2022做好本职工作演讲稿汇编.docx

《2022做好本职工作演讲稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022做好本职工作演讲稿汇编.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022做好本职工作演讲稿做好本职工作演讲稿15篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现在社会，在许多状况下我们须要用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我细心整理的做好本职工作演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。做好本职工作演讲稿1各位领导、姐妹们：大家好！我叫胡明，是淮南整备车间公寓的一名服务员。今日我演讲的题目是：仔细做好平凡的本职工作。记得德胜员工守则里聂圣哲带领大家说的那样：我实在没有什么大的本领，我有的只是仔细做的精神。这句是多么地朴实，但其中的内涵又是多么丰富；在我们平凡的工作和生活中，假如坚持日复一日、年复一年地做好同一件事，太养成长期仔细工作与生活的的

2、良好习惯，那么我们平凡的工作中就是一种不平凡了。我从事公寓服务员这个岗位上已经二十个年头。公寓服务员的职责岗位在一般人眼里不过是娴熟制而已。每天不过是打扫卫生，登记叫班。然而我要说就是这平凡的岗位让我得到了熬炼，学会了工作技能与待人处世之道，我酷爱这个平凡的岗位。今日能在这里把我在工作与学习中的心得体会与大家一起沟通，我感到特别荣幸。我的父辈是从机务段退休的老职工，与铁路有着深厚的感情，看着父亲驾驶着铁龙奔驰在祖国的千里铁道线上，我们全家都因此而感到无比骄傲。因此当我还是一名学生时，我就向往着成为一名铁路职工，为祖国的铁路事业贡献自己的一份力气。在我的梦中，铁路成了我人生中神圣而高尚并为之追求

3、的职业。风会错过季节，雨会错过草场。可幸运却没让我错过机会，1993年我最终成为了一名光荣的铁路职工，到淮南整备车间公寓成了一名服务员。我的心情也像中了大奖一样特别兴奋。然而没过多久，我就再也提不起精神了，莫非我心中为之憧憬的事业就是每天打扫卫生，叫班，那多无聊啊。志向与现实的差别简直让我有点悲观了。记得有一次，因为打扫房间与乘务员发生了冲突，乘务员认为我没有把床整理好，影响了休息。而且不停地责成我赶快打扫，我心里感觉特别委屈，丢下工具就跑回叫班室，就差点掉下眼泪了。工长唐师傅看到后，仔细地问了我发生的事情经过，他听后语重心长地对我说：“我们的工作是为乘务员供应一个宁静整齐的休息环境，假如大车

4、们休息不好，将影响到火车运行平安。因此大国们的要求是正确的。你从大车们的角度去考虑一下看，你就不会觉得委屈了。”当那个班的乘务员叫班时，唐师傅又当着我的面对乘务员说：“师傅，对不起了，我们的小胡刚上班不久，有错误，我代她向你说对不起！”大车师傅也说：“没关系，我们看法也不好。”这时我的心一酸，眼泪真的掉下来了。感觉受到一次很深的教化，大车师傅、唐师傅这些平凡的人，一点没有对我计较。于是我由衷地对师傅说：对不起！师傅，下次我肯定仔细做好我的本职工作。这次事情对我触动很大。这件事让我明白一个简洁而深刻的道理：不同的服务看法与处理方法得到两种不同的结果。我深深地体会到了平凡的工作岗位上的不平凡了。社

5、会在进步，科技在发展。公寓的叫班工作由电话叫班发展到计算机叫班，又到安排联网叫班，大大地简化与降低了人的体力劳动。我为了快速驾驭计算机叫班的程序的操作，不停地向单位的管理人员学习。对于不懂地地方就登记来向别的师傅学习。起先的时候，我们几个班的服务员对操作总是不娴熟，甚至失误，由此可能影响正常的出退勤工作，我搞不清，以为计算机发生故障了。有一次由于安排的失误而造成误叫，我特别焦急，不知什么缘由。找到车间的工程师陈孝明，他来一看就说：“不要急，分析一下，看看问题出在哪？”他帮我一起分析，指出是出勤时间点给的不对，并让我打电话与安排协调，很快就解决了。陈工的淡定与分析事情的整个过程让我很受启发，使我

6、明白在公寓值班员这个平凡瓣岗位上也充溢了学问与才智。12服务员演讲稿:仔细做好平凡的本职工作凡事种种，历历在目。这么多年磨炼已使我深深地爱上了公寓服务员这个平凡的岗位。高山伟岸，它选择坚毅，小河流淌，它选择远方。我现在最大的期望就是，通过自己静默无闻的工作，为单位的发展尽一份微薄之力；我最现实的愿望就是，通过自己辛勤的工作，为单位的住宿环境变得更加整齐并由此而感到生活的美妙。我没有豪言壮语，但此时此刻站在这里我想说：仔细地做好平凡的本职工作就是我的志向。我的演讲到此结束，感谢大家！做好本职工作演讲稿2敬重的各位领导，评委老师，大家好：我叫.，来自王爷府镇.党支部，首先特别感谢镇政府举办的这次群

7、众路途演讲活动，让我有机会和大家一起沟通学习心得。今日我所要演讲的题目是践行群众路途 做好本职工作。我是一名护士工作站的一般护士，“护理工作就是我的生命 ”，为患者打针输液抢救是我的工作内容，微笑服务是我的服务宗旨。作为卫生院的一名护士，干脆接触的是广阔患者，服务的社会群体是广阔人民群众，我的一言一行都代表着单位的形象，我深知做好本职工作的重要意义。那么，怎样才能做好本职工作呐？我想“践行群众路途”是最好的答案，把群众满足不满足作为评价工作做得好与坏的首要标准。在树立群众工作观上下功夫，在提高群众工作实力上下功夫，在改进群众工作方式上下功夫，在增进群众工作感情上下功夫，坚持不懈的学习，不断地提

8、高业务水平，娴熟操作技术，只有这样才能更好的服务于广阔群众，做好自己的本职工作。在树立群众工作观上下功夫，坚持群众路途就是要一切为了群众，一切依靠群众，在群众中来，到群众中去。践行群众路途就要坚固树立为人民服务的理念，做到心中有群众，病人的健康，群众 的满足就是我们终身奋斗的目标。在提高群众工作实力上下功夫，为人民服务不仅要有愿望，还要有本事，要成为一名合格的卫生工作者，最好的途径就是学习，学习党的政策，路途，时刻牢记为人民服务的宗旨。在改进群众工作方式上下功夫，就是用最浅显易懂的语言耐性细致的为患者解答他们提出的各种问题，讲解健康卫生学问，多用群众语言，拉近与患者的距离。在增进群众工作感情上

9、下功夫，就是想患者所想，急患者所急，真心的为患者考虑，一心一意的为患者服务。做我们护士的工作就是要有爱心，细心，耐性和责任心，不能因为我们个人的心情而无故推诿患者，对他们冷脸，更不能没有好的看法对待病人，这样才能增进与患者的感情。践行群众路途，不能仅仅是停留在口头上，还要把它落实到详细的工作当中去。我举一个在工作中亲身经验的例子吧，患者，.，.岁，智商低，无人陪护，最简洁的语言他都无法理解，我只能用肢体语言与他沟通，每次输液都会仔细的核对医嘱，核对药物，然后亲自手拉手的把他领到病房，为他支配好床位，再进行药液治疗。在这里，我呼吁：让我们从小事做起，从一点一滴做起，在思想上，在行动上，将群众路途

10、转化为工作中的动力和活力，切实做好本职工作。我的演讲结束，感谢大家。做好本职工作演讲稿3如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简洁，其实是一个很困难的问题。随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献须要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么简单的，应当说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要

11、感受到是一种享受，每天都欢乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你开心、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然情愿接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成天经地义的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很精彩，奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这半年来自己经过总结，今日我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家共享。一、在过去的几个月中我始终在XXXX担当核算工作我虚心学习这个岗位的相关学问，主动做好每天的账务核实工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。首先，在师傅的帮助下我了解了核算岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的

12、指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。二、其次作为新村气站的核算我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成工作。三、从事本岗位的工作阅历、技巧和理念核算工作的职责：1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回XXXX各项收入，刚好收回现金存入银行。3、定时与财务资产科、银行、结算中心等相关部门联系，井然有序地完成了新村气站的相关业务。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字

13、才能赐予支付）。四、通过几个月的工作，我总结如下：1.我认为工作中首要问题就是对待工作的看法，首先应当明确工作职责，增加工作责任感、尽职尽责仔细细致地去做每一项事情。特殊是做核算工作,我认为不能有半点马虎。2. “敬业”就是要尊敬自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益动身，敬重自己的工作、酷爱自己的岗位，以主子翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。3. 仔细来自责任心，确定一个人胜利与否最重要的因素就是须要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互协作，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动担当工作责任，工作中

14、不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。4.经过几个月的工作，我认为要带着一颗感恩的心去面对自己的本职工作，这会让你更加珍惜这份得来不易的工作。最终，在过去的几个月中，我付出过努力，也得到过回报。人要用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的20xx年

15、，我会扬长避短，更好的完成本职工作。做好本职工作演讲稿4在很多的场合，会场也好、演讲也罢或者说领导谈话，你经常会听到一句话：“我努力干好本职工作。”这也是工作中常说起的一句话。可是，什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担当的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，正如闻名培训师李强所说：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么欢乐，生命是多么有意义。”因此，我以为不论是一个管理者，还是一般的职员，首先要知道自己的本职工作，酷爱本职、端正工作看法，在工作岗位上找寻乐

16、趣，从而体现自己的生命价值。我作为一名咱煤矿基层的管理者，我的本职工作是搞好生产系统材料调配，更好地为生产服务。从大处着眼，确保生产材料平安到位；从细小抓起，限制无绪的消费。要想使得本职工作做的更好，一要更新观念，自动自发主动主动抱有激情去工作，经过一个年头的周期实践，先从物资的归类码放做起，而后向精细化，数字化管理程序迈进，来确保平安生产的需求。二是立足于本职，不讲任何的理由去工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要接受它的全部，就要在修旧利废上下功夫，回收有着落，不断扩大回收复用范围，针对生产进程中存在的丢失、奢侈、损坏现象着力跟踪管理和监督物资的运用去向，并核实可复用材料；形成“积

17、少成多，节约从我做起”，从而来体现工作的价值。所以当你选择了你的职业，为使更好的干好本职工作，就要用功、专心，就要贴身贴心去做好。做好本职工作演讲稿5各位领导，各位同事：大家好！如何做好本职工作这是一个永恒的主题。无论是从事什么行业的人，只有做好本职工作才算是称职的人。农夫种不好庄稼，就难以得到丰收；工人不仔细工作，质量就出问题；学问分子做不好学问，就一事无成。做不好工作就像一颗松动的螺丝钉，可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不可思议的。假如全社会的人都在努力做好自己的本职工作，那么各行各业就会蒸蒸而上、朝气蓬勃。企业要靠员工供应的拚搏结果才能赖以生存，做大做强是任何一个企业所追求

18、的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，只能从员工做好本职工作来完成。所以，假如要造就一个强大的公司，就必需打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。对企业的每一个员工来说，做好本职工作是一个永恒的主题，是每一个员工最基本的职业道德，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是一个称职的员工。那么，怎么才能更好地做好本职工作呢？一、肃穆仔细的.工作看法在工作中，首先须要解决的问题就是思想观念问题，详细点讲就是对待工作的看法。首先应当明确工作责职，增加工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种肃穆仔细的工作看法对于任何一个企业和一个人来讲，都是不行忽视的首要因素。二、团结协作的互助精神在企

19、业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必需应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广阔员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。三、努力提高自身的综合素养做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提

20、高自身综合素养放在前列。一个人综合素养的凹凸，对做好本职工作起确定性的作用。即人的素养是做好全部事情的主导、保证。只有自身综合素养提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强学问业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务学问水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的须要，以致将工作做到尽善尽美。四、较强的工作责任心所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、

21、对集体、对社会、对国家及整个人类担当责任和履行义务的自觉看法。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种剧烈的使命感，把责任作为自己必需履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。五、发扬超群的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其详细表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、仔细负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益动身，敬重自己的工作，酷爱自己的岗位，以主子

22、翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。六、具有剧烈的奉献精神奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培育自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪慧才智，在实践中不断增长自己的才智，不断提升自己的人格魅力和生存价值。七、要有平和细致的心境一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，刚好的去总结教训、

23、悔过改新，也不失为明智之举。千万不行因屡遭碰壁而丢失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必需用一种安静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最终再加以仔细细致的工作看法，不放过任一个微小的犯错的细微环节，努力改正工作方法，就会把工作做得完备。八、谦受益满遭损想要把工作干好，就必需做到虚心谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的看法，特殊是同行中对方的反对看法，就更有必要仔细的去分析分歧的缘由，找出持反对看法的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必需仔细总结，逐步提高自己的相识水准，只有这样才能把本职工

24、作做好！做好本职工作演讲稿6如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简洁，其实是一个很困难的问题。随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献须要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么简单的，应当说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都欢乐工作，有一个好的心态、好的心情，

25、可以引导你开心、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然情愿接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成天经地义的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很精彩，奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这半年来自己经过总结，今日我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家共享。一、在过去的几个月中我始终在XXXX担当核算工作，我虚心学习这个岗位的相关学问，主动做好每天的账务核实工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。首先，在师傅的帮助下我了解了核算岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这

26、份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。二、其次作为新村气站的核算，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成工作。三、从事本岗位的工作阅历、技巧和理念核算工作的职责：1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回XXXX各项收入，刚好收回现金存入银行。3、定时与财务资产科、银行、结算中心等相关部门联系，井然有序地完成了新村气站的相关业务。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付）。四、通过几个月的工作，我总结如下：1.我

27、认为工作中首要问题就是对待工作的看法，首先应当明确工作职责，增加工作责任感、尽职尽责仔细细致地去做每一项事情。特殊是做核算工作，我认为不能有半点马虎。2.“敬业”就是要尊敬自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益动身，敬重自己的工作、酷爱自己的岗位，以主子翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。3.仔细来自责任心，确定一个人胜利与否最重要的因素就是须要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互协作，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动担当工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做

28、透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。4.经过几个月的工作，我认为要带着一颗感恩的心去面对自己的本职工作，这会让你更加珍惜这份得来不易的工作。最终，在过去的几个月中，我付出过努力，也得到过回报。人要用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。做好本职工作演讲稿7敬爱

29、的同事们：大家好！一个人只有把本职工作做好了，才谈得上做好工作，才谈得上奉献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必需做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。一、除非上司要求，否则不要去评论别人的工作。有一些人自己的本职工作没有做好，却热衷于去评论别人的工作。更甚有人已把这当成一种乐趣，而自己却浑然不知。在我上初一的时候，教语文科目的是一位刚参与工作年轻女老师，由于刚走上讲台，阅历不足，教学水平不是很高，意思表达上也有些欠缺，班里一些成果较好的同学就热衷于

30、对这位老师的教学水平品头论足。 在一次闲聊过程中，我把这件事讲给了一位长辈听，他听后语重心长地跟我说：“无论是谁，只要他是你的老师，就肯定有你学习的地方，你的任务是把书读好，这是你最应当做的事。”后来，我在学习过程中，渐渐的体会到这位老师平常备课，讲课都很仔细和细致，回答学生提问也很耐性和仔细。在她这种教学方式下，我学得了许多看似微小，事实上却很重要的东西，成果提高也比较快。在我初中毕业以后，听说这位老师已经当上了学校语文教学组长。我后来才渐渐地休会得，一个人要想把事做好，就得先把自己份内的事做好，在你把自己的事做好的同时，你也同时会有收获和积累，这样才能有助于你的提高。 二、要有小学生接受老

31、师任务后的那种单纯的责任感。一个小学生，假如老师给他支配了一个任务，那怕就是每天在黑板上写个值日生号码，他也会尽责尽力。而且感到光荣无比。孩子身上体现的对于责任的这种坚守是许多成年人无法做到的，我们不仅要对自己负有责任，我们还要对别人负有责任。正是责任把全部的人联结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。假如在我们接受一个任务时，我们会感觉到这是一份光荣，信任我们也会尽力把它做好，这就是一种单纯的责任感。无论你是领袖还是百姓，无论你是教授还是农夫，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，

32、可能导致飞机失事，后果是不可思议的。假如全社会的人都在努力地做好自己的本职工作，全社会的各行各业就会蒸蒸而上、朝气蓬勃。三、不要忽视小节，这些可能就是你做不好本职工作的重要缘由。你是否趁经理不留意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥，就像当年上课时趁老师不留意偷偷地摆布新买的铅笔刀？又是否将原来属于自己的工作推托给其他的同事，且从来都认为别人比自己干得少？抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰难，示意老板是否在你做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原，因为这的确不是一项简单的工作？现实中这样的员工为数不少，要不然有问题的企业为什么还那么多，顾客的满足率为什么还那么低？每一个老

33、板都清晰他自己最须要什么样的员工，因为一个员工有时就代表一个公司的整体。所以，你不要以为自己只是一名一般的员工，其实你能否担当起你的责任，做好你的工作，对整个企业而言，同样有很大的意义。四、把自己的工作当爱人。我们会对谁无私的奉献？那就是我们的恋人。假如我们像对待恋人一样酷爱自己的工作，就自然能把工作做好。不论是做什么工作，那都是单位的须要；如老板认为没必要时，自会调整工作方向，让你从事其他工作。每样工作自有用处，甚至不行或缺。既然应承了工作项目，就当义不容辞，用心专意做好它。凡事就怕“仔细”二字。对你的工作如仔细探讨，抱有新奇心，并尝试去喜爱“她”，就会觉得好玩，也自然慢慢娴熟。熟能生巧，在

34、外人看来很困难的事情，对你来说，没什么难处可言。就像爱人一样，假如分心了，她会不兴奋，可能不让你舒适过日子。将手头的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，自会受人敬重和重用。做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。要主动担当工作责任，知难而进，以大局为重，以集体的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务实力，提高自身综合素养，在完成好任务的同时，献计献策，乐于创新，力争作出更大贡献；要树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业”！做好本职工作演讲稿8敬重的各位领导、敬爱的全体老师：你们好！在春暖花开之际，我诚心地祝福大家身心安康，工作进步，

35、万事如意，全家华蜜。今日，我受片区领导之托，在这个大会上谈谈自己的一点体会，实感惭愧，与在座的行家相比，相差甚远。为了不辜负领导重托，下面我讲讲个人的几点作法，有不正确的地方，敬请各位领导和老师指责指正。我讲的题目是爱岗敬业尽职尽责做好本职工作一、多请教，做老老师的学我来到狮子镇涂铺小学任教已经几十年了，记得刚进班里，跨入教室上第一堂课，真是有些不知所措，不知从哪入手，只是照课本给学生领读一遍，就算完事，学生不愿读，更不爱听，整个教室只听到学生闹哄哄的声音，到期末考试不及格的学生占很大一部分。那时我有退出教化岗位的思想心情，是学校领导细致地做我思想工作，劝服了我，使我下定了决心，肯定要把学生管

36、教好。既然家长把孩子托付给了我，我就有责任管理、教好。于是我拜老老师为师，多向学校领导和老师请教，常常到老老师班里听课，也请其他的老师来我们班听我讲课，然后让他们给我提一些好建议。那时教学资源相当缺乏，为了丰富自己的学问，平常就更加省吃俭用，把钱用来买一些相关教学方面的书籍，牺牲休息时间到外面听课，主动参与上级实行的各项培训活动，通过种种作法，终于理顺了教学头绪，懂得了一点教学模式。使学生能够正常地学习，教学效果非常明显。二、维护学校章程，自觉遵守校纪校规。任教以来，学校领导不管安排什么工作，我都乐意接受，从不计较，到处为学校集体的荣誉感着想，严格要求自已，不论是寒冷酷暑、还是生病了，都坚持每

37、天提前到校，从未迟到，更没有旷过半节课，利用节假日无偿给差生补课。说句良心话，我作为一个家庭的主妇，应当担当起家中的一切琐事，可是自己到头来，却是饭来张口，衣来伸手，根本像家庭一个不管琐事的小孩，没有尽到一个做母亲的责任，自己一心扑在学校的工作之中。为了让我更好服务学生，家中一切事务全是由我家属担当。学校的工作是千头万绪的，要做的事情许多，虽然我不能为学校出大力，可学校的小事情我能自觉地去做好，比如：学校来客打算茶水、打扫卫生、学生打架处理、有时学校领导不在学校时，家长反映学校的什么状况，我主动地向家长作说明工作，给学校带来了稳定的局面。三、爱生如子，多给学生一点关爱在打工潮的时期，大多数学生

38、家长都在外地，仅靠爷爷、奶奶护理，不适应时代发展，他们对孩子的过度溺爱，不利于学生的成长，我作为一名老师应当与家长换位思索，他们把子女都交给我，那时我就是学生的其次父母，比自己的孩子还要亲，要无微不至的关切，多给他们一些暖和，无论是身体素养、心理素养、还是学习成果，都得倍加关切。例如：我们班熊兵同学家里父母长年在外打工，没有攒到钱，靠体弱多病的爷爷照管，家庭经济特别困难，买不起学习用品，做作业时，他两眼睁睁的，问清缘由后，用自己的零花钱买来本子，给他做作业。曹杜霞同学没有妈妈，在表叔家抚养，上课时听同学说她没有吃午饭，就到店里买来便利面给他充饥，像这样给她买过许多次便利面，有时干脆带她回家吃午

39、饭。涂泽华同学家里也比较贫寒，下雪天光着脚穿着破鞋，看他冷得颤抖，我发觉后，不知不觉流下了辛酸的泪水，我立刻回家从家中拿来暖鞋，袜子和棉衣让他穿上，用玻璃瓶子灌上开水，让他取暖，无钱买墨水和笔，我用自己的钱给他解决了，像这样缺笔少本的小事，全班有60%的同学是我用自己的工资或者捡瓶子卖的钱给他们解决的。我细心的视察，一旦发觉学生有不正确的苗头，立刻就做学生的思想工作，发觉学习成果较差的学生有低落行为，就多给他们激励，抓住优点多表扬，激发他们学习爱好，用自己的实际行动去感染他们，使他们感到暖和。四、尽职尽责，搞好本职工作我作为一名老师，肯定要尽职尽责尽心地教好书。既然党和人民把教书育人的重任交给

40、我，那么就决不辜负党和人民的期望，从严要求自己，到处为人师表，给学生树立典范，做学生的楷模。要想方设法提高学生的学习爱好，我信任只要多关切这些孩子，他们就能协作好课堂教学。我在备、批、辅、教、改上下狠功夫，注意重点、难点。运用了启发式教学，上课时，多激励学生回答问题，我们班有90%的学生喜爱回答问题。涂泽华同学刚进入我们班的时侯，既淘气学习看法也差，学习成果总是倒数，通过我多方面的关爱，他跟换了个人似的，端正了学习看法，上课听讲特别仔细，学习也很刻苦，期末考试一鸣惊人，语数总分占全班第三名。在课后我对每位学生进行作业辅导，学生的作业整齐美观，错题极少。无论我的备课还是批改作业，每次检查都受到中

41、心学校领导的好评。多年来，我所带的班级学生成果也总是处于片区之首。当然，我所取得的一点成果，与各级领导和全体老师大力支持是分不开的，这点成果只能代表过去，不能代表现在。在新的学期里，大胆革新，广泛的吸取新阅历，开拓新的教学方法，更好的为祖国培育人才。时刻牢记自己是一名人民老师，努力学习，不断更新学问，紧跟时代节奏，教好书，育好人，到处为人师表，努力做人民满足的人民老师。感谢大家！二XX年春做好本职工作演讲稿9首先是如何调动员工的主动性、主动性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是激励、所谓的激励就是领导对员工的激发和激励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥主动性和创建性、真正的

42、在工作中做出更好的成果、它是一名领导者基本的职责和实力、能不能调动员工的主动性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标记、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信念、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的实力与否。首先以我的观点说下，1、公道：公道就是公允，要求领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的主动性有着根本性的关系2、信任：一个团队假如缺少信任那么后果是特别致命的，主动性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是双方的，单方的信任是不会

43、许久的，我信任相互的信任。每个员工都是这个公司的重要者3、定位：给自己精确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么缘由进入神采奕奕的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。坚持就是成功，我不怕领导看到后笑话我，我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做VIP管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后胜利与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中相识自己。从实践中学习。我信任我会胜利，因为我有足够的志气和信念去面对挫折。4、敬重：作为领班是一线员工的领导者，有着干脆带动这个团队主动性的主要因素之一。和其他团队的效仿者，如何能真正有效的带动员工的主动性，和热忱，当然

44、工资和待遇是重要之一。但是在我门这种消遣场所。调动员工主动性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？首先员工是否对我门敬重，一个不受敬重的领导者下答的吩咐是否还会有员工情愿去接受那？我信任能真正做到以身作则的领导才会得到员工的敬重和信任。作为领导要坚决自己的信念，坚决不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那5、人性化：我了解最深的就是军事化管理，现在保安部同样用的是军事化管理，言归正传。人性化管理是让人敬重的一种管理风格，简洁说下。本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是根据北方人的风格进行管理。可数日过后发觉管理上不但没有好转，反而沟通上都是个

45、问题，经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应当是受到别人的敬重，但在被人敬重之前，我门先放开领导的身份去关切别人。让对方同样有面子，他会觉得受到了敬重，他会自己找我门探讨问题，讲出他门的想法。看法。看法和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开快乐心，快欢乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。怎样管理好员工其方法真的许多，就算专家也未必能选出一种干脆带动员工主动性的有效方法，只要你有方法让员工的主动性提上来都是我门效仿的对象，

46、或许你的方案会例入百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者现在除去我门神采公司，许多企业的主管/组长（领班）都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强，员工不好管理。的确，在过去每个员工都老醇厚实去工作，主管支配它做什么它就做什么，而现在主管/组长（领班）支配他做什么，兴奋的时候就渐渐去做，不快乐的时候则和主管顶嘴，吵架。更有部分员工一不快乐。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最终都会转换到做为基层管理者的主管/组长（领班）身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的方法就是提升主管/组长（领班）的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学

47、习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。现在都是独生子女，从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈，遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击，受到一点点小的指责就觉得是对自己人格的莫大羞辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后削减，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。假如他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱，假如不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担忧手里会缺钱，而他门之所以外出打工，并

48、不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长（领班）对这一代人的特点，变更自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理实力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作快乐的生气。最终对管理者也包括我自己的忠告：工作充溢激情活力的管理者才能感染员工，管理者要以身作则，身先士卒，冲锋陷阵，不要坐阵后方，重视员工，关切员工，使员工在工作的时候充溢激情，充溢活力，正是因为有这些员工才使一个企业充溢生命，你门才是一个企业公司永不枯竭的基因。做好本职工作演讲稿10一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着仔细负责的看法把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人， 为了集体努力就可以抵挡常人难以承受的精神