四，规范各类表格的填写，解决当前表格填写不规范，不统一，部分同事不会填写，填写走

6、过场等问题。保证表格起到切实作用！五，团结部门同事，营造轻松愉悦的工作氛围，同心同德，在领导带领下，共同努力，共同进步，共同去应对来自部门内外的诸如试模安排繁多，工作很被动，模具状态良莠不齐等一系列的挑战！各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任组长及部门领导，为工程部的明天作出主动的努力。努力为本部门服务，使部门工作的开展上个台阶以上为简短吴建勋出师表，请各领导各同事评

7、鉴，会不会出师未捷身先死呢，就看大家的啦。再次恳请领导同事支持，认可我，不久的将来我必将给大家的赞成奉上一个满足的答复！感谢！优秀竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！我特别喜爱这样一句话：“人生最大的欢乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程！”始终以来，我也把不断挑战、不断超越，作为人生的目标。今日，正是在这句话的激励下，我坚决地走上了这个逐梦的讲台，参与公司大商部高级业务主管的竞聘。希望以我的实力赢得这一岗位和大家的掌声！下面，做一下自我介绍：我公司主管竞聘演讲稿，中共党员，本科学历。我于1984年高校毕业后到省公司工作，曾先后在国际部、干训部、城险处、国际业务部工作。20xx

8、年至今在大商部工作。我深知：一份耕耘，一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳，仔细完成领导支配的每项工作，并多次受到领导和同事们的确定。经综合权衡，我认为我具有以下竞聘优势：一是我具有扎实的专业学问。人事主管竞聘演讲的高校学习使我驾驭了扎实的专业学问，参与工作以来，我没有放弃任何学习的机会，近年来我曾多次参与总公司组织的核电及航空险业务培训班。一系列的培训，使我从理论学问到业务技能都有了全方位的提高。二是我具有丰富的工作阅历。工作以来，不同的工作经验，使我积累了丰富的工作阅历。在省公司机关的十年工作经验使我积累了丰富的业务阅历，在业务一线从事具经营业务的十几年，又丰富了我的展业、承保、理赔、

9、定损及内部管理工作的阅历。在以后的工作中，我更情愿把这种阅历转化为一种实力，在工作中加以运用。三是具有较强的组织协调和管理实力。组织协调和管理实力对于业务主管来说特别重要，一名不懂组织协调和管理的业务主管将很难在工作上立足。我性格平和，不计荣辱得失，擅长协调各种关系，能够使工作在和谐的氛围中完成。尤其是*年科长职务的担当，使我的组织协调和管理实力有了很大提高，使我对管理有了深化的相识，对如何做好管理工作也有自己独特的见解。多年保险工作使我相识到：做好保险工作要依据市场和客户要求，适时地综合科主管竞聘演讲稿（人寿保险）、增减险种，并为客户供应最恰当的特性化服务，只有这样才能留住保户并与其建立长期

10、的业务关系。假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：第一，加大大项目公关力度和管控力度。大项目是我部工作的重点，我将切实加强对大型商业保险项目的公关力度，并供应保险建议、参加招标、乘保服务及后续管理等服务内容。只有做好这些工作，才能使他们满足，才能确保承保胜利和效益实现。其次，运用各种方式，努力拓展客户。没有客户就没有效益，我将利用省公司的优势及技术力气和各种人脉资源大力拓展新客户。同时做好全省重点客户的专项服务工作，努力做到全省200万以上的大客户每年至少探望一次。第三，强化对分公司的业务指导风险管理部经理竞聘演讲和技术支持。我将依据大型商业保险业务技术困难的特点，加大对基层的业务指导和技术支持

11、，向基层介绍最新的大项目信息、大商业务的整体竞争形势和现行费率状况，针对不同的大项目，举荐相宜的展业模式和策略。第四，加强培训，打造专业化的业务队伍。我将实行“引进来，走出去”相结合的业务培训思路。定期举办大型商业保险业务培训班和专项研讨会。并通过大量的项目实践，逐步建立起一支技术水平高，营销技能强，上下联动，分工明确，组织有序保险业务队伍。第五，不断加强学习，增加自身的综合素养。打铁先要自身硬。我将加强自身修养，勤奋学习，提高业务实力，增加自身综合素养。同时树立正确的世界观、人生观和价值观的学习，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。敬重的领导、各

12、位评委，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！胜不骄、败不馁是我的竞聘看法！假如能够竞聘胜利，我将根据“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，争取在工作上有新的起色，新的突破，新的辉煌！感谢大家！优秀竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位评委、同志们：怀着无比激烈的心情，参与主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会。推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革，我诚心拥护联社党委的英明决策。作为一名有十多年会计从业阅历的竞聘者，今日重新挑战这个岗位，我有志气担当重任

13、，有信念把今后的工作做的更好。公允竞争，挑战自我，在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同仁，都能取得较好成果。第一、我是一名党员。工作中我始终把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够仔细学习贯彻执行党的路途、方针、政策，思想上坚决同党保持高度一样，坚决用党的思想指导自己的工作实践。不管是在照镜、位庄信用社，还是来到现在的营业部，我始终做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理，使所在单位的各项工作，尤其是会计业务得到了健康发展，受到了单位领导的确定。其次、具有扎实的业务基础。一九九三年中学毕业参与工作后，在抓紧时间自学会计业务学问的同时，九七年我参与了联社组织的平大

14、计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年，我通过参与全国考试，获得了助理经济师资格，二oo二年我又报考了中级会计师资格考试，目前经济法，同年在市办组织的业务技能竞赛中，我所参与的两项竞赛全部获奖，取得了一个第一、一个其次的好成果，为联社争得了荣誉。二oo二年初，我被授予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工作者。第三、工作阅历丰富。参与工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热忱迎来每一位储户，把微

15、笑留给每一位客商，凭公心赢得敬重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了很多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。特殊是20xx年全市推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，靠着集体才智和平常学习驾驭的电脑学问，我和同志们一道虚心学习，仔细钻研，细心操作，共克难关，在全市领先实现联网胜利，加快了业务操作进度，并顺当完成了电算化年终决算，受到了联社的确定和表彰，为以后全县信用社电算化推广积累了阅历。假如竞聘胜利，我的工作准备是：一、加强学习，进一步适应主办会计工作须要。要仔细学习会计法、农村信用社会计基本制度、农村信用社财务管理方法等规章制度，主动组织开展会计业务培训

16、，学习新的会计理论学问，同时进一步明确营业人员岗位职责，加强内控管理，提高信用社会计工作质量，提升信用社会计服务品牌。二、主动协作联社和社领导开展工作。作为主办会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将主动协作联社和社领导开展工作，要仔细落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；要帮助社领导加强管理，搞好团结，凝合人心和士气要主动参加制订各项安排和规划，搞好分析和预料，合理建议，精确决策，当好参谋助手。三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利实力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务限制，杜绝不合理开支和奢侈现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用

17、社提高盈利实力创建条件，提高经济效益。同时严格落实各项会计业务要求，仔细编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。四、大力推动会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的须要。虽然目前在营业部这方面有了肯定基础，但还有很多东西须要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作实力，加强监督管理，并通过实践主动为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。假如竞聘胜利，我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如不能竞聘胜利，我也将一如既往地努力

18、工作，努力为信用社更好的明天不遗余力。感谢大家。优秀竞聘演讲稿 篇5敬的各位领导：大家好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发觉自己从一个缄默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到兴奋！毕业那年，在亲朋好友的激励下，我来到电信，担当电信客服，刚起先以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间担当好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户沟通，明白如何帮客户解决运用电信产品时遇到的困难。当然假如是纯粹的业务询问就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静仔细倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思索问题

19、，为之说明，为之处理，听到客户点头时，我知道胜利地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是镇静应战，换位思索，细致想想客户确定是运用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，或许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会惊慌，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满足为止。当然，作为客服，我的确做到了不遗余力，那些成果，那些收获也都属于过去，更重要的是展望将来，人往高处走！最终，单位赐予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己！经过两年多的工作阅历，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：第一，在学校，我担当过班长此职务，有肯定的协调管理实力，直到如何

20、和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩 其次，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也擅长与在任班进步行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并刚好订正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先奇妙地指导话务员如何与客户沟通处理，假如实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！ 第三，注意班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有剧烈的上进心与自信念，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！因为以上几点，我有信念能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，假如胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，肯定

21、要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并主动改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我信任我有这个实力！其次方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的阅历，以便更好地提高班组水平，还要有剧烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我信任以我这种主动上进的思想，肯定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为信任自己！人生道路还很长，我想我面对的挑战还许多，对于这一次的挑战，我应当牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导赐予我这次机会，感谢大家！优秀竞聘演

22、讲稿 篇6各位领导、各位同事：大家好!今日我怀着无比激烈的心情一职，首先感谢酒店领导为我们创建了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是酒店用人机制改革的一项新的举措，是顺应酒店发展须要的。酒店的发展须要人才，为了使酒店能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有把握每一次机会，才能实现人生自我价值。首先，自我介绍一下：本人陈辉，XX年8月份加入天湖酒店这个大家庭，从酒店电脑部主管做起，为酒店设计制作并宣扬酒店网站，由于工作表现突出，升至酒店电脑部副经理。XX年3月，经本人慎重考虑，主动辞去电脑部副经理职务，加入销售部

23、从事外联工作。从那天起，我就暗下决心将来要成为一名精彩的酒店职业经理人，从事营销工作更能熬炼一个人各方面的综合实力，在从事营销工作的过程中，我不断学习专业学问，提高综合业务水平，努力开发酒店客源市场，三年的营销工作使我逐步成长为一名优秀的销售经理。其次，我对酒店管理理念的相识 管理对在座的各位想必耳熟能详，1、从宏观来讲：管理就是如何合理充分地利用手中的资源去尽可能多地创建效益，详细到实践中无非是人力、物力、财力的管理，而财、物的拥有者同样是人，所以可以简洁地说：管理就是如何让相关的人心甘情愿地为你做好相关的事。所以说管理的核心是处理各种人际关系，管理的最好方法就是沟通，对于现代酒店业说，包括

24、经营、管理、企业文化、服务和品牌五方面，其中“以人为本”已成为现代酒店业管理发展的主流。2.从微观来讲：酒店管理尤其是房务管理的特点有两个：细微环节和量化，其根本是成本限制。细微环节的目的就是追求完备，细微环节的最高境界也是追求完备，突出细微环节，突出条理性，突出执行力。最终是要降低内部损耗，降低运营成本，达到高效率和高效益。这里我讲一个关于注意细微环节的一个例子，青岛的假日酒店，在客房有这样一个卡片，“敬重的来宾，为了您能有一个更好的睡眠，本酒店供应不同种类的睡枕供您选择，共有五种：泡沫枕、磁性颈椎枕、荞麦皮枕、儿童睡枕、超级舒适枕”。中国这么多酒店，没有几家能想得这么周到。不怕做不到，就怕

25、想不到。服务的作用就是使产品“增值”，同时它也是企业文化和经营理念的最佳诠释。这里有两个等式：1. 标准化服务+特性化服务+微笑=优质服务;2. 细心+耐性+诚意=温馨第三，本人的优劣势：我的优势：我对工作仔细负责，为人诚信牢靠、踏实肯干，擅长与人相处，擅长学习新学问，勇于接受新挑战，具有较强的团队合作精神和组织实力，凡事追求完备，酒店意识强，利用业余时间学习过国内外先进酒店管理学问及阅历，理论学问相对丰富; 我的劣势：无房务工作阅历，详细专业学问有所欠缺;但我认为这恰恰是我从事这一工作的另一优势，少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。这也更能使我从客人的角度动身看问题，不带任何条框，更

26、能注意细微环节，三年的营销工作及接待会议阅历，使我更加了解客户须要怎样的服务，酒店对客服务中的缺陷与不足，我信任自己有实力胜任这一工作并使客房服务质量上一个台阶。四、假如我能竞选胜利,我的工作思路是:1.“从基层学起，先当优秀员工再作称职经理”：我会抱着自信与学习的心态，“要么不做，要做就要做到最好”。你可以不是个完备的人，但你不能没有一颗追求完备的心。我的人生格言是：“一切皆有可能”。把握房务工作的条理性及协调性，采纳逆向学习的思维，从与服务员谈心起先，争取在一个月内了解客房房务全部日常工作流程和详细操作的要点难点;2.找寻切入点：从客房的卫生质量、客房成本限制及员工做房效率等方面中找出当务

27、之急需解决的问题，以此入手，做好客房房务工作，提升服务层次，丰富服务内涵。客房的管理是管理者最花心思的地方，每一个细微环节都要去考虑，换位思索，站在来宾的角度到处为来宾着想，我发觉现客房没有放客人更换床单的卡片，这种卡片应当有，客人假如须要更换把卡片放床上就行了，假如不放，客人要求更换还得告知服务员，我举个例子，芬兰的赫尔辛基酒店也有这种卡片，假如他们发觉客人连住几天没有更换床单、被单，在客人退房结帐时会减去肯定的费用，你假如问前台小姐，减的费用是怎么回事，那小姐会回答你，“先生你好，经过我们的调查，您这几天都没有更换床单、被单，我们将洗涤费当洗衣费退还给您了”，钱虽不多，客人体验到的是酒店的

28、企业文化，心里会是什么样的感受，下次再住这个酒店可能会跟小姐开玩笑说最好连地也不要扫，再多退我点钱。我们客房的卫生做得特别精彩，我各楼层看了一下，走廊这边的窗户玻璃却不太干净，而且走廊墙上雨水留下的痕迹有些由于时间太长已经发黑、发霉特别难看。酒店对客服务，不是局部的卫生做好就行了，而要顾及到酒店的整体形象。同时酒店的日常物业保养也要留意每一个细微环节，走廊的应急灯、消防设施、客房烟感报警器、走廊灭火器等都要定期检查，平安问题不容忽视，任何关系酒店形象的细微环节我们都不能放过，要呈现给客人一个完备的酒店形象。我们客房都有来宾看法调查表，一般的客人不会去填这种表的，这里我讲个亲身经验例子，我去西安

29、的钟楼饭店，因为是做酒店的，我就喜爱看别人有什么可以学的，他们没有像我们那种满足不满足的调查表，而是一张客房修理单，内容是“敬重的来宾，为了使客房保持一个最佳的状态，请您帮助填好这个表格，告知我们房间中须要弥补的细微环节”，我洗澡的时候发觉出水量不够，就在卡片上写了：水太小，洗得不爽，其次天回到酒店，他们的回答就在桌上，上面写的是“敬爱的陈先生，莲蓬头由于水的冲洗，它的杂质堵塞，我们已经把它通过了，今日晚上，敬祝你沐浴开心”。比填调查表看法单好多了，我一看，这个酒店的服务太厉害了，下次再回西安不住这住哪呢?。假如说销售工作的任务主要是开源，那房务工作的主要任务就是截流了。客房成本限制包括：核算

30、酒店客房的水、电费，一次性用品(易耗品)，洗涤费，修理费等，要从每一个环节去扣，员工做房间卫生是否存在奢侈水现象，床上用品必需做到一客一洗，不能因为节约而不注意服务质量，发挥员工的主观能动性，让员工在日常工作中发掘降低客房成本的方法，并赐予适当的嘉奖，许多经济好用的节约方法都是我们的员工在实际工作中发觉的，另外必需在做房人工效率上提高，本市部分酒店的做房标准是每人保质保量一天做房15间，我们是否达到这个水平呢?假如没有就必需在做房效率上下功夫，提高效率达到标准并要保证质量。做管理就是细致与到处算账，从各个环节去扣，使我们的客房成本降低，省出来的就是利润，同时也增加了酒店的市场竞争力。我对查房没

31、有阅历，但我有我的方法，拿一条白毛巾，用手指在有可能出现的卫生死角擦一下再涂到毛巾上，一次一条黑道，看一下总共有几道，如此简洁的量化对比，服务员做房的状况一目了然。3.引入新观念：借鉴经济型酒店在人力资源及成本限制方面的胜利阅历;如今酒店业的价格战已经打响，个个酒店纷纷以低价吸引客源，那我们就必需降低客房成本、提高人工效率，这里我引入中国经济型酒店的巨无霸如家连锁的经营思想，一星的墙、二星的堂、三星的房、四星的床、五星的服务，经过酒店管理专家分析，来宾住宿最在意的就是酒店的床够不够舒适，能不能洗个热水澡，我们三星级的酒店虽不能供应五星的服务，因为服务成本过高，但我们可以适当缩减服务环节，并不降

32、低服务标准，客人想得到的主要服务要求不打折扣，其他服务尽可能简化。通过降低客房成本、提高人工效率及供应温馨服务将酒店做成“经济型旅游度假酒店”。4.服务上勇于创新：加强创新意识，真正把创新落到实处，在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理阅历和详细做法。欧美国家都是采纳横向铺床，效率比纵向铺床高多了，为什么我们不尝试一下呢?追求完备的过程就是想竞争对手做不到的事，每天比对手进步一点点。与客房部员工一起将先进的对客服务意识传输给我们的来宾，使他们享受到酒店“人性化、特性化、差异化”的服务，客人入住酒店就像回家一样的舒适。恒久比对手多走一步，恒久比客户的希

33、望多走一步，我们看看我们的同行是怎么多走一步的，这里我讲个例子： 泰国曼谷的东方文华大酒店，客人两三年没去住宿了，他们的员工会寄一封信给客人，敬爱的某某先生，您已经有三年没有入住我们酒店了，我们全体员工非常的惦念您，欢迎您下次再来曼谷时下塌我们酒店。客人看信后会是怎样的心情?天哪!三年了这个酒店还记得我几块钱邮票折服了一个客户的心。曼谷的东方文华大酒店已经有1XX年的历史，他的客房必需提前一个月以上预定，缘由就在这里。 以上案例统统都是比对手多走一步，我信任我们酒店也能做到，而且会做得更好。5.打开员工的心锁：每个员工心里都有一块资源，他们被一扇大门紧紧锁住，作为管理者就应当找寻这个引爆点，打

34、快乐锁，激发出员工的潜力，使员工的主观能动性爆发出来，从主动到卓越。重视员工群体意识、团队精神，追求企业凝合力。要提倡员工享受工作，享受生活，“只有快乐的员工才会有欢乐的客人”，员工要教化，客户就会被照看，利润才会跑出来。世界三大快递之一ups，美国联邦快递，他们的亚洲区总裁讲了一句话：“我们要照看好员工，他们就会照看好客户，进而照看好我们的利润”，就是这个道理，所以说，强大的企业是教化出来的。如今酒店面临北海酒店业市场饱和的严峻考验，我们必需镇静应对，将酒店现有资源充分利用起来，从企业文化、服务质量上入手提高酒店的整体服务水平，将我们的优势突现出来，我们必需做到我们也肯定能做到。各位领导、各

35、位同事，我已经做好了充分的打算，迎接全新的挑战。通过自己的努力和酒店一起成长，实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语：给我一个机会，还您一个惊喜。我的演讲到此结束。再次感谢大家优秀竞聘演讲稿 篇7各位代表：上午好！首先感谢各位的支持与学校供应这次机会，使我能参加竞争，一展自己的理想，学生会竞聘演讲稿。今日我来参加竞选的目的只有一个：一切为各位，能为各位谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。我认为自己很适合担当学生会主席。首先我酷爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理阅历、领导实力。活

36、泼开朗、爱好广泛的我主动参与并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲竞赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成果，激励着我不断向前；主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参与了不少，是省武高这方热土给我供应了机会，使我如鱼得水，不断熬炼、充溢着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成果现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素养，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”

37、；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品行同时到位，学生会竞选演讲稿学生会竞聘演讲稿。假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们实行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的看法与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为各位”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期实行各种形式的体育友情竞赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校内形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、

38、中学生论坛、社会实践（包括各位感爱好的郊游活动）总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活肯定能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，指引江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广阔学生看法要求，维护学生正值权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会主席，我就要成为一名精彩的领航员！各位代表，你们所期望的学生会主席，不正是敢想敢说敢做的人么？我非常情愿做你们所期盼的公仆。

39、你们握着选票的手还会迟疑吗？感谢各位的信任！优秀竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委：大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着15年的通信行业工作阅历，今日我满怀信念和激情的参与业务经理助理的竞聘，自信有实力挑起这份重担。我叫*，现年38岁，本科学历。19*年毕业于南京邮电学院通信工程专业；1990年7月参与工作，就职于邮电局交换中心，主要从事交换设备维护工作；1991年7月至1998年1月，任邮电局寻呼中心班长，主要从事规划地区寻呼基站的分布及建设，以及寻呼系统的日常维护工作；1998年1月至20xx年4月任

40、国信通信分公司运维部寻呼中心班长，接着从事寻呼基站、中心系统工程建设管理及维护工作；20xx年4月至20xx年1月在通信移动通信部，主要从事G网基站工程建设；20xx年至今任基础网络设施部配套中心主任。参与工作以来，我总是兢兢业业，在不同的工作岗位上都做出了肯定的成果。曾两次获得公司“先进工作者”称号。“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参加职位竞聘，我具备以下一些优势：第一、工作任劳任怨，具有良好的职业道德。工作以来，我始终遵循公司的企业文化理念、管理模式和行为规范。坚信“只有企业好，员工才能好”的信念，自觉地把自己的命运和企业的发展紧紧联系在一起，

41、有较强的大局意识，思想上行动上与企业保持高度一样，从不斤斤计较个人得失，任劳任怨。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。其次、具有娴熟的工作阅历及工程管理阅历。从1998年起先，我始终从事寻呼系统的维护工作，工作仔细负责，大胆创新，多年的工作经验已使我积累了较为丰富的通信工程建设管理阅历，驾驭了通信网络的规划、建设和运行维护工作技巧与流程。对通信网的工程基点建设有着独到的见解与相识，能更好的处理通信工程的故障问题。特殊是在我担当基础网络设施部配套中心主任一年来的实践与熬炼，使我的综合业务实力与工作阅历得到了更大升华。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。第三、具有

42、较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。几年的基层工作经验与中层领导干部的磨练，更加熬炼了我全面的组织与协调管理实力。所以，就综合协调、管理实力上而言，我将无愧与组织和领导的信任。第四、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富

43、有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工程中，由于时间紧，任务繁重，我常常加班加点的工作，最终精彩的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为我做好业务经理助理工作供应了牢靠的保障。金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关移动部的专业学问、企业管理学问、通信行业将来发展方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对通信学问、经营管理、企业人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。请领导和同志们信任，既然我自己能相识

44、到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如领导们信任我，让我走上业务经理助理的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做如下工作：第一、真诚讲团结，做好本部门的管理到位。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从经理的支配，主动做好所分管的工作。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。在工作中，要领先垂范，主动帮助经理做好业务部的管理工作。其次、做好网络规划、建设和运行维护，充分打造移动全网的规划合理

45、性。通信要发展，网络需先行。如何做好网络的规划与建设，将是制约通信公司发展的瓶颈。为此，我将帮助业务经理做好我们部门的本职工作，对网络的规划、建设及运行维护制定出一整套的发展方案，探讨出符合我们公司实际状况的网络规划与建设方案。主动为公司的发展贡献自己的力气。第三、做好县级分公司工程建设与基站维护工作。在日常工作中，我将帮助经理加强对工程建设流程及规范的管理力度，把工程建设的程序纳入规范化，制度化。切实做好各项任务的执行力度。另外，我还将做好基站代维工作，由代维逐步过渡到自维，对出现问题的汇总、分析跟踪解决靠信息化平台来管理。第四、加强自身素养建设，提高素养到位。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘

46、胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力和管理实力，增加自身综合素养。在为中国通信事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给通信事业。岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，为我中国通信事业的发展而贡献自己的力气！感谢大家！优秀竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位评委、同事们：首先

47、感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。本人，现年岁，员。年参与工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，年起先做员，有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明

48、白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。3、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。二、拟聘后的工作设想假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，主动帮助领导做好各项工作。2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作平安稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做