2022优秀员工演讲稿范本789.docx
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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会,我们都可能会用到演讲稿,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,下面是我整理的优秀员工演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿1敬重的各位领导,敬爱的各位同仁:大家好!我叫XXX,来自湖北武汉,现在工作于CNC加工二课D7线。今日特别感谢各位领导和同仁赐予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于XXXD/S上检工作。?XXX,一个让我骄傲的名词。光整的小平台,笔直的BOSS柱,关键的锁定孔,平滑的音量孔,匀整的USB接口和纤细的0.83孔,都是我们钩刀的任务。仔细的检来料,谨慎的加工,不
2、轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一样,爱护着产品的品质,努力的饯行着集团对于品质的严格要求。当然我也有过犯错误的时候,疏忽有时会像魔鬼一样让人难以防范,所以我有过重工的尴尬经验。但在重工中,我慢慢的学会了如何改善,那就是在每一分钟的工作时间内,保证60秒的全神贯注。假如疏忽是魔鬼一样难以限制,那我就在心中筑起一道铁门,将自己囚住,让疏忽的魔鬼难以进入,而这种自我囚禁就是自律。始终认为一个优秀员工必需具备某些必备的素养。责任感,自律,力求上进和团队精神,而我也努力的饯行着。不迟到,不与人争吵,不随地扔垃圾,将自己的产品写上机台号,有些事情都是很小的事情,水滴折射阳光,行为体现素养,注意工作和
3、生活的细微环节应当成为我们每个员工必备素养和通往优秀的台阶。我始终认为优秀是一种习惯,而并非一个动作,一段言语。或许我们很平凡的去做着工作,但日积月累优秀的气质便犹如雪地的滚球一样日渐硕大,而我们日臻完备。或许我们只是一颗一般的星星,但只要我们努力的发光,一样可以照亮自己的天空,为别人带来光明和希望。我始终深信我们团队中每个人都是优秀的,无论产量有多高,加班有多累,机台损失时间有多长,料屑有多脏,我们总是力争最先达到排位。每个人用自己的散光点,平凡朴质,坚韧,刚毅和 乐观。每个人用自己青春的热忱,谱写着跳动的乐章,深深的感染着我,让我受益匪浅。或许兰花从未觉得自己的漂亮,但别人却认为她清幽脱俗
4、。或许小溪从未自己强壮,但别人赞他汇成大海,同样我只是一名一般的员工,有着大多人的共同点,像一颗平凡而坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置,而在于他往哪个方向走。努力工作,优秀不在于你得到与付出之间的比例关系,而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作,自己的内心是否得到满意,而我正向他靠近。无论是否能获得优秀员工的称呼,我并不在意。能站在这个地方,说出自己的想法,也就是对我工作的一种激励,一种确定。即使可以获得优秀员工这个称呼,我们在宏观的十万人中也只是一般犹如小草般,没有什么值得傲慢和炫耀的东西。“路漫漫其修远兮”一时的努力并不能称作优秀,许久的坚持才可以靠近完备,执行力的
5、持续作用才是我们工作的保障,这种保障须要每一个人的专心付出,而随着XXX的高歌猛进,我们将回到自己的岗位中,用自己的努力为XXX增砖加瓦更添光采。优秀员工演讲稿2敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁:大家晚上好!特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,团聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福!回想我在启光成长的经验,不由得使我感慨万千,我于年月步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很生疏,新的环境,实践阅历不足
6、,一时我有点适应不了,有过迟疑和茫然,董事长看到我这一点,刚好找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充溢自信,信任我,在生活上关切我,经过一段时间磨合,我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上仔细负责,下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先
7、加强了公司各项制度的执行力度,实行精兵简政,调整部门结构,优化人员素养,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格限制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。各位同仁:谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工,在集团,还有许很多多先进的典型,在三厂,我也常常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的劳碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让全部的员工树
8、立起价值观,呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性,描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导:今日我被评为20xx年度先进个人,但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中,我也还存在许多不足,成果只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂慎重承诺,我们将把过去的成果作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的特长,在工作中不断提高和完善自我,仔细履行岗位职责,仔细工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱,一心一意的
9、投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家!。最终:祝福集团的发展更上一层楼!祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新的一年里:事业蓬勃、身体健康,生活美满、华蜜安康!优秀员工演讲稿3(一)、销烟充满的零售业市场随着我国零售业市场的进一步开放,全球连锁零售大鳄们都加快了进军中国的步伐,各行各业都抢占市场的份额,整个市场销烟充满。(二)、困难善变的消费群体随着买方市场的日益成熟,消费者的心理渐渐地在发生变更,须要在变更,追求在上升,因此我们必需进行不断的将需细化及探讨,针对物质消费理念与情感消费理念之间的不同,正确地去理解随机消费者、固定消费者及潜在消费者三者间的区分,
10、变更我们的营销手段。(三)、歧途险境的营销道路时代的进步与开放,使竞争对手日益增多,苏宁、百安居等专业品类大型卖场也不断地扩建,这些“品类杀手”造成我们许多品类的销售分流;另外目前市场上同行间的营销诉求点基本类同,例如服装促销活动始终是满XX送XX之类,消费者早已司空见惯。上述种种状况给我们的营销带来更大的难题,假如我们没有适合新形势的先进营销手段,那公司的领先优势将很难始终保持;另外,微利时代、价格弹性减弱及改变空间缩小等等局面,真正宣告了大众营销时代已经结束,靠一个点子或一个策划就能打开市场的日子已一去不返。形势的严峻,告知我们必需变更营销的手段,加强营销创新,树立新的营销理念,正确理解“
11、关注顾客为中心”的内涵,这才能真正适应市场须要,满意消费者日益改变的需求,从而不断提升企业效益。区域营销及单店营销,正是目前超市营销的两种新手段和新趋势,在目前的形势下,加强开展区域营销及单店营销势在必行。下面请允许我和各位同事一起来结合现状探讨一下如何变更我们现有的营销理念,加强联华的区域营销及单店营销实力首先,我认为目前联华的营销方式应由当前的“粗放营销”向“精细营销”过渡,变更以往“固定模版”的营销方式。当前,我们已经彻底告辞了“杭州家友”,变成了更广的“浙江联华”,公司规模不断扩展,消费群体总量也随之不断膨胀,由于地域及环境的不同,也使消费群体出现很大的不同,例如城西的华商店主要消费群
12、体以中高档收入家庭、白领为主,城南的江城店则以一般市民及打工者为主力军,那怎样留住不同类型的现有顾客,又怎样来吸引我们潜在的新顾客呢?这都需我们进行详细深化的分析,依据单店的不同特征,详细问题详细分析,来为其制定相应的“特性化”的营销策略。让我们来看看我们的竞争对手欧尚大关店,正因为其对单店操作的敏捷性,及对营销定位思路正确的理解,例如在打出了“杭州最低价超市”的口号,而且他的一切营销活动也都始终迎合这个定位,最终该超市的经营达到了志向的目标,04年销售额达到4个多亿,仅次于我们的庆春店。从欧尚大关店身上,我们了解到思索和健全更细化的营销策略,加强联华自身的区域营销及单店营销已势在必行。苦练咱
13、们企业的基本功,强化超市的各项硬软件设施和精细化管理的同时,针对不同消费群体制定相应的营销方式,从而提高我们的竞争力。其次,必需将“顾客第一,唯一的第一”的经营理念贯彻到营销活动中去。我们白尔曼先生提出:“必需切身的去关注顾客”,说得很对,营销策略始终都是以消费者为对象,他的本质也就是依据不同的消费群体制定不同的策略,消费者的利益与需求始终都是放在第一位的。因此依据消费群体的消费心理而制定的,并能随着消费者心理的改变而改变的营销方式才是真正行之有效而又经久耐用的。对此,我们须要尝试变更已褪色的营销思路,促使自己走在引领前线。将营销三要素进行正确转变第一转变:营销概念的转变,由“单纯的售货模式营
14、销”转变为“组合营销”。其实质也是为了创建需求,增加潜在消费者的购买欲。例如我们加强卖场的关联陈设及购物指导,来引导顾客的消费观念,又便利顾客的购买。如我们可以设立养分早餐区,这样就可以让顾客避开为了打算明天的早餐而满卖场的跑,顾客的满足必将带来销售额的提升,同时集中销售相关产品也会带来关联消费的增长。其次转变:营销目标的变更:由“单纯的刺激消费”转变为“引导与刺激消费并重”的模式。每个顾客来到我们卖场都是难能珍贵的,所以当他的到来,我们须要考虑的是如何让他得到更大的满意?如何让他更轻松购物?如何让他最大程序的购买?我们企划组对这方面正不断进行研讨,如在二期区域营销方案内,就尝试对DM进行功能
15、整合与改善。以前的DM纯粹以低价打动顾客,属于单纯的刺激消费,所以很难坚决我们消费者的购物信念及激发更深的购物需求,因此我们以增加DM“引导消费”功能为前提,将DM的使命提升到生活顾问的层面上来,让顾客拿到我们的DM,立刻能体会到现在该买什么了?买这东西后应当配套买些什了么?关于DM的相关事务,呆会我们组另外一位同事将会作更深一步的介绍。第三转变:营销手段的转变:由单纯的“卖方主动”转化为“与消费者互动”在我们这行业中,目前的营销策略无非就是“低价”,但是“低价”只会给我们带来更多的麻烦顾客,也是最不稳定的一群客源。此类型的活动给我们带来的结果,往往就是活动结束了,基本一切结束了,在顾客心中留
16、下或许只有“今日捡了个便宜货”。通俗的讲,这一营销策略,只会让我们停留在“单相思”的局面上。那如何要保证我们利润的同时又能收买人心,出路就是与竞争对手错位营销,提前一步走上“关怀的人生化性”路途,创建更多的终端互动项目。例如我们在卖场内增加“自己动手做生日蛋糕”,让顾客除得到所需蛋糕外,又能得到一种消遣、一种心境、一种体会;再如,在运动器材处,设立个小型篮球架,打出宣扬语,“用你的实力实现回报给您的价值”,只要自己投篮胜利就可以XX的价格买取篮球,这种互动的方式,只能不体现出我们联华为顾客所想呢?以上几点,都是从营销角度动身,依据消费心理,贯彻“顾客第一,唯一的第一”,从而培育“单店营销”方式
17、多种多样。其实在我们实践操作中,充分利用区域及单店的自身特点及优势,最大限度地发挥营销功能,刚好抓住机会,精确把握特点,就能使我们的营销真正起到最大的作用。这一方面,华商店的一些阅历,值得我们借鉴。一、单店营销的机遇把握。-清仓活动去年上半年,华商店闭店时期,销售形势不利,然而华商店在时联合各相关部门,分析各种利弊,从而策划了长达一个月之久的“清仓”营销方案,取得相当好的成果A、零售额实现同期增长93%,客单价同期增长41%,实现利润增长120万元;B、除整个活动的一切营销费用由供应商担当外,还实现营业额外收入达83.65万元;这个实例告知我们,门店才是对自己的相关事物反应最灵敏,最能产生正确
18、的、有效的信息,加上自己精细化的动作及规模性的思索,借助供应商这个拉力,化不利为有利,最大限度地发挥营销的功能,最终实现双赢。二、单店营销的经典理念定位。-会展与超市相结合,华商店在20xx年会绽开始流行的时代,在夏总的带领下,在超市开展了第一次超大规模展销会,首次提出“把会展经济作为华商店的有效经济增长点”,在当时,事实上这一营销理念相当新奇,也结合了华商店的场地优势,从而取得相当好的营销效果。当时众多省级领导都莅临华商店,各大媒体都大篇幅的报道此事,华商店的声誉也节节上升。市场同质化不断的发生交集及雷合,营销理念怎样借势造势,怎样才能有自己的特点,我们能做的是结合各种特点及优势,利用潮流,
19、才能脱颖而出。三、人性化服务:无需存包:顾客第一,唯一的第一理念的首次单店尝试。华商店整改后开张,首次实践“无需存包”的人性化服务,这点在超市业行中跨出了重要的一步,尽管很艰难,也增加了超市的难度,但它所带来的观念是更贴近人心,以顾客为中心,在杭城引来了区大反响,在带来了效益之时也营销了“世纪联华”这个品牌。提高了企业的竞争力。营销是我们21世纪“软斗争”的重要武器,只要懂得其中的精髓,充分发挥它的作用,信任肯定能为我们带来满足的结果。最终用一句话结束我的演讲:只有饱和的思路,没有饱和的产品。感谢大家!优秀员工演讲稿4敬重的各位领导、各位同事,大家好!今日我有幸作为公司的员工代表上台发言,与各
20、位同事一起共享20xx年度的工作成果,我感到特别的荣幸和兴奋。20xx年,我们大家在工作中都取得了肯定的成果,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶,在这里,我要真诚地向各位坚决决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知,20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变,并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司,零售市场是我们的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,随着市场竞
21、争日趋激烈,眼镜零售行业出现连锁发展,广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业,它属于视光学应用领域,是满意人们矫正视力需求的行业,从业人员的专业素养和设备投入干脆影响着人们的视力健康,而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”,正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明白新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策实力。有容乃大,无滞则华,要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必需随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司始终在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应当跟上公司的运营层面,随之提升自身的综
22、合素养和专业技能。今日,新视野眼镜连锁公司上下济济一堂,其乐溶溶,共同共享着岁末胜利的喜悦,共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创建”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完备”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。古人云:上下同欲者胜,展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由信任,新视野因为有我们更强大,我们因为新视野更傲慢。感谢大家!优秀员工演讲稿5各位领导、同志们:今日,我很荣幸地走上演讲台,来谈“公正执法”这样一个大课题,但是,我又深深地感到担心,因为和在座的各位相比,我是如此地平凡。
23、我只是一名土生土长的农夫子弟,只是一名普一般通的“老=”。17年的从警生涯中,我没有什么震天动地的壮举,也没有什么轰轰烈烈的事迹,有的,只是做了一些自己应当做的事情,尽了自己的责任和良心。但我觉得这样的人生也很充溢,无怨无悔。记得刚参与工作不久,一辆外地货车在319国道上翻车,满车的布匹被围观者哄抢一空。货主与车主直急得呼天呛地,喊爷叫娘。我和战友们接到报警后紧急出动,通过一晚的工作,抓获了几个为首者并将被抢货物全部收回交给了货主。货主感动得双膝跪地,热泪长流,泣不成声地说:“这些货可是我的身家性命哪!你们替我找回了货,就是帮我捡回了这条命啊”从他发自肺腑的感谢中,我第一次深切地体会到扶危救困
24、的使命和来自职业的神圣与骄傲,同时也更加坚决了为人民多办事、办实事的信念与决心。几年后,我逐步走上基层领导岗位,手中也慢慢有了一些或大或小的权利,但我没有将这些作为自己谋私利的工具,而是化作了一心一意为人民服务的动力。我比以前更加严格地要求自己,危难时刻冲在前,艰苦工作干在先。一年到头我很少休过星期天、节假曰,遇到有案子的时候,常常是几天几夜连轴转,十天半月不归家。为此,没有少受妻子的埋怨。97年深秋的一天,恼人的秋雨下个不停。我忙了一成天才处理完一起治安纠纷,回到家里已是晚上9点多钟了。妻子忙着替我打水想让我洗个热水澡驱驱寒气,可我实在是太累了,还来不及换下淋湿的衣服,就靠在沙发上睡着了。就
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