2021年保险代理人资格考试真题卷（9）.docx

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1、2021年保险代理人资格考试真题卷（9）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.第46题到第51题为套题：Z寿险公司2002年开业，2002年至2008年实现的税前利润如下表：单位（万元） 2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年税前利润-2000-500 500 450 550 500 1500假设该公司2008年未发生需要进行纳税调整的事项，2002年至2007年该寿险公司适用的所得税税率为33%，2008年适用的所得税税率为25%，按10%提法定盈

2、余公积金，股息股利所得是按全额的20%征收个人所得税。接49题，若Z寿险公司为一上市公司，共发行股票1000万股，李某拥有该公司股票1000股，则其可获得的股票红利为_元。A50B100C216D270 2.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。核保的本质是对可保风险的判断与选择，是承保条件与风险状况相匹配的过程。_A对B错 3.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。通过风险评估，核保人员通常会对一些投保

3、标的做出拒绝承保的处理。从保费收入的角度来说，这是一种消极行为，但这是对投保人利益负责的一种表现。_A对B错 4.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。承保控制是对可以承保的业务确定其承保条件，承保控制的实质是防止依赖保险和产生_。A社会风险B道德风险C利益风险D保费风险 5.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。核保在很大程度上决定了合同能否签订，关系到保险合同各方的实际利益。因此，核保人员在核保时应坚

4、持_的原则。A保密、审慎B公正、超然C高效、及时D均衡、合理 6.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。核保人员在工作中应与客户保持良好的关系。为稳定客户群，核保人员应做到_：为客户提供专业性的善意建议；为客户选择恰当的保险产品；公开必要的信息；为客户保密。ABCD 7.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。核保人员有义务保守客户的多项秘密，_除外。A客户的个人隐私B客户明确要求保险公司保密的事项C客户采

5、取明显措施来防止他人知悉的事项D客户的违规行为 8.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。关于核保人员对保户信息予以保密的说法，不正确的是_。A核保人员不得利用在执业过程中获知的客户信息为自己或他人谋取不正当的利益B核保人员应确保核保过程中可能涉及的其他人员遵守保密原则C核保人员的保密责任因保单业务的终止而终止D核保人员不尽保密责任有损保险公司的形象 9.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。提高核保理赔

6、的工作效率，要求核保理赔人员减少_：不必要的时间拖延；不必要的评估和检查；过多的技术要求；对合同的审核。ABCD 10.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。现场查勘是理赔工作的重要环节。以下做法不正确的是_。A应尽可能做到两个或两个以上人员共同查勘B遇有自己亲友的索赔时，理赔人员应主动回避C查勘开始后，要尽快检查被保险人的会计帐册和有关单证D如不能及时检查，应会同保险人暂时封存，以防被恶意更改、弄虚作假 11.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和

7、主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。理赔人员行为规范中的公平公正原则，要求理赔人员做到_：以客观事实为根据，不做有违事实的责任认定和不符合实际的损失证明；严格按照相关保险法律法规法令与保险合同的规定来决定理赔；不能用个人的感受、偏见、愿望等主观因素代替客观事实与法律、保险合同的规定；不接受投保人的好处。ABCD 12.第8192 题为套题： 核保与理赔是保险经营的核心环节。核保人员与理赔人员必须全面了解和主动实践职业行为规范，努力做好核保与理赔工作。理赔人员在理赔过程中应_：及时将核定结果通知被保险人或受益人；做好免除责任的解释工作，取得客户理解；聘请有关中介机构界定界限模糊、责任难

8、辨的情况，并依照有利于保险人的原则处理；对责任范围以内的项目，要坚决予以赔付。ABCD 13.目前中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。我国老年人的收入保障包括（）。个人储蓄出售自有资产邻里互助最低生活保障ABCD14.目前中国

9、老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。OECD的预测表明，老龄化将导致老龄人口相关的社会支出占GDP的比重从2000年的19%上升到2050年的26%，其中老龄人口的养老金支出和医疗卫生支出各占一半。我们国家也做了一些这方面的研究。

10、按1998年的医疗实际费用支出计算，人口老化带来的医疗需求量负担到2025年将增加47%。上述数据表明，老年人在年老时面临较高的（）。A收入风险B支出风险C养老金不足风险D长寿风险15.目前中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。

11、王明今年58岁，有股票资产20万元，经历2008年的股市阵痛后，刚恢复到其投资时的资产价值。他担心如果继续放在股票市场，再遇到国际金融危机或中国不利经济环境的影响，其养老将没有保障。最后咨询理财规划师后，他将股票资产15万元部分变现作为趸缴保费，从某寿险公司购买了个人养老终身年金保险。从王明的行为看，他在主动规避老年风险中的（）。A收入风险B支出风险C个人短视风险D人口寿命延长的风险16.目前中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增

12、长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。美国一项调查显示，55%的受访者担心，这轮金融危机将使他们的储蓄缩水，迫使他们必须推迟退休。美国投资研究机构晨星（Morningstar）公司副总裁雷肯塞勒说，投资人可以期待在三年里收回他们在养老金计划或其他投资上的损失。自从1960年代以来的五个熊市，平均持续时间是3.4年。美国人延迟退休增加储蓄，其目的是规避老年风险的（）。A收入风险B支出风险C个人短视风险D人口寿命延长的风险17.目前

13、中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。随着社会制度的变迁，养老这一社会性问题已引起各国的普遍关注。各国设立专门养老保险机构，在全社会统一立法、统一规划，在法律层面支持和规范养老保险制度成长，这表明养老保险具有（）特征。A权利与义

14、务对等B风险分担C风险共济D政府参与18.目前中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。为减轻养老压力，我国养老保险制度可以采取的措施有（）。A提高养老金替代率B提高退休年龄C降低缴费比例D降低缴费年限19.1997年国务院关于建立

15、统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号文件）和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的有（）。A基本养老保险B企业年金C团体养老保险D个人储蓄性养老保险20.在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefi

16、t）模式的简称。DC模式是缴费确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有（）。雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定雇主承担投资风险雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易一般都规定享受养老金的资格或条件ABCD21.养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、

17、目标、特点进行充分认知。从养老保险的制度设计上看，养老金是社会总收入的分配，其最终来源是（）。A养老保险纳费及其投资收益B财政转移支付C社会总产品的增加和经济的发展D个人生命周期的消费平滑22.M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励，每年根据这些员工贡献

18、不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。在现阶段，我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道，M企业建立养老保险计划的目的是（）。A吸引和留住企业优秀人才B弥补退休收入缺口C解决转制职工安置D规避企业和个人所得税23.在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefit）模式的简称。DC模式是缴费确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DC计

19、划的缺点体现在（）。A计算方法比较简单灵活B缺乏互助互济，难以体现社会公平C雇员养老金领取水平取决于个人账户中积累数额D领取方式较灵活，可一次性领取或以年金方式领取24.公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理具有其特殊性。保险公司养老保险业务管理办法对养老保险公司治理结构进行了相关规定。公司治理的内部治理机制一般包括（）。股东大会董事会监事会外部审计机构ABCD25.N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养

20、老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为中国第一集合企业年金计划。我国的集合企业年金最初模式是2+2业务模式，之后又有了3+1模式，与3+1模式并存的还有1+2+n的新模式。N企业年金计划是信托模式的养老保险，各管理机构（受托人、账户管理人和投资管理人）不承担保险风险和投资风险，也不赚取死差益和利差益。（）A正确B错误26.1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号文件）和20

21、05年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是（）。A社会统筹与企业年金相结合的模式B社会统筹与社会保障基金理事会基金管理相结合的模式C社会统筹与个人账户相结合的模式D基础养老金+过渡养老金+企业年金模式27.养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是

22、基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、目标、特点进行充分认知。养老保险制度有一系列目标，其中养老保险制度的基本的目标是（）。A促进经济增长B保证老年退休职工的生活水平不低于在职期间C对社会总收入进行再分配D为老年人提供基本生活保障28.保险公司养老保险业务管理办法对保险公司销售个人养老保险产品的行为规范包括（）。不得通过夸大或者变相夸大保险合同利益、承诺高于保险条款规定的保底利率等方式误导投保人保险公司销售投保人具有投资选择权的养老年金保险产品，应当在投保人选择投资方式前，以书面形式向投保人明确提示投资风险，并由投保人签字确认对投保人具有投资

23、选择权的养老年金保险产品，在保险合同约定的开始领取养老金年龄的前5年以内，保险公司不得向投保人推荐高风险投资组合保险公司销售个人养老年金保险产品，应对所包含的各种养老年金领取方式，向投保人提供领取金额示例ABCD29.M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖

24、励，每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。按照保险公司养老保险业务管理办法规定，团体养老年金保险应符合的条件包括（）。以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保被保险人为投保团体5人以上的特定成员保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可选择由保险公司分期给付生存保险金分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年ABCD30.在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefit）模式的简称。DC模式是缴费

25、确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。缴费确定型计划的投资风险承担者一般是（）。A计划承办人B发起企业C政府财政D雇员31.职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，作为国家养老保障体系的重要支柱之一，它对缓解人口老龄化带来的基本养老金即第一支柱的支付压力起到了重要的作用。了解职业年金特点、国际运营模式、融资模式对发展我国企业年金具有重要的意义。目前国际上通行的职业年金的融资模式是（）。A现收现付制B基金积累制C信托模式D契约模式32.某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员

26、工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。该账户管理模式属于（）。A契约管理模式B信托管理模式C分离式账户管理模式D分拆模式33.1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号文件）和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制

27、度基础。按照国务院2005年12月国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（38号文件）规定，26号文件实施前工作、38号文件实施后退休达到退休年龄且缴费年限满15年的人员，其养老金包括（）。A基础养老金+个人账户养老金B过渡性养老金+个人账户养老金C基础养老金+过渡性养老金D基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金34.N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托

28、管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为中国第一集合企业年金计划。我国的集合企业年金最初模式是2+2业务模式，之后又有了3+1模式，与3+1模式并存的还有1+2+n的新模式。N公司有一定数量的老员工，由于账户积累期限短，需要补偿对他们的养老金待遇，从而会形成养老保险的历史债务。在实践中，解决养老保险历史债务问题的方法包括（）。单独筹资工龄折算法提高缴费比例法延长缴费年限法给付确定法ABCD35.在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefit）模式的简称。D

29、C模式是缴费确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。A预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎B该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动C该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高D该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动36.职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，作为国家养老保障体系的重要支柱之一，它对缓解人口老龄化带来的基本养老金即第一支柱

30、的支付压力起到了重要的作用。了解职业年金特点、国际运营模式、融资模式对发展我国企业年金具有重要的意义。在国外，狭义的养老保险计划也称为职业养老金计划，其（）。A仅为私人部门的职业年金B仅为公共部门的职业年金C包括私人部门和公共部门的职业年金D即为基本养老金计划37.M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业

31、为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励，每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。M企业购买的团体养老保险产品为（）。A均衡保费团体养老保险B团体延期年金C预存管理合同D趸缴保费团体养老保险38.公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理具有其特殊性。保险公司养老保险业务管理办法对养老保险公司治理结构进行了相关规定。养老保险公司治理的根本目标是（）。A确保一个严格的退休收入来源，即退休资产的安全性要求B其治理机制法律上的严格性C稳健

32、的内部控制制度D健全的治理机制39.某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。在该模式中，由保险公司完成的相关事项有（）。养老基金收付养老保险基金投资养老保险到期的给付账户管理人服务ABCD40.N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。

33、N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为中国第一集合企业年金计划。我国的集合企业年金最初模式是2+2业务模式，之后又有了3+1模式，与3+1模式并存的还有1+2+n的新模式。太平养老保险公司作为投资管理人，按照签订的委托资产管理协议，审慎地投资运作基金资产，其中股票等权益类资产中股票的投资比例不得高于（）。A20%B25%C30%D50%41.职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，作为国家养老保障体系的重要支柱之一，它对缓解人口老龄化带来的基

34、本养老金即第一支柱的支付压力起到了重要的作用。了解职业年金特点、国际运营模式、融资模式对发展我国企业年金具有重要的意义。在职业年金信托管理模式中，职业年金资产保持其绝对的独立性，这种独立性体现在（）。职业年金资产独立于主办企业的其他资产职业年金资产必须与受托人托管的其他资产相分离职业年金资产必须与受托人的自有资产相分离委托人享有企业年金资产的所有权ABCD42.1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号文件）和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度

35、文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。某规划师为马思休先生作退休规划需要测试其未来退休时基本养老保险金的领取额。马思休先生于1997年26号文件实施后参加工作，假定累计缴费年限预计为20年，在缴费年限满20年时退休，通过假设推算出退休时当地上年度在岗职工月平均工资5000元，马先生指数月平均工资为5500元，退休时其账户累积额为30000元，马先生个人账户发放月数为150个月，则马先生退休时可以领到的月基本养老金为（）。A（5000+5500）/2*1%*20+30000/150B5500*1%*20+30000/150C（5000+5500）/2*1%*20+300

36、00/120D（5000+5500）/2*1%*2043.养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、目标、特点进行充分认知。无论是基本养老保险，还是职业年金和个人自愿购买的商业养老保险，通常都会以明确或者隐含的方式缴费，养老金的发放与过去的缴费或征税都存在不同程度的联系。这表明养老保险具有（）特征。A风险的分担与互济B普遍性C强制性D权利义务对等44.2008年济南工

37、行成功营销山东瑞祥置业股份有限公司加入泰康工行恒泰企业年金集合计划，并选择了稳健增长投资组合。瑞祥置业的加入，也开创了泰康工行恒泰企业年金集合计划济南第一单。济南工行针对企业年金业务进行了专项培训，并编写企业年金营销小贴士，对恒泰企业年金集合计划的营销工作进行了全面部署；泰康工行恒泰企业年金集合计划拥有标准化、一站式、费用低等鲜明优势，尤其适合广大中小客户的企业年金需求；济南工行市场部门对辖内客户经过认真筛选，对筛选出的客户逐一进行电话访问，然后将有意向的客户确定为重点营销客户，进行上门跟进式营销。“恒泰企业年金集合计划”的市场细分相对清晰，其市场细分特点在于（）。A将企业作为细分市场B将小企

38、业作为细分市场C将中小企业作为细分市场D把银行的客户作为细分市场45.某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。本套题中所提及的管理模式利润来源包括（）等部分。利差损益死差损益费差损益退保差损益ABCD46.公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的

39、治理具有其特殊性。保险公司养老保险业务管理办法对养老保险公司治理结构进行了相关规定。养老保险公司治理机制一般包括（）。内控机制报告与传递机制信息披露纠错机制ABCD47.养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、目标、特点进行充分认知。从世界各国养老保险制度的经验来看，养老保险制度形成了相对多元的制度分类和制度模式，在以下分类中，属于目前养老保险制度改革的主要模式是（

40、）。A福利型养老保险B强制储蓄型养老保险C多层次养老保险D公积金养老保险48.M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励，每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。如果M企业要为在职职工建立补充养老保险计划，可供

41、选择的方式有（）。建立基本养老保险建立企业年金购买团体养老保险购买个人年金保险ABCD49.职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，作为国家养老保障体系的重要支柱之一，它对缓解人口老龄化带来的基本养老金即第一支柱的支付压力起到了重要的作用。了解职业年金特点、国际运营模式、融资模式对发展我国企业年金具有重要的意义。给付确定型职业年金的给付包括（）。定期养老金死亡给付伤残给付离职给付ABCD50.1997年国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号文件）和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。某企业经当地社会保险局核定的月基本养老缴费工资基数总计为200万元，按照38号文件的规定，该企业缴入统筹账户基金的缴费不超过（）万元。A56B40C22D16第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页