2022主持会议主持词范文3.docx
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1、2022主持会议主持词精选主持会议主持词锦集5篇 主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。在如今这个中国,越来越多的活动集会都要用到主持人,主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作,以下是我帮大家整理的主持会议主持词5篇,欢迎阅读与保藏。 主持会议主持词 篇1敬重的各位领导,全体修文初中同仁:大家中午好。时间简单把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。一、又是一载流光溢彩,又是一季桃李芳香。今日我们修文中学全体老师相聚一起,为光荣退休的叶先旻校长召开座谈会。在此我仅代表我个人向叶校长表示真诚的敬意和美妙的祝愿,向前来参与座谈会的全体老师表示热情的欢迎。二、下面有请叶校长前排就座(音乐响
2、起来 )三、接下来,掌声有请倪校长为座谈会致词。四、赠人玫瑰,手留余香,绽放自已,芳香他人。(请黄主任为叶校长敬献漂亮的鲜花、请工会主席万满容为叶校长赠送礼物-音乐响起来)五、“回首执教生涯,笑看桃李芳香。” 叶校长用学问的甘露滋润着学生的心田,用奉献的热血传承着人类的文明,用无悔的青春演绎着诗意的人生。(接下来请老师们与叶校长一同回忆昨天的工作和生活,相互畅想明天的美妙将来)。六、曾经是一轮旭日,喷薄万道霞光; 曾经如日中天,燃放着生命的火焰;下面我们用热情的掌声有请叶校长发表退休感言)七、夕阳无限好,晚霞别样红;岁老根弥壮,阳骄叶更浓。最终真诚祝福叶校长退而不休、老有所乐、健康长寿、合家快
3、乐!修文中学恒久是您的家!(音乐响起来好大一棵树)老老师是学校的珍贵财宝,是年轻老师奋勉向上的精神动力,希望我们已经退休和即将退休的老老师一如既往的关切和支持学校的发展,“退而不休”,“常回家看看”,为火花三小的发展和兴盛献计出力。下面就让我们倾听三位老老师发表她们的感言和训诲,这将成为鼓舞我们奋勉努力的精神食粮。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境,相互畅想明天的美妙生活。今日会议室内喜气洋洋、情意浓浓。我们怀着无限崇敬的心情特意为三位老师实行退休欢送会。他们是: 老师、老师、 老师。让我们掌声有请 退休老师入座。三位老师他们为学校的发展,为学生的成才贡献了力气。在此,我代表学校全体教职员工向三位老师
4、表示真诚的敬意和让我们在好大一棵树的歌声中,请上可爱的孩子们,为在工作岗位上兢兢业业、无私奉献的三位老师献上鲜花。并请学校领导为三位退休老师送上学校细心打算的礼品。主持会议主持词 篇2敬重的各位领导,老师们大家上午好望着望着大家亲切的笑脸,我的心中也特别激烈。新年伊始,万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年,我情愿把最真诚的祝愿送给大家,并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春欢乐,华蜜安康!祝福你在新的一年里,全部的幻想都能实现,全部的等候都能出现,全部的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋,家人团聚暖洋洋,爱情甜蜜如艳阳,绝无难过太平洋。下面由我来主持2xx-x年下学期神道口小学开学老师会会议现
5、在起先今日,会议的议程有:1、各中层领导简要沟通本学期工作思路。2、下发开学第一周工作安排。3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。4、教研组代表进行“学校阳光树”沟通5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。下面首先有请郭主任沟通学校德育处工作思路,大家欢迎。刚才,我们听取了两位领导的沟通发言,深切感到,他们的发言起点高,标准高,气概大,决心大,尤其思路清,措施实,听了他们的发言,使我们看到了神小教化工工作新辉煌的希望。在此,希望各位要像他们看齐,以他们为榜样,坚持高标准,严要求。自我加压,不断超越,努力向更新更高的目标攀登,再接再厉创出新业绩,为神小的健康发展做出新的贡献。下面我来向大家回
6、报一下本学期办公室工作思路:作为小学办公室工作人员,协作好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在持续以往的工作中,我们本着服务为先的理念将工作顺当的进行的基础上,制定出20xx年度神道口小学办公室工作思路依据学校工作思路的精神和要求,以“阳光教化”作为学校总体工作目标,以“阳光管理年”作为办公室的发展主题,以为学校,为老师,为学生服务为已任,加强业务学习,健全工作机制,增加服务意识,完善服务方法,全面提高服务水平,促进办公室工作再上新台阶。加强办公室建设,做好协调与服务。1、在学校办公室工作安排中,争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先,建立办公室定期例会制度,完善
7、内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调,坚固树立全局观念,强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度,把对管理者的教化和学习作为构建学习化组织的重要内容,并以学习促工作作风提高,真正使其方方面面起到榜样作用。2、依据学校的实际状况,进一步完善老师考核细则,老师评优方案等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高老师的素养,加强我校的老师队伍建设,使优秀的老师通过评比的平台露出头角,满意人才的需求。完善老师考核细则,建立以老师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部
8、安排制度,依据上级要求进行绩效工资。接着推动学校其他各项管理改革,进行学校管理新机制和新模式的探究,实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校发展献才智我的阳光金点子”活动,征集学校发展的金点子。3、坚持以校为本的制度支配,强化“项目管理”,完善“方案安排活动通知活动过程+活动记录活动总结”的完整回路,树立并落实“谁主抓谁负责究竟”的思想。强化“精细化的日清日高”管理,凡是工作清单中出现的问题必需在第一时刻解决。从上至下提高执行实力,真正形成“日清日高”的工作作风,根据方案、安排有效实施,重过程,也重结果,重反思,重总结后的再实践。做好会议记录,并刚好在电脑上整理成册。仔细完成校领导交办的工作
9、,注意调查探讨,为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。4、基于服务的过程管理树立“教化就是服务”的思想,靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创建一切条件满意老师和学生的须要,增加投入,并通过管理服务提升学校工作和老师工作的品质,逐步削减用惩戒来改善工作质量。落实学校工会、 “三必访”制度,即老师生病住院、生育、重大困难必访。接着组织老师咖啡时间、生日祝愿及其它文体活动,用情感管理为友爱合作的团队文化供应血脉。为所负责的部门做好服务,重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造,真正发挥引领作用,对中层的考核与负责部门紧密结合。5、
10、接着抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。6、做好培训工作。为提高工作效率,确保学校工作的先进性和实效性,本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训,做到能够娴熟运用和建设学校电子资源库(如办公允台、学校网站、ftp、等)。(二)、高质量地完成办公室常规工作。1、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求刚好、精确、优质、高效。2、接着做好宣扬工作,以及各种迎检及接待工作。我校宣扬工作包括校外新闻
11、媒体宣扬和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容,办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。加强办公室文化打造,着力提倡学校精神,使其成为学校共同的行为准则。重视老师主体意识和自律精神的培育,朝着学校共同的愿景而努力。留意有效宣扬。随着学校的发展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,依据任务大小,周全考虑,统一部署,细致支配各项接待工作。二是接待中到位,做到看法要亲善,语言要标准,举止要优雅,接待要得体。三是接待后到位,接待后要刚好清理现场,使之复原清洁,为下一次接待做好打算。做好对外协调沟通工作,尤其是关注好学生食堂就餐、学校平安协
12、调,解决好学校微机室问题。3、加强成本管理,做到精细化管理。学校的教化设施和资源在日常教化教学中要提高运用效率,管理人员和运用人员要娴熟操作规程,规范操作,保证用过的设施完好无损,运用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能运用无纸化办公,对于学校纸张管理结合已有阅历进行合理调配到室特长,并将运用状况纳入阳光办公室评比中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。4、做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作,依据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范。符合保密要求,作好档案利用工作,更好地为教化
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