2022企业聘用合同范文.docx

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1、2022企业聘用合同企业聘用合同范本在人们的法律意识不断增加的社会，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家收集的企业聘用合同范本，欢迎阅读与保藏。企业聘用合同范本1甲方（用人单位）：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。工作内容其次条甲方聘用乙方在_（科室、部门），担当_（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义

2、务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。（三）依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。（五）其他_。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）

3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条？乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏

4、影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动酬劳。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条有下列状况之一，甲方不得与乙方

5、解除合同（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本合同自行终止（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：甲方：乙方：日期：企业聘用合同范本2甲方（聘用单位）名称：法定代表人：全部制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：诞生年月：参与工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技

6、工等级任职资格：居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作须要，在岗位工作（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三，劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方

7、应严格遵守各项平安操作规程。四，工作酬劳。1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）

8、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；2，旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3，严峻失

9、职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的；2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的

10、；4，国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1，在试用期内的；2，甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3，国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八，违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九，双方须要约定的其他事项：十，本合同条款与法律，法

11、规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：年月日企业聘用合同范本3甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证

12、件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。五、劳动酬劳第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，

13、月工资按标准执行。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条甲方依据国家有关法律、法规，

14、建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内

15、容：。十、劳动争议处理及其它其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条本合同的附件如下。其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期：_年_日_月企业聘用合同范本三业务员申请编号：_甲方：_有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的

16、正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方

17、其它任何费用。6、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市

18、场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为_年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：_日期：企业聘用合同范本4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款

19、。一、聘用期限：本协议期限为 年/月。本协议生效日期为： 年 月 日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动爱护：1. 甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作4

20、0小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2. 经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本协议。3. 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议。(1).在

21、聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它：企业聘用合同范本5顾字（）第号聘请方：地址：电话：传真：邮编：受聘方：地址：电话：传真：E-mail：邮编：订立合同日期：年月聘请方与受聘方双方本着诚意依中华人民共和国律师法其次十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担当法律顾问，签订本合同，以昭信守。一、经聘请、受聘双方协商一样，受聘方委派律师担当聘请方的法律顾问。二、法律顾问为聘请方供应下列法律服务1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务供应法律看

22、法或进行法律论证；2.帮助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参加聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；5.受聘请方所属机构的托付，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；6.指导和帮助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣扬法制、解答法律询问、开展普及法律常识活动，供应法律、法规信息。法律顾问应准确及审慎履行本合同约定的义务；并应准确及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所担当的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。三、服务时间和方式

23、受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。法律顾问供应服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的恳求为准，不以时间为限。法律顾问干脆与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。四、聘请方有权根据合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。五、聘请方应向法律顾问供应本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。受聘方接受聘请担当法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对任何干脆或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的

24、任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在供应职业服务上的帮助人。职业保密义务不受时间限制。法律顾问应依法律及正值程序，运用其一切阅历、学问及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主见是否可行，向聘请方仔细供应看法；对于受托处理的事务应谨慎探讨，并热心处理，不得无故延宕，并应刚好告知关于受托处理事务的进展状况。六、聘请方应为法律顾问及其助理人员供应必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员供应食宿等。七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。八、聘请方每年法律顾问费为万元整（￥），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在

25、征得聘请方同意后实报实销。九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例实惠收费。十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。假如须要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，根据新签订的合同履行。十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面仔细地履行合同。十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。聘请方:应聘方：法定代表人：法定代表人：代理人：代理人：统一社会信用代码：统一社会信用代码：地址：地址：签订日期： 签订日期：企业聘用合同范本6甲方

26、（用人单位）单位名称：XXXX信限公司法定代表人或托付人：XXX乙方（受聘人）姓名：身份证号：学历：专业：现在住址：联系方式：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿同等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一样，特签订本合同共同遵守。一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位乙方从事_工作。乙方同意按甲方须要，在_担当任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。依据工作须要，经甲乙双方协商

27、同意，可以调换乙方的工作岗位。三、工作酬劳和保险福利待遇1、乙方受聘后，依据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的详细工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：_元人民币/月，提成为：_元/，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。依据甲方公司发展状况及乙方工作岗位及工作年限的改变可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、乙方工作满一年后，甲方根据国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外损害基本社会保险，乙方则应按时足

28、额交纳个人担当的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必需履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；2、乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。3、乙方必需接受甲方的考核，依据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。详细考核及奖惩方法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必需履行保守甲方商业隐私的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必需交回属于甲方的全部资料。5、乙方必需做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交

29、纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。五、甲方必需履行的义务1、乙方在甲方工作期间，甲方必需按月支付给乙方劳动酬劳。2、乙方工作满一年后，甲方必需退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无缘由提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必需按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外损害险。4、为保证乙方顺当完成合同要求的工作任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙

30、方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观状况发生改变，要求变更时，需经双方协商一样后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见聘用合同变更记录。如双方未达成一样看法，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，本聘用合同自行终止：（1）甲方依法宣布破产或被撤消、解散。（2）乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；（3）经双方协商，均同意终止合同。3、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：（1

31、）以欺诈手段订立本合同的；（2）严峻违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；（3）利用工作之便私自接单的；（4）利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的；（5）泄露甲方商业、技术隐私，给甲方造成严峻损失的；（6）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（8）年度考核不合格；（9）年累计旷工时间达5天；因乙方犯有本条款（2）、（3）、（4）状况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。4、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方无力或不根据合同规定支付劳动酬劳的

32、；（2）甲方未为乙方供应劳动和社会保险的；（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，给对方造成损害的，都要担当违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。触犯法律的，还应担当法律责任；2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权实行爱护自身权益的措施：（1

33、）要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；（2）收回全部属于甲方的财产和技术资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费。3、属下列状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位的聘用期限，支付经济补偿金：（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不行抗

34、力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不担当法律责任。八、其他本合同自20xx年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。甲方：（盖章）_乙方：（签字）_法定代表人或托付代理人：（签字）_年_月_日_年_月_日企业聘用合同范本7甲方： 法定代表人： 地址：乙方： 身份证号码： 地址：依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在同等自愿的基础上，经协商一样鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、依据甲方的支

35、配，乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方依据同等协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任;3) 试用期间，乙方由于个人缘由发生的.疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方供应必要的工作条件;2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章

36、制度的教化和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规给予的一切公民权利;2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3) 维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动

37、合同;2、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人： 签字：签约日期： 签约地点：企业聘用合同范本8编号：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1.依据审核须要邀请技术专家开展审核专业询问

38、、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。2.向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。二、乙方承诺：1.遵守甲方相关管理程序的规定。2.甲方支配审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务。3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行

39、。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_ 技术专家(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_-甲方: 中环联合(北京)认证中心有限公司乙方:企业聘用合同范本9甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一样，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协

40、作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用通用版合同、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员紧密联系，仔细对本项目部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为_元整（_元整）。2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余部分

41、工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：_年_月_日_年_月_日企业聘用合同范本10甲方：_公司项目部地址：_乙方：_ (先生,女士)住址：_身份证号码：_护照号码：_依据公司章程和_国的劳动法，双方就下述达成一样：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为 翻译条款2：劳动酬劳1、临时聘用工作岗位_ ，国外工作期间酬劳为每月_美金(美金_整)。其中，在现场支付_%，在回到中国国内后支付_%。(不足一月的根据当月实际工作天数计算)2、甲方担当并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。3、甲方应无偿为人员供应合适的住宿条件，甲方供应乙方的生活支配及膳食。4、甲方应免费为人员供应办公室、办公设施和办公用品(个人运用的电脑除外)。5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。7.乙方因工伤、疾病或意外损害及不行抗拒的缘由导致无法正常接着工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应酬劳，这种状况下，任何