2022企业文化的演讲稿例文0.docx

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1、2022企业文化的演讲稿企业文化的演讲稿汇编五篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在日常生活和工作中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的企业文化的演讲稿5篇，欢迎大家共享。企业文化的演讲稿 篇1敬重的各位领导、战友们：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业

2、，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱，热忱和激情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。“观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、

3、完善和成长”。有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗？领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以主动的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这

4、旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们，我敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充溢前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情？我们就似乎一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋实力。公司始终以来推崇民主，公允公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是

5、公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在惊慌而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心，众志成城

6、，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路？从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝合力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者？“冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的训诲。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了

7、真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了挚友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处充溢爱，充溢关怀的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。企业文化的演讲稿 篇2敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家好！我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我上年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。这天我给大家演讲的主题是：“弘

8、扬钢运文化、放飞我们幻想。”回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自我的同时，把自我的欢乐传递给身边全部的挚友。看法是确定一个人能否胜利的基本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做挚友。业务代表是企业的形象

9、，企业素养的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的看法干脆影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你须要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位须要帮忙的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它须要许多人的合作。回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背

10、上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速平安胜利的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！我敬爱的钢军同仁们，只要我们接着以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升

11、我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道漂亮的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在钢运这个充溢活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的幻想！让我们携起手来共同创建属于自我的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！企业文化的演讲稿 篇3敬重的各位领导、战友们：大家好。金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤

12、的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前，还一脸稚气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱，热忱和激-情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行

13、囊则填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。“观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以主动的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在

14、钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充溢前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，

15、我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋实力。公司始终以来推崇民-主，公允公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在惊慌而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段

16、，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝合力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共

17、赢?“冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的训诲。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了挚友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处充溢爱，充溢关怀的团队里，我们有信念

18、去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充溢青春充溢激情！企业文化的演讲稿 篇4站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激烈、是感慨!我骄傲，因为我是xx邮政这一光荣团队中的一员;我欣喜，因为xx邮政腾飞的号角已经吹响!一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情;一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机，实现心与心的沟通，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业邮政事业!我们的事业是光荣的，我们的使命是艰难的，“邮送真情，传递商机”，简洁

19、的几个字，却书写出不简洁的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲,为了诚信至上，邮政人无愿无悔，这就叫奉献!众所周知，邮件押运工作条件是非常艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时一包便利面也就应付了一顿;到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员经常是被叮得浑身是包;再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生仰慕之情。在这种艰苦的环境里，他们没有埋怨，没有懊悔，而是团结一心，相互协作。当你试问他们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：“没什么

20、，工作须要嘛!”一句简洁的言语，道出的却是一名邮政员工赤诚的心。正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人，xx邮政取得了骄人的成果。几年来，xx邮政紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额完成上级下达的各项安排任务指标，领先实现在中部崛起;随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，xx邮政实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，胜利地实现了她的第一次腾飞。可喜的成果使我们前进的步伐更加坚决了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺当上线，电子化支局的全面建设，标记着xx邮政已经踏上了“求真务实”其次次腾飞的征程，鲜花和掌声确

21、定了我们的成果，确定了xx邮政的成果。年轻的心在这里驿动，创业的梦在这里飞扬。千千万万邮政人，在自己的平凡岗位上实现着人生价值，牢记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双;穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆;搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。我们为了什么?看着中秋的月亮，听着大年三十别家窗户里传出的欢乐声时，而自己还在邮运车内整理着邮件执行押运任务，这又为了什么?莫非我们的母亲就不须要儿子在身边照看、莫非我们的妻子或丈夫就不须要爱人在身边温情、莫非我们的子女就不须要在父母怀里撒娇吗?此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是宏大的，然而充溢了

22、崇高精神的人类活动则是宏大中之尤其宏大者。这里我可以洪亮地说，我们的员工就是这样一群可敬、可亲、可爱的宏大者。这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的酷爱。身边故事感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激-情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业充溢前景和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基矗我们的企业在发展的同时，还不遗余力地去培育人、造就人、激发人。企业文化的演讲稿 篇5大家好，我是最终一名演讲者，我来自财务部，我叫赵x，我要演讲的题目是论！海景之征程国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革

23、推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓，可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的必将是胜利。海景文化起源于青岛海景花园酒店，于1995年1月开业，历经6年的时间，对自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创建了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店全部员工的心血，所以它的胜利已是必定，这也让我们的选择更加坚决。曾经的我不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至胜利之路，可是海景文化，就犹如沙漠之中的一片绿洲，给人以憧憬，给人以生存之

24、希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。起初我对海景的概念很模糊，到后来相识这种文化，并渐渐的融入了这种文化，最终明白了，是什么带领这个企业走向胜利，那个时候不得不钦佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们，因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。长春的酒店业竞争日趋激烈，新兴酒店同样发展快速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满意感。而硬件设施在大多的酒店里，基本是大同小异的，比拼起来

25、吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性自不待言。在这里我不妨打个比方，假如客人的满意感是一个杯子，硬件是石头，服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就恒久都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用不言而喻。服务不单单是满意客人的需求，那样只能把服务的本意越拽越远。我们眼里的服务太过一般，在海景的定义里服务的重要必其先优质。假如说酒店给了一个服务的平台，那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里

26、，不能说学的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满意客人的需求，也不能让酒店吃亏，许久下来这到似一门手艺。一个企业须要学习，才能取得进步，海景规范着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如！要弘扬企业之功就，必定择海景之功劳”。或许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并蒸蒸而上。海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的胜利我们无可厚非。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页