2022优秀员工演讲稿范文15.docx
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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿合集七篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在发展不断提速的社会中,接触并运用演讲稿的人越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。优秀员工演讲稿 篇1各位领导、各位评委、各位同事:大家好,我是 ,毕业于 翻译学院。去年三月,刚刚入馆。在这几个月的工作中,我发觉要能自如的做好。一项工作,就必需正视好自己的工作看法,以一种主动的心态去面对着每一天的工作,无论工作是繁重、繁忙还是悠闲,要用主动的看法去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去埋怨,因为埋怨是没有用的。我们更要做的是
2、不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面对每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的乏累.今日,对于我来说,与其是竞聘优秀员工这一荣誉,不如说是给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告,请各位评委批阅:一、刻苦学习业务学问,真心服务于来宾,随时维护宾馆的形象,恒久呈现自己最精神的一面给客人,来宾的满足是检验我们唯一的标准。二、对待工作仔细负责,主动主动,吃苦耐劳,听从支配。三、乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感,有较好的组织实力。四、驾驭实力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或协作同事完成各项工作任务,无较大的工作失误.五、品德端正,遵纪遵守法律,遵守考勤纪律,无迟
3、到、早退、超休、旷工等现象。六、 仪容大方,仪表整齐,举止得体.当然也有些过失,是同事们给与了我帮助, 让我了解了宾馆岗位的工作流程,驾驭了酒店管理服务工作的基本技能,在此,感谢大家了!年的工作已经起先,在这崭新的一年里,我必定再接再励,奋勉向上,以最好的一面服务于来宾。不辜负宾馆及诸位对我的信任。最终,祝大家新年欢乐!万事如意!优秀员工演讲稿 篇2各位领导、各位同事大家好首先,感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工” ,今日,我之所以参与这次评比优秀员工竞赛,是因为一方面,表明我对上级领导推行的评比机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,熬炼自己的实
4、力、呈现自己的才华,并借此机会和大家沟通思想,同时,打算接受领导和大家对我的不足点评。我信任,通过这次评优活动序幕的拉开,必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。首先,我简洁介绍一下自己的简历:本人王新晴,今年30周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业,本科学历,20xx年高校毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强,得到公司领导及同事认可,07年1月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理阅历奠定良好的基础,同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充
5、溢青春、激情的企业,会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐,驾驭企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务,我都会将其中要点探讨透彻,并制定最简洁的推广模式,使业务得到刚好有效的发展。擅长助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我虚心谨慎做人,得到同事们一样好评,我认为帮助别人解决一点点困难,这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。08年10月依据市公司的支配及XX区工作须要,我被安排到XX区负责渠道管理和宣扬策划工作,这对于我是一次机遇,更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,XX区全体员工充分发挥着聪慧才智,根据“效是目标”,“收是保障”,“量
6、是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律,较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展,献出自己一份力气。本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心,在09年1-5月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家,为XX区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家,手机合作卖场10家,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台,无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张最为胜利的是八月份组织的以26名高校生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体验让高校生真正了解电信,了解天翼。鸡西高校开学之际,学生共发展手机礼包20余部,其中3名销售能手现已签订协议,成为中国电信校内直销队
7、伍,为我们在校内市场持续发展奠定良好的基础。下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道得渠道者得天下,XX区现有10家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右,大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点,现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难,主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员,手机店不会轻易尝试生疏事物,更何况要出人力,物力,要想在园林路通讯市场开拓忠诚的合作伙伴,我们只能培育自己的促销团队,用租赁或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场,可提高市场占有率,品牌认知率。直销团队是企业必不行少的主力军,XX区现有7名直销员月均发展量在10
8、0户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用,市内邮政局有23个营业网点,总人数近300人,公司在政策上应赐予肯定的支撑,开展阶段促销,充分调动其主动性,确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。二、加强新业务的体验、多元化组合营销随着3g时代到来,多样性的手机增值服务不断推出,如何引导用户运用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包,使员工得以全面的体验,加大力度对内部员工进行深化培训,时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,支配专人讲解及演示,可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销,
9、会促进增值业务收入稳步增长,充分利用套餐内含有的增值费用,主动向用户举荐,达到窗口时间内,效益最大化,通过实惠的低端礼包政策与彩铃组合销售,培育用户的运用习惯。三、提高服务质量、树立企业形象加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上,只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本,如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐,我们就是要他们的口碑,在网两年以上的用户随着手机须要更新,是最有离网倾向时期,此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心,同时,可树立中国电信人性
10、化的企业形象。我们XX区营销中心每一点成果的取得,都凝合着市公司领导的关切与支持,都凝合着在张经理带领的全体员工辛勤与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成果,克服不足,兢兢业业作好本职工作,用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力气。感谢。优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不
11、开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更
12、新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我
13、们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务:精,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利
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- 2022 优秀员工 演讲 范文 15
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