2022优秀班主任申请书例文0.docx
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1、2022优秀班主任申请书关于优秀班主任申请书8篇在一步步向前发展的社会中,有各项事务须要申请书,请留意不同的对象有不同的申请书。写申请书须要留意哪些问题呢?以下是我整理的优秀班主任申请书8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。优秀班主任申请书 篇1您们好!本人是xx级xx班班主任。自20xx年参与工作以来,在xx中学任班主任工作xx年,这些年来,本人和学生一起成长。在班主任工作中,依法执教,始终本着对学生、对家长,对社会高度负责的看法,始终不变的真心从教。虚心向同行学习,向书本学习,向专家请教,特殊是看了魏书生的工作思路,工作方法,班主任理念,我的班主任素养有了长足的提高。我面对优秀的学生、优秀的学校,
2、我加倍努力工作,成果有目共睹,近年来,我班组织了一些绘声绘色的活动,其中一些有影响力的活动有:始终坚持班组评星,效果显著;各科纠错本建立与运用大面 积提高了学生成果;主动探究新的教化教学方法,进行小组合作学习 大胆尝试;别开生面的家长会获得学生、家长、及学校领导、同行好评;班级长期坚持课间操跑步;班级乒乓球赛;班级跳绳竞赛;班级 运动会;班会课每堂都仔细组织,选材精良。多年来本人获得过了一些荣誉,也得到了领导和同行的认可,但是优秀班主任是我始终期盼的荣誉。综合以上的种种缘由,本人恳切地希望领导们能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任,我也不会变更始终以来的工作态 度,我会接着坚持,不断的
3、努力。我感谢领导给与我的帮助和对我的栽培,我将努力工作。班主任的经验让我成长,班主任的工作让我成熟,也不会遗忘自己曾经收获的班主任那份独有的喜悦。优秀班主任申请书 篇2敬重的学校领导:你们好!我叫xx,男,xxxx年xx月诞生,本科学历,自认要对自己的工作做一个汇报,同时也给自己一个学习的机会,特做出此申请!自踏上讲台起,我就始终担当班主任工作,已连续xx年,期间所任教班级多次被学校评为先进班级,我本人也在20xx、20xx年度被是教化局评为优秀班主任。我现任xx县试验中学xx班主任,并担当xx班语文课。高二年级时学生的一个转化期,学生相对难管些。加上班主任工作琐细而繁重,学生学习、吃饭、住宿
4、、思想,事无巨细,点点滴滴,班主任都得操劳。从学生返校到离校,从星期一到星期五,从早晨到深夜,从教室到宿舍,我坚持比学生要起得早,比学生睡得晚,每天工作一般是十几个小时,繁重的工作虽然很累,但是我相识到:班主任,对家长,我们代表着学校,肩上扛着责任;对学生,我们代表着家长,双手履行义务;我们不行能干出震天动地的业绩,但我可以为教好学生付出一颗爱心,为孩子们的健康成长作出我的奉献。一、用深厚的爱详细感染学生。拥有爱每位学生的心,是管理好班级的重中之重。作为班主任,关切学生就应当像关切自己的子女一样,既要关切他们的生活,又要关切他们的健康,还要关切他们是否懂得学习的方法。更重要的是关切他们是否懂得
5、怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是详细的,具有深厚的感情色调的。作为一个班主任,接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生须要老师的关怀与爱惜。二、用才智的爱营造良好的班级气氛。有人说班主任是世界上最小的主任,可这最小的主任管的事却特殊多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活样样少不了班主任操劳。特殊是现在的中学生,思想独立、特性显明、行为偏差、敢说敢做。他们很活跃、喜爱表现自己。同时也存在一些问题。例如:有些学生娇气、以自我为中心,喜爱表扬,听不了指责,不够虚心听取别人的看法等。针对这些问题以及学生的年龄、心理特点,我认为一个班集体要想有凝合力,首先必需加强团结,营
6、造一种健康向上的班级氛围,因此我在班中提出班级是我家,建设靠大家的观念,就是要靠集体里每位同学的悉心经营,同甘共苦,同心同德,增加同学们的集体荣誉感,班级骄傲感,形成团结协作,拼搏进取的团队精神,这种精神激励着大家不断向前进,形成了一股强大的班级凝合力。良好的班风来自于严格、民主的班级制度。当然,没有规则不成方圆,一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理,为此,该班经常组织班委或是召开班会,依据本班实际状况,组织学生学习中学生守则、学生日常行为规范,对守则、规范逐条讲解比照,指出本班存在的问题,共同探讨班级建设和发展问题,发扬民主精神,调动广阔同学的主动性,让大家一起参加到班级的建设当中。
7、共同制定了班级公约、值日生制度等一系列制度,督促同学们学习、做好各项常规工作,为班级顺当前进打下了坚实的基础。在班容班貌、清洁卫生、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。三、用深厚的爱培育班干部队伍。班主任必需擅长组织和管理学生,这是我感受最深的一点。作为班主任,要做的工作多而繁杂假如不能建立一个良好的班干部队伍,各项工作就很难顺当的开展下去。一个胜利的班集体,必需有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作实力的凹凸,工作方法的好坏,在同学中威信的凹凸,往往能够确定一个班级的精神面貌与学习风气。所以我带的班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的
8、方式产生的,后又经过一次民主评议、改选,现在的班干部们工作仔细、责任心强,都能各司其职,相互协作共同为班集体建设做出了自己的贡献。就拿现在的班来说吧,班里的一般事情都由班长负责,但各项详细工作分工到各个班委成员。日常工作由班长负责,教室内的黑板报由宣扬委员负责,老师作适当指导,学习上由学习委员和各科代表负责,日常卫生和大扫除由劳动委员负责。当然我还要随时随地作检查指导。这样以来,班内的工作形成了程序化和制度化,各项工作就更能顺当的得到开展四、用宽容的爱对待。转化后进学生在学生管理方面,后进生的转化更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越须要老师的帮助和激励。我首先深化调查摸底,搞清
9、他们所以成为后进生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐性相帮,真正做他们的知心挚友、最可靠的挚友。刚好对后进生加强心理疏导,帮助他们消退或减轻种种心理担忧,让他们相识到自己的价值。同时,我还创建条件和机会让后进生表现其优点和特长,使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。五、用真挚的爱结出累累硕果。一份付出,就有一份收获,在各种各样的活动中,我们班都深受老师们的好评。同时我在班级的集体生活方面,坚持以学生为核心细心设计和开展丰富多彩的活动。如:主题班会、学习竞赛、班级篮球赛等等,让每位学生在实践中多熬炼,发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭,大家每个人都在不断的进步,整个集体
10、也就跟着不断完善。学生在集体中相互帮助,共同切磋,相互激励,提高了学习成果,形成了良好的学风。正是由于我所带的班有了良好的班风、学风,有一支得力的干部队伍。这几年,我的确取得了一些成果。但我深深的知道,这些成果的取得离不开学校领导对我的大力支持和帮助,我肯定会接着努力把工作做的更好。此致敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日优秀班主任申请书 篇3您们好!本人是*级*班班主任。自*年参与工作以来,在*中学任班 主任工作*年,这些年来,本人和学生一起成长。在班主任工作中, 依法执教,始终本着对学生,对家长,对社会高度负责的看法,始终不变的真心从教。虚心向同行学习,向书本学习,向专家请教,特殊是看
11、了魏书生的工作思路,工作方法,班主任理念,我的班主任素养有了长足的提高。 我面对优秀的学生,优秀的学校,我加倍努力工作,成果有目共睹:(以下略去 200 字) 近年来,我班组织了一些绘声绘色的活动,其中一些有影响力的 活动有:始终坚持班组评星,效果显著;各科纠错本建立与运用大面积提高了学生成果;主动探究新的教化教学方法,进行小组合作学习 大胆尝试;别开生面的家长会获得学生、家长、及学校领导、同行好 评;班级长期坚持课间操跑步;班级乒乓球赛;班级跳绳竞赛;班级 运动会;班会课每堂都仔细组织,选材精良。 *年两度被县教委评为优秀少先队辅导员;文章在中国 *发表,并获同行高度评价,阅历文章 在直播演
12、讲, 获专家好评,优秀学员;班主任论文获县*等奖;* 班获称号。多年来本人获得过了一些荣誉,也得到了领导和同行的认可,但是优秀班主任是我始终期盼的荣誉。 综合以上的种种缘由, 本人恳切地希望领导们能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任 ,我也不会变更始终以来的工作看法,我会接着坚持,不断的努力。我感谢领导给与我的帮助和对我的栽培,我将努力工作。班主任的经验让我成长,班主任的工作让我成熟,也不会遗忘自己曾经收获的班主任那份独有的喜悦。签名:日期:年 月 日优秀班主任申请书 篇4敬重的领导:您们好!不知不觉一个学期又结束了,我有过落伍时的难过,有过学习时的茫然,有过工作时的艰辛,有过收获时的
13、喜悦,有过胜利时的兴奋。总之,虽然时间不长,但我的感受许多。下面我就将这学期的工作加以总结。记得在一本书上看到,老师分四种类型:才智爱心型,爱心*劳型,*劳良心型,良心应付型。记得一个优秀班主任在做阅历报告的时说:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。一年以来,我始终主动思索如何做好班主任工作,希望自己成为一名才智爱心型的优秀班主任。“明知山有虎,偏向虎山行“,学院把一个班交给我,家长们把自己的孩子托付给我,同学们的前途和命运都寄予在我的肩上,天下莫非还有什么比这更重要更有意义的事业吗?唯有努力
14、工作才能上对得起学校,下对得起家长,剧烈的事业心和责任感促使我要当好班主任。我与学生在教化学生过程中,我首先不断充溢自己,学习先进的教学理念,将所学的教化学、心理学学问付诸实践并在实际工作中不断总结阅历,我接受了上级组织的教化培训,在其中我学了不少新课程学问并将之刚好的运用到教学当中,渐渐培育自己独特的教学风格,创建活跃的课堂气氛,努力把自己培育成一个教学上过硬的班主任。因为只有这样,学生才会佩服你。这也是我们05级美术一班0506学年被评为先进班集体一个因素。第一个问题:如何对待和处分违纪的学生?学生违反纪律肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规则
15、不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?得意识到他们其实并不比别人差。其次个问题:如何指责学生,怎样才能够令学生虚心接受指责?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气指责学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法指责学生,即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一“,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等猛烈的动物在进攻
16、前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一“。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点“,我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!“,我们的学生再怎么胡混也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄,性格比较反叛,详细表现可以用两句话来总
17、结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球,口才和反应实力都很不错,有一次我们班与兄弟班踢足球,结果我们班以3:2胜了,其中有两个球是他进的,那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何主动英勇,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的成功奠下了坚实的基础,获得了同学们一浪接一浪的掌声,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心,赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才能却没有一个
18、人选你当班干部,你有没有冷静的思索过为什么?“然后我跟他一一分析缘由,起先的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,渐渐的我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观。在班级理念上,我主动主见这样一个理念:主动的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自入学以来的高校生军训中,第一天我就把这样一个理念教给了全班学生,这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。纪律上我主动提出来的“先专政后民主“,一个班级必需要有铁的纪律,一切行好听指挥,步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分,而且班主任肯定要坚守自己的原则
19、,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数学生对于处理不满足,那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作,这就是“法“和“情“的关系,法律不外乎人情,我们先将法律在讲人情,这是班主任的工作原则。其次摸清班级状况,完善班级管理制度,物色班委,实行班干责任制、上课考勤制,努力为学生创建一个良好的学习环境。对考勤结果一周一公布,二周一总结,并与年终评比优秀奖项挂钩。我与班干部如何培育一支高效率的班干部队伍?刚起先做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不志向,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结
20、就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上,一位老师介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部,这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有那位老师那么的得心应手,究其缘由,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外一部分学生的不满心情,认为老师过分夸大班干部的作用,由公开场合渐渐变为地下工作者,给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能恒久高涨,班干部
21、遇到挫折的时候也很简单懊丧,这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。举一个例子,有个班干部埋怨他举办的活动同学们反应冷淡,不够热忱,比如他提出来抽时间在班上搞一台辩论会,结果表示要参与者寥寥无几,结果泡了汤。后来我问了其他班干部,为什么没有人参与,其他班干部说是他的工作方式令到许多人无法接受,他的工作方法多是吩咐式的,他说:搞辩论会,全班同学都必需参与“许多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调,其实许多学生都不太接受这种方式,我教这个班干部用这样一种方法:首先讲出这次辩论会设想如何丰富多彩、整个赛场的支配等等将同学们的胃口先吊起来,提高大家的爱好,而且以这种商议的语气讲出来让全部的学
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