2022主任竞聘演讲稿例文56.docx

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1、2022主任竞聘演讲稿好用的主任竞聘演讲稿范文汇编10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿的运用频率越来越高，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的主任竞聘演讲稿10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。主任竞聘演讲稿 篇1敬重各位领导、各位老师：大家上午好！首先感谢校长能给我这样的机会，参与这次班主任竞聘演讲。也感谢多年来始终帮助我、支持我的同事们。下面我分三方面来阐述我的班主任竞聘演讲。第一方面：自我简介我叫宋桂春，35岁，20xx年毕业，工作12年整，担当10年班主任工作，送走三届毕业班，有着丰富的阅历，也取得了许

2、多成果，这里不一一列举了。其次方面：竞聘班主任工作的缘由：一是我特别酷爱这份工作，因为它是一个宏大的职业，它是一个神圣的职业，是一个充溢良知的职业。它会教给学生无穷的学问，它会给学生克服困难的力气，它会给学生一个和谐健康的成长空间，它会在学生黑暗的人生路上点燃一盏明灯，它会在学生迷茫的道路上做个引路人，它会使我这个一般、平凡的人有一种英雄的感觉。回首10年的班主任生活无疑是最宝贵、最深刻的踪迹。我留恋这些充溢欢乐、华蜜甚至苦恼的日子，因为它使我倍感生命的真实。10年的摸索中，虽然也走过了很多乏累和迷茫，但早已沉醉于那种劳碌而不自卑、平凡而不惭愧的状态。班主任工作，好像已不再是一个单纯的岗位，正

3、渐渐融进我的血液，成为我的一种信念。假如失去，心灵还真找不到归宿。在十多年的奋斗与挣扎后，我才明白当好一位精彩的班主任才是我真正的归途，才是一条属于自己生命成长的阳光之路。二是我具有担当班主任的素养：（1）具有良好的思想道德品质：能显明地站在教化方针的立场上，从实际动身，实事求是，因势利导，紧密协作学校各部门开展各种丰富多采的活动，在学生面前能严于律己，以身作则。（2）具有合理的学问结构体系和较高的综合素养，能与现代科技学问接轨。（3）具有剧烈责任感和爱心，不仅能以老师的身份去关切学生的学习、生活，还能勤于与学生沟通、沟通感情，达到心灵上的融合和理解。（4）辩证施教的教化实力，对不同学生采纳不

4、同的教化方式。因人、因事、因时、因地制宜地敏捷运用教化方法。（5）具有良好的沟通和协调实力。能协调好与科任老师的关系，亲密协作，教化思想一样。也能刚好跟家长联系，共同做好学生工作，真正成为学生的良师益友，做好学生与学校之间的桥梁。第三方面：假如我担当班主任我将会把班主任工作走向专业化从自身讲不断增加专业意识，发扬专业精神，实现专业自律，加强专业学习，实现专业发展，不断提高专业实践水平和教化服务质量。要以高尚的情操感召学生，以满腔的热忱关爱学生，以聪颖的才智培育学生，以共同的进步带动学生，以创新的方式激励学生，以明确的职责对待学生。总之，班主任工作繁多而艰辛，任重而道远。做为三中的一员，我肯定为

5、班主任这份工作而努力，为三中的荣誉努力，为一心为三中谋划美妙将来的校长和全体师生努力。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会，应聘XX部主任演讲稿。一、首先，向各位作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年至 *年在公司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。二、应聘*部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。三、对加强人事工作管理，

6、谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训学习的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持，演讲稿大全应聘XX部主任演讲稿。(一) 、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训学习体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二) 、详细措施

7、和做法：1、 推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求全部，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、 合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞

8、争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、 加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训学习规划，建立健全员工教化培训学习管理体糸。充分发挥培训学习在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训学习制度，把岗位工作要求与培训学习标准结合起来，变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工变“要我培训学习” 到“我要培训学习”，使公司成为全员终身培训学习、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训学习，优秀人才加强培训学习，紧缺人才

9、抓紧培训学习，一线生产人员常常培训学习” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训学习。以多层次、多方面、多形式培训学习，全面提高员工的素养和实力。主任竞聘演讲稿 篇3各位领导，各位老师，上午好！很荣幸，今日能够在这里参与竞聘，感谢领导给我供应了这次演讲的机会，能让我在这里接受检验和挑战，竞争学校科研主任的演讲稿。我工作时间不长，在各位领导和老师面前，我是一个才疏学浅的老师，但在这几年的教学生涯中我始终在努力着，奋斗着，在这几年的教学工作中，我始终担当着班主任，班内的各项工作在学校都名列前茅。除此之外，我还常常参与学校的各项活动，听课、评课、讲课、论文评比等，去年参与的市实行

10、的优质课评比活动，我获得了一等奖的好成果，这些活动，不仅使我获得了荣誉，更使我在教改的今日获得了许多的学问。特殊是我在今年有幸能成为县名师培育对象，在雷老师的指导下，我们通过听课、评课，还有老师讲评等活动使我对新课标有了肯定的相识，对教学方法，教学技能也有所驾驭。另外，在听课、评课中，也驾驭了肯定的技巧。培训学习活动还没有结束，我信任，这项活动会给我带来许多收获，只要我努力，我会做的更好。我也信任，这个活动对我搞好科研这项工作，也会起到很大作用。因此，我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，更情愿把这个竞聘过程当作激发我教化科研意识的宣言，当作我向各位老师学习，接受各位评判的一个难得的机会

11、。因此，我坚决地站在了今日的科研主任竞聘的演讲台前。我知道，要成为一名合格的科研主任并不简单，今日，站在这里，我清晰自己选择了一条艰难的道路，演讲稿大全竞争学校科研主任的演讲稿。但我坚信，一个人，只要执著地酷爱自己的事业，就肯定能把他所从事的事业做好。回首5年的班主任生涯，它使我受益匪浅，使我对学校、对学生，对这份职业产生了一种执著和酷爱。当然，5年的一线教学实践，不仅仅是一种经验，更是一种财宝。它会让我的工作更贴近学生的成长，更贴近老师的需求，更有利于学校的发展。我情愿把它当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。所以，我有信念、有决心为我所做的选择去付出、去努力

12、。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。我信任，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就肯定会到达胜利的顶峰。假如我今日的竞聘，能得到领导和同事们的认可，给我信任，给我这个机会。我将倾尽自己所能，从我做起，做好科研兴校的领头雁，让科研室真正成为学校科研的主阵地，做好学校发展的智库，为领导决策供应信息、出谋划策，做好老师成长的服务员，为老师的专业化成长搭建多种沟通平台，做好学校科研的管理员，让学校的科研制度更加完善，管理更加人性。我知道，新一届领导班子正在为构建我校师生的共同愿景而不懈地探究，一旦我竞聘胜利，我将借助科研室的优势，带领广阔老师以新课程改革的理念为指导，以学校内涵发展为落脚点，依托于学校

13、师生共同愿景的构建，潜心于学校校内文化建设、老师专业化发展、学生生命成长、有效课堂教学的探讨，为学校真正成为充溢才智、充溢人文、充溢信念、充溢活力的师生精神家园而努力。说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”但在这里，我不敢高喊豪言壮语，只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会演好自己的角色。主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、老师：大家好！我是老师xxx，本次竞聘七年级班主任岗位。虽然自己做了十几年班主任，也取得了诸如优秀班主任、优秀班集体的荣誉，但那已经是过去，如何在新的环境下做得更好，须要自己付出更大的努力。假如这次竞聘胜利，我将从以下着手，努力

14、成为一个为班级负责、关爱学生、以身作则、任劳任怨的合格班主任。一、遵循学校办学理念，做好班级文化建设依据学校各项规章制度和领导指示精神，听从学校大局，做好有班级特色的文化建设，建立和学生及家长沟通的管道，建立健全班级管理规章制度，使各种事务处理有章可循。对班级平安隐患、孩子的异样刚好了解、解决。二、严于律已，宽以待人，以情感人，争取家长的信任和支持。做为班主任，我会做到微笑多一点、爱心献一点、做事勤一点、效率高一点，做到语言文明、端庄大方，讲究艺术，视野开阔。与班级课任老师之间保持顺畅的沟通、沟通和合作；争取学生家长的信任与支持，让家长适度参加到教化教学活动中，与学校、班级形成合力，让家长了解

15、自己孩子的努力和进步，了解老师的付出，在思想和行动上真正与老师保持一样。让学生、家长和老师在良好的氛围中相互理解、共同进步。三、加强教化理论学习，用理论结合实际来指导教化教学活动让每个学生得到全面发展是教学改革的动身点和归宿点，用理论支持来解决实际问题是老师自我发展和学生健康成长的必经之路，所以我要加强教化理论学习，用理论结合实际来搞好教学和管理工作。初中阶段的孩子，处于身心急剧发展的青春期阶段，他们心理发展往往落后于身体的发展，自我认知心态简单出现问题，在这个阶段，班主任做为学生的引路人，我会探讨每一个学生，分析驾驭他们的特点，做他们的挚友，在与他们共同的学习活动中，获得他们的理解和信任。针

16、对每个学生在学习中的详细状况，进行相应的指导，使他们适应青春期的改变，健康成长。在今后三年中，七年级是学生的调整期，为了使他们快速适应初中的学习生活，我会从养成教化着手，进行团队精神培育（如班会、军训和啦啦操竞赛等），形成班级共识；八年级是学生的发展期，我会在学生各种习惯形成的基础上，留意学生青春期的发展改变，削减学生两级分化的比例，注意学生心理健康发展，使学生顺当度过发展期；九年级是学生的冲刺期，我会以体育考试、理化生考试为抓手，让学生对自己的志向、前途进行全面思索，为中考冲刺做好打算，以班会、板报、演讲等多种形式开展班级管理工作，使学生树立考入省级示范性中学的信念。最终，我以苏霍姆林斯基的

17、名言来做小结：老师的创建性的最重要特征之一是他工作的对象儿童，常常在改变，恒久是新的，今日同昨天就不一样。我们的工作是培育人，这就使我们担负着一种无可比拟的特别责任。各位领导，老师：今日我竞聘班主任这一岗位，无论结果怎样我都会正确对待、接受组织的考验，我坚信，有大家的支持，再凭借自己的实力加努力，是能够胜任班主任这个岗位的。请大家信任我，支持我吧！感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇5敬重的各位评委、各位领导、各位老师：大家好！我是*，很感谢大家给我这样一个自我陈说的机会！我工作了18年，在班主任岗位上也就干了18年，18年的磨砺让我积累了一些班主任工作阅历。特殊是调入试验中学的这两年，让我明白了何谓

18、艰难中求生存、何谓艰难中求发展，我的班主任思想得到了很大的提高，甚至心性得到了肯定的升华。想起这两年的经验，真是感慨万千。从寄宿部到本部，从中途接班到接管组合班，其间的酸甜苦辣只有我自知。不被接受、不被理解方.#文.-，孤独与无助，苦痛与眼泪，经常让我夜不成眠，我也经常问自己为什么要把自己搞成这样狼狈。想过作罢，想过放弃，但是一走进学生中间就可以忘掉苦恼的我还是选择了接着，因为我不能耽搁学生，因为我痴迷于与学生一起的欢乐，痴迷于与学生真诚的沟通，痴迷于见证学生的成长！听花开的感觉太好了！中考结束了，成果出来了，任务圆满完成了。说好了这一届是最终一届，再也不当什么劳心的班主任了，但是几番思想斗争

19、之后，我还是申请当班主任了。因为我有我的教化思想，我有我的教化理念，我不能把我的思想与理念大范围的实施与推行，但最少我能让一个班的学生受益。为人师者德为先，我放弃了班主任工作，就等于放弃了布德的最好机会，所以我今日又站在这台上了。或许，你要问我，你的教化思想究竟是什么？塑造人的灵魂！我追求的是多年以后，学生仍记得我给了他们什么，甚至我影响着他们什么。或许，你要问我，你有什么独特的教化方法？学校教化与家长教化相结合，最重要的是要培育学生自我教化的实力。或许，你要问我，你遇上了困难怎么办？我要告知你，虽然我的力气弱小，但我有才智，有一股百折不挠的韧性。或许，你要问我，你在试验中学究竟取得了怎样的成

20、果？那么我问你，家长的确定，学生的留恋，科任老师的支持算不算成果？或许，你也要问我，你自己的学科成果怎样？那么我可以让你放一百个心，我可以让学生花最少的时间取得最好的成果！因为试验中学是培育人才的摇篮，在这里我学会了沉淀学问，沉淀自己！或许，你还要问我，假如我给了你机会，你会怎样？我会告知他，踏踏实实做事，顶天立地做人！主任竞聘演讲稿 篇6现在的社会竞争越来越激烈，许多职位的上岗也必需要经过竞聘这个流程。下面是chinawenwang我为你带来的一篇生产岗位竞聘演讲稿，让我们一起来看看吧 敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的机会。我先来做一下自我介绍，我叫XXX

21、，毕业于XXX学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积累了12年的矿山机械设备管理与修理的技术阅历，因此，对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的，假如有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作： 一、 搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。 公司机械设备的安装，须依据上级领导部门指示，结合公司实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格根据生产厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备供应合格的安装基储将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。 对于

22、机械设备的技术管理，重要的是驾驭机械自身的性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的运用技术要求，假如能严格地按规定合理运用机械设备，就能充分发挥运用效率，削减设备磨损，延长运用寿命，降低运用成本。因此，在支配施工生产任务时，要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前须要的设备，使工程项目与机械设(备的运用规范相适应，切勿大机小用，防止精机粗作等不合理运用现象的发生。 机械设备的刚好保养能确保设备在完好状态下平安运行，又可有效地限制设备的维护成本。在机械设备的实际运用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的一日三查工作，发觉问题和隐患刚好予以解除。操作人员与

23、指挥人员肯定要根据相关设备的平安操作规程正确运用该设备，要做到管好、用好、养好、修好。 二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺当进行，须要制定一整套合乎本公司实际状况的规章制度，制度要遵循敬重科学、规范管理、平安第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、平安运用、高效服务于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益创建条件。 机械设备管的管理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的运用管理、施工设备的保养修理

24、、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，具体的制度规程不做具体说明。主任竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、工人师傅们：大家好！特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，xx年毕业于xx学校，同年8月到1997年4月，在xx科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘xx车间主任这个职位自身的优势；二是谈谈做好xx车间主任工作的思路。进入公司工作十余年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，驾驭了满

25、意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调实力、实践实力上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有实力把事情做好并在xx车间得到实践。鉴于此，我认为我有条件、有实力胜任车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20xx年xx车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：第一、

26、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。车间主任的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，找寻装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，刚好进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。其次、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。在过去发展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源须要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落实质量监管

27、体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产品品质。第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。学问变更命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创建学习性的组织，就是使车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的实力。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义原委是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常出现带有抵触心情的人和不开心事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观，车

28、间团队建设绩效的好坏将干脆影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员相互尊主任竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫*，十年前，运气不错的我有幸毕业后进入电视台这个人才济济、团结又暖和的大家庭。十年磨一剑，而我，在亳州新闻联播也从事了十年的播音工作，新闻联播的严谨督促我成长成熟，同时，三年的亳州周刊责任编辑让我理性，一年的廉正播报教我耿直。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生

29、我材必有用。适逢我台这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，竞聘外宣专题部主任一职，在此展示自我，接受评判，希望靠实力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。因为是电视播音员，特别的工作性质让社会各界给了我一些特殊的关注，但我时刻明白，我身上的光环是亳州电视台所赐予的，十年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。我知道自己没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与外宣专题部主任一职的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：首先，我认为自己具备担当外宣专题部主任的素养我一有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精

30、神。我是一个农村走出的孩子，小时侯的艰苦生活让我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。或许就是穷人的孩子早当家，生活的磨砺和学校的教化培育了我“流汗流血不流泪”和“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。也正是因为如此，每个周末，我都会在单位加班，编辑制作亳州周刊和廉政播报。我二有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱新闻工作，平常爱读书看报，特殊喜爱读有关政治、经济方面的书籍。工作十年来，我虚心好学，不耻下问，系统

31、学习了有关业务学问和各级各类文件精神，具备了一个时政新闻工作者所必需的业务学问和政策水平。虽然是播音员，但我对摄像和编辑等工作也不生疏，台里新进的摄象机，新上的编辑线，我都能在最快的时间学习驾驭并娴熟应用。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。我台职员沟通沟通的内部刊物亳州电视月刊，最初就是由我和锁敬慧合作创刊的。我三有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我在亳州一中、安徽广播电视学校、安大新闻系读书或者深造的时候，都是班长。尤其是在安大新闻系，数百名同学都是省内各级媒体的精

32、英，我既要维护班级的纪律，帮助班主任管好班级，又要和同学打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，与同学们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表扬、同学的敬重。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。四我有大张旗鼓、求真务实的工作作风。十年的时政新闻工作，培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。其次，我认为自己具备担当外宣专题部主任的才能。我一是有肯定的政治素养。我平常比较关切社会生活

33、中的大事，对国家的大政方针很了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是我台始终致力打造“建设性学习型单位”，给我更多进步完善自我的机会，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。我二是有肯定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参与过文学社，出过诗集。在电视台工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了肯定的提高，这也是当年我敢创办亳州电视月刊并一个人担纲亳州周刊撰稿、播音、编辑的重要支持。我三是有肯定的执行实力。工作中我养成的最大的优点就是执行，我参加了台里一系列大型活动的运作过程，拍摄mtv，制作公益广告，参加慰问演出，

34、我都会一心一意的投入到活动中，充分展示电视人、播音员最阳光的一面给观众，为的，就是塑造我们电视台的品牌形象。我四是有肯定的工作阅历。陈台在一次例会上曾经提到，一个人，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅历多数，阅历多数不如高人指路，高人指路不如自己感悟！十年的工作经验是我最大的财宝，我想用这笔财宝去投资，博取更大的人生价值。再次，我对开展外宣专题部的工作有肯定的思索和相识外宣工作要紧紧围绕对外开放和经济建设绽开，这是开展外宣工作的主线。依据党的路途、方针和政策，结合我台实际，卓有成效地开展好对外宣扬，是提高我台知名度，促进地方改革开放，经济建设和社会发展的有效手段。通过对外宣扬亳州的重点和特色

35、，能带动我们亳州电视台的全面、快速、跨越式的发展。我认为，对外宣扬要与时俱进，开拓创新，才能不断提高工作水平。一要不断突破思想观念、思维禁锢。要针对不同对象，运用不同宣扬方法，提高对外宣扬工作水平。外宣工作不仅要实现思维方式的创新，还要实现工作思路和方法的创新。大到整体思路，小到每一项详细工作，都要有策划、有创意，既要根据总体要求，做好“规定动作”，又要擅长依据本地，本单位的实际状况，做好“自选动作”，敢于求新求异，跳出老套路，采纳新招法，突出本地特色，创建新阅历。二要不断创新对外宣扬的方式。我们的宣扬对象千差万别，由于年龄、文化程度、信仰、所处地位、从事的行业不同也不行能一模一样的接受，同一

36、传播内容和方式，要加强对宣扬对象的探讨，探讨他们的风俗和习惯。我们要从实际动身，从对外开放和经济建设的大局动身，不断改进宣扬方式，推陈出新，投受众所好，实行喜闻乐见，易于接受的传播方式和手段，因时、因地、因人进行宣扬，确保收到良好的宣扬效果。三要不断开拓新的外宣渠道。新形势下，我们要在巩固加强已有阵地，充分利用传统和新兴媒体的基础上，主动开拓新的更多的外宣渠道。要广交挚友，加强同省级、中心媒体记者的沟通与合作，有安排地邀请他们来采访，主动向他们供应状况，争取对我们有比较正确的了解，引导他们客观、公正地进行宣扬报道，削减负面报道各位请信任你的选择和我的实力，感谢！主任竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领

37、导、各位评委：大家好！我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开聘请的方式，为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会，我特别拥护，并主动参加竞争。同时我应当感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力充溢信念地参加竞聘。感谢大家！下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘状况。一、我个人状况。我叫xx，今年xx岁，我于xx年参与工作，现在医院从事？工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作精彩，（请添加工

38、作成果或荣誉）。二、我竞聘的优势。一是我具有娴熟的工作阅历。由于我以前从事过药品选购工作，所以对我国药品市场政策法规及我院各科室的用药状况有着教为深化的了解。我很自信，也很坚信的认为，？年的工作阅历，使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作实力和管理技能。我肯定能胜任这一岗位。二是我具有较强的管理、组织、协调实力。在平常的工作中，我擅长交际，所以人际关系较好。能够较好的协调西药房，中药房，住院药房，西药库，中药库顺当开展工作。同时，在工作中，也熬炼了我较强的组织实力，并在实际管理过程中积累了大量的管理阅历。多年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问

39、、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚决了我扎根于医院，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。三是多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经验使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、夜以继日地加班加点。同时，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为我做好药

40、剂科管理工作供应了牢靠的保障。所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。三、工作设想假如承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，努力在新的起点上做出一份令医院领导满足的答卷。详细我将做到以下几点：一是真诚讲团结。多年的工作经验和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好主角，胸怀全局，听从院领导的支配，主动做好所分管的工作。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。在工作中，要领先垂范，带领本部门做好药品管理工作。二是做好信息收集工作。知己知彼，百战不殆。我上任后，将主动组织科室人员

41、做好药品市场调查工作，对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调查分析工作，并主动深化到我院临床科室，了解供需动态，举荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期组织召开药事委员会议。从而增加我院的核心竞争力。三是加强科室管理，健全各种规章制度。工作中，我将以“亲密联系临床，一切为病人”的指导思想工作，紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度，严格考核、奖罚分明，并贯彻多劳多得的原则，消退各类病人取药排队的现状。在管理上，狠抓第一线管理，不断改进完善各种制度、设施，把好药品选购关，为临床供应平安有效，经济，足量的药品，满意临床用药须要，增加工作人员的责任感，要对病人、对医院、对自

42、己负责，以保证工作质量，通过我们的工作更好地担当为社会服务的义务，使我院的特性化服务更加深化人心。四是抓自身素养，在严于律己、领先垂范上突破。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务实力，增加自身综合素养。在为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所酷爱的医疗事业。敬重的各位领导、各位评委，假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言；让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们静默

43、无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加华蜜，事业更加辉煌。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇10敬重的各位领导各位同事：大家好！我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”，我竞选的职务是建设银行分理处主任。我叫xxx，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。XX年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣扬，主动营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，主动进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得

44、全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。竞选这一职务我认为自己具有如下优势：一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。三、XX年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。假如竞聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：一、做好vip客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深化社区宣扬，并设立

45、理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标安排到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。二、强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创建经济增加值为目的，针对不同

46、客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。三、大力发展中间业务经初步测算，中间业务收入创建的费用前经济增加值高达60以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创建经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的主动性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。四、加强内控、防范风险随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了

47、警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教化，提高相识，使大家形成尊规遵守法律的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。以上是我的工作思路，请大家指责指正，无论竞聘胜利与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。请大家支持我!感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页