2022休假通知例文0.docx

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1、2022休假通知休假通知模板汇编八篇在不断进步的时代，我们都跟通知有着干脆或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。如何写一份恰当的通知呢？以下是我帮大家整理的休假通知8篇，希望能够帮助到大家。休假通知 篇1依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知，结合公司实际状况，经探讨确定20xx年春节休假安排支配如下：2月15日至2月21日放假调休，共7天2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班休假通知 篇2敬重的客户：您好!依据国务院关于修改的确定， 20xx年我公司春节放假支配时间通知如下：20

2、xx年X月7日至20xx年X月13日调休，放假7日。X月7日(星期日，农历除夕)、X月8日(星期一，农历正月初一)、X月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。提前祝您春节欢乐，阖家华蜜!XX公司20xx年x月x日休假通知 篇3各位新老客户：大家好，依据国家法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。假期期间可拨打服务热线：xxxxx特此通知!xxx公司20xx年4月3日休假通知 篇4

3、公司全体员工：依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法确定，我司“五一”国际劳动节放假支配如下：“5月1日至5月3日放假调休，共3天。根据国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。节假日期间，各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置，确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐!XXX公司XXX部门20xx年4月X日休假通知 篇5敬重的顾客挚友：公司定于20

4、xx年X月7号至X月13号春节放假,X月14号正式上班。 放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。 假期订货电话:xx-xxxXX公司20xx年1X月31日休假通知 篇6*年五一在即，为了便于公司同仁提前支配好工作和生活，现依据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假支配通知如下：5月1日(星期*)至3日(星期日)放假，共*天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工供应额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。温馨提示：1)由于公司的五一放假起先时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司

5、上班。2)在节日期间，建议大家多参与有益的活动，留意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中留意财产和人身平安。*行政部部20xx年5月*日休假通知 篇7依据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际状况，经探讨确定，xxxx年十一国庆节放假支配如下：xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。1、xxxx年国庆放假时间支配较长

6、，大家可以支配出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的平安保卫工作。3、各部门务必做好放假前的平安自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保平安。4、节假日期间各部门要妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置。5、放假前，请同事们要仔细做好平安隐患排查工作，宿舍留意防火、防盗等。 放假期间请留意假期平安，最终祝大家祥和平安度过国庆节假期。XX公司20xx年x月x日休假通知 篇8各位同仁：接生产安排部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司确定在不影响部门正常工作的前提下

7、，各部门员工可以结合自身状况向公司申请放假，详细事宜如下：1. 放假时间：20xx年8月29日起先厂休，至10月31日结束；2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。3. 申请时间：8月27日-28日15:00。4. 放假人员需24小时保持手机畅通，全部人员处于工作待命状态，一旦有工作需马上回公司工作；5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续支配，否则根据公司考勤及奖惩相关制度执行；6. 放假员工在放假期间工资将依据XX省工资支付条例规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。人事行政部本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页