2022仲裁申请书例文.docx

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1、2022仲裁申请书仲裁申请书在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，申请书起到的作用越来越大，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。为了让您不再为写申请书头疼，以下是我为大家收集的仲裁申请书，希望对大家有所帮助。仲裁申请书1商事仲裁申请书申请人： 法定代表人： 居处： 托付代理人： 联系电话：被申请人： 法定代表人： 居处： 联系电话：仲裁恳求：1. 裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币_。2. 支付违约金3. 由被申请人担当本案的全部仲裁费用。事实与理由：被申请人于XXXX年XX月XX日向申请人选购了总金额为XXXXX万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了_元，

2、此后再未付款，至今共欠申请人_元（大写_元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍旧拖欠至今不予支付。依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按_计算，共计_元，应由被申请人支付于申请人。基于上述事实，申请人依据销售合同第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。此致XX市仲裁委员会XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人：年 月 日经济仲裁申请书申诉方：县镇村村委会法定代表人：牛，村长被诉方：县厂，地址：县城关镇东方红路13号法定代表人：南，厂长案由：被诉方单方终止合同。恳求事项：(一)接着履行协议；(二)赔偿申诉方经济损失。事实与理由：20年5

3、月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第xx条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)双方于20年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，安排20年元月底建成投产。不料被诉方20年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明状况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理睬，公然单方终止协议，不但不担当任何经济损失，还无理要求申诉方担当

4、被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止运用用电补贴，有意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其接着履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，始终奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的状况下，为了维护国家的法律尊严，爱护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，恳求依法裁决。此致县工商行政管理局经济仲裁委员会申诉方：镇村民委员会(印)20年4月1日附：1本申请书副本一份。2协议书一份(复印件)。3被诉方擅自终止合同的函件一份。劳动仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx 居处：xxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxxx 邮编：xxxxx 被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 职务，总经理 电话：xxxxxxx 申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加

6、班工资2567.04元（1xx小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年xx月1日至20xx年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元;其次个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险

7、。现依据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计20xx元;依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年xx月1日至20xx年3月5日工资886

8、1.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（1xx小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）此致xx县劳动争议促载委员会申请人： （签名或签章）年 月 日工伤仲裁申请书申 请 人 ：X，男，汉族，初中文化，1970年4月 工作单位：宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤矿 住

9、 址：宣威市格宜镇龙泉村委会 电 话：被申请人：宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤 地 址：宣威市格宜镇龙泉村委会 法定代表人： 电话： 业务人员：仲裁恳求：一、恳求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系；二、恳求裁决被申请人依法支付140811元因工受伤的相关费用，合计元（拾肆万零捌佰壹拾壹元整）详细如下：1、住院期间生活补助：4480元（35元*2/人*80天）；2、住院期间工资：57810元（2710/30 *80）；3、住院期间家人的护理费：3840元（45*80天）；4、一次性医疗补助：5420元（2710元*2月）；5、一次性伤残就业补助：32520元（2710元*xx月）；6、一次性伤残补

10、助金：24390元（2710元*9月）；7、鉴定费：300元；8、其次次手续费4800元。9、煤矿企业伤残赔偿（131号令）：65040元（271元*xx月*2）；事实及理由：20xx年8月15日，申请人X在煤矿井下砌碹时被矸石砸伤左脚，被送往宣威市中医院医治，经医院初步诊断为：1、右足背挫裂伤；2、左第五指骨开放性骨折；3、左足背异物残留；4、左其次趾骨撕脱性骨折。曲靖市人力资源和社会保障局于20xx年xx月26日会议探讨确定予以认定为工伤（曲人工认字第30440号）。20xx年 月 日经曲靖市劳动实力鉴定委员会鉴定为九级伤残（曲人鉴委字20xx第XX号）。综上所述，申请人因工受伤，依法应享

11、受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的恳求为谢。此 致宣威市劳动仲裁委员会申诉人：X二0一二年 月 日附件：1、工伤认定通知书复印件一份；2、曲靖市劳动实力等级鉴定通知书一份；3、劳动实力鉴定费用发票复印件一份；4、工伤赔偿仲裁申请书两份。5、身份证复印件一份撤销仲裁裁决申请书申请人：青岛康大食品有限公司，居处地：青岛胶南市人民东路519号。法定代表人：高岩绪。被申请人：周兴海，男，汉族，1976年8月14日诞生，住四川省宣汉县东乡镇学坝街48号。联系电话：13808024329:申请事项：1、判决撤销成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会第*号作出的成华劳人仲委裁字（20xx）第615号裁决书。2

12、、判决本案诉讼费用由被申请人担当。申请理由：一、仲裁裁决的法律适用错误，成华区劳动人事争议仲裁委员会基于错误的事实认定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条、第46条规定，裁决申请人支付被申请人半个月经济补偿金，是不符合法律规定的。详细理由如下：1、成华区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁本案时，事实认定错误。第一：被申请人劳动合同期间处于试用期，依据申请人向成华区劳动人事争议仲裁委员会提交的申请人公司的绩效考核制度、周兴海的绩效考核表、公司对作出的关于周兴海同志的惩罚确定书、通知书、关于周兴海惩罚规定、双方签订的劳动合同等证据相互佐证，可以证明申请人处于合同试用期，被申请人工作期间违反公司规章制度

13、，被申请人绩效考核不合格，但成华区劳动人事争议仲裁委员会裁决书中（见裁决书第7页第14行-20行）认为申请人举证的20xx年8月份对周兴海的绩效考核表中没有周兴海的签字，以此推断申请人供应的此证据依据不充分，属于事实认定错误，为什么8月份对周兴海绩效考核没有周兴海的签字，那是因为周兴海工作不听从公司规章制度管理规定，侧面证明白周兴海违反了公司绩效考核的规定，根据公司绩效考核规定，任何员工必需进行绩效考核，周兴海入职后4月、5月、6月、7月的绩效考核都签字，为什么8月份绩效考核不签字呢，只能证明其8月份不听从公司管理，由于自己的行为导致绩效考核无劳动者签字，故，应认定申请人供应的8月份绩效考核是

14、真实的，能证明周兴海8月份绩效考核不合格，不听从公司管理。其次：由于被申请人不听从公司规章制度管理，申请人对被申请人开除与其解除劳动合同，是符合劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；”，申请人就是依据被申请人处于试用期，又经考核不合格，不听从公司管理，所以申请人有权利与其解除劳动合同，故，成华区劳动人事争议仲裁委员会裁决以劳动合同法第46条规定第1款裁决，裁决申请人向被申请人支付经济补偿，属于法律适用错误。第三：因为劳动合同法46条第1款规定：“劳动者根据本法第38条规定解除劳动

15、合同的”。其真实意思为劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动要想运用第38条规定，单方解除劳动合同，前提是必需根据劳动合同法第37条规定：“劳动者提前通知解除劳动合同的情形，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，但是，申请人处于试用期间，其擅自离职，未向申请人提出离职申请，所以应属于擅自离职，不应适用劳动合同法第46条、38条规定情形，不应享受经济补偿。三、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向成华区劳动人事争议仲裁委员会书面提交了关于周兴海同志的惩罚确定书、通知书、关于周兴海惩罚规定的证据，依据中华人民共和国民事诉讼法、劳动争议仲裁调解法相关规定，申请人提交的证据，仲裁庭应让双

16、方进行质证，然而，申请人提交的上述证据，仲裁庭仲裁裁决书中无此证据的举证质证，严峻违反法律关于仲裁程序的规定。综上所述，成华区劳动人事争议仲裁委员会在该案的仲裁过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵扰了申请人的合法权益。因此依据劳动争议调解仲裁法第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，恳求贵院判如所请。此致成都市中级人民法院申请人：青岛康大食品有限公司20xx年1月xx日仲裁申请书2申诉人：所在地址： 邮政编码：电话： 电传： 传真： 电报号码：法定代表人： 职务：被诉人：所在地址： 邮政编码：电话： 电传： 传真： 电报号码：案由：（写明争议案件的性质）恳求事项：（要求

17、仲裁解决的详细问题）事实与理由：1、当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。2、当事人之间权益争议的详细内容和焦点3、实事求是地说明被诉人应担当的责任此致仲裁委员会附：1、证据2、本申请书副本 份申诉人：年 月 日仲裁申请书3申请人：被申请人：法定代表人：案由：工伤待遇争议劳动仲裁恳求事项：1、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人_级伤残赔偿金_元；2、恳求裁决被申请人支付申请人一次性_级伤残补助金_元；3、恳求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_元；4、恳求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金_元；5、恳求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_元；6、恳求裁决被申请人支付申请人

18、住院期间生活费_元；7、恳求裁决被申请人支付申请人护理费_元；8、恳求裁决被申请人支付申请人本人误工费_元；9、恳求裁决被申请人支付申请人本人第_瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_元；10、恳求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_元；11、恳求裁决被申请人担当全部仲裁费用。事实与理由：_年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_当天送入_医院进行救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。_年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_年_月_日_劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别_。由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正值权

19、益特向_劳动仲裁委员会提出申请,恳求支持申请人的恳求支持申请人的恳求。此致_劳动争议仲裁委员会申请人（签名）：_年_月_日仲裁申请书4一、现将本文书的制作要点介绍如下：1、首部。（1）注明文书名称；（2）申请执行人和被执行人的基本状况。2、正文。（1）恳求事项；（2）事实和理由。3、尾部。（1）致送人民法院名称；（2）申请人签名；（3）申请日期；（4）附项。二、格式：执行仲裁裁决申请书申请执行人：被执行人：恳求事项：事实和理由：此致人民法院申请执行人：年月日附：仲裁裁决书及相关证据材料份三、举一范例供制作时参考：执行仲裁裁决申请书申请执行人：xx贸易公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人

20、：A职务：总经理被执行人：xx省xx市xx开发公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人：B职务：经理恳求事项：申请执行人与被执行人间因购销xx合同纠纷，业经xx仲裁委员会依法裁决，被执行人拒不遵照裁决履行义务。恳求人民法院予以强制执行。事实和理由：（应祥述，此略。）故依据中华人民共和国仲裁法和中华人民共和国民事诉讼法有关规定，向人民法院申请强制被执行人给付货款xx万元人民币，并加付逾期利息。此致xx市xx区人民法院申请人：xx贸易公司20xx年xx月xx日附：xx仲裁委员会所作（19xx）仲字第x号仲裁裁决书仲裁申请书5申请人：性别：诞生： 年 月 日民族：户籍所在地(或外国人注明国籍)：

21、现住址：联系电话：确认有效的通讯地址： 邮政编码：被申请人：法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：居处：联系电话：第三人：法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：居处：联系电话：仲裁恳求：事实和理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会附件：1仲裁申请书副本 份；2证据清单及有关证据材料 份。申请人：二 年 月 日仲裁申请书的留意事项（1）申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要留意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。（2）仲裁恳求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分

22、。首先应当一一列出要求对方担当的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对恳求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付状况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的详细内容和焦点，写清要求被诉人应当担当的法律责任。最终要依据事实写清法律依据，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。（3）申请人本人署名或盖章，写明申请日期。提示书写时要留意的问题：（1）申请仲裁的案件必需是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。（2）必需在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书面申请书，并

23、根据被申诉人数提交副本。（3）假如申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参与仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权托付书。（4）可以托付律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参与仲裁。（5）在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。仲裁申请书6申请人：徐*，男，汉族，19*年7月18日生，原系乌鲁木齐市*有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐*二单元301室，电话：1*被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区 银川路39号 ，电话：0991-36*。法定代表人：李*，乌鲁木齐市*有限公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资1000

24、0元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李*华通*有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万

25、元，对于这样的利润对于被申请人李*华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致乌鲁木齐*劳动仲裁委申请人：徐xxx20xx年10月21日仲裁申请书7申请人：王X，女，汉族，xx年10月29日生，住址：xx省xx市，电话：被申请人：X工程有限公司，法定代表人：陈xx 地址：xxx市长安区东二环，电话：恳求事项一、恳求裁决被申请人为申请人补缴自xxx年12月起xxx年2月劳动关系存续期间的各项社

26、会保险。二、恳求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。三、恳求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。四、恳求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20xx元整。事实与理由申请人与xxx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，xxx年1月27日经公司实际负责人董Xxx意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20xxx月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司确定，但在xxx年下半年由于未能刚

27、好回收工程款造成公司财务惊慌等缘由，被申请人从11月份起先拖欠申请人工资，申请人于是在xxx年初提出辞职，在向公司负责人董xx提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又始终在被申请人处工作到xxx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了劳动合同法相关规定，应依劳动合同法相关规定赔偿申请人自入职其次个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必需履行的义务。申请人因被申请人缘由提出辞职，亦符合主见经济补偿金的法律规定。因此申请人恳求贵委依法支持相关恳求，维护申请人

28、的合法权益。此致xxx长安区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日仲裁申请书8申请人：xxx，男，汉族，19xxx年xx月xx日生，身份证号码：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，电话：xxxxxx。被申请人：xxxxxx，住址：xxxxxx，统一社会信用代码：xxxxxx。法定代表人：xxx。组织机构代码：xxxxxx。电话：xxxxxx仲裁恳求1、恳求被申请人支付申请人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28元。2、恳求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。2

29、0xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。年2月加班6.5天，其中5.5天为春节假日，按三倍计算，为268.97*3*5.5=4438.01。1天为一般休息日，268.97*1.5*1=403.46，计4841.47元。20xx年12月，年3月按加班6天计算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。3、恳求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。事实与理由申请人自20xx年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位

30、领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。为维护申请人的合法权益，恳求仲裁委员会支持申请人的仲裁恳求。此致申请人：年xx月xx日仲裁申请书9申请人：法定代表人：托付代理人：被申请人：法定代表人：仲裁要求：一、马上支付货款_元。二、赔偿损失费_元。事实与理由：_年_月_日，被申请人_省_市房地产开发公司与我厂在_市签订销合同一份，选购我厂生产的钢窗_副

31、。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为_年_月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合市场改变的影响，公司资金惊慌，一时难于支付货款。由于_房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到_省_市来回交涉，给我厂造成了很大的经济损失。由于上述状况，依据原合同中约定的仲裁条款，特申请_仲裁机构予以仲裁。此致_仲裁委员会申诉人：_市钢窗厂_年_月_日附：1、本仲裁申请书副本_份2、证据书目和主要证据复印件_份仲裁申请书10如下:(此栏)申请人：xx，xx，xx，诞生年月日被申请人：xxx公司法定代表人：xx，电话：xxx地址：

32、xx，邮编：xxxx仲裁恳求：1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.恳求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元；3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年x月至20xx年xx月社会保险费。事实与理由：以上恳求，请仲裁委支持。此致xx市劳动仲裁委员会申请人：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页