2022企业文化演讲稿例文7.docx
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1、2022企业文化演讲稿精选企业文化演讲稿模板集锦五篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在不断进步的社会中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,在写之前,可以先参考范文,下面是我为大家收集的企业文化演讲稿5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。企业文化演讲稿 篇1各位老师同学们:大家好,我是XX系XX专业的XXX,很兴奋今日有机会站在这里与大家沟通。感谢!今晚我演讲的题目是“关注企业文化,把握将来之路”他是一位计算机系的学长,他很优秀,在学校也担当了三年的班长,专业实力也很强。可至出去找实习工作起先他却到处碰壁。他面试不是没胜利过,他到过软件公司应聘过软件工程师,可他觉得和自己的专业不是那么相符;他做过一段
2、时间的网页设计员,却觉得索然无味没发展空间;他还在电子城做过卖电脑的销售人员,但因与同事相处不好,且不甘做井底之蛙,毅然离开了。他坚信自己是有实力的,他信任自己,现在他选择了福州。这位学长的确很优秀,可何以辗转各地,周旋已久却迟迟找不到自己心仪的工作呢,因为他犯了当下毕业生求职常见的问题“两盲肯定”即对将来发展方向盲目”、“专业选择盲目”、“对个人价值的认同却坚决”。当下我们都是85、90后,我们有着黑洞般的自信,在我们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场,因环境的变更,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。我常在想当下应届的毕
3、业生中什么博士、硕士、探讨生比比皆是,而我们只是大专毕业,无形中已是大二生的我经常就有莫名的紧迫感,我不知道自己毕业后该做什么,从事自己专业?可我专业能做些什么呢?不考虑专业,那我又能做什么?虽迷茫,但却靠着一副诞生牛犊不怕虎的90特性,我告知着自己心有多大,舞台就有多大,YES,我可以的!不知在坐的各位同学是否有和我一样的心情呢。其实我现在的这些想法何尝不是典型的两盲肯定呢,而这,却恰恰影响着我们求职,影响着我们找到适合自己的工作。而克服这也不是没方法的,我想说的就是咱们要有目标、有途径,不做求职场上的两盲肯定。而企业文化,就是帮助我们找到目标找到途径的重要因素。因此关注企业文化,才能把握将
4、来之路。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。“起跑领先一步,人生领先一大步”,关注企业文化,是学问的储备,让我们赢在起跑线。都说高校是半个社会,当我们还在校内就起先关注企业文化,有助于我们了解当即社会,了解市场,了解企业,不至于当我们毕业完全当踏入社会时不会因环境的变更,失去凡事以自我为中心的优势,变得无所适从。“不打无打算的战”关注企业文化,帮我们找到适合自己的企业,适合的岗位。她是刚毕业的学姐,通过网上投简历,来到一家企业面试“行政助理”一职,可当面试官问到你知道什么是行政助理吗?你知道我们企业是做什么的我们的企业文化是什么吗?这位学姐却把HR
5、的工作错误的认为是行政助理的工作,而对于这家从事美容的企业她更是一窍不通。明显,当你到一家企业面试,却不知道这家企业是做什么的,自然很难胜利,而当你去应聘PR却连HR和PR都分不清,自然让面试官怀疑你的专业实力。时下求职路很广它不受我们专业的限制,不受企业的限制,可假如我们像这位学姐一样就注定会求职失败。是的,找工作时我们可以不受我们专业的束缚,但是我们必需去了解我们想从事的是什么,须要哪方面的实力,而我们又欠缺什么,从而朝那方面努力。同样的若我们要从事自己的专业,我们不仅要在学校学好我们的专业技能,也要多去了解去发觉我们还欠缺什么。这时关注企业文化,找到适合自己的企业或者岗位尤为重要。“知己
6、知彼,百战不殆”关注企业文化,让我们尽快地融入企业中,工作更加开心。每家单位企业招人,都会有个试用期,甚至岗前培训课,而这一目的一大部分是为了,让应聘者能更快的适应新环境,工作尽快上手。时下也不缺乏,对工作很喜爱,待遇也很满足,可照旧因为与企业的某些理念不合,与老板的想法不符,甚至与同事看法相拙而无法解决,不得不选择跳槽或离职的。可这样不觉得很惋惜吗?倘如我们能当应聘时就先关注这家企业的文化,不是可以避开吗?找工作就像谈恋爱,可以将就一时却不行将就一辈子。时下就业竞争大,选择也多,与其当我们毕业找工作时毫无选择、盲目地投简历像发传单似的,但却石沉大海不见回应,倒不如从现在起就多加关注企业文化,
7、多了解我们所需、行业所需,企业所需,把握将来之路。心有明灯,便不会迷路,便可拒绝黑暗、害怕。让我们一起拒绝做求职场上两盲肯定的失败者,而是有目标,有途径的胜利者,请信任关注企业文化,把握将来之路,必定是披荆斩棘会有时,直挂云帆济沧海!企业文化演讲稿 篇2敬重的各级领导,各位同志:大家好!在百年中行历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我*,一个才进入中行工作3年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的
8、民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。银行企业文化确定着银行的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,银行企业文化建设确定了银行的竞争力,它是企业发展强劲的动力!银行企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名中行人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个中行人的
9、言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”每个人都怀揣着一个幻想,幻想是我们的希望,它引领我们奋勉进取,踏平坎坷,品尝胜利。三年以前,我就怀揣着幻想进入了中行,通过自己的勤奋努力,我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力气,中行为理财经理供应了幻想的平台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,欣逢盛世,当有所作为。我选择了这一岗位,我的幻想那就是
10、与中行一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作,一切会在意料之中。乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!我的演讲完了,感谢大家!企业文化演讲稿 篇3敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家好!我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我*年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨许多,也
11、很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今日我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。”回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的改变,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了许多、也收获了很多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今日的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上熬炼自己的同时,把自己的欢乐传递给身边全部的挚友。()看法是确定一个人能否胜利的基本要求,作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心,恳切的对待客户,对
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