2022企业文化的演讲稿例文6.docx

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1、2022企业文化的演讲稿关于企业文化的演讲稿范文5篇企业文化的演讲稿 篇1“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”每当我听到这首歌时,总有莫名的激烈。看看过去、面对现在、思索将来，我奉献过什么？想了又想，我最终明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微，我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”。我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，缘由是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的实力，中国烟草正经验着重大转折，行业的发展进入了新的历史阶段。形势是严峻的，时间是珍

2、贵的，中国烟草何去何从，正面临着生死攸关的关头。我猛然醒悟，我们只有奋起直追，苦练内功，提高产品质量，发展壮大我们的品牌，发展壮大我们的企业，我们才能生存。我相识到：我只有对我的工作充溢热忱，才能将我的工作做好。人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂，有如行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就肯定不能得到保证。正是对工作充溢了热忱，才使我对产品质量一丝不苟，才使我坚持在工作中从小事和细微环节做起。质量是企业的生命，没有质量就没有一切。当看到市场返回的那些不合格的产品时，我的内心发生了很大的震撼。要知道，现在传媒这么发达，“好事不出门，坏事传千里”，顾客是上帝不是口号，没有维护好消费者的利益

3、，消费者就不会再买我们的产品了，我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字垮台。国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障，这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。所以，我全身心的关注产品质量。记得有一次，卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我立刻停机处理，因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品，而我们要追求的是产品的完备。我经过细致的分析，发觉是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就刚好会同相关人员修理设备，最终生产出了合格的烟支。正是对工作充溢了热忱，我学会了才智加勤奋，在工作中不断创新，努力追求“优质、高效、低耗”。烟支水松纸长短在卷烟生产过程中

4、是常常会遇到的问题，对于这么一个老、大、难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理，甚至停下机器来处理。对工作热忱的我没有放弃思索，没有听之任之，而是不断的用才智和勤奋去解决问题，我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个阅历方法告知别人。说实在的，类似的小创新还许多，如：为了品牌平安、不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等，这些工作上的心得体会怎么来的呢？是热忱！它鞭策激励着我不断追求“优质、高效和低耗”这个目标。美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么”。在实行“两个维护”在岗位的过程中，不要问国家能为烟草行业带来什么，而要问我

5、们每一位员工，能为企业、为消费者做些什么。作为一名一般员工，或许我不能够变更什么，但我可以把握自我，杜绝不合格的产品流入下道工序；或许我不能预知将来，但我可以把握现在，用热忱的工作来保障品牌平安。只要我时时、事事尽心，我就做到了一个负责的制造人，也就会因此找到呈现自己才华的平台，也就会把“两个维护”牢记在心中，落实在行动上，从某种意义上讲：“两个维护”就在我的岗位上。“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名一般的协助工，我不因为自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自弃，相反，我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作，为总部的“优质、高效、低耗”这个目标做好服务，为

6、企业发展尽职尽责，为国家的旺盛昌盛贡献自己的光和热。“两个维护”不是空洞的口号，也不是生硬的文件，“两个维护”是我们的目标，我们的宗旨，我们的志向。对我来说，实现“两个维护”靠的是一腔热忱，满心真诚，我信任只要你、我、他以同样的真诚，怀揣着国家利益，心装着消费者利益，云南烟草定会走向辉煌，中国烟草定会称霸世界！明天的昭通卷烟厂定会更加美妙!企业文化的演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好！非常兴奋参与这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和相识，敬请各位领导指责指正！“厚德至善”的企业文化

7、核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业须要能言善辩的宣扬家，更须要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。仓库保管员日复一日的平安巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐性的排查和蹲守；

8、平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创胜利”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有

9、更好。专心是一种看法，以“至善”作为成果，事事周全以至善是志向的境界，更须要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员耐性甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细微环节的每一点提升成就。这就是常州烟草的执行理念：注意细微环节、追求完备。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值

10、，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的“至善”服务理念。同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝合了常烟精神，更须要我们全体烟草人深化领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细微环节、追求完备，服务常州烟草上水平、创一流！多谢大家，我的演讲到此结束。企业文化的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自中国银行XX基层网点负责人XXX，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢中行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。

11、希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常的持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现。帮助他们解决实际困难，消退后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们中行

12、员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！企业文化的演讲稿 篇4平安是天，平安是福！平安是人类生存和发展的基本条件，平安生产是关系到企业兴衰，关系到广阔职工生命和财产平安的头等大事。对于我们电力企业来说，平安生产，得之于严，失之于宽；平安工作只有起点没有终点！假如稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的美妙，企业的兴盛，甚至于生命的宝贵都将可能化为乌有！所以牢记平安责任重于泰山，平安工作应当常抓不懈，历史上很多平安事故的发生都是由于平安责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥

13、幸，玩忽职守，违规操作造成的。因此平安就是生命，平安就是效益，唯有平安生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。我们要时刻牢记：平安责任重于泰山。人一生中最珍贵的是生命，它承载着人类的志向，承载着人类全部的感情。我们总能听见人们埋怨生命太短暂，如同昙花一现！越宝贵越应当弥足珍惜；越宝贵也越显得脆弱！我们就该为脆弱、珍贵的生命筑起一道爱护的屏障。而平安就是我们保证、呵护生命的屏障。所以平安工作的落实须要我们全体职工的共同努力！我们都知道：没有良好的平安生产基础，就不行能充分发挥生产设备的实力、实现预定的平安生产目标。没有平安就谈不上企业的发展；没有平安就谈不上我们的人个人生存；没有平

14、安我们的将来就无从说起。所以，平安责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己休戚相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的平安思想牢牢树立。请记住：平安规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。“留意平安”不应当是一句口号，也不是一个指标。事实上，当你把“平安”作为一项任务来完成时，你已经忽视了对你生命的关爱，你已经是对他人不负责任你已经忘了我们的“四不损害”！相识到生命是人生中最珍贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“平安”切实地放在心里，才能真正避开事故的发生，避开伤亡的驾临!也才能真正实现我们的平安理念：“任何风险都可以限制；任何违章都可以预防；任何事故都是可以避开！

15、”“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，平安工作任重而道远，我们必需充分相识到平安生产的重要性、长期性和艰难性。我们要的是防范，是避开悲剧的发生；而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究！话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的平安，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命！这样的代价谁又担当得起？！居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是珍贵而短暂的，大家都应当珍惜自己的生命，远离事故。珍惜生命，让我们从自我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬平安旗帜，保障人身平安。让平安这个永恒的主题深深的烙在我们每一个电力职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安！企业文化的演讲稿 篇

16、5还清楚地记得三年前，在我的老上级的带领下，我忐忑担心地加入了保险公司。面对即将起先的一段新的人生征程，我惊慌、兴奋又不知所措。流年似水，转瞬间三年前那个工作不仔细、不负责任的我已经成为一名独当一面的团队主管。每天工作惊慌而充溢。回首这三年走过的路，有失败时的后悔、也有胜利时的喜悦，但更多的是对将来无限的向往。易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。假如你情愿担当成长的责任，那么你就会获得成长的权利;假如你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创建成长的机会;假如你以主动的热忱和一心一意的努力对待公司中的种种事务

17、，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不得的进步;只要你的行为和看法切实推动了公司的成长，那么公司就肯定会赐予你相应的回报。与公司共同成长，我领悟了工作与生活的真谛在于创建。严酷的生存环境历练了我们的生存才智，激励我们迸发出无限的动力。公司从筹备建立初始，全体上下不断的通过实践和学习，承受了许很多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过指责和指责，在激烈的竞争市场上执着坚韧的耕耘播种，目前在保险业内已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。作为可以见证公司成果的一员，我感到兴奋，是公司给予我经验了人生的这一段学习进步的机会，这三年是公司起步的三年，也是我学习的三年。通过尝试和创新我们这个团队已平稳地

18、度过了磨合期，我们团队团结协作的精神已经迎得了外界的目光和认同，初步实现了对人生和社会的目标及价值。公司开业三年来，参与分公司的业务竞赛每一次都拿回了嘉奖，特殊是今年年内拿了一季度和二季度的多个一等奖。而我经验了公司市场部的成立、营销员的管理和业务团队的绩效考核制度的建立和实施，在一季度我管理的业务一部拿到了分公司业务竞赛的团队第一名的嘉奖，公司也对我的进步表示认可，我对公司的将来发展更是充溢信念。我在公司工作的三年，业务一部从业务员只有三个人，年保险100多万，发展到今日业务员10人，20xx年七月就完成了公司年初给我们业务一部下达的500万保费任务，这些成果的取得与公司的环境土壤是分不开的

19、，我最想说的一句话就是“公司成就了我，我感谢她”。今后工作中，确定会遇到挫折和困难，可不管怎样我都会对工作保持激情。就象真心英雄中唱的那样：不经验风雨怎么见彩虹，没有人能随随意便胜利。是的，虽然还没有成为自己期望中的那样精彩，可我依旧会静默努力，不为别的，只因为我有一颗锐意进取、想要翱翔的心。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页