职业卫生管理制度汇编篇台账制度方案企业安全细则生产规范化应急预案手册等.pdf

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1、安全生产篇职业卫生管理制度汇编一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害事故应急救援与管理制度十二、加油站职业危害操作规程一、职业病危害防治责任制度一、管理目的一、管理目的1、为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法 ,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身

2、体健康 ,制定本制度安全生产。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构二、职业卫生领导机构主要负责人：*分管负责人：*、*、*管理人员：*员工：*、*、*三、机构人员责任及义务三、机构人员责任及义务(一)主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准 ,落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见 ,并责成有关部门及时

3、解决提出的合理建议和正当要求。安全生产4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报 ,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案 ,落实职业病防治所需经费 ,督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的 ,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。（二）分管负责人职责在领导的带领下 ,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司

4、中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。、根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。安全生产3、制订公司年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究,制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业

5、卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施 ,及时报告，并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。、对本公司的职业病防治工作负直接责任。（三)管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作 ,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给安全生产员工个人卫生防护用品 ;不得安排有职业禁忌症的员工 ,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案。（四)劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。四、管理部门及用人单位的职责要求、生

6、产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价 ,开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测 ,对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度 ,职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案,组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司 ;对在职业健康体检中发现的职业病患者 ,应