2022做好职业规划精品7.docx

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1、2022做好职业规划精选做好职业规划六篇光阴的快速，一挤眼就过去了，成果已属于过去，将来的工作还很艰难，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧，以下是我为大家整理的做好职业规划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。做好职业规划 篇1在工作中遇到人际关系不顺，工作内容不喜爱，工作停滞不前等问题的时候，职场人士往往会想到跳槽。然而，跳槽后的结果差别却很大。有些人经过跳槽后，获得了实力的积累，职位的提升，心理上找到了平安感。而也有不少人感到再次陷入深渊，工作停滞不前，发展遥遥无期，内心感到特别自责和困惑。大多数人在跳槽的时候，都希望能找到一个能够为之奋斗终身的

2、职业，但为什么会有那么多人在跳槽后感到悲观、苦痛和无奈呢。职业顾问总结询问中的反馈，结合案例的分析，为那些正打算跳槽的人供应建议。案例：alice已经有四年工作经验，她高校是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作，跳了三次槽，前后分别做过翻译、总经理助理、选购跟单、行政人事专员职位。四年的经验对于职业人士来说应当能获得专业上的积累，然而，alice却是陷入逆境。在询问中，alice告知我们她每次跳槽时候的感受，她每次的跳槽确定很仓促，因为某件事情处理不快乐，或与个别领导合作上不顺心，因此会确定离职。而在下一份工作选择上，alice没有仔细思索过，即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面

3、，缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点：一、看自己目前是否具备做好下一份工作的实力；二、对方是否有意向选择自己。因此，alice的跳槽速度很快，往往在面试两三家公司之后，就能进入新的岗位。分析alice的跳槽经验，主要问题是由于她在每次跳槽之前，只是考虑自己具备什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，没有了解自己适合什么，内心须要和期望，自己长期的发展目标。另外，每次跳槽时候过于焦急，越是焦急越是看不清自己的须要。还有许多人有着与alice一样的经验，在跳槽之前考虑过于简洁，因此导致跳槽之后内心的苦痛。职业顾问建议正打算跳槽的人，不能犯和alice一样的错误，为了让自己在职业发展道路上更顺当，对

4、自己的将来负责，你须要在跳槽之前考虑以下几方面：一、明确自己的职业规划从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽，越跳越迷茫。因此，跳槽之前的职业规划特别重要。职业规划须要结合对自己的了解，如性格特征，自己的喜好，个人的价值观和追求，目前具备的实力和资源等，确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在选购方面，那么她的跳槽经验是应当专注在选购物流领域的职位，成为该领域的专业人士，并获得实力和职位的提升。二、确定自己在下一个职位中须要获得什么职业发展上出现了种种问题，如目前的职位或单位所供应的资源，人际关系等某些方面不能符合内心的须要，而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前须要分析自己

5、在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么，哪些是自己喜爱的，自己失去的是什么，不满足的是什么，这些失去的和不满足如何能在下一次跳槽中得到弥补？不能和alice一样，因为一些事务，个人的心情化，草率的做确定。alice回想起自己的几次选择，感觉自己当时是一个冲动的小女孩，缺乏成人的稳重和大度。三、明确适合自己的行业和公司跳槽时候还应当明确适合自己、自己认可的行业，公司性质、企业文化等。不能为了求生存，盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁，没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满，如何能在下一个选择中能够有所避开。看不清自己缺什么，要什么，因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫

6、的询问案例中也有一些人是因为对公司文化的不认可，导致工作开展上特别苦痛。在跳槽的时候应当思索适合自己、自己认同的行业和企业文化，企业发展前景等方面。简洁来说，一个喜爱劳碌，能够不断接受挑战的人，可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐，能够顾及家庭的人应当选择国有等稳定的企业。跳槽时候，结合自己内心的需求和对外在环境的把握，明确自己的职业规划，确定自己在下一个职位中须要获得的，以及适合自己的公司和行业等，以一种安静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后，能够让自己有效的提升跳槽胜利率，使得职业发展生涯能更顺当。做好职业规划 篇2你须要职业转变吗？你或许在寻求一个全新的职业生涯

7、，但是你依旧有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有许多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述?1）你有职业倦怠当年你对于工作呈现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来，你竭尽所能，付出了你能付出的一切。但现在，虽然你还是很喜爱这个职业领域，你对于工作感觉更加像是例行公事，而不是你的职业生涯。2）你的工作危害到你的健康有些工作很危急。假如你在从事其中之一，或许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会从其他方面影响到你的健康，比如说巨大的压力或者情感耗竭，这或许并不是你一起先就能意识到的。3）你想成为专家你在你喜爱的职业生涯中，但是你想在某一个领域中更加聚焦4）你希

8、望有所进步或许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道，你能产生更大的价值，担当更大的责任。5）你能看到的下滑趋势或许你在一个看不到太多将来的行业，你的公司打算被卖掉，或者经济形式让你的行业下滑，你在想，是不是是时候离开了。6）你想赚更多钱或许你的责任更重了，但是你的工资却原地踏步。依据一个来自20xx-2022关于职员满足度调查显示，不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示，认为自己没有获得应得的酬劳是员工离开公司的头条理由。当然，一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资，并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理，比如更多的休假时间，被敬重和认可。

9、7）你喜爱更有创意你对于跳出常规，开创新东西已经渴望已久，这可比那种固守着“我们始终是这么做的”的想法好玩多了。1-2项：你或许还没有做好变更的打算假如你能找出1-2项符合你的现状，其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完备的满足工作。假如一个人发觉他的职业生涯能满意他全部的目标，须要和内心渴望，他就实在太幸运了。但假如你对于其中一两个选项有剧烈的认同感，你可以试试看做做本书中的自我测评，找出一些方法让你的职业生涯变得不同。3-5项：你或许已经做好变更的打算假如你能找到3-5项适合你，你或许应当打算好变更了。你也挺幸运的，因为接下来的在书中的测评工具会帮助你找出详细须要变更些什么，以及告知你

10、达成之道。记得，“变更”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司虽然转换或许能很好的满意你的希望和须要。但书里也有许多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满足度。6-7项：你已经做好变更的打算了假如你发觉有6-7项或更多，那么不管你有没有意识到，你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。假如你知道必需得做些什么，却又不知道从何着手，下面的自我测评工具会供应足够的想法和建议，帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤，到最终实现。职业生涯变更的6种方式1.重新激活自己现在的工作2.转换一下我的工作方式3.在我现在的工作做一个内部转岗4.做好当前工作，然后发展其

11、次职业5.去一个新的组织、地区或者产业6.做一个全然的职业转变资料来源关于职业测评的一切能看得出来是从上到下越来越跨度大吗？三、总结你须要评估一下你希望变更的力度(选项越多越大)和希望走的跨度(越往下越大)，力度越大，跨度越小则越简单发生变更。总的来说职业生涯变更不是让你跳槽或者不干，6个选择中，有4个是先把自己的事情干好。终归，变更的第一步是做好当下。做好职业规划 篇3目标是我们每个人前行的动力。一、职业规划作为HR肯定要做职业规划，职业通道有多少条，比如是三条，那么就须要清晰每条的通路每层级是什么，举一个简洁人例子，一条操作层面的可以从初级工中级工高级工技师高级技师;一条技术层面的从助理设

12、计师设计师高级设计师技术专家;一条管理层面的从一般管理主管高级主管中层助理中层高层。有了明确的职业规划，每层职业规划要求具备的实力和必备的学问，每个层级赐予明确的详细要求，学习到什么内容，经过什么样的考试可以向上晋升。二、赐予学习地图制定学习树，每个学习树对应不同的课程，制定出学习地图，学习地图与职业规划一一对应，让每个员工都明确的知道，学习什么样的内容，经过什么样的考试，可以晋升到什么层级，然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇，以及可以运用的资源，假如非常透亮和明确，每个想前行的人不是须要我们来督促，而是来自于内部的动力。三、制定学习课件每个人集中精力的时间是有限的，我们在制定

13、课件的时候，尽量不超过30分钟，每间隔非常钟有一个课程跟进回答问题，回答正确的下一个10分钟学习起先，30分钟学习结束后有一个考试，考试成果超过60分的时候学时进行记录，并建立员工学习档案，定期公示学习进度。四、课件的趣味性现在常常看到公交车上，行人每个人都抱着一个手机，低头族说的就是他们，现在的网络不仅给了丰富的学问量，也带来了趣味性，也可以知道许多人在玩嬉戏的时候，时间过得好快，能否把我们的课件增加动画和趣味性，让员工用上就爱不释手，定期推出新产品，假如产品单一就可能不具备趣味性，定期更新增加人们新奇心的满意五、薪酬的诱惑性制定了学习地图和学习课件，单独的完成是没有太多的嘉奖，但当考核得到

14、肯定的层级的时候，每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源六、把让做变成自动做每个人都想是自己的主子，把要求做，变成自己主动做，只要我们赐予明确的规划职业方向和学习地图，结合薪酬的激励，肯定自动做。愿我们每个人都能够做好真正的自己，做好激励。做好职业规划 篇4在现在的职场竞争中，转行发展和跳槽是许多人的选择，在进入社会之后，很有应届毕业生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都会考虑转行或者是跳槽，但是你能明确的看到你的前路吗？有的人存在误区，至今还有人处在迷茫中，认为只有职业出现问题，才须要作职业规划。想要获得更好的求职资格还是须要做一些规划，会让自己的转行发展或跳槽发展更清

15、楚一些。高校生选择职业的误区1、从众心理：一切都跟紧潮流，别人做什么，我也做什么。2、阅历至上论和信念过度：过分信任自己的阅历，认为自己无所不能。3、安于现状：对目前的一切都很满足，看不到潜在的危急或变数。4、寻求支持：遇到问题时，不是自己主动找寻解决的方法，而是依靠别人赐予支持。5、形式确定答案：追求出风头和表面上的一些荣誉，忽视了自己本身技能的提高。什么是职业生涯规划职业规划，是职业生涯规划的简称，简洁的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。从另一个方面来讲，不论你从事什么行业，假

16、如你想在这个行业中真正做到精英，做到高手或者创业，职业规划也是你了解这个行业的最佳捷径。职业规划最重要有三个主要目的：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。其次，职业生涯规划可以增加发展的目的性与安排性，提升胜利的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的实力。怎样做好自己的职业生涯规划依据职业规划专家阅历得出，要做好职业生涯规划有七大要点：择己所爱从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。就想谈恋爱一样，你爱你的工作就会全身心的投入和付出。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择

17、己所爱，选择自己所喜爱的职业。择己所长任何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。做好职业规划 篇5进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。一、做规划才不会迷失方向林小姐毕业后在一家

18、大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作实力虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要接着从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和安排明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。二、多数人尚未做新年规划“每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙

19、于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，因为

20、假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。做好职业规划 篇6你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便起先为脚下的路迷茫；期盼腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。那么，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事业？又如何去胜利规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯取直呢？职业顾问给了我们下面一些建议：一、明确方向，做好职业定位如今许多工作的人都会在问这样的问题；“我应当去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。没有给自己以后的职业发展做一个清楚明确的定位。俗话说：方向不明，

21、无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何选择职业，这个问题始终困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。职业顾问建议：感到迷失的人应当在此对职业类型和个人的实力，状况做出综合分析的基础上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，依据对自己的外在实力以及自己性格的相识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。二、正确分析，了解自我喜好一份好工作究竟是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜爱、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的高校生肯定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽视了内心追求，不考虑工作是否自己喜爱、是

22、否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避开这样，我们就要从自身动身，正确分析，依据自己的喜好，找到一个可以长期发展的工作。三、利用优势，最大化的“扬长”每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安家立命、建功立业。探讨胜利人士的奋斗史会发觉，他们都擅长利用自己的特长，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得胜利的。所以，要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特殊是在选择创业时，假如没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不行避开的用

23、自己的短处来打拼，失利就成了必定。四、树立志向，有详细的实现目标在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有志向的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是短暂的满意，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是恒久不行用一时的工作来满意的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避开这一切的发生，那么，我们就要有备无患，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前发展。五、做好职业规划，分阶段发展许多从高校刚出来的学生，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清晰毕业后应当去干

24、什么工作，当然也有不少人，工作了几年之后依旧对自己的将来，对自己的职场发展感到迷茫。我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业定位的基础上自己去多做一些工作，再去选择自己的合适的工作，这样的做法是极其被动而且太志向化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的同龄人越来越远。而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了解，终归个人的经验是有限的，不行能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经验也都是不准许的。10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的社会价值

25、。所以职业顾问建议，假如你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业发展，那么就停止你尝试的步伐，不妨来听听专业的力气给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的发展，这样提升的空间也就更大。首席专家分析：现在许多人都会存在对自己职业发展迷茫困惑的问题，而他们困惑的缘由就是自己都不知道以后该茹赫然走自己的职场道路，该选择什么样的平台做长远的发展，自己又能够找到什么样的平台切入，这些没有解决的话就会始终处在迷茫阶段，而时间拖的越长，对自己就越不利，对于这样的人，还是须要赶快明确自己将来的职业发展道路最为重要。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页