2022企业年度安全工作计划范文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022企业年度安全工作计划范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022企业年度安全工作计划范文.docx(63页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022企业年度安全工作计划企业年度平安工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝,很快就要开展新的工作了,是时候写一份具体的安排了。什么样的安排才是有效的呢?以下是我帮大家整理的企业年度平安工作安排,欢迎阅读与保藏。企业年度平安工作安排1为了推动企业建立和完善平安生产规章制度,提高公司广阔干部职工的平安生产技术学问和管理水平,增加广阔职工的平安生产素养,有效预防重、特大事故的发生,特制订下半年如下工作安排:一、工作目标1、杜绝死亡、重伤事故;2、杜绝火灾事故;3、杜绝爆炸事故;4、杜绝交通事故;5、杜绝食物中毒和重大传染病事故;6、人员轻伤和其它一般平安事故率不超过2;7、平安隐患整改率达100%;
2、二、详细措施平安工作重在防范,要把事故苗头歼灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警钟长鸣。1、加强宣扬,让平安意识深化到广阔干部职工的心中。1)组织领导员工进行相应的平安学问培训,熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护学问,并经考核合格后方可上岗,做好员工平安培训记录。2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行平安技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的平安培训记录。3)主动协作有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业平安技术培训工作,定期进行复审,做到持证上岗。4)使员工能够娴熟驾驭小型工伤的紧急处理措施,将损害限制在最小程度。5)使员工能够娴熟的运用劳动卫生防护
3、用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。6)使员工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。7)通过各种形式(警示牌、宣扬栏、标语等),使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救援措施。2、仔细学习贯彻平安生产法律、法规,完善平安生产责任制。1)贯彻执行国家及各级政府部门的平安生产法律、法规、政策和制度,刚好将有关平安会议精神实行到基层,传达到每一位员工,增加公司员工平安生产意识及法律观念。2)健全并落实平安生产责任制,依据“谁主管谁负责”的原则,制定平安生产工作目标,责任人逐级签订平安生产目标责任书,负责人要增加平安生产意识,加强平安生产管理;贯彻“平安生产人人有责”
4、的思想,员工在自己岗位上要仔细履行各自的平安生产职责,落实全员平安生产责任制。3)定期召开平安生产会议,总结平安生产工作,针对存在的平安隐患制定整改与预防措施,沟通平安工作阅历,传达平安生产方面的文件,布置有关平安工作,通报平安检查状况。3、狠抓平安生产管理,严格执行各项平安规章制度和平安操作规程,确保平安文明经营,定期进行平安自查,落实隐患整改责任及措施。1)建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、平安设施台帐,定期检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标记或告知牌。3)烟花爆竹产品合理存放,并设立醒目的分级存放标记,预防火灾、化学事故
5、。4)车辆及防护设施要刚好保养维护,做好保养维护记录。5)各种平安消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳防用品。4、按规定做好各项工作的平安预评估及审批工作,制定平安防范措施和应急救援预案,并增加预案演练次数,完善预案实战要求,订做各种警示标记牌,确保各项工作顺当进行。5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展平安大检查,加强平安值班、确保节日平安。6、落实好值班、带班制度。加强对平安巡逻工作的领导和管理,调整充溢值班巡逻人员,做好对值班人员的平安教化工作,严格值班巡逻记录和交接班手续,防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数,以防重大事故发生。企业年度平安工作安排2一、根据“谁主
6、管、谁负责”和属地管理原则,部门经理对本部门消防平安工作全面负责,负责签定和落实逐级消防平安责任制,明确各单位、岗位消防平安职责,确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员,明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案,从源头上预防火灾隐患产生。2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度,落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查,其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查)。3、督促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能刚好消退的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况,限时消退
7、。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患,要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾的实力,做到“火情发觉早、报告早,小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队,各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部门至少每半年进行一次演练,其他部位至少每年进行一次演练),确保一旦发生火情,员工能根据职责分工刚好到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改,确保有效、适用。7、督促消防限制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书,熟识消防设备,并娴熟驾驭火警处置及启动消防设施
8、设备的程序和方法。8、加强疏散逃命演练,着力提高公司组织人员疏散逃命的实力,做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。9、督促各部门加强对员工火场逃命自救基本技能培训和实战演练,使员工普遍驾驭火场逃命自救基本技能,熟识逃命线路和引导人员疏散程序。10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员,确保一旦发生火灾,能够刚好组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教化大培训,着力提高公司消防宣扬教化培训实力,做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识,落实消防平安“三提示”要求,重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。2、加强对员工
9、进行消防平安法律法规学问的教化,提高员工对消防平安工作的思想相识,使员工驾驭消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材运用方法、懂逃命自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防平安培训教化。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防限制室值班操作人员参与消防平安特地培训。三、编制、落实消防工作安排。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单;2、制定消防平安工作安排;3、制定义务消防队员培训安排;4、制定员工消防救援平安学问培训安排
10、;5、制定各岗位消防救援应急演练安排;6、制定防火领导小组名单。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理,包括消防设施器材检查、员工平安规范操作检查,特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善规范单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的状况(包括:购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。五、消防平安教化、宣扬的任务和要求
11、1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座;3、8月份新入厂的员工进行消防平安教化;4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练;六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查;2、“五、一”节前消防平安专项检查;3、6月份开展夏季用电前平安专项检查;4、“十、一”节前的消防平安专项检查;5、12月份冬季消防平安专项检查;企业年度平安工作安排3一、指导思想:坚持平安第一,预防为主和综合治理的方针。仔细贯彻执行国家平安生产法律法规,以标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产,建立平安长效机制,确保企业平安长效运行。二、限制目标:1.轻伤率:限制在8%1
12、0%以内;2.职业病发病率:限制在2以内;3.重大责任事故为零;4.杜绝死亡事故。三、工作平安(一)通过技术进步促进平安生产,实施装置和过程的平安性配置改造,提高年度平安水平1.进一步完善工艺措施平安性,尤其是在停水、停电状况下引起的平安问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸汲取系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。2.探究化学反应模式的系统改进、提高化学反应的平安性,削减生产过程中的危急因素,不断提高年度平安水平。3.九月初由技术部组织完成平安自动化限制系统方案,逐步实现生产装置的自动化限制,确保生产运行平安。4.通过工艺创新,尽可能的削减危急源。将化工过程的工艺余热回收利用,进一
13、步优化热量的梯级利用。5.着力抓好危化品的管理,完善重大危急源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控,每日一报等方式加强监管。6.制造部对设备及其平安附件按期进行检验,对检验有缺陷的设备要刚好停用,或降级监护运用,并有安排的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修安排上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作,并对大修工作进行平安考评。7.加强厂区道路管理,在各危急区域做好警戒和绿色通道标记。在厂区主干道做好限高、限速标记,并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行状况和平安行驶状况进行实时监控。8.对全公司的地下消防管网进行勘察,由安环部组织牵动8月份完成消防栓、消防水泡等
14、消防设施的配置工作。(二)推动平安标准化工作,完善平安组织和管理体系,落实平安责任、化平安管理,并保障有效实施。层层鉴定平安目标责任制。员工每月的绩效工资与平安考核相挂钩,真正形成一种“平安生产,人人有责”的平安氛围。实施全过程风险管理。切实落实各项风险限制措施,确保作业活动的风险在可限制范围之内,组织职业健康平安管理体系评审,实现管理承诺。仔细开展平安标准化活动。比照浙江危化品从业单位平安标准化复审考核方法,完善企业各级平安管理制度,记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请,争取在年内实现复审验收。强化现场管理,公司内全部危急作业(动火、登高、进入有限空间)都必需经安环部审批许可。班
15、组交接班严格按交接班制度执行。加强劳动纪律管理,依据公司惩罚制度,对违纪行为进行刚好制止和惩罚,全部的检修都必需出具设备交接检修证明书。严格执行检查和隐患整改制度,组织开展综合、专业等各种检查活动。发觉隐患刚好整改,并将整改状况书面报安环部备案,纳入年终考核。对来我们公司施工的外来单位人员加强教化,对其施工过程中的平安加强监管。(三)1.加强全员、技能、意识的培育和企业平安文化的建设切实做好三级教化工作(见平安活动记录本),加强新进厂员工的教化。2.抓好危化品从业人员的平安培训、取证、复审和特征作业人员的平安培训、取证、复审工作。3.通过永和氟化工报和下放资料等多种形式来学习国家的法律、法规,
16、杜绝各类违章作业和冒险作业,提高员工遵守劳动纪律、工艺纪律、平安纪律的自觉性。(四)1.提高平安生产应急实力确保现场应急喷淋装置、洗眼器、应急药箱、自给式呼吸器、现场应急塔、消防水泡、300m3应急池等应急设备。2.完善应急管理体系,进一步提高企业应急实力,补充、完善应急预案文件体系。各装置每年组织有针对性的事故应急演练,以提高各级组织及人员的应急处置和自救实力。(五)1.做好职业病防治、保证员工健康平安仔细贯彻职业病防治法,在检修、技改、内部整治时要不断完善作业场所的工作环境。2.3.有安排的对职工进行职业健康检查,保证职工的健康。加强劳保用品的管理、对劳保用品的安排、订购质量、发放严格把关
17、,并指导、督促员工按要求穿戴、运用。同时,公司依据平安工作过程中出现的新状况来不断补充、调整、完善以上的各项工作,确保公司平安工作平稳、有序的发展。企业年度平安工作安排4一、指导思想。20xx年平安管理的指导思想是:坚固树立“科学发展,关爱生命,本质平安”的平安发展理念,坚决贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的平安工作方针;建立健全完全管理网络,不断完善平安管理规章制度,狠抓制度落实;加强组织领导,全面落实平安生产责任制;加大宣扬教化力度,提高全员平安意识;强化平安检查,查纠各类平安违章违纪行为;加大隐患整治力度,完善平安设施;进一步加强各级人员培训,努力提高全员平安技能;主动抓好班组建设,
18、推动平安质量标准化达标,最大限度地预防和削减平安事故发生,为公司各项工作稳步发展供应平安保障。二、20xx年平安生产目标。1、死亡、重伤0。2、职业性疾病0。3、千人负伤率2%。4、隐患整改率100%(包括安排和实施)。5、从业人员平安培训率达100%。6、特种作业人员持证上岗率100%。三、重点工作。(一)健全平安管理的组织考核体系,完善平安管理网络,夯实基础工作。1、各部门要成立以一把手为组长,主管副职为副组长,各班组长为成员的平安管理领导小组,全面负责本部门的平安管理工作,干脆辐射到个人。2、建立下级对上级负责的平安机制,上级抓下级的平安管理体系,形成一级抓一级,一级为一级负责的有效运行
19、机制。3、建立平安管理工作制度,明确分工,责任到人。一是公司每季度召开一次安委会工作会议,由安委会主要领导向安委会汇报本季度平安管理工作,探讨部署下一季度的平安管理工作任务;二是每月由主要领导主持召开平安例会,各部门及相关单位主管参与会议,对生产工作中存在的主要问题及缘由,实行的详细措施等状况,探讨解决存在的问题,支配下月工作;每旬由平安部(科)召开各级平安管理人员参与的汇报会。4、不断加大平安经费投入,提高本质化平安水平。完善平安基础设施建设,对平安消防设施、煤气管道、平安通道、转动部位平安防护、厂内道路、平安警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测平安报警系统,确保公司重点部位实施有效监
20、控。5、强化考核,落实责任。公司接着重申,对平安管理工作实行一票推翻,发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子,当年内不得评先受奖,不得提职提薪,要经过次年度的工作考验合格后,方可晋升受奖。(二)主动做好员工平安学问和技能培训工作,提高员工整体平安素养。1、加强对新入公司员工的平安学问培训,从源头把好平安教化关。一是严格执行公司平安培训管理制度;二是公司培训要理论与案例相结合,邀请员工家长参与案例讲座,学习与考试相结合,平安基本学问考试不及格者不予录用;三是公司、车间、班组的培训,要结合岗位实际和事故案例,做到有讲义、有笔记、有考试、成果达标。切忌走过场,公司平安部(科)对车间、班组培训
21、要跟踪培训效果。2、抓好在岗员工的专业平安技能培训。一是分层次、分对象,有的放矢搞培训,形成制度,常抓不懈,班组长及操作人员,每月培训一次,结合岗位和工种,培训相关学问,使其达到对平安操作规程等相关学问应知尽知,应会必会,让班组长了解平安标准化的相关学问和标准,懂得管什么,怎么管;二是各部门管理人员,每季度培训一次,重要的是明确责任,提高平安管理实力;三是中层以上管理人员每半年培训一次,结合行业特点和国家相关规定,增加管理学问,提高管理水平;四是特别工种员工要结合取证、复审等时机,搞好相关学问培训。整个教化要突出针对性,强调实效性,把握连续性,切忌走过场,平安部(科)要跟踪指导,监督检查。3、
22、利用典型事故案例教化员工,提高大家的平安防范意识和平安操作技能。在处理平安事故时,要根据“四不放过”的原则。公司各部门应做到:1、由各部门主管刚好组织召开班组长以上管理人员参与事故现场分析会,在分析缘由的同时,认清事故危急,制定防范措施,落实隐患整改;2、要刚好上报和传达事故经过,利用交接班时间和生产调度时间刚好通报,并举一反三,引以为戒,避开类似事务的发生;3、事故责任单位要查找自身的主观缘由,弥补管理漏洞,主动开展专项平安检查,整改平安隐患;4、事故的处理通报,各部门要复印下发到班组,针对事故的缘由、责任、防范措施等;5、别人亡羊,我们补牢,刚好捕获周边企业和同行的平安事故信息,针对他们的
23、事故案例,使自己受到教化,有针对性的搞检查,抓整改。(三)加强危急源管理和岗位危急因素限制,形成公司、车间、班组三级动态管理限制体系。1、完善危急源事故应急预案,定期组织演练,确保危急源实施有效监控。一是针对重点系统和区域,公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。二是结合岗位特点,利用检修,复产等时机,组织员工对预案进行培训。根据车间每月组织一次,公司每季度组织一次的演练要求,组织员工在不同环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战,提高质量、保证明效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥当保存,以备检查。公司级演练资料报公司平安部(科)备案。三是强力推动危急因素辨识工作,对各岗位作业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 企业 年度 安全 工作计划 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内