2021初级经济师考试真题卷（9）.docx

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1、2021初级经济师考试真题卷（9）本卷共分为1大题29小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共29题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在制定销售促进方案时，激励规模的大小要根据_来确定。A企业资本B产品可能带来的利润C费用与效果的最优比例D产品成本 2.某种商品由生产商制造，经过一家批发商批发给一家便利店，再由便利店转移到消费者手中，则该商品的渠道为_。A零阶渠道B一阶渠道C二阶渠道D三阶渠道 3.从促销的发展历程来看，企业最先划出的是_。A广告B人员推销C销售促进D公关宣传 4.企业派出销售人员亲自向目标顾客介绍、推广、宣传与销售商品，与消

2、费者或用户面对面进行口头洽谈交易的促销方式是_。A广告B人员推销C销售促进D公关宣传 5.由明确的发起者，以公开支付费用的做法，以非人员的任何形式，对商品、服务或某项行动的意见和想法等进行介绍的活动属于_。A广告B人员推销C销售促进D公关宣传 6.企业根据商品的特点和营销目标，综合各种影响因素，对各种促销方式的选择、编配和运用的过程称为_。A市场营销组合B产品组合C销售组合D促销组合 7.被视为企业销售的开路先锋和推进器的是_。A广告B人员推销C销售促进D公关宣传 8.企业促销决策追求的目标是_。A市场利润最大化B促销组合最佳化C销售额最大化D资源组合最佳化 9.某制造商在某一地区仅通过少数精

3、心挑选的，最合适的中间商推销某选购品。该制造商采用的渠道类型为_。A密集分销B选择分销C独家分销D零阶分销 10.在消费品市场中，由于一般日用消费品的技术结构比较简单，购买者众多，而且消费者分布广泛，且具有可诱导性，所以_成为最有效的促销手段。A广告B人员推销C销售促进D公关宣传 11.企业促销中，比较适合拉式策略的商品是_。A单位价值较低的日用品B性能复杂、需要做示范的商品C根据用户需求特点设计的商品D市场比较集中的商品 12._不是形成垄断工资差别的原因。A劳动者技能B工会的限制C社会经济体制D租金性工资收入 13.通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是_。A同方向变化B

4、反方向变化C没有关系D有关系但方向不确定 14.当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的_。A直接成本B机会成本C外在成本D心理成本 15.建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中_。A熟练劳动力所占比重较小B大多数雇员都属于非熟练工人C熟练劳动力所占比重较大D对雇员的技能要求不是太高 16.工资差别从本质上讲是同_相联系的。A工资率B就业C劳动D技术水平 17.在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的_。A投资收益B产量C生产规模D生产率 18.货币工资与实际工资的差别取决于_。A工资的购买力B宏观经济政策C工资率D物价水平 19.

5、从农业部门流人到工业部门的劳动者大多数首先会进入城市_。A蓝领阶层B白领阶层C金领阶层D银领阶层 20._不是引起补偿性工资差别的原因。A劳动强度和劳动条件B从业能力的难易程度C职业稳定与保障程度D承担责任大小程度 21.竞争性工资差别主要是由_引起的。A工作条件B社会环境C劳动者技能D职业的社会地位 22.在现代市场经济下，_工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。A补偿性B垄断性C竞争性D制度性 23.农民小章在深圳打工已经好多年了，他只是每年春节回河北老家探亲，基本上不再从事农业劳动，这种情况属于_的劳动力流动。A离土不离乡型B离乡不离土型C长久性D回归迁移性 24.“同工同酬”原则的“

6、同工”指的是劳动者_。A处于同一种行业B从事同一种职业C完成相等价值的工作D属于同一种族 25._工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A补偿性B竞争性C垄断性D制度性 26.对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予_工资差别。A竞争性B技能性C补偿性D垄断性 27.货币工资是指_。A货币所能购买的商品和服务B以货币形式支付给雇员的劳动报酬C货币的实际购买力D经过价格调整以后的实际工资 28.采用城乡分隔的就业政策会导致_。A补偿性工资差别B非自然垄断性工资差别C自然垄断性工资差别D竞争性工资差别 29.租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是_。A经济制裁B道德谴责C课以重税D行政制裁第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页