2022体育部招新策划书.docx

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1、2022体育部招新策划书体育部招新策划书时间在不经意中消逝，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标不妨坐下来好好写写策划书吧。那么你知道策划书如何写吗？下面是我为大家收集的体育部招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。体育部招新策划书1为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。宣扬面试试用一个月录用1、前期宣扬：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬。或由各班助教进行宣扬。2、活动流程：在系里统一宣扬后，当天夜晚走访老师及宿舍，对新生所提到的疑问赐

2、予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生主动参加到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣扬。3、招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐性3：有端正的工作看法、对体育有深厚的兴起者优先4：具有肯定的创新与交际实力，并有信念能够处理好学习与工作的关系召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参与近期学生会支配的工作，依据实际状况考察新生的实力，一个月考察期满后公布正式成员名单。我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、主动策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、帮助团委、学生会其他部门开展工作。体育部工作具有

3、工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各项任务。系新生篮球竞赛为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进学生友情，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部

4、也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进行。由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。活动名称活动时间支配羽毛球竞赛九月底乒乓球竞赛十月国庆节后跳绳竞赛十月底排球竞赛十一月中旬院篮球竞赛时间待定系篮球竞赛体育部招新策划书2一、招新的意义：为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。二、活动时间：根据系里的统一时间三、活动地点：根据系里支配四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员五、活动对象：20xx级染化系新生六、招新人数：

5、9人七、活动流程宣扬面试试用一个月录用八、活动细则：1、前期宣扬在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬。2、活动流程在系里统一宣扬后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生主动参加到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣扬。由系里统一时间统一在学校南苑正式起先招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最终由刘勤负责通知他们。九、面试流程：1、依据系上支配打算招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到依次到指定地点

6、进行面试。3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最终回答面试官所提出的问题。面试结束。招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。体育部招新策划书3一、招新的意义：20xx年度下半年，新的学期起先了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期起先新一届的纳新活动。二、活动时间：军训结束三、活动地点：七号教学楼四、活动流程：1、在纳新大会上先对新

7、同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。4、预料初步可纳新2030人，参与进一步的面试。5、在9月20进行面试，安排招纳1520人，为我系体育部门筛选有实力，有干劲，有才能的新生力。五、活动对象：20xx级物理系新生六、招新人数：20人七、面试流程：1、和系里商议支配打算面试。2、正式面试当天，新生依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的，最终

8、回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作实力等放面。依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用20人作为物理系新一届的体育部工作人员。体育部招新策划书4一、招新原则公开竞争、择优录用。二、招新目的开展xxxx学年体育部工作，协作学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件刚好间1在xx级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。2对体育及体育部有极大热忱，做事仔细负责，有组织、纪律、协调合作等基本实力，有肯定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先

9、考虑。3时间初定：第一轮(待定)其次轮(待定)。四、招新打算1协作团学支配进行宣扬;2打算签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，支配招新事宜。五、招新流程按往年及实际状况，拟为两轮面试。第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获得基本信息。3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、看法以及应变实力。其次轮：本轮拟分两部分进行(待定)分组策划活动，1题目：待定(要求另附)2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。b：探

10、讨：四人一起到探讨区探讨10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入探讨区探讨。以此类推。(注：由二到三位同事观看探讨，把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来，作为选拔参考资料。)c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。3评委依据表现(创意，领导实力，工作实力，团队合作实力等方面)打分。体育部招新策划书5一、活动背景：金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也起先进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。二、活动目的：为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学

11、生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最终，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔得才兼备，有实力的人才，从而也壮大了部门的力气，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。三、活动时间:根据系里的统一时间。四、活动地点:根据系里支配。五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。六、活动对象:20xx级数学系新生为主七、招新人数:4-5人八、纳新要求：1、酷爱体育运动，情愿为公益事业做贡献；2、有责任心，不遗余力做好本职工作；3、合作意识强，能与本部人员主动协作；4、工作耐性细心，责任心强，肯吃苦；5、有集体荣誉感，团结同学。九、活动流程：宣扬面试试用一个月录用。十、

12、考核方式：干脆面试。十一、活动细则:1.前期宣扬：进行班里宣扬。2.活动流程：在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生主动参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬。由系里统一时间统一在学校教学楼正式起先招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。3、面试流程：（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员支配，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。（2）工作人员根据评分标准进行面试（面试实行问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达实力（20分），逻辑思维实力（20分），应变实力（20分），综合分析

13、实力（20分）。（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等状况，综合新生各个表达方面的面试成果状况择优进入学生会。（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的.考察，最终确定进入体育部的正式成员十二、面试问题：1、对体育部有什么看法？2、对体育部的相识，为什么要加入体育部？3、为了参与此次面试，你做了哪些打算?4、如何处理学习与工作的关系，假如发生学习与工作发生冲突怎么处理？5、假如你认为部长的做法不对，你会怎么做？告知他你的想法，或者按部长的意思做，还是根据自己的想法做？6、部门组织的竞赛中有运动员发生了运动损害，怎么处理？7、竞赛时发生了争吵怎么办？8、假如部门内有人不做事，你会怎么做?9、假如

14、你不喜爱的人也进了体育部，你会怎么做？10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？11、对体育部的理解？12、假如学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?13、假如你没通过这次面试，今后你会怎样做？14、你凭什么让我们通过你的面试？15、假如进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?16、当你进入体育部发觉没有想象中那么好，你会怎样？17、中学时候有没有社团阅历和学生会阅历？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?18、有时会因为工作的关系常常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？19、假如能加入体育部，你对你的工作有什

15、么设想？20、你最引以为骄傲的成就是什么？21、你喜爱什么样的部长？22、进入体育部你觉得你有那些优势？23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？24、谈谈你对我出的面试问题的看？体育部招新策划书6一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、主动策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、帮助团委、学生会其他部门开展工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各项任务。三、详细部分的安排内容系新

16、生篮球竞赛为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进学生友情，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间 体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进行。四、备注1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以

17、现实状况另行制定相应的活动策划书。九月底:羽毛球竞赛十月国庆节后:乒乓球竞赛十月底:跳绳竞赛十一月中旬:排球竞赛时间待定:院篮球竞赛你确定时间:系篮球竞赛体育部招新策划书7金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，熬炼同学们的交际实力以及提高同学们的综合素养，在系部统一领导下，我们结合实际状况部署了10级招新安排。为了提高同学对体育部相识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育竞赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广阔同学的身体素养，运动水平和体育观赏水平。2

18、、帮助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣扬和协调工作。3、常常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的爱好与要求，安排并举办有特色的体育活动。4、组织成立学院的各种运动队，参与学校竞赛，提高学院的影响力。5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与沟通，增进同学之间的友情。6、加强与学生会各部门的合作与沟通，主动协作其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。体育部纳新要求：1、有团结精神，没有什么比这个重要！2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。3、对体育学问能都能

19、有所了解。做事仔细主动，对体育活动有较大爱好。4、有很强的集体荣誉感，较强的组织实力，并有始有终。5、有吃苦耐劳的精神，公允公正的办事看法，有较强的协调实力。2、酷爱体育活动，对常见体育的竞赛规则有肯定的了解。具有仔细的工作看法和较高的工作热忱。3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。4、具有创新意识。体育部招新策划书8一、招新的意义：20xx年度下半年，新的学期起先了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部

20、即将在下星期起先新一届的纳新活动。二、活动时间：军训结束三、活动地点：七号教学楼四、活动流程：1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。4、预料初步可纳新2030人，参与进一步的面试。5、在9月20进行面试，安排招纳1520人，为我系体育部门筛选有实力，有干劲，有才能的新生力。五、活动对象：20xx级物理系新生六、招新人数：20人七、面试流程：1、和系里商议支配打算面试。2、正式面试当

21、天，新生依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最终回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作实力等放面。依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用20人作为物理系新一届的体育部工作人员。体育部招新策划书9一、招新的意义为了欢迎新学期的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为学生创建一个自我展示的舞台，发挥自己才能的平台。学生会体育部是一个联系体育与广阔同学的部门，是一个为广阔体育爱好者供应舞台的组织。我们的宗旨是在校领导的带领下通过各种体育活动，增加全校同学的凝合力。目标是丰富大家的

22、课余生活，让全部有体育特长的同学充分发挥他们的才华。（一）招新人数：820人（二）招生对像：全校学生二、招生要求体育部为学生会的下属部门，负责学生的相关的体育竞赛。例如：每年的蓝球竞赛、足球竞赛。体育部并不是大家所想的，并不是校队。不用你的体育水平超高，更须要的一有团结心，对工作负责的人。1、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强。2、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达实力。3、有较强的工作实力和组织实力，有剧烈的工作责任心和奉献精神。4、有团队合作精神，有服务学生的意识。附：曾经参加过学生会工作的，并且具有肯定阅历的同学优先考虑。三、招新时间3月14号3月17号四、面试时间及地点1、时间：待定2

23、、地点：待定五、招生流程1、前期宣扬：利用海报的形式告知学生会招新信息。2、报名面试阶段（1）报名部分：写好简历并提交（2）面试部分：主席团及体育部部长共同面试3、审核确定人员名单体育部招新策划书10一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:根据系里的统一时间三. 活动地点:根据系里支配四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:xx级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣扬面试试用一个月录用八. 活动细则:1. 前期宣扬：在新生报名和军训期间

24、,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬.或由各班助教进行宣扬。2. 活动流程：在系里统一宣扬后,当天夜晚走访老师及宿舍,对新生所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生主动参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐性3: 有端正的工作看法、对体育有深厚的兴起者优先4：具有肯定的创新与交际实力，并有信念能够处理好学习与工作的关系九,招新后支配：召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参与近期学生会 支配的工作，依据实际状况考察新生的实力，一个月考察期满后公布正式成员名单。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页