2022企业承诺书范文4.docx

《2022企业承诺书范文4.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业承诺书范文4.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022企业承诺书企业承诺书模板合集八篇随着社会一步步向前发展，许多地方都会运用到承诺书，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。在写之前，可以先参考范文，以下是我整理的企业承诺书8篇，希望对大家有所帮助。企业承诺书 篇1公司慎重承诺：我公司申报高新技术企业供应的高新技术企业认定申请书及其全部佐证材料，真实有效，并对材料的真实性担当法律责任。若存在弄虚作假行为，根据高新技术企业认定管理方法的相关规定处理。承诺人：xxx20xx年x月x日企业承诺书 篇2截止至 年12月31日，本人还有 年剩余年休假 天，特此本人自愿申请将 年剩余年休假 天延期到 年 月 日前全部休完，逾期本人自愿放弃 年剩余

2、年休假天数。本人承诺以上行为属自愿调整，不向公司以任何形式追索任何补偿。申 请 人： 部门经理： 总 经 理： 申请日期： 批准日期： 批准日期：注：全部人员必需经总经理审批后，人力资源部方可办理年休假延期手续。企业承诺书 篇3本人_，于_年_月_日入职，在_公司_部门任职_岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所供应的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包含但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。如在签署劳动合同之后，

3、公司发觉本人供应的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并情愿在劳动合同履行的过程中严格遵照和履行各项制度;若有违反，情愿接受公司相关惩罚，触犯法律的，愿担当法律责任。四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵照公司规定的作息时间，因工作须要将听从加

4、班的支配和接受岗位调配。五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。七、本人承诺在任职期间，遵照公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证整齐;中途辞职，所发放的劳保用品须

5、要上交，若遗失，则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间，个人看法或建议，保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。十、本人承诺在任职期间，本人保证遵照公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位聘请到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等的30%作为违约惩罚。十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利

6、益和诋毁公司形象的行为，不得干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反，则愿担当一切法律责任。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。承 诺 人：身份证号码：_ _年_ _ _月_ _日企业承诺书 篇4平安生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改解除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，或者危及15人以上人身平安的危急因素。1、公司总经理对本企业的平安隐患排查治理全面负责。2、各分公司经理对分公司的平安隐患排查治理全面负责。3、项目经理对施工项目部的隐患排查治理全面负责。4、

7、公司平安生产部监督检查重大隐患的整改治理进度。5、隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理全面负责；分管经理、总工程师组织各业务部门对隐患要抓紧整改，做到五落实，既“项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实”。6、一般隐患，由各施工项目部负责人或者有关人员马上组织整改。7、对于重大隐患，要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）实行的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）平安措施和应急预案。8、在隐患治理过程中，要实行相应的平安防范措施，防止事故发生。隐患解除前或者

8、解除过程中无法保证平安的，应当从危急区域内撤出作业人员，并疏散可能危及到的其他人员，设置警戒标记，短暂停产或者停止运用。9、公司安监部要对隐患进行跟踪监督检查，直至隐患彻底整改解决或得到有效限制。承诺部门：承诺人：时 间：企业承诺书 篇5依据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”和天津市就业促进条例第十九条规定：“用人单位招用劳动者，应当自录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当自终止或者解除之日起15日内

9、到用人单位所在地的公共就业服务机构办理备案手续。”现我单位 （单位名称）由于 缘由，未在 (用工/退工) （30日/15日）内办理 （就业登记/退工备案）手续，如由此引起在规定时限内不能退档至户籍地、不能享受失业保险待遇、不能在户籍地办理失业登记、不能在户籍地个人缴费、不能享受失业期间相关促进就业政策等后果，由我单位担当全部责任。（单位名称）（公章）年 月 日超期人员名单如下：企业承诺书 篇6本人_是_公司的法定代表人,我单位现承揽滨海科技园（项目标段名称）工程，我慎重承诺如下：为切实爱护农夫工合法权益，我公司严格落实关于建立建筑业企业农夫工工资保证金制度的通知、关于在本市建设项目建立农夫工工

10、资预储账户制度的通知、关于进一步加强建筑业农夫工工资支付与实名制管理的通知的精神。 我方将严格遵守以上承诺内容，如未办理农夫工工资预储账户、不落实实名制身份管理的各项制度、不按时上传农夫工工资支付与实名制信息，对分包单位用工监管不力、拖欠农夫工工资造成严峻后果，自愿接受市、区县建设行政主管部门依法赐予的限期或停工整改、停止投标或限制市场准入等行政惩罚，并退出天津建筑市场。承诺人（签字并盖章）：企业公章：年月日项目经理：联系电话：注：1、企业必需与每位工人签订用工协议、设立实名制台账、不得将工程发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。否则一经发觉将做通报指责、低分评价、限制投标资格

11、等惩罚。2、企业将工程依法进行劳务或专业分包的，必需严格监督分包单位的用工实名制管理，不得“以包代管”。发觉分包单位存在不与工人签订合同、不刚好支付工资、将工程发包给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人等状况应刚好制止，否则由此引发劳资纠纷造成严峻后果的，总包与分包单位一并受罚。3、本承诺一式三份，发包人、承包人、备案管理部门各执一份。企业承诺书 篇7有限公司：我_,于_年_月_日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：1、 本人承诺向公司所供应的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、绝无欺诈成份，若有违反，本人情愿接受公司按有关规章

12、制度赐予的处分。2、 本人承诺仔细遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人缘由(过失或有意)给公司造成负面影响，本人情愿接受公司按有关规章制度赐予的处分及担当相应的法律责任。3、 本人承诺在公司工作期间，若因本人缘由(过失或有意)给公司造成经济上的损失，本人情愿对公司担当赔偿责任。4、 本人承诺在未得到公司书面允许的状况下，决不在外单位兼任或任职，不设立含本人股份在内的公司，不干脆、间接或变相经营与公司相同的业务，若有违反，本人情愿接受公司根据有关规章制度赐予的处分及担当相应的法律责任。5、 本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相

13、关的经济问题，本人情愿接受公司相关部门的调查。6、 本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。7、 本人承诺无论任何缘由离职，本人都将根据公司的有关规定办理离职手续。8、 本人承诺在试用期内辞职，公司有权拒发工资，试用期为20天，特别状况除外;正式员工辞职必需至少提前一个月提出申请，填写人力资源部员工离职申请表，然后上交至总经办，以便公司选聘岗位继任者，支配调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。10、本承诺书至签字确认后，即日起生效。本人自愿承诺以上条款(手写)承诺人：身份证号码：年 月 日企业承诺书 篇8长沙市人力资源

14、和社会保障局：我单位就申报年度失业保险稳岗补贴有关事项慎重承诺如下：一、严格遵守国家和省市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法运用；二、严格根据湘政办发20xx45号文件和长沙市有关文件的要求申报资料;三、严格根据文件规定的用途，规范运用稳岗补贴；四、严格遵守财务会计制度，严格遵守财经纪律，主动接受主管部门的检查监督。如虚报资料，不按规定用途运用稳岗补贴，经主管部门查实认定，承诺退回补贴资金，接受主管部门处理。财务主管（签字）：分管财务领导（签字）：单位法人代表（签字）：单位盖章：年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页