2022全日制劳动合同书例文.docx

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1、2022全日制劳动合同书全日制劳动合同书 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的全日制劳动合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 全日制劳动合同书1甲方（用人单位）用人单位名称用人单位居处工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名性 别诞生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上

2、，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”：A.有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B.无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C.以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为_.三、工作内容（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动

3、基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。（三）_四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行_条款，平均每周工作不超过四十小时。A.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。B.甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。（二）甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须

4、要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）

5、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款：A. 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。B. 甲方对乙方实行基本工资和

6、绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。C. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。D.（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。七、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按

7、时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一样，约定下列_条款：A.乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私 协议或竞业限制协议。B.由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要

8、求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C.甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为：_D.甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：_E.甲乙双方须要约定的其它事项：_九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申

9、请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执

10、一份。（六）本合同附件包括： _甲方盖章： 乙方签名：法定代表人或负责人签名：签章日期： 签名日期：全日制劳动合同书2用人单位： (以下简称甲方)住 所：法定代表人：联系电话：劳动者： (以下简称乙方)，性别：诞生年月：户籍所在地：身份证号码：身份证住址：通信地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。第一条、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其次条、乙方同意依据甲方生产工作须要，从事 工作(非全日制)。工作地点在 。第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从 时 分到 时 分，每周工作6天(每周工作时间不超过24

11、小时)。甲方依据实际工作须要，可另行调整乙方的详细上班时间，乙方表示同意和听从。第四条、甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为每15日结算一次，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (现金干脆发放/托付银行代发)。第五条、甲方支付给乙方的工资酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参与甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依照国家和地方有关规定参与并缴纳基本养老、基本医疗保险。第六条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条、甲方有义务对乙方进行职

12、业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。第八条、乙方应严格遵守甲方规章制度、平安操作规程和其他工作规范。第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十条、甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动酬劳。第十一条、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更。第十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十三条本合同未

13、尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十四条本合同自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公 章)乙方：(签字)年 月 日 年 月 日全日制劳动合同书3甲方(用人单位)乙方(劳动者)用人单位名称 姓 名用人单位居处 性别工商登记诞生年月注册类型 文化程度劳动合同履行地户籍所在地址法定代表人或负责人现居住地址居民身份证号码 社会(养老)保险号就业登记证号码 联系方式码甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下

14、列 种方式确定A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时

15、完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定 条款，平均每周工作四十小时：A 、甲方实行每天 小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。B 、甲方实行三班制，支配乙方实行 班 运转工作制。C 、甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。D 、甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工

16、会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方支配带薪年休假 。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于

17、医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。(三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款：A 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内 部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位而确定其每月工资 为 元。B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际

18、贡献根据内部安排方法考核确定。C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参与

19、社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择 条约定条款。A 、乙方工作涉

20、及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C 、甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为： 。F 、甲方同意为乙方供应如下福利待遇： 。 G 、 甲乙双方须要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

21、1 、劳动合同期满的;2 、在工作中有重大失误的 ;3 、其他： 。十、违反劳动合同的责任(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出

22、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人签名：或托付代

23、理人签名：甲方盖章：签章日期：乙方签名： 签名日期：全日制劳动合同书4甲方： 法定代表人： 住 所 地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话： 移动号码：人员类别：本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方同等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应限制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方依据经营须要与乙方自身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对

24、乙方的工作业绩进行考核。依据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动酬劳应刚好进行核查。乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙

25、方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一样看法：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严峻违反甲方依法制定的劳动纪律和规

26、章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不行撤销地承认其负有过错，并自愿担当相应的责任。十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行担当。十一、双方须要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者

27、重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的改变而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方甲方（公章）：乙方（签字）：签约代表：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月

28、 日全日制劳动合同书5甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_年_月_日起。二、工作时间和休息休假其次条 乙方所在岗位执行_工时制。第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动酬劳第四条 乙方的月工资

29、为：_元（其中试用期间工资为：_元）。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。四、社会保险第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务

30、，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十三条 甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同的

31、内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二） 未支付劳动酬劳的；（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

32、动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反甲方的规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

33、原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法

34、定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。九、其他其次十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：托付代理人（签章）： 托付代理人（签

35、章）： 日期： 日期：全日制劳动合同书6甲方(用人单位)名称：_注册地址：_法定代表人(主要负责人)：_邮政编码：_联系电话：_乙方(劳动者) 姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日乙方原工作单位：_户籍所在地：_现居住地址：_邮政编码：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动合同法、吉林省劳动合同条例及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。于_年_月_日起生效。其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条

36、 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第四条 乙方工作应达到_标准。第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方结算支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定_第六条 甲方应当根据工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第七条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：_第八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条 甲方违反

37、本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_第十二条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日全日制劳动合同书

38、7编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 详细作息时间，甲方支配如下：每周周 至周 工作，上午，下午。 每周周 为休息日。B、甲方实行三班制，支配乙方实行（二）甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三