2022人事主管个人简历.docx
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1、2022人事主管个人简历人事主管个人简历时间飞逝,时间在渐渐推演,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,是时候静下心来写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢?下面是我细心整理的人事主管个人简历,仅供参考,希望能够帮助到大家。人事主管个人简历1基本资料姓 名: 简历范文 国 籍: 中国目前住地: 广州 民 族: 汉族户 籍 地: 河源 身高体重: 159 cm 46 kg婚姻状况: 已婚 年 龄: 27 岁求职意向人才类型: 一般求职应聘职位: 行政总监:行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理:工作年限: 6 职 称: 无职称求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时月薪
2、要求: 5000-8000 希望工作地区: 广州工作经验:公司名称: 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月:XX-09 XX-08公司性质: 民营企业所属行业:计算机业担当职务: 行政人事部主管工作描述: 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;3、负责培训、聘请;4、负责制定激励机制并执行;5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;6、掌管公司重要档案管理、文书;7、负责公司文书写作及贯彻;8、负责处理员工劳动关系;9、负责组织支配员工的业余活动。离职缘由:公司名称: 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月:XX-03 XX-09公司性质:
3、 私营企业所属行业:信息询问,事务所,人才沟通担当职务: 行政人事主管、客服外勤主管工作描述: 一、行政人事主管1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;3、负责开展员工培训和负责聘请;4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;6、负责接待公司重要来访者;7、掌管公司重要档案管理、文书;8、负责公司文书的拟写、上传下达;9、负责组织公司各项活动;10、负责管理总务方面的工作;11、帮助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。二、客服外勤主管1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业
4、的厂);2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;3、负责帮助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);4、负责组织支配外派员工各种培训;5、负责组织支配外派员工的业余生活活动;6、对客户进行二次开发;7、帮助客户验厂;8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担当司仪)。离职缘由:公司名称: 中国联通公司番禺分公司起止年月:XX-11 XX-11公司性质: 国有企业所属行业:电器,电子,通信设备担当职务: 客户服务经理工作描述: 1、与客户保持良好的社会关系,解决客户在手机上遇到的问题;2、完成公司规定的经济指标。离职缘由:教化背景毕业院校: 广东商学院花
5、都学院最高学历: 大专 毕业日期: XX-06-01所学专业: 中英文秘书 其次专业: 心理学、教化学培训经验: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso:9001、pet a级XX-09 XX-03 广州高校接着教化学院 心理学教化学 心理学/教化学/小学老师证XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师XX-02 重庆高校 高级行政管理 进行中语言实力外 语: 英语 一般国语水平: 精通 粤语水平: 精通工作实力及其他专长1、具有六年的行政人事管理工作阅历;2、熟识劳动法;3、熟
6、识公文写作;4、熟识培训、聘请、绩效、薪酬等方面的工作;5、能妥当有效的处理好员工劳动关系;6、具有肯定的营销才智(曾拜读闻名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);7、娴熟操作办公自动化软件;8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理实力和分析解决问题实力;9、擅于组织。具体个人自传尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力,不断的向上冲破,力追自己能拥有的最好的东西。人事主管个人简历2目前所在:珠海年 龄:25 岁户口所在:韶关国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族培训认证:未通过认证身 高:170 cm诚信徽章:未通过验证体 重:66 kg人才测评:未通过测评我的特长:求职意向人
7、才类型:一般求职 应聘职位:物流/仓储:物流助理,行政/后勤:行政人事主管,物流专员/助理:工作年限:1职 称:中级求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求:35005000希望工作地区:广州,东莞,珠海工作经验广州*汽车销售服务集团有限公司 起止年月:20220727 至今公司性质:民营企业所属行业:交通/运输/物流担当职位:行政人事主管工作描述: 入职*汽车集团属下的修理服务公司担当行政人事助理,半年后调到集团下属的配件公司担当行政人事主管,帮助总经理做好公司的一些管理,与各部门的负责人加强沟通,刚好了解各部门的一些改变,从而依据这些改变制定相关制度或措施,以保证整个整个制度或措施能跟上
8、整个大趋势的改变,并跟进其实施的详细状况;对人员进行合理的配置,对空缺的岗位刚好进行聘请补充,以保证工作的持续稳定进行,并有安排的储备培育相关职位的人员,以保证人员的持续性;对公司各个部门进行帮助,保证各部门的正常运转,对员工的绩效进行考核,督促其保持效率的高效,同时做好人员的社保管理,常常性的了解人员的工作心态改变,通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力;做好对工程的报建,跟踪,验收工作。离职缘由:广东移动通信 起止年月:20221001 20221001公司性质:国有企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务担当职位:促销员工作描述:负责活动的宣扬和打算,为顾客介绍各品牌的特点,并做好统计
9、工作。离职缘由:时间到期教化背景毕业院校:吉林高校珠海学院最高学历:本科 获得学位: 学士毕业日期:20220601专 业 一:物流管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2005090120220601吉林高校珠海学院物流管理学士学位2022100120221101物流与信息管理系物流管理物流师证语言实力外语:英语 良好粤语水平:良好其它外语实力:国语水平:优秀工作实力及其他专长通过英语四级考试,成果500分,有良好的听、说、读、写实力;能流利用一般话、广州话沟通,表达实力良好。曾担当班里学习委员,武术协会训练部副部长,拥有肯定的组织和协调实力。学习实力强,曾经连
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