2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试真题卷.docx

《2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试真题卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试真题卷.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试真题卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.从国外保险立法及保险惯例来看，保险代理人在代理业务范围内所知道或应知道的事宜，均可推定为_所知。A保险经纪人B投保人C保险监管机构D保险公司 2.在股票投资的分析方法中，技术分析所依据的主要内容是（）。A公司财务数据B市场价格、交易量及其实现时间C金融学术理论D投资者心理3.管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益，承担_。A经济责任B法律责任C慈善责任D社会责任 4.

2、在国际通行的规则、公约和条款中，对保险职业道德的要求和规范，主要集中在_。A诚信公平服务竞争B信用公平服务互助C诚信公平服务自律D信用公开服务平等 5.以下有资格作为投保人的是（）。A年满10周岁且精神健康的人B年满16周岁且精神健康的人C年满18周岁且精神健康的人D具有民事权利能力的人6.目前，我国证券投资基金均是公司型基金，没有契约型基金。（）A对B错7.优先股和债券是两种不同的投资工具，但优先股和债券也有相似之处，比如（）。A公司都有义务支付股利或利息B公司破产时的清偿顺序相同C在公司管理权限方面，一般都没有表决权D都代表公司资产的所有权8.通过本课程的学习和考试，你是否愿意且能够在今后

3、的从业过程中更好地遵守保险从业人员职业道德_A是B否 9.企业债券的信用风险是系统风险，不能通过大量投资组合的方式加以分散。（）A对B错10.可转换公司债券的投资者可以在基准股票价格上涨时行使转换权，将可转换公司债券转为股票，获取股价增值所带来的收益；也可以在股票价格下跌时，通过持有债券而获得固定收益。这种权利体现了可转换公司债券的（）。A债券性B股票性C期权性D资本性11.对服务业的多项研究表明，顾客满意度与员工对工作的满意度显著_相关，与员工流动率显著_相关。A正负B正正C正无D无无 12.投资基金集合大众投资，以资产组合方式进行投资，基金份额持有人按其所持有份额享有收益和承担风险。（）A

4、对B错13.在寿险公司经营失败的各种原因中，属于资产管理不当的是（）。A经营主体增加B恶性竞争C保险费率波动D集中投资14.做一个有道德的人，是个人融于社会群体的需要，因为人的社会属性最主要的含义是人类共生关系中的相互依存性和人际关系中的_。A交往性B和谐性C互动性D融洽性 15.在健康保险合同生效后，保险人对被保险人所患疾病不承担保险责任的延缓期间。这一延缓期间被称为（）。A犹豫期B冷静期C等待期D宽限期16.以下关于社会公德的叙述，不正确的是_。A社会公德的突出特点是公共性B社会公德是对社会成员的一般道德要求C社会公德是人类社会发展中稳定不变的道德因素D社会成员能不能遵循基本的、起码的公共

5、生活规则反映出整个社会的总体文明水平 17.目前，我国具有基金托管业务资格的金融机构是（）。A证券公司B基金公司C商业银行D信托公司18.寿险公司长期投资管理的主要着眼点在于（）。A寻找高风险高收益的投资方式B寻找风险最小的投资方式C通过投资组合来避免投资风险D建立有效的资产组合19.保险经纪公司管理规定第七条：“保险经纪公司在办理保险经纪业务过程中因过错给投保人、被保险人或其他委托人造成损失的，由保险经纪公司依法承担法律责任。”这一规定强化了保险经纪人作为_的属性。A自身利益代表B客户利益代表C保险公司利益代表D公众利益代表 20.在通常情况下，违反法律的行为必定违反道德，而违反道德的行为未

6、必违反法律。_A对B错 21.职业劳动是为社会创造经济、政治、文化效益的主要渠道，同时也是个人生活资料的主要来源，因而，职业成为_等的交汇点：整个社会和国家利益；职业服务对象和公共利益；行业集体利益和从业者个人利益；从业者个人利益和家庭利益。ABCD 22.企业债券持有人是企业的债权人，因此可直接参与企业的经营管理。（）A对B错23.（）允许债券发行人选择于规定到期日之前购回全部或部分债券。A早赎条款B转换条款C提前兑现条款D新偿旧条款24.保险合同成立的条件是（）。A投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议B投保人缴纳首期保费C保险单签发D保险公司核保完成25.关于道德的

7、阶级性，不正确的说法是_。A不同的阶级具有不同的道德观念B不同阶级的道德反映着不同的阶级利益C在阶级社会中，占支配地位的道德是统治阶级的道德D对不同的阶级有着相同的行为规范要求 26.在各种贷款方式中，（）的基本特征是：借款人无需提供抵押品或保证人担保。A抵押贷款B担保贷款C信用贷款D同业拆借27.保险公司单个股东（包括关联方）出资或者持股比例不得超过保险公司注册资本的_。A5%B10%C15%D20% 28.礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中，_不属于现代礼仪应遵循的原则。A标新立异原则B从俗适度原则C真诚宽容原则D平等待人原则 29.面临激烈的市场竞争，某寿险公司在个人寿险

8、、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正以人为本的行业，产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话，可以推断该公司的工作重点是（）。A提高保险资金的投资收益B强化员工参与式管理C提高经理的薪酬D提高广告费支出30.“地势坤，君子以厚德载物。”这句话出自_。A论语B周易C中庸D弟子规 31.2008年7月，平安养老和中国农业银行联手签下了我国第一单采取“3+1”模式管理的企业年金计划，“3+1”模式成为我国企业年金基金管理的新选择，甚至可能成为企业年金未来发展的一个主要方向。“3+1”模式是指_。A受托

9、人、投资管理人、账户管理人+托管人B 委托人、投资管理人、账户管理人+托管人C受托人、托管人、账户管理人+投资管理人D受托人、投资管理人、托管人+账户管理人 32.以下关于独立理赔人的陈述中，不正确的是_。A 属于第三方机构B其检验的结果直接影响保险公司的经济利益C 保险公估行属于独立的理赔人D保险公估行只有决定权，不具有裁决权 33.在绩效考核的目标管理法中，（）。A企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标B必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序C目标必须全部是可量化的，不能有主观评定指标D目标的制订是由下而上完成的34.根据保险公司风险管理指引（试行）的要求，保险公司在_下设立风险管

10、理委员会负责风险管理工作。没有设立风险管理委员会的，由_承担相应职责。A 董事会监事会B股东大会董事会C股东大会经理D董事会审计委员会 35.对公司的资产和收益的要求权排在最后一位的是（）。A公司的普通股股东B税务机构C公司的债权人D公司职工36.受其他保险公司的委托，以自己的名义出面代理委托人接受直接保险业务或再保险业务，并负责签发保险单或再保险合同之类的有关保险文件，然后将全部责任转嫁给委托公司，从中收取一定的手续费和相应的税款。这类公司被称为_。A再保险代理人B再保险经纪公司C出面公司D再保险集团公司 37.货币市场基金是指投资于货币市场有价证券的一种基金，按有价证券风险可分为三类，分别

11、是（）。A国库券货币市场基金，分散型货币市场基金，免税货币基金B不动产市场基金，分散型货币市场基金，免税货币基金C股票市场基金，国库券货币市场基金，分散型货币市场基金D优先股市场基金，股票市场基金，国库券货币市场基金38.寿险公司为加强内部审计的职能，常用的措施包括（）。 建立独立的稽核审计部门，公司稽核部门直接对公司董事会或法定代表人负责 配备一定比例的专职稽核审计人员 稽核审计部门实行垂直管理体制 每5年进行一次全面的或专项的内部稽核ABCD39.投保人解约退保对保险人造成的负面影响包括（）。a.解约退保可能意味着严重的逆选择b.解约退保可能降低保险人的投资收益c.解约退保影响保险人费用成

12、本的收回d.解约退保过多会影响保险人的声誉和形象e.解约退保会降低保险精算的准确性Aa、b、cBa、c、eCa、 b、c、dDa、 b、c、d、e40.人身保险理赔的重要性体现为（）。 通过理赔，被保险人所享受的保险利益得到实现通过理赔，保险承保的质量得到检验 通过理赔，赔款支出可以大幅削减通过优质理赔服务，树立公司形象ABCD41.有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的，它要求求职者在设定的情景中履行管理职责，然后对他们的表现打分，这种方法是（）。A问卷调查法B评价中心法C工作样本法D专家评价法42.在实践中，企业通常采取（）法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。A排序B分类C市场定

13、价D因素比较43.不要求最低注册资本的保险代理人组织形式是（）。A合伙企业B合作企业C有限责任公司D有限责任公司44.在（）薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A绩效B年资C职务D技能45.保险公司进行赔偿或给付保险金的前提条件是（）。A只要事故原因属于保险责任即可B只要事故结果属于保险责任即可C事故原因和事故结果都属于保险责任D只要事故发生在保险有效期内即可46.根据我国保险法的规定，投保人对其债权人具有保险利益。（）A是B不是47.公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工（）。A是否认为自己的努力能够达到预定的成就B最终得到的报酬是否与他人相等C是否能够选择自己所要达成

14、的目标D是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等48.（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。A需要层次B组织行为C人力资本投资D科学管理49.由两个或更多员工共同完成一项全日制工作的做法被称为（）。A岗位轮换B工作分析C岗位分享D工作扩大化50.1997年初，某公司濒临倒闭，对其调查时发现，高管人员都忙于私事，有的开饭店，有的搞娱乐城，而这些人都以沾公司的便宜为荣。这个案例说明（）是控制环境的一部分。A组织结构B管理人员C道德价值观D董事长第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页